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EVALUACION DE LA CAPACITACIÓN

MARÍA JOSÉ GONZÁLEZ BARRÍA
CAPACITACIÓN ORGANIZACIONAL
INSTITUTO IACC
17-12-2018

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usted deberá: 1. luego los electores solicitando los DNI. A través de una carta de escrutinio se lee en voz alta la cantidad de votos por cada organización política. cada miembro de mesa debe firmar los tres certificados. para iniciar la votación debe colocar identificación del lector. Sufragio: En el sufragio solo debe quedar la tarjeta los homogramas y el ánfora cerrada. y vuelve a la mesa de sufgragio. luego se inicia la estación de comprobación de identidad. dentro de un número de mesas de sufragio sorteadas en acto público. y partir de lo ilustrado en video. luego presiona continuar e imprimir para sacar el reporte. una vez recibida deben verificar el contenido utilizando los rótulos. Escrutinio: Dirígete a la cabina de votación con la tarjeta del miembro de mesa y la clave en la cabina. Capacitación a los miembros de mesa para elecciones: Instalación: Se inicia cuando los miembros de mesa reciben el material electoral. se podrán ver en la pantalla cada uno de las opciones de voto. verificar hora y fecha y numero de mesa. confirmar los datos en la parte de continuar. En caso de observaciones colocarlas en el icono escrutinio. incluyendo los votos nulos y en blancos. luego de verificar se debe colocar en el afora para evitar complicaciones. se debe pegar el cartel de resultado en la parte externa del aula. inserta la tarjeta. primero votan los miembros de mesas.Describir el proceso de capacitación que se encuentra evidenciando. exceptuando las personas con discapacidad. ingresa la clave.. verificar que la cantidad de electores este pegada en la parte externa del aula de votación. para ello deberá adjuntar link. Verificación de votos: la verificación se hará a través de un muestro aleatorio.INSTRUCCIONES: Usted deberá buscar un video en la web que evidencie una capacitación. 2 . retira la tarjeta. guarda el reporte en el sobre anaranjado. explicando cómo se está desarrollando y que elementos son relevantes del proceso de capacitación que se pueden detectar en dicho ejemplo. A las cuatro de la tarde se cierran los locales de votación. sacar las constancias y ordenarlas por grupo. Luego verificar con la máquina y hay que recordad que deben pasar solos votar. el presidente deberá revisar los hologramas en presencia del coordinar de la onpe. Imprimir las cinco actas de escrutinio.

2. a través de la maquina Es un proceso rápido Implementarlo puede tener un algo costo. 3 . 3. y final para medir el desempeño y asegurarnos si los resultados son buenos y asi aplicarlos el día de las elecciones sin mayor incoveniente. que cuenta con las instalaciones. Falta de compromiso de parte de los jóvenes. aunque para eso se necesitaría comenzar con un buen tiempo anticipado. debiera evaluar la capacitación ejecutada. sino ver la posibilidad de hacerlo en algún lugar público. en base al ejemplo ilustrado. volviendo atrás.  También realizaría una evaluación inicial.  Verificar que las personas cuenten con internet en su hogar ya que la capacitación es vía on line. ya que para poder acceder a la maquina se debe tener una tarjeta con chip.. FORTALEZA DEBILIDAD El sistema nos permite volver a verificar. para poder verificar cuantas personas accedieron a la capacitación y poder ser ingresadas al sistema. dé cuenta de ¿cómo se presentan dichos indicadores  Podría evaluar. ¿qué indicadores evaluaría? Mencione 3 y a la vez. que haya un sistema de asistencia.Realizar un cuadro comparativo con fortalezas y debilidades del proceso de capacitación que usted está analizando..Si usted como jefe de capacitación.

youtube.com/watch?v=vL5O4klRW_U IACC (2018). Evaluación de la capacitación. Capacitación Organizacional. BIBLIOGRAFÍA https://www. 4 . Semana 6.