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DOCUMENTOS A SUBIR AL SISTEMA SUBCONTRATALEY MANDANTE GRUPO FALABELLA (MARCAS)

DOCUMENTO QUIEN SUBE EL DOCUMENTO

1. PREVENCION

a) Contrato Comercial Mandante

b) Reglamento Especial
Contratista Mandante

Recepción del Reglamento Contratista (debe solicitar la copia firmada a la mandante)


especial

Contratista no sube al sistema su politica, solo sube la toma de conocimiento de la


Política de Seguridad politica de su mandante.

Contratista debe subir declaración jurada simple donde indique que se adhieren al
plan de emergencias de la mandante y que se compromete a difundir a todo su
personal el plan de emergencias de su mandante. Asimismo, debe indicar que hacer
Plan de Emergencia en caso de accidente, los numeros de telefonos a quien llamar, organismo
administrador al que pertenece la empresa. A este documento debe adjuntar plan de
emergencias de la manadante. Esto lo deben subir en un solo archivo firmado por el
representante legal o Gerente General de la empresa contratista.

e) Comite Paritario Higiene y Por lo general, no aplica


Seguridad
f) Departamento de Prevencion
Por lo General, no aplica
de Riesgos
g) Reglamento Interno de Orden, Contratista debe subir su Reglamento, timbrado por la Dirección del trabajo y Seremi
Higiene y Seguridad de Salud
h) Toma conocimiento de No aplica
Trabajadores EPP

Contratista. El registro debe indicar los riesgos a los que están expuestos los
i) Toma de conocimientos de promotores, y sus medidas preventivas. Es muy importante porque sirve en caso de
Trabajadores ODI accidente y posibles demandas, por ello debe ser lo más detallado posible.

j) Toma conocimiento
Trabajadores de Politica de Contratista, debe subir sólo la toma de conocimiento de la Política de la Mandante
Seguridad
k) Toma de conocimiento Contratista. Debe subir toma de conocimiento del Plan según lo indicado en punto de
Trabajadores de Plan de arriba plan de emergencia.
Emergencia

l) Toma de conocimiento de
Trabajadores de Reglamento Contratista. Debe recepción de manera gratuita de un ejemplar del Reglamento
Interno de Orden, Higiene y interno
Seguridad

2- ANTECEDENTES LABORALES
a) Contratos y Anexos de
contrato Contratista

b) Desvinculaciones (Finiquitos,
Anexos de traslado) Contratista

3.- REMUNERACIONES
a) Comprobantes de pago
(Liquidaciones) Contratista
4.- CERTIFICACIÓN DEL
CONTRATISTA
a) Formulario F30 Contratista

c) Solicitud F 43 Contratista
5.- PLANILLA DE PAGOS
PREVISIONALES

a) Distintas AFP Contratista

b) Distintas Isapres / FONASA Contratista


c) Distintas Cajas de
Compensación Contratista

d) Distintas Mutualidades Contratista


TRATALEY MANDANTE GRUPO FALABELLA (MARCAS)

CADA CUANTO TIEMPO SE SUBE CONDICIONES

Solo 1 vez

Solo 1 vez

Solo una vez

Solo una vez

Solo 1 vez

Aplica sólo si tienen más de 25 trabajadores en la tienda


por más de 30 días seguidos.
Aplica sólo si tienen más de 100 trabajadores en la
empresa, subir contrato del Prevencionista.

Solo 1 vez

Solo 1 vez

Solo 1 vez

Solo 1 vez

Solo 1 vez
Cuando se trate de anexos de traslado entre tiendas de
la mandante se debe seleccionar la opcion*Traslado
faena mismo mandante* e indicar nueva tienda y fecha
de inicio, el sistema no solicitará subir un anexo
traslado y *arrastrará* el conrato, CI, anexos y
Cada vez que se contrate un nuevo documentos
Incluye subir de prevencion
copia desde
del carnet la tiendade
de identidad antigua
los a la
trabajador nueva tienda (siempre que esten aprobados).
trabajadores
CORRESPONDE SUBIR UN ANEXO DE TRASLADO cuando
el trabajador ha sido destinado a otra mandante y ya no
volverá a lo menos dentro del proximo mes a
desempeñarse en alguna de las tiendas de Falabella.
Desvinculacion por relacion con menos de 30 días no se
Cada vez que se finiquite o traslade un requiere finiquito, basta con carta certificada que
trabajador termina el contrato.

Mensualmente Con o sin firma. No se exigirá justificar dias no pagados.


No se acepta deuda inicial ni que se contraiga estando
con la mandante.Al moento de ingresar y en los meses
Trimestral de marzo, junio, sept y dic.
Se sube en una de las tiendas en que esté vigente al
contrataista, Mesa de ayuda informará cual es esta
Solo 1 vez tienda.

No se aceptarán DNP (Declaracon y No Pago), deben


estar pagadas. Se sube en la tienda donde quedó
Mensualmente vigente el trabajador al final del mes.
No se aceptarán DNP (Declaracon y No Pago), deben
estar pagadas. Se sube en la tienda donde quedó
Mensualmente No se aceptarán
vigente DNP al
el trabajador (Declaracon y No Pago), deben
final del mes.
estar pagadas. Se sube en una de las tiendas en que esté
vigente al contrataista, Mesa de ayuda informará cual es
Mensualmente No
estasetienda.
aceptarán DNP (Declaracon y No Pago), deben
estar pagadas. Se sube en una de las tiendas en que esté
vigente al contrataista, Mesa de ayuda informará cual es
Mensualmente esta tienda.

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