La gestión de recursos humanos debe permitir preparar y readaptar al personal a las nuevas

exigencias de trabajo, a los nuevos modelos organizativos

Dimensiones del ser humano:

Dimensión Física: Hace referencia al cuidado del cuerpo como la nutrición, deporte e higiene.

Dimensión Afectiva: Se ve reflejado en las relaciones con los demás y en la construcción de

comunidad, en la comprensión, expresión de emociones y de sentimientos.

Dimensión Social: Hace referencia al «yo” dentro de un ambiente y con los demás. Formando
Conciencia histórica y Valores Cívicos.

Dimensión Cognitiva: El conocer (la relación que establece la persona con el mundo), el
conocimiento (lo que te permite comprender, interpretar, interactuar y dar sentido al mundo
que te rodea) y el aprendizaje (entendido como el resultado de la interacción de la persona
con su mundo).

Dimensión Ética –Moral: Cuando sus acciones están orientadas por los principios y valores bajo
la normas de convivencia

Dimensión Familiar: Este gira entorno a las relaciones familiares: padres, hijos, hermanos, tíos,
primos, suegros etc. Cuyo ambiente familiar debe estar en un clima positivo.

Dimensión Espiritual: Se relaciona con la religión y la búsqueda del sentido de la vida.