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ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
GERENCIA DE
RIESGOS
ÍNDICE
Gerencia de Riesgos
• Gerente de Riesgos
• Supervisor de Riesgo de Mercado y Liquidez
• Supervisor de Riesgo Crediticio
• Supervisor de Riesgo Operacional
• Analista de Riesgo Crediticio
• Analista de Riesgo de Mercado y Liquidez
• Asistente de Riesgo de Mercado y Liquidez
• Especialista en Riesgo Operacional (2 CAP)
• Asistente de Riesgo Crediticio (2 CAP)
FUNCIÓN BÁSICA
Dirigir las actividades referentes a la Gestión Integral de Riesgos a los que se encuentra expuesto el Fondo
MIVIVENDA S.A., de acuerdo a los lineamientos y políticas que se establezcan de conformidad con la
normatividad vigente.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Planear, organizar, dirigir y controlar la ejecución del Plan Anual de Riesgos y el presupuesto de la
Gerencia de Riesgos, con el fin de cumplir con los objetivos, funciones y metas asignados.
b) Formular, ejecutar y controlar el Plan Anual de Riesgos.
c) Proponer, supervisar y evaluar las políticas, procedimientos y metodologías apropiadas para la Gestión
Integral de Riesgos del FMV S.A., incluyendo los roles y responsabilidades;
d) Informar periódicamente al Directorio, Comité de Riesgos, Gerencia General y a las demás áreas de
decisión correspondientes, sobre los riesgos, grado de exposición al riesgo aceptado y la gestión de
los mismos, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por el FMV S.A.
e) Dirigir las acciones de evaluación de riesgos a los que el FMV S.A. esta expuesto, así como del apoyo
y asistencia a las unidades orgánicas en la realización de una adecuada Gestión Integral de Riesgos.
f) Dirigir la integración entre la gestión de riesgos, los planes de negocio y las actividades de gestión
empresarial.
g) Establecer un lenguaje común de gestión de riesgos basado en las definiciones de los entes
reguladores y de los demás reglamentos aplicables.
h) Estimar los requerimientos patrimoniales que permitan cubrir los riesgos que enfrenta la Institución, así
como los requerimientos regulatorios, de ser el caso. Así como alertar sobre las posibles insuficiencias
de patrimonio efectivo para cubrir los riesgos identificados.
i) Supervisar que la gestión de la continuidad del negocio que realice la Institución sea consistente con
las políticas y procedimientos aplicados para la Gestión Integral de Riesgos.
j) Identificar las necesidades de capacitación y difusión para una adecuada Gestión Integral de Riesgos
del FMV S.A.
k) Realizar la evaluación integral de riesgos previo al lanzamiento de nuevos productos y/o servicios, así
como los cambios significativos en el ambiente operativo, normativo e informático en la institución
l) Coordinar y revisar con la Oficina de Tecnologías de la Información las propuestas de políticas y Plan
de Seguridad de la Información de la Institución, en base al análisis de impacto y evaluación de
riesgos, y proponerlos a la aprobación del Directorio.
m) Realizar la evaluación integral de riesgos en la organización y estructuración de los fideicomisos
inmobiliarios, así como sus respectivas modificaciones.
n) Supervisar la labor de revisión de cartera crediticia a las IFIs, referente a los sub préstamos otorgados
con recursos del FMV
o) Supervisar la coordinación con las diversas áreas de la institución, para la identificación y
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS
Depende de Directorio
Desarrollar las actividades referidas a la gestión de los riesgos operacionales del Fondo MIVIVIENDA
S.A. ante la posibilidad de ocurrencia de eventos que puedan ocasionar pérdidas, debido a procesos
inadecuados, fallas del personal, de tecnologías de información o eventos externos, incluyendo el riesgo
de reputación y el estratégico.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
LÍNEAS DE AUTORIDAD
Carreras(Profesiones)
Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar
Vocación de servicio
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Competencias genéricas Tolerancia bajo presión
Adaptabilidad al cambio
Responsabilidad y confiabilidad
Integridad
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS
Planificación y organización
Capacidad de análisis
Competencias especificas Proactividad
Compromiso
Comunicación
Apoyar y ejecutar las actividades referentes a la Gestión del Riesgo Operacional, de acuerdo a la
metodología establecida por el Fondo MIVIVIENDA S.A.; así como elaborar reportes que ayuden al
control del riesgo relacionado a las operaciones de la Institución, de acuerdo al marco legal definido por
la SBS.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
LÍNEAS DE AUTORIDAD
Carreras(Profesiones)
Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar
Experiencia laboral
Dos (02) años de experiencia en temas relacionados a las labores
del puesto
Vocación de servicio
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Competencias genéricas Tolerancia bajo presión
Adaptabilidad al cambio
Responsabilidad y confiabilidad
Integridad
Planificación y organización
Capacidad de análisis
Competencias especificas
Proactividad
Compromiso
FUNCIÓN BÁSICA
Desarrollar, implementar y verificar los resultados de los modelos de control de riesgos de mercado y
liquidez que enfrenta el Fondo MIVIVIENDA S.A., de acuerdo al marco legal definido por la SBS y la
política de riesgos de la Institución, a fin que los mismos sean minimizados.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
LÍNEAS DE AUTORIDAD
Carreras(Profesiones)
Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar
Vocación de servicio
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Competencias genéricas Tolerancia bajo presión
Adaptabilidad al cambio
Responsabilidad y confiabilidad
Integridad
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS
Planificación y organización
Capacidad de análisis
Competencias especificas Proactividad
Compromiso
Comunicación
a) Apoyar en la actualización del Manual de Políticas de Riesgos de Mercado y Liquidez y del Plan de
Contingencia de Liquidez.
b) Reportar y realizar el cálculo de las metodologías de medición de riesgos de mercado y liquidez
establecidas en el Manual de Políticas de Riesgos de Mercado y Liquidez y las que se establecen en
la normativa regulatoria vigente.
c) Valorizar el portafolio de inversiones y de los instrumentos financieros derivados.
d) Elaborar y reportar a la SBS los anexos y reportes regulatorios de riesgos de mercado y liquidez.
e) Apoyar en la elaboración del informe mensual de riesgos de mercado y liquidez.
f) Revisar los modelos internos y/o regulatorios de medición de riesgos de mercado y liquidez indicados
en el Manual de Políticas de Riesgos de Mercado y Liquidez y en la normativa regulatorio vigente.
g) Evaluar las propuestas de la Gerencia de Finanzas para el otorgamiento de límites de inversión a las
instituciones financieras.
h) Apoyar en la elaboración de metodologías de valorización de instrumentos de inversión y de
instrumentos financieros derivados.
i) Evaluar el riesgo de inversiones de los emisores y de sus instrumentos de inversión y evaluar
contrapartes en la contratación de derivados financieros.
j) Identificar y calcular el deterioro de valor de los instrumentos de inversión de los portafolios
administrados por el FMV S.A.
k) Cumplir con el Código de Ética, Estándares de conducta profesional y políticas de actuación del
personal vinculado al proceso de inversión.
l) Otras funciones que el asigne el Supervisor de Riesgos de Mercado y Liquidez.
LÍNEAS DE AUTORIDAD
Carreras(Profesiones)
Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS
Experiencia laboral
Dos (02) años de experiencia en temas relacionados a las labores
del puesto.
Vocación de servicio
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Competencias genéricas Tolerancia bajo presión
Adaptabilidad al cambio
Responsabilidad y confiabilidad
Integridad
Planificación y organización
Capacidad de análisis
Competencias especificas
Proactividad
Compromiso
FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Apoyar en la verificación del cumplimiento de los límites de riesgos de mercado y liquidez señalados
en el Manual de Políticas y Procesos de Gestión de los Riesgos de Mercado y Liquidez.
b) Apoyar en el monitorear el cumplimiento de los límites de inversión señalados en el Manual de
Políticas y Procedimientos de Inversión del FMV S.A., alertando los excesos de darse al caso.
c) Apoyar en la valorización del portafolio de inversiones y de los instrumentos financieros derivados.
d) Apoyar en la elaboración de modelos, metodologías y/o sistemas de evaluación de riesgos de
instrumentos financieros
e) Apoyar en la elaboración de los anexos y reportes de riesgos de mercado y liquidez establecidos por
la normativa SBS.
f) Apoyar en la revisión de los modelos regulatorios y/o internos señalados en el Manual de Políticas y
Procesos de Gestión de los Riesgos de Mercado y Liquidez.
g) Apoyar en la elaboración el reporte de los riesgos de mercado y liquidez en la Gestión de Activos y
Pasivos del FMV S.A.
h) Apoyar en la evaluación de los instrumentos financieros y/o límites de inversión para la adquisición
de diversos portafolios del FMV, respecto a los riesgos de mercado y liquidez.
i) Cumplir con el Código de Ética, Estándares de conducta profesional y políticas de actuación del
personal vinculado al proceso de inversión
j) Otras funciones que el asigne el Supervisor de Riesgos de Mercado y Liquidez
LÍNEAS DE AUTORIDAD
Carreras(Profesiones)
Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar
Vocación de servicio
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Competencias genéricas Tolerancia bajo presión
Adaptabilidad al cambio
Responsabilidad y confiabilidad
Integridad
Planificación y organización
Capacidad de análisis
Competencias especificas
Proactividad
Compromiso
FUNCIONES ESPECÍFICAS
o) Cumplir con el Código de Ética, los estándares de conducta profesional y las políticas de
actuación del personal vinculado al proceso de riesgo crediticio
p) Desempeñar las demás funciones afines que le asigne el Gerente de Riesgos.
LÍNEAS DE AUTORIDAD
Carreras(Profesiones)
Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar
Vocación de servicio
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Competencias genéricas Tolerancia bajo presión
Adaptabilidad al cambio
Responsabilidad y confiabilidad
Integridad
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS
Planificación y organización
Capacidad de análisis
Competencias especificas Proactividad
Compromiso
Comunicación
Brindar apoyo en la ejecución de las actividades referentes a la Gestión de Riesgo de Crédito, a través
del análisis, revisión, seguimiento y elaboración de reportes que ayuden al control de los riesgos de
créditos que enfrenta la Institución, de acuerdo al marco legal definido por la SBS y la política de riesgos
del Fondo MIVIVIENDA S.A., a fin que dichos riesgos sean minimizados.
Brindar apoyo en el Seguimiento de revisión de Fideicomisos Inmobiliarios. Realizar el Seguimiento de
Cartera de Créditos Hipotecarios MIVIVIENDA de las IFIs, a través de visitas de cartera.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Realizar las tareas definidas en el Plan Anual de Riesgos en lo referente a la administración de los
riesgos de crédito que enfrenta el FMV S.A.
b) Analizar y evaluar, la información financiera y estadística de las IFI canalizadoras de los recursos
del FMV S.A
c) Revisar las propuestas de crédito de las IFIs, evaluadas por la Gerencia Comercial, las mismas
que deberán ser revisadas periódicamente y de acuerdo a lo establecido en el Manual de Riesgo
de Crédito aprobado por el FMV S.A.
d) Evaluar y clasificar al deudor de acuerdo a lo estipulado en las normativas vigentes.
e) Realizar el cálculo de las provisiones que se requieran constituir de acuerdo a lo estipulado en las
normas vigente.
f) Realizar la evaluación de riesgos crediticios en el ámbito de su competencia, previo al lanzamiento
de nuevos productos y/o servicios, así como los cambios significativos en el ambiente operativo,
normativo e informático en la institución, de ser aplicable.
g) Estimar los requerimientos patrimoniales adicionales por Riesgo de Crédito.
h) Brindar apoyo en el Seguimiento de revisión de Fideicomisos Inmobiliarios.
i) Realizar el Seguimiento de Cartera de Créditos Hipotecarios MIVIVIENDA de las IFIs, a través de
visitas de cartera.
j) Realizar las tareas definidas en el Plan Anual de Visita de Revisión de Cartera y Seguimiento a las
IFI.
k) Determinar la selección y el tamaño de la muestra, elaborar el cronograma de actividades y
duración de la visita y determinar el equipo de trabajo.
l) Elaborar las cartas previas de los exámenes a las IFI, de acuerdo al Plan de Visitas Anuales,
aprobada por el comité de riesgos.
m) Efectuar la revisión y evaluación de los expedientes crediticios de acuerdo al cronograma de
actividades y en los plazos establecidos con la IFI.
n) Participar en las pruebas del plan de continuidad en el ámbito de su competencia.
o) Revisar la conciliación y de la base de datos de los créditos otorgados con recursos del FMV S.A.,
de acuerdo a lo informado por la gerencia de operaciones.
p) Revisar el estado de las garantías hipotecarias y las pólizas de seguro, así como la coordinación
con la Gerencia de Operaciones, su estado de formalización.
q) Efectuar la visita a los beneficiarios en coordinación con los funcionarios de las IFI, según
cronograma de visitas definido.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS
r) Elaborar y presentar los informes de avance durante las visitas efectuadas a las IFI; así mismo
deberá identificar situaciones críticas que involucren a otras unidades del FMV S.A.
s) Realizar el seguimiento de las IFI a partir de la emisión de informes periódicos a las áreas
correspondientes del FMV S.A.
t) Elaborar y presentar el informe de Revisión de Cartera de las observaciones efectuadas durante la
visita a las IFI.
u) Verificar y llevar un seguimiento estricto del cumplimiento de la subsanación de las observaciones
presentadas en el Informe de Revisión de Cartera de las diferentes IFI, así como preparar el
informe de levantamiento de observaciones.
v) Apoyar en la elaboración de los informes periódicos referentes a la utilización de líneas de crédito,
criterios de evaluación de situación económica - financiera, clasificación de riesgos, entre otros, a
fin de minimizar la exposición al riesgo crediticio del FMV S.A.
w) Mantener actualizada la base de datos necesaria para la identificación de los factores de riesgo y
para el cálculo de indicadores de riesgo crediticio.
x) Cumplir con el Código de Ética, los estándares de conducta profesional y las políticas de actuación
del personal vinculado al proceso del riesgo crediticio.
y) Desempeñar las demás funciones afines que le asigne el Gerente de Riesgos.
LÍNEAS DE AUTORIDAD
Carreras(Profesiones)
Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar
Experiencia laboral
Dos (02) años de experiencia en temas relacionados a las labores
del puesto
Vocación de servicio
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Competencias genéricas Tolerancia bajo presión
Adaptabilidad al cambio
Responsabilidad y confiabilidad
Integridad
Planificación y organización
Capacidad de análisis
Competencias especificas
Proactividad
Compromiso
a) Realizar las tareas definidas en el Plan Anual de Riesgos en lo referente a la administración de los
riesgos de crédito que enfrenta el FMV S.A.
b) Apoyar en la elaboración de los informes periódicos referentes a la utilización de líneas de crédito,
criterios de evaluación de situación económica - financiera, clasificación de riesgos, entre otros, a fin
de minimizar la exposición al riesgo crediticio del FMV S.A.
c) Analizar y evaluar, la información financiera y estadística de las IFIs canalizadoras de los recursos
del FMV S.A.
d) Analizar, las propuestas de crédito de las IFIs, las mismas que deberán ser revisadas
periódicamente y de acuerdo a lo establecido en el Manual de Políticas de Riesgo Crediticios
aprobado por el FMV S.A.
e) Mantener actualizada la base de datos necesaria para la identificación de los factores de riesgo y
para el cálculo de indicadores de riesgo crediticio.
f) Evaluar y clasificar al deudor de acuerdo a lo estipulado en las normativas vigentes.
g) Realizar el cálculo de las provisiones que se requieran constituir de acuerdo a lo estipulado en las
normas vigentes.
h) Cumplir con el Código de Ética, los estándares de conducta profesional y las políticas de actuación
del personal vinculado al proceso del riesgo crediticio.
i) Desempeñar las demás funciones afines que le asigne el Gerente de Riesgos.
LÍNEAS DE AUTORIDAD
Carreras(Profesiones)
Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar
Vocación de servicio
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Competencias genéricas Tolerancia bajo presión
Adaptabilidad al cambio
Responsabilidad y confiabilidad
Integridad
Planificación y organización
Capacidad de análisis
Competencias especificas
Proactividad
Compromiso