17-D, CONVOCATORIA DE LA 3ª MESA DE

NEGOCIACIÓN
NUEVA OPORTUNIDAD PARA
ALCANZAR UN ACUERDO
(si recogen nuestras propuestas)
El 17 de diciembre, a escasos días de la segunda Huelga General, Correos ha
convocado la tercera mesa de negociación. A estas alturas, los avances negociales
conseguidos, fruto de la movilización y de la Huelga General del pasado día 30-N son
importantes:

Un incremento salarial en torno al 7% y un 0,2% de fondos adicionales.

La convocatoria de cerca de 400 puestos para promoción interna del personal
funcionario (la última en 2011).
Más de 1.600 para Jefaturas intermedias.
El compromiso de reducir la rotación excesiva de los candidatos/as en las bolsas de
empleo temporal, de abordar sistemas que eviten el agotamiento de las mismas, de
regular la duración mínima de los contratos y de racionalizar el trabajo a tiempo
parcial.

Correos tiene una segunda oportunidad para alcanzar un Acuerdo plurianual 2018-
2020 que desactive el conflicto y eso pasa por que ponga en la Mesa:

FONDOS ADICIONALES: el total de los fondos adicionales que lleve el 0,2% al 2% y

nos acerquen al 9% de la recuperación salarial.
FALTAN POR CUANTIFICAR LAS CONVOCATORIAS DE EMPLEO para alcanzar el
objetivo de 15.000 puestos perdidos. Además, convocatoria para el año que viene
de entre 4.000-5.000 plazas fijas.
JUBILACIÓN PARCIAL, con contrato de relevo, PARA PERSONAL LABORAL.
MEJORA DE EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS para el PERSONAL
FUNCIONARIO.
SUPRESIÓN DE LA OBLIGATORIEDAD DE LOS SÁBADOS, y en su lugar,
voluntariedad remunerada similar a la hora extra.
Un acuerdo que permita despenalizar el ABSENTISMO.

Para CCOO, estas propuestas deben llegar a la mesa con el aval de SEPI y Hacienda,
si lo que quieren es poner punto y final a un conflicto abierto hace ocho meses.

14 de diciembre de 2018