Victor Manuel Rivera Moreno

Evaluación de CV

Evaluación de CV
• El CV contiene mas de 1 pagina lo cual hace que el 76% de los reclutadores se interese
automáticamente

• Uso del espacio, puede se mejor aprovechado el espacio disponible. Menos es mas.

• Redacta tu CV de manera que un muchacho de secundaria pueda entender correctamente

tu perfil, de esta manera cualquier persona será capaz de ver el potencial de tu perfil

• La información puede no causar en énfasis necesario. Existen 5 formas de causar impacto

en tu CV. Autoridad, Confianza, Comunidad, Escasez y Prueba Corporativa, las cuales
puedes enfocar en tu CV

• La sección de talentos solo te ocupa espacio pues esos los muestras en entrevista, nadie
puede validar estos talentos si no te conocen.

• Usas dos formatos de CV el Cronológico y el Funcional. Las empresas las organizas de

forma cronológica y los logros de forma funcional lo cual hace muy confusa la lectura de tu
documento.