CÂMARA DOS DEPUTADOS
Legislação – Direito Administrativo
Título III – Dos Direitos e Vantagens;
Título IV – Do Regime Disciplinar;
Do Auxílio-Moradia
CONCEITO: O auxílio-moradia consiste no
ressarcimento das despesas
comprovadamente realizadas pelo servidor
com aluguel de moradia ou com meio de
hospedagem administrado por empresa
hoteleira, no prazo de um mês após a
comprovação da despesa pelo servidor.
REQUISITOS PARA A CONCESSÃO:
I - não exista imóvel funcional disponível para
uso pelo servidor;
II - o cônjuge ou companheiro do servidor não
ocupe imóvel funcional;
III - o servidor ou seu cônjuge ou companheiro
não seja ou tenha sido proprietário, promitente
comprador, cessionário ou promitente
cessionário de imóvel no Município aonde for
exercer o cargo, incluída a hipótese de lote
edificado sem averbação de construção, nos
doze meses que antecederem a sua
nomeação
IV - nenhuma outra pessoa que resida com o
servidor receba auxílio-moradia;
V - o servidor tenha se mudado do local de
residência para ocupar cargo em comissão ou
função de confiança do Grupo-Direção e
Assessoramento Superiores - DAS, níveis 4, 5
e 6, de Natureza Especial, de Ministro de
Estado ou equivalentes;
VI - o Município no qual assuma o cargo em
comissão ou função de confiança não se
enquadre nas hipóteses do art. 58, § 3o, em
relação ao local de residência ou domicílio do
servidor;
OBS: não será considerado o prazo no qual
o servidor estava ocupando outro cargo em
comissão do Grupo-Direção e mediante compensação de horário,
Assessoramento Superiores - DAS, níveis 4,
5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de
Estado ou equivalentes
VIII - o deslocamento não tenha sido por força
de alteração de lotação ou nomeação para
cargo efetivo.
IX - o deslocamento tenha ocorrido após 30 de
junho de 2006.
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VALOR DO AUXÍLIO-MORADIA:
- limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do
valor do cargo em comissão, função
comissionada ou cargo de Ministro de Estado
ocupado.
- não poderá superar 25% (vinte e cinco por
cento) da remuneração de Ministro de Estado.
- ressarcimento até o valor de R$ 1.800,00 (mil
e oitocentos reais).
OBS: No caso de falecimento, exoneração,
colocação de imóvel funcional à disposição do
servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-
moradia continuará sendo pago por um mês.
Das Gratificações e Adicionais
I - retribuição pelo exercício de função de
direção, chefia e assessoramento;
II - gratificação natalina;
III - adicional por tempo de serviço;
IV - adicional pelo exercício de atividades
insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestação de serviço
extraordinário;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de férias;
VIII - outros, relativos ao local ou à natureza
do trabalho.
IX - gratificação por encargo de curso ou
concurso.
Do Afastamento para Participação em
Programa de Pós-Graduação Stricto
Sensu no País
REQUISITOS
- interesse da Administração,
- desde que a participação não possa ocorrer
simultaneamente com o exercício do cargo ou
- Mestrado e Doutorado -
1- servidores titulares de cargos efetivos no
respectivo órgão ou entidade há pelo
menos 3 (três) anos para mestrado e 4
(quatro) anos para doutorado, incluído o
período de estágio probatório,
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2- não tenham se afastado por licença para emprego ou função pública. (Art. 126-A, Lei
tratar de assuntos particulares, para gozo 8112/90)
de licença capacitação ou Participação em
Programa de Pós-Graduação Stricto QUESTÕES
Sensu no País nos 2 (dois) anos anteriores
à data da solicitação de afastamento. 1. (CESPE - 2012 - STJ) É vedada a
- Pós-doutorado - incorporação de adicionais ao vencimento
do servidor público.
1- servidores titulares de cargos efetivo no
respectivo órgão ou entidade há pelo ( ) Certo ( ) Errado
menos quatro anos, incluído o período de
estágio probatório, 2. (CESPE - 2012 - PC-CE - Inspetor de
Polícia) A exoneração de servidor público
2- não tenham se afastado por licença para em consequência de inabilitação em estágio
tratar de assuntos particulares ou probatório não configura punição.
Participação em Programa de Pós-
Graduação Stricto Sensu no País, nos ( ) Certo ( ) Errado
quatro anos anteriores à data da solicitação
de afastamento. 3. (CESPE - FUB - Analista de Tecnologia
da Informação)A gratificação por encargo
COMPROMISSO DE CONTINUIDADE de curso ou concurso não se incorpora ao
NÃO CONCLUSÃO vencimento ou salário do servidor para
DIREITO DE PETIÇÃO qualquer efeito e não poderá ser utilizada
como base de cálculo para quaisquer outras
- PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO, vantagens, inclusive para fins de cálculo
RECURSO E REVISÃO dos proventos da aposentadoria e das
pensões.
- PRAZOS
. DESPACHADOS – 5 DIAS ( ) Certo ( ) Errado
. DECIDIDOS – 30 DIAS
. INTERPOSIÇÃO – 30 DIAS 4- (CESPE - FUB - Analista de Tecnologia da
Informação) A conversão da penalidade de
- EFEITOS DO RECURSO suspensão em multa, na base de 50% por
- PRESCRIÇÃO DO DIREITO DE dia de vencimento ou remuneração, poderá
REQUERER ocorrer na hipótese de o servidor
permanecer obrigatoriamente na repartição
e quando houver conveniência para a
DAS RESPONSABILIDADES DO SERVIDOR prestação do serviço.
CIVIL, PENAL E ADMINISTRATIVA
( ) Certo ( ) Errado
REPARAÇÃO DO DANO
AÇÃO REGRESSIVA 5. (CESPE - FUB - Analista de Tecnologia da
SUCESSORES Informação) Na hipótese de licença do
servidor por motivo de doença em pessoa
OBS: Art. 126-A. Nenhum servidor poderá ser da família, e mesmo quando comprovado
responsabilizado civil, penal ou que a sua assistência direta é indispensável
administrativamente por dar ciência à e não puder ser prestada simultaneamente
autoridade superior ou, quando houver com o exercício do cargo ou mediante
suspeita de envolvimento desta, a outra compensação de horário, o período do
autoridade competente para apuração de estágio probatório não será suspenso.
informação concernente à prática de crimes ou
improbidade de que tenha conhecimento, ainda ( ) Certo ( ) Errado
que em decorrência do exercício de cargo,

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6. (CESPE - STM - Técnico Judiciário)
Aplica-se suspensão em caso de
reincidência de falta punida com
advertência e de violação de proibição que
não tipifique infração sujeita à penalidade
de demissão, não podendo a suspensão
exceder a noventa dias.
( ) Certo ( ) Errado
7. (CESPE - STM - Analista Judiciário) Paulo
tomou posse, pela primeira vez, em cargo
efetivo no âmbito da administração pública
direta da União, em fevereiro de 2008, e, em
março de 2010, requereu a concessão de
afastamento para participação em programa
de pós-graduação stricto sensu no Brasil.
Nessa situação, Paulo poderá ser afastado
sem perda de remuneração.
( ) Certo ( ) Errado
8. (CESPE - FUB - Analista de Tecnologia da
Informação) Na hipótese de o servidor
trabalhar em local insalubre e em contato
permanente com substâncias radioativas, a
lei determina a obrigatoriedade de o
servidor optar por apenas um dos
adicionais: insalubridade ou periculosidade.
( ) Certo ( ) Errado
9. (CESPE - FUB - Analista de Tecnologia da
Informação) Nenhum servidor poderá
perceber, mensalmente, a título de
remuneração, importância superior à soma
dos valores percebidos como remuneração,
em espécie, a qualquer título, no âmbito do
Poder Executivo, pelos ministros de Estado,
estando incluídos nesse limite
gratificação natalina e o adicional de férias.
( ) Certo ( ) Errado
10. (CESPE - IFB - Professor) A obrigação
de reparar dano causado por servidor
público ao erário estende-se aos
sucessores, e contra eles será executada,
até o limite do valor da herança recebida.
( ) Certo ( ) Errado
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11. (CESPE - CNPQ - Analista em Ciência e
Tecnologia Júnior) O auxílio-moradia deve
ser concedido a servidor público federal
que, entre outros requisitos, tenha se
mudado do local de residência para ocupar
cargo em comissão ou função de confiança
do grupo direção e assessoramento
superiores (DAS), níveis 4, 5 e 6, de
natureza especial, de ministro de Estado ou
equivalentes.
( ) Certo ( ) Errado
12. (CESPE - CNPQ - Analista em Ciência e
Tecnologia Júnior) Desde que haja
interesse da administração, é possível a
remoção de servidor público federal para
acompanhar, por motivo de saúde, cônjuge,
companheiro ou dependente que viva às
suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, condicionada a
remoção à comprovação por junta médica
oficial.
( ) Certo ( ) Errado
13. (CESPE - FUB - Cargos de Nível Médio)
É vedada a percepção de vencimento de
cargo ou emprego público efetivo com
proventos da inatividade, salvo quando os
cargos de que decorram essas
remunerações forem acumuláveis na
atividade, na forma estabelecida pela
Constituição Federal.
( ) Certo ( ) Errado
14. (CESPE - FUB - Cargos de Nível Médio)
Na hipótese de o servidor público praticar
a nepotismo sob sua chefia imediata, a
penalidade atribuída pelo regime jurídico
dos servidores federais, via de regra, é a
suspensão pelo prazo de trinta dias.
( ) Certo ( ) Errado
15. (CESPE - FUB - Cargos de Nível Médio)
Os servidores efetivos cumprem jornada de
trabalho fixada em razão das atribuições
pertinentes aos respectivos cargos,
respeitada a duração máxima do trabalho
semanal de 4 horas.
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( ) Certo ( ) Errado

16. (CESPE - FUB - Cargos de Nível Médio)

É vedado ao servidor em estágio probatório
a cessão a outro órgão ou entidade para
ocupar qualquer cargo de provimento em
comissão até o decurso do prazo do estágio
e a eventual aprovação do servidor pelo
órgão competente, sob pena de
desvirtuamento da função.

( ) Certo ( ) Errado

17. (CESPE - TRE-ES - Técnico Judiciário) O

vencimento, a remuneração e o provento de
um servidor somente podem ser objeto de
penhora nos casos de indenização ao erário
e prestação alimentícia que resultem de
decisão judicial.

( ) Certo ( ) Errado

18. (CESPE - TRE-ES - Técnico Judiciário) O

gozo de férias do servidor pode ser
interrompido, entre outros motivos, por
convocação de júri, serviço eleitoral ou por
necessidade do serviço declarada pela
autoridade máxima do órgão ou entidade
em que o servidor desempenhe suas
funções.

( ) Certo ( ) Errado

19. (CESPE - TRE-ES - Técnico Judiciário)

Se determinado servidor, por ato cometido
no exercício da função, for absolvido
criminalmente por falta de provas, ele não
poderá ser responsabilizado
administrativamente pelo mesmo fato.

( ) Certo ( ) Errado

20. (CESPE – CÂMARA DOS DEPUTADOS –

2012 – ANALISTA LEGISLATIVO -
Atribuição: Técnica Legislativa) Ao servidor
participante de gerência ou administração
de sociedade privada cabe a punição de
demissão.

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GABARITOS:

1- E
2- C
3- C
4- C
5- E
6- C
7- E
8- C
9- E
10- C
11- C
12- E
13- C
14- E
15- E
16- E
17- E
18- C
19- E
20- C

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