Si bien es cierto que los líderes son personas capaces de sobre llevar las adversidades que se presenten

en la consecución de las metas que se tengan planeadas, también es importante entender que un líder
es el encargado de saber guiar a su equipo de trabajo, siendo este el pilar fundamental para que se
mantenga en pie, que con su ejemplo todos lo quieran imitar, un líder debe ir adelante debe ser el
encargado de diseñar estrategias aun si estas no han sido nunca creadas, por otro lado un líder es
positivo y proactivo frente a los retos que se le presenten transmitiendo siempre autoconfianza,
conocimiento y experiencia además de ser siempre el norte el que lleva el rumbo de todas las
decisiones siendo coherente con los códigos éticos con todos los conforman su entorno.
Dentro de las características que tienen los líderes (seguridad, sabiduría, poder y ser un guía) nosotros
como equipo nos encontramos identificados con algunas de estas y con otras nos sentimos débiles
puesto que aún tenemos que trabajar más en cuanto a la adquisición de experiencia y la manera
adecuada de aplicar esto a nuestra vida diaria y así alcanzar una sabiduría que será alimentada con
los paso del tiempo pues todo debe considerarse un aprendizaje, creemos que esto lo logramos
capacitándonos y sabiendo aplicarlo a nuestra vida diaria, aprendiendo a sobre llevar las adversidades
que se nos presenten en el camino, que quieran impedir que se alcancen los objetivos propuestos,
tomando siempre el lado positivo y una enseñanza a cada una de dificultades y no desistir en el
primer percance que se tenga y así de la mano con los otros fundamentos ser unos líderes que todos
quieran imitar y seguir transmitiendo todo el conocimiento y experiencia a los que quieran hacer parte
de nuestro gran equipo.

BIBLIOGRAFIA
Bennis, W.Nanus, B. Las cuatro claves del Liderazgo Eficaz. Editorial Norma.

Avis. Atrévase a ser líder. Editorial Norma