Está en la página 1de 26

MANUAL DE

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

GERENCIA DE
RIESGOS

Aprobado por Resolución de Gerencia General


N° 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

ÍNDICE

1. ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA GERENCIA DE RIESGOS

1.1 Estructura de Cargos


1.2 Organigrama de Cargos

2. FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA GERENCIA DE RIESGOS


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

1. ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA GERENCIA DE RIESGOS

1.1 Estructura de Cargos

La Gerencia de Riesgos se encuentra conformada por los siguientes cargos:

Gerencia de Riesgos

• Gerente de Riesgos
• Supervisor de Riesgo de Mercado y Liquidez
• Supervisor de Riesgo Crediticio
• Supervisor de Riesgo Operacional
• Analista de Riesgo Crediticio
• Analista de Riesgo de Mercado y Liquidez
• Asistente de Riesgo de Mercado y Liquidez
• Especialista en Riesgo Operacional (2 CAP)
• Asistente de Riesgo Crediticio (2 CAP)

1.2 Organigrama de Cargos


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

2 FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA GERENCIA DE RIESGOS

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Cargo Estructural GERENTE DE RIESGOS

Unidad Orgánica Gerencia de Riesgos


Clasificación Clasificación
Número CAP 040 Directivo G
Genérica Remunerativa

FUNCIÓN BÁSICA

Dirigir las actividades referentes a la Gestión Integral de Riesgos a los que se encuentra expuesto el Fondo
MIVIVENDA S.A., de acuerdo a los lineamientos y políticas que se establezcan de conformidad con la
normatividad vigente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Planear, organizar, dirigir y controlar la ejecución del Plan Anual de Riesgos y el presupuesto de la
Gerencia de Riesgos, con el fin de cumplir con los objetivos, funciones y metas asignados.
b) Formular, ejecutar y controlar el Plan Anual de Riesgos.
c) Proponer, supervisar y evaluar las políticas, procedimientos y metodologías apropiadas para la Gestión
Integral de Riesgos del FMV S.A., incluyendo los roles y responsabilidades;
d) Informar periódicamente al Directorio, Comité de Riesgos, Gerencia General y a las demás áreas de
decisión correspondientes, sobre los riesgos, grado de exposición al riesgo aceptado y la gestión de
los mismos, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por el FMV S.A.
e) Dirigir las acciones de evaluación de riesgos a los que el FMV S.A. esta expuesto, así como del apoyo
y asistencia a las unidades orgánicas en la realización de una adecuada Gestión Integral de Riesgos.
f) Dirigir la integración entre la gestión de riesgos, los planes de negocio y las actividades de gestión
empresarial.
g) Establecer un lenguaje común de gestión de riesgos basado en las definiciones de los entes
reguladores y de los demás reglamentos aplicables.
h) Estimar los requerimientos patrimoniales que permitan cubrir los riesgos que enfrenta la Institución, así
como los requerimientos regulatorios, de ser el caso. Así como alertar sobre las posibles insuficiencias
de patrimonio efectivo para cubrir los riesgos identificados.
i) Supervisar que la gestión de la continuidad del negocio que realice la Institución sea consistente con
las políticas y procedimientos aplicados para la Gestión Integral de Riesgos.
j) Identificar las necesidades de capacitación y difusión para una adecuada Gestión Integral de Riesgos
del FMV S.A.
k) Realizar la evaluación integral de riesgos previo al lanzamiento de nuevos productos y/o servicios, así
como los cambios significativos en el ambiente operativo, normativo e informático en la institución
l) Coordinar y revisar con la Oficina de Tecnologías de la Información las propuestas de políticas y Plan
de Seguridad de la Información de la Institución, en base al análisis de impacto y evaluación de
riesgos, y proponerlos a la aprobación del Directorio.
m) Realizar la evaluación integral de riesgos en la organización y estructuración de los fideicomisos
inmobiliarios, así como sus respectivas modificaciones.
n) Supervisar la labor de revisión de cartera crediticia a las IFIs, referente a los sub préstamos otorgados
con recursos del FMV
o) Supervisar la coordinación con las diversas áreas de la institución, para la identificación y
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

cuantificación del riesgo de reputación


p) Canalizar y coordinar con la Oficina de Planeamiento y Desarrollo la formulación y actualización de los
documentos normativos de gestión correspondientes al ámbito de su competencia.
q) Coordinar con la Gerencia de Administración las acciones de capacitación relacionadas al ámbito de
competencia del Órgano a su cargo
r) Administrar la Gestión Integral de Riesgos correspondiente al ámbito de su competencia, asegurando
la consistencia de sus actividades con los niveles de tolerancia definidos y el desarrollo de controles
apropiados, asumiendo los resultados de su gestión.
s) Cumplir con el Código de Ética, estándares de conducta profesional y políticas de actuación del
personal vinculado al proceso de inversión de la Institución.
t) Implementar y supervisar las medidas correctivas referentes al ámbito de su competencia,
recomendadas por los órganos de control interno y externos, Gerencia de Riesgos, Oficialía de
Cumplimiento y organismos reguladores, así como por el Directorio.
u) Supervisar el adecuado cumplimiento de las medidas de seguridad de la información establecidas por
la Institución, así como de los lineamientos definidos para “Propietarios de Información” en el ámbito
de su competencia.
v) Velar por la custodia y buen uso de los bienes de la carpeta patrimonial asignada al Órgano a su
cargo.
w) Supervisar la administración y conservación del acervo documentario impreso y digital del Órgano a su
cargo, por el período que señale la normatividad vigente respectiva.
x) Representar a la institución en eventos referentes al ámbito de su competencia
y) Desempeñar las demás funciones afines que le asigne el Directorio y el Comité de Riesgos del FMV
S.A.
LÍNEAS DE AUTORIDAD

Depende de Directorio

 Supervisor de Riesgo Operacional


Supervisa a  Supervisor de Riesgo de Mercado y Liquidez
 Supervisor de Riesgo Crediticio

REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS

 Bachiller o Titulo Profesional


 Estudios de maestría concluidos
Formación académica (Alternativamente a los estudios de maestría, se solicitará tres (03)
años adicionales a la experiencia general y especifica requerida en
el perfil)

 Economía, Derecho, Administración, Contabilidad, Ingeniería,


Carreras(Profesiones) Finanzas o carreras con denominación distinta pero de contenido
similar
 Maestría en Administración, Gestión, Finanzas o materias con
Maestría o Post Grado denominaciones distinta pero de contenido similar, o de materias
relacionados al cargo

Colegiatura habilitada  No requerida

 Ocho (08) años de experiencia general


Experiencia laboral  Dos (02) años de experiencia gerencial o cuatro (04) años de
experiencia jefatural o de supervisión
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

Experiencia especifica (adicional)  Dos (02) años de experiencia en el sector financiero

Conocimientos (ingles)  Fluido (habla, escribe, y comprende)

 Word (Nivel intermedio)


 Excel (Nivel intermedio)
Conocimientos ofimáticos
 Power Point (Nivel intermedio)
 Outlook (Nivel intermedio)
 Certificación internacionalmente reconocida que demuestre que
cuenta con una adecuado nivel de competencia profesional en
materia de inversiones y riesgos o mas de cinco (05) años de
experiencia probada en la gestión de las inversiones y riesgos, a la
Otros conocimientos
fecha de publicación de la Resolución SBS N° 114-2005, que sea
compatible con sus funciones y encargos específicos (para ambos
requerimientos se verificara el cumplimiento de lo dispuesto en la
Resolución SBS 114-2005)
 Vocación de servicio
 Orientación a resultados
 Trabajo en equipo
Competencias genéricas  Tolerancia bajo presión
 Adaptabilidad al cambio
 Responsabilidad y confiabilidad
 Integridad
 Liderazgo
 Toma de Decisiones
 Planificación y organización
Competencias especificas
 Orientación al cliente
 Solución de problemas
 Comunicación

Otros  Disponibilidad para viajar al interior o exterior del país


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Cargo Estructural SUPERVISOR DE RIESGO OPERACIONAL

Unidad Orgánica Gerencia de Riesgos


Clasificación Clasificación
Número CAP 041 Profesional PI
Genérica Remunerativa
FUNCIÓN BÁSICA

Desarrollar las actividades referidas a la gestión de los riesgos operacionales del Fondo MIVIVIENDA
S.A. ante la posibilidad de ocurrencia de eventos que puedan ocasionar pérdidas, debido a procesos
inadecuados, fallas del personal, de tecnologías de información o eventos externos, incluyendo el riesgo
de reputación y el estratégico.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Ejecutar las actividades establecidas en el Plan Anual de Riesgos, en lo referente a la


administración de riesgos operacionales que enfrenta el FMV S.A.
b) Mantener actualizado el Manual de Riesgo Operacional del FMV S.A., de acuerdo con la
normatividad vigente sobre el particular.
c) Cumplir con las actividades propuestas para administrar los riesgos operacionales del FMV S.A., de
acuerdo a las metodologías establecidas.
d) Evaluar los incidentes de riesgo operacional de la Institución, en base a un análisis y seguimiento
respectivos.
e) Apoyar en la formulación de propuestas de políticas, procedimientos y metodologías apropiadas
para la Gestión de Riesgos Operacionales del FMV S.A.
f) Efectuar el tratamiento estadístico de la información referente a los riesgos operacionales del FMV
S.A.
g) Consolidar y emitir reportes e informes sobre la gestión del riesgo operacional por proceso o
unidades de negocio y apoyo.
h) Apoyar y asistir a los órganos de la Institución para la aplicación de la metodología de gestión de
riesgos operacionales.
i) Apoyar en la evaluación de los riesgos operacionales en forma previa al lanzamiento de nuevos
productos y ante cambios significativos en el ambiente operacional o informático.
j) Apoyar en el cálculo mensual del patrimonio efectivo para cubrir los riesgos operacionales que
enfrenta el FMV S.A.
k) Cumplir con los roles y responsabilidades descritas en las políticas, procedimientos y metodología
apropiadas para el sistema de gestión de la seguridad de la información y de la gestión de la
continuidad del negocio en la Institución.
l) Administrar la Gestión Integral de Riesgos correspondiente al ámbito de su competencia,
asegurando la consistencia de sus actividades con los niveles de tolerancia definidos y el desarrollo
de controles apropiados, asumiendo los resultados de su gestión.
m) Coordinar y monitorear la implementación de los controles de seguridad de información, así como
desarrollar las actividades de concientización y entrenamiento requeridas.
n) Realizar la evaluación del riesgo de reputación y el estratégico, reportando a la Jefatura de Riesgos
y/o áreas involucradas.
o) Revisar, actualizar y proponer modificaciones del Manual y Metodología de la Gestión del Riesgo
Operacional, de acuerdo a la normativa vigente.
p) Proponer las políticas, procedimientos y metodologías apropiadas para la Gestión de Riesgos
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

Operacional del FMV S.A.


q) Cumplir con el Código de Ética, los estándares de conducta profesional y las políticas de actuación
del personal vinculado al proceso de riesgos operacionales.
r) Desempeñar las demás funciones afines que le asigne el Gerente de Riesgos.

LÍNEAS DE AUTORIDAD

Depende de Gerente de Riesgos

Supervisa a  Especialistas en Riesgo Operacional ( 02 CAP)

REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS


 Bachiller o Titulo Profesional
 Estudios de post grado concluidos (mínimo seis (06) meses)
Formación académica (Alternativamente a los estudios de post grado, se solicitará un
(01)año adicional a la experiencia general y especifica requerida en
el perfil)

Carreras(Profesiones)
 Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar

Maestría o Post Grado  En temas relacionados al puesto

Colegiatura habilitada  No requerida

 Cuatro (04) años de experiencia general


Experiencia laboral  Tres (03) años de experiencia en temas relacionados a las labores
del puesto

Experiencia especifica (adicional)  Un (01) año de experiencia acumulada en el sector financiero

Conocimientos (ingles)  Fluido (habla, escribe, y comprende)

 Word (Nivel intermedio)


 Excel (Nivel intermedio)
Conocimientos ofimáticos
 Power Point (Nivel intermedio)
 Outlook (Nivel intermedio)

Otros conocimientos  No requeridos

 Vocación de servicio
 Orientación a resultados
 Trabajo en equipo
Competencias genéricas  Tolerancia bajo presión
 Adaptabilidad al cambio
 Responsabilidad y confiabilidad
 Integridad
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

 Planificación y organización
 Capacidad de análisis
Competencias especificas  Proactividad
 Compromiso
 Comunicación

Otros  Disponibilidad para viajar al interior del país


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Cargo Estructural ESPECIALISTA EN RIESGO OPERACIONAL

Unidad Orgánica Gerencia de Riesgos


Clasificación Clasificación
Número CAP 042-043 Profesional PII
Genérica Remunerativa
FUNCIÓN BÁSICA

Apoyar y ejecutar las actividades referentes a la Gestión del Riesgo Operacional, de acuerdo a la
metodología establecida por el Fondo MIVIVIENDA S.A.; así como elaborar reportes que ayuden al
control del riesgo relacionado a las operaciones de la Institución, de acuerdo al marco legal definido por
la SBS.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Ejecutar las actividades establecidas en el Plan Anual de Riesgos, en lo referente a la


administración de riesgos operacionales que enfrenta el FMV S.A.
b) Gestionar los riesgos operacionales del FMV S.A. de acuerdo a la metodología establecida.
c) Evaluar los riesgos operacionales de forma previa al lanzamiento de nuevos productos y ante
cambios significativos en el ambiente operacional y/o informático.
d) Consolidar y desarrollar reportes e informes sobre la gestión del riesgo operacional por procesos o
unidades organizativas.
e) Identificar las necesidades de capacitación y difusión para una adecuada gestión del riesgo
operacional del FMV S.A.
f) Realizar el cálculo mensual del patrimonio efectivo para cubrir el riesgo operacional que enfrenta el
FMV S.A.
g) Proponer las políticas, procedimientos y metodología apropiados para el sistema de gestión de la
política de seguridad de la información y la gestión de la continuidad del negocio en la empresa,
incluyendo la asignación de roles y responsabilidades.
h) Informar sobre los aspectos relevantes de la gestión de la seguridad de la información y la
continuidad del negocio para una oportuna toma de decisiones.
i) Asegurar el cumplimiento de la política y metodologías de seguridad de información definida por el
FMV S.A.
j) Coordinar y monitorear la implementación de los controles de seguridad de información, así como
desarrollar las actividades de concientización y entrenamiento requeridas.
k) Gestionar la base de datos del sistema de gestión de información de los riesgos operacionales del
FMV S.A.
l) Establecer los sistemas internos apropiados que faciliten la oportuna denuncia e investigación de
las actividades ilícitas y/o fraudulentas, identificadas por cualquier trabajador del FMV S.A. o por
alguna persona que interactúa con ésta.
m) Cumplir con el Código de Ética, los estándares de conducta profesional y las políticas de actuación
del personal vinculado al proceso riesgos operacionales.
n) Desempeñar las demás funciones afines que le asigne el Supervisor de Riesgo Operacional.

LÍNEAS DE AUTORIDAD

Depende de Supervisor de Riesgo Operacional

Supervisa a  No ejerce supervisión


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS

Formación académica  Bachiller o Titulo Profesional

Carreras(Profesiones)
 Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar

Maestría o Post Grado  No requerida

Colegiatura habilitada  No requerida

Experiencia laboral
 Dos (02) años de experiencia en temas relacionados a las labores
del puesto

Experiencia especifica (adicional)  No requerida

Conocimientos (ingles)  Elemental

 Word (Nivel intermedio)


 Excel (Nivel intermedio)
Conocimientos ofimáticos
 Power Point (Nivel intermedio)
 Outlook (Nivel intermedio)

Otros conocimientos  No requeridos

 Vocación de servicio
 Orientación a resultados
 Trabajo en equipo
Competencias genéricas  Tolerancia bajo presión
 Adaptabilidad al cambio
 Responsabilidad y confiabilidad
 Integridad
 Planificación y organización
 Capacidad de análisis
Competencias especificas
 Proactividad
 Compromiso

Otros  Disponibilidad para viajar al interior del país


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Cargo Estructural SUPERVISOR DE RIESGO DE MERCADO Y LIQUIDEZ

Unidad Orgánica Gerencia de Riesgos


Clasificación Clasificación
Número CAP 044 Profesional PI
Genérica Remunerativa

FUNCIÓN BÁSICA

Desarrollar, implementar y verificar los resultados de los modelos de control de riesgos de mercado y
liquidez que enfrenta el Fondo MIVIVIENDA S.A., de acuerdo al marco legal definido por la SBS y la
política de riesgos de la Institución, a fin que los mismos sean minimizados.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Ejecutar las actividades establecidas en el Plan Anual de Riesgos, en lo referente a la administración


de riesgos de mercado y liquidez a los que enfrenta el FMV S.A.
b) Actualizar el Manual de Políticas de Riesgos de Mercado y Liquidez del FMV S.A., de acuerdo con la
normativa vigente.
c) Actualizar el Plan de Contingencia de Liquidez, en lo que corresponda a la Gerencia de Riesgos.
d) Revisar y actualizar las metodologías de medición de riesgos de mercado y liquidez establecidas en el
Manual de Políticas de Riesgos de Mercado y Liquidez y las que establecen en la normativa vigente.
e) Desarrollar metodologías de valorización de los instrumentos de inversión y de los instrumentos
financieros derivados.
f) Supervisar la valorización de los instrumentos de inversión, la valorización de los instrumentos
financieros derivados y de los reportes internos de riesgos de mercado y liquidez.
g) Verificar y supervisar la información de anexos y reportes de riesgos de mercado y liquidez reportados
a la SBS.
h) Elaborar y presentar los temas de riesgos de mercado y liquidez para Comité de Riesgos.
i) Elaborar el informe mensual y anual de riesgos de mercado y liquidez.
j) Elaborar el reporte de los riesgos de mercado y liquidez en la gestión de activos y pasivos del FMV
S.A.
k) Supervisar el cumplimiento y la actualización de los límites establecidos en el Manual de Riesgos de
Mercado y Liquidez, en el Manual de Políticas y Procedimientos de Inversión y en la normativa SBS
respecto a los riesgos de mercado y liquidez, alertando los excesos de ser el caso.
l) Evaluar y proponer límites internos para mitigar la exposición a los riesgos de mercado y liquidez del
FMV S.A.
m) Evaluar la suficiencia patrimonial del FMV S.A. y de los Fideicomisos CRC-PBP.
n) Realizar el análisis del riesgo estructural de las tasas de interés en el libro bancario y el riesgo
cambiario.
o) Supervisar la automatización de metodologías y de reportes internos y regulatorios.
p) Cumplir con el Código de Ética, los estándares de conducta profesional y las políticas de actuación
del personal vinculado al proceso de inversión de la Institución.
q) Desempeñar las demás funciones afines que le asigne el Gerente de Riesgos.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

LÍNEAS DE AUTORIDAD

Depende de Gerente de Riesgos

 Analista de Riesgo de Mercado y Liquidez


Supervisa a
 Asistente de Riesgo de Mercado y Liquidez
REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS
 Bachiller o Titulo Profesional
 Estudios de post grado concluidos (mínimo seis (06) meses)
Formación académica (Alternativamente a los estudios de post grado, se solicitará un (01)
año adicional a la experiencia general y especifica requerida en el
perfil)

Carreras(Profesiones)
 Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar

Maestría o Post Grado  En temas relacionados al puesto

Colegiatura habilitada  No requerida

 Cuatro (04) años de experiencia general


Experiencia laboral  Tres (03) años de experiencia en temas relacionados a las labores
del puesto

Experiencia especifica (adicional)  Un (01) año de experiencia acumulada en el sector financiero

Conocimientos (ingles)  Fluido (habla, escribe, y comprende)

 Word (Nivel intermedio)


 Excel (Nivel intermedio)
Conocimientos ofimáticos
 Power Point (Nivel intermedio)
 Outlook (Nivel intermedio)

 Certificación internacionalmente reconocida que demuestre que


cuenta con una adecuado nivel de competencia profesional en
Otros conocimientos
materia de inversiones y riesgos (en cumplimiento con lo dispuesto
en la Resolución SBS 114-2005)

 Vocación de servicio
 Orientación a resultados
 Trabajo en equipo
Competencias genéricas  Tolerancia bajo presión
 Adaptabilidad al cambio
 Responsabilidad y confiabilidad
 Integridad
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

 Planificación y organización
 Capacidad de análisis
Competencias especificas  Proactividad
 Compromiso
 Comunicación

Otros  Disponibilidad para viajar al interior del país


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Cargo Estructural ANALISTA DE RIESGOS DE MERCADO Y LIQUIDEZ

Unidad Orgánica Gerencia de Riesgos


Clasificación Clasificación
Número CAP 045 Profesional PII
Genérica Remunerativa
FUNCIÓN BÁSICA
Identificar, monitorear y reportar los riesgos de mercado y liquidez a los que se encuentra expuesto el
Fondo MIVIVIENDA S.A.
FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Apoyar en la actualización del Manual de Políticas de Riesgos de Mercado y Liquidez y del Plan de
Contingencia de Liquidez.
b) Reportar y realizar el cálculo de las metodologías de medición de riesgos de mercado y liquidez
establecidas en el Manual de Políticas de Riesgos de Mercado y Liquidez y las que se establecen en
la normativa regulatoria vigente.
c) Valorizar el portafolio de inversiones y de los instrumentos financieros derivados.
d) Elaborar y reportar a la SBS los anexos y reportes regulatorios de riesgos de mercado y liquidez.
e) Apoyar en la elaboración del informe mensual de riesgos de mercado y liquidez.
f) Revisar los modelos internos y/o regulatorios de medición de riesgos de mercado y liquidez indicados
en el Manual de Políticas de Riesgos de Mercado y Liquidez y en la normativa regulatorio vigente.
g) Evaluar las propuestas de la Gerencia de Finanzas para el otorgamiento de límites de inversión a las
instituciones financieras.
h) Apoyar en la elaboración de metodologías de valorización de instrumentos de inversión y de
instrumentos financieros derivados.
i) Evaluar el riesgo de inversiones de los emisores y de sus instrumentos de inversión y evaluar
contrapartes en la contratación de derivados financieros.
j) Identificar y calcular el deterioro de valor de los instrumentos de inversión de los portafolios
administrados por el FMV S.A.
k) Cumplir con el Código de Ética, Estándares de conducta profesional y políticas de actuación del
personal vinculado al proceso de inversión.
l) Otras funciones que el asigne el Supervisor de Riesgos de Mercado y Liquidez.

LÍNEAS DE AUTORIDAD

Depende de Supervisor de Riesgos de Mercado y Liquidez

Supervisa a  No ejerce supervisión


REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS

Formación académica  Bachiller o Titulo Profesional

Carreras(Profesiones)
 Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

Maestría o Post Grado  No requerida

Colegiatura habilitada  No requerida

Experiencia laboral
 Dos (02) años de experiencia en temas relacionados a las labores
del puesto.

Experiencia especifica (adicional)  No requerida

Conocimientos (ingles)  Elemental

 Word (Nivel intermedio)


 Excel (Nivel intermedio)
Conocimientos ofimáticos
 Power Point (Nivel intermedio)
 Outlook (Nivel intermedio)

Otros conocimientos  No requeridos

 Vocación de servicio
 Orientación a resultados
 Trabajo en equipo
Competencias genéricas  Tolerancia bajo presión
 Adaptabilidad al cambio
 Responsabilidad y confiabilidad
 Integridad
 Planificación y organización
 Capacidad de análisis
Competencias especificas
 Proactividad
 Compromiso

Otros  Disponibilidad para viajar al interior del país


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Cargo Estructural ASISTENTE DE RIESGOS DE MERCADO Y LIQUIDEZ

Unidad Orgánica Gerencia de Riesgos


Clasificación Clasificación
Número CAP 046 Técnico AS
Genérica Remunerativa
FUNCIÓN BÁSICA
Identificar, monitorear y reportar los riesgos de mercado y liquidez a los que se encuentra expuesto el
Fondo MIVIVIENDA S.A.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Apoyar en la verificación del cumplimiento de los límites de riesgos de mercado y liquidez señalados
en el Manual de Políticas y Procesos de Gestión de los Riesgos de Mercado y Liquidez.
b) Apoyar en el monitorear el cumplimiento de los límites de inversión señalados en el Manual de
Políticas y Procedimientos de Inversión del FMV S.A., alertando los excesos de darse al caso.
c) Apoyar en la valorización del portafolio de inversiones y de los instrumentos financieros derivados.
d) Apoyar en la elaboración de modelos, metodologías y/o sistemas de evaluación de riesgos de
instrumentos financieros
e) Apoyar en la elaboración de los anexos y reportes de riesgos de mercado y liquidez establecidos por
la normativa SBS.
f) Apoyar en la revisión de los modelos regulatorios y/o internos señalados en el Manual de Políticas y
Procesos de Gestión de los Riesgos de Mercado y Liquidez.
g) Apoyar en la elaboración el reporte de los riesgos de mercado y liquidez en la Gestión de Activos y
Pasivos del FMV S.A.
h) Apoyar en la evaluación de los instrumentos financieros y/o límites de inversión para la adquisición
de diversos portafolios del FMV, respecto a los riesgos de mercado y liquidez.
i) Cumplir con el Código de Ética, Estándares de conducta profesional y políticas de actuación del
personal vinculado al proceso de inversión
j) Otras funciones que el asigne el Supervisor de Riesgos de Mercado y Liquidez

LÍNEAS DE AUTORIDAD

Depende de Supervisor de Riesgos de Mercado y Liquidez

Supervisa a  No ejerce supervisión


REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS

Formación académica  Bachiller

Carreras(Profesiones)
 Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar

Maestría o Post Grado  No requerida


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

Colegiatura habilitada  No requerida

 Dos (02) años de experiencia general


Experiencia laboral  Un (01) año de experiencia en temas relacionados a las labores del
puesto

Experiencia especifica (adicional)  No requerida

Conocimientos (ingles)  Elemental

 Word (Nivel intermedio)


 Excel (Nivel intermedio)
Conocimientos ofimáticos
 Power Point (Nivel básico)
 Outlook (Nivel intermedio)

Otros conocimientos  No requeridos

 Vocación de servicio
 Orientación a resultados
 Trabajo en equipo
Competencias genéricas  Tolerancia bajo presión
 Adaptabilidad al cambio
 Responsabilidad y confiabilidad
 Integridad
 Planificación y organización
 Capacidad de análisis
Competencias especificas
 Proactividad
 Compromiso

Otros  Disponibilidad para viajar al interior del país


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Cargo Estructural SUPERVISOR DE RIESGO CREDITICIO

Unidad Orgánica Gerencia de Riesgos


Clasificación
Número CAP 047 Clasificación Genérica Profesional PI
Remunerativa
FUNCIÓN BÁSICA
Desarrollar, implementar y verificar los resultados de los modelos de identificación, medición, control,
monitoreo y reporte de los riesgos de crédito que enfrenta el Fondo MIVIVIENDA S.A., de acuerdo al
marco legal definido por la SBS y la política de riesgos de la Institución, a fin que los mismos sean
minimizados.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Ejecutar las actividades establecidas en el Plan Anual de Riesgos, en lo referente a la


administración de riesgos de crédito que enfrenta el FMV S.A.
b) Mantener actualizado el Manual de Riesgo de Crédito del FMV S.A., de acuerdo con la
normatividad vigente sobre el particular.
c) Realizar el seguimiento de las IFIs a los órganos correspondientes, a partir de la emisión de
informes periódicos referentes a la utilización de líneas de crédito, criterios de evaluación de
situación económica-financiera, clasificación de riesgos, entre otros, de modo que se minimice la
exposición al riesgo crediticio del FMV S.A.
d) Verificar la elaboración y cumplimiento de los reportes internos de control de riesgo de crédito
definidos en el Manual de Riesgos del FMV S.A.
e) Coordinar con las IFIs la entrega de documentación y/o información necesaria para el análisis y
seguimiento de las líneas de crédito solicitadas.
f) Revisar las propuestas de crédito de las IFIs, con el fin de emitir la opinión de riesgos,
recomendando la aprobación y/o denegación de las líneas de crédito nuevas y/o adicionales, las
mismas que deberán ser revisadas periódicamente de acuerdo a lo establecido en el Manual de
Políticas de Riesgo de Crédito del FMV S.A.
g) Establecer las líneas máximas de exposición al riesgo de los intermediarios financieros, de
acuerdo a la metodología de control de riesgo establecida.
h) Coordinar con las diversas áreas de la institución, para la identificación y cuantificación del riesgo
de reputación.
i) Supervisar el mantenimiento de la base de datos necesaria para la identificación de los factores de
riesgo necesarios para el cálculo de indicadores de riesgo crediticio.
j) Revisar y actualizar periódicamente los modelos de control y supervisión crediticios.
k) Revisar la evaluación y clasificación del deudor, de acuerdo a lo estipulado en las regulaciones
vigentes
l) Revisar el resultado del cálculo de las provisiones que se requieran constituir de acuerdo a lo
estipulado en la normativa vigente de la SBS para la evaluación y clasificación del deudor y la
exigencia de provisiones.
m) Evaluar económicamente y financieramente, así como en las centrales de riesgo a las Entidades
Técnicas y a sus principales apoderados, que postulen al otorgamiento de códigos de proyectos
relacionados con el Programa Techo Propio en sus tres modalidades.
n) Administrar la Gestión Integral de Riesgos correspondiente al ámbito de su competencia,
asegurando la consistencia de sus actividades con los niveles de tolerancia definidos y el
desarrollo de controles apropiados, asumiendo los resultados de su gestión.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

o) Cumplir con el Código de Ética, los estándares de conducta profesional y las políticas de
actuación del personal vinculado al proceso de riesgo crediticio
p) Desempeñar las demás funciones afines que le asigne el Gerente de Riesgos.
LÍNEAS DE AUTORIDAD

Depende de Gerente de Riesgos

 Analista de Riesgo Crediticio


Supervisa a
 Asistente de Riesgo Crediticio ( 02 CAP)
REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS

 Bachiller o Titulo Profesional


 Estudios de post grado concluidos (mínimo seis (06) meses)
Formación académica (Alternativamente a los estudios de post grado, se solicitará un
(01) año adicional a la experiencia general y especifica requerida
en el perfil)

Carreras(Profesiones)
 Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar

Maestría o Post Grado  En temas relacionados al puesto

Colegiatura habilitada  No requerida

 Cuatro (04) años de experiencia general


Experiencia laboral  Tres (03) años de experiencia en temas relacionados a las labores
del puesto

Experiencia especifica (adicional)  Un (01) año de experiencia acumulada en el sector financiero

Conocimientos (ingles)  Fluido (habla, escribe, y comprende)

 Word (Nivel intermedio)


 Excel (Nivel intermedio)
Conocimientos ofimáticos
 Power Point (Nivel intermedio)
 Outlook (Nivel intermedio)

Otros conocimientos  No requeridos

 Vocación de servicio
 Orientación a resultados
 Trabajo en equipo
Competencias genéricas  Tolerancia bajo presión
 Adaptabilidad al cambio
 Responsabilidad y confiabilidad
 Integridad
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

 Planificación y organización
 Capacidad de análisis
Competencias especificas  Proactividad
 Compromiso
 Comunicación

Otros  Disponibilidad para viajar al interior del país.


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Cargo Estructural ANALISISTA DE RIESGO CREDITiCIO

Unidad Orgánica Gerencia de Riesgos


Clasificación
Número CAP 048 Clasificación Genérica Profesional PII
Remunerativa
FUNCIÓN BÁSICA

Brindar apoyo en la ejecución de las actividades referentes a la Gestión de Riesgo de Crédito, a través
del análisis, revisión, seguimiento y elaboración de reportes que ayuden al control de los riesgos de
créditos que enfrenta la Institución, de acuerdo al marco legal definido por la SBS y la política de riesgos
del Fondo MIVIVIENDA S.A., a fin que dichos riesgos sean minimizados.
Brindar apoyo en el Seguimiento de revisión de Fideicomisos Inmobiliarios. Realizar el Seguimiento de
Cartera de Créditos Hipotecarios MIVIVIENDA de las IFIs, a través de visitas de cartera.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Realizar las tareas definidas en el Plan Anual de Riesgos en lo referente a la administración de los
riesgos de crédito que enfrenta el FMV S.A.
b) Analizar y evaluar, la información financiera y estadística de las IFI canalizadoras de los recursos
del FMV S.A
c) Revisar las propuestas de crédito de las IFIs, evaluadas por la Gerencia Comercial, las mismas
que deberán ser revisadas periódicamente y de acuerdo a lo establecido en el Manual de Riesgo
de Crédito aprobado por el FMV S.A.
d) Evaluar y clasificar al deudor de acuerdo a lo estipulado en las normativas vigentes.
e) Realizar el cálculo de las provisiones que se requieran constituir de acuerdo a lo estipulado en las
normas vigente.
f) Realizar la evaluación de riesgos crediticios en el ámbito de su competencia, previo al lanzamiento
de nuevos productos y/o servicios, así como los cambios significativos en el ambiente operativo,
normativo e informático en la institución, de ser aplicable.
g) Estimar los requerimientos patrimoniales adicionales por Riesgo de Crédito.
h) Brindar apoyo en el Seguimiento de revisión de Fideicomisos Inmobiliarios.
i) Realizar el Seguimiento de Cartera de Créditos Hipotecarios MIVIVIENDA de las IFIs, a través de
visitas de cartera.
j) Realizar las tareas definidas en el Plan Anual de Visita de Revisión de Cartera y Seguimiento a las
IFI.
k) Determinar la selección y el tamaño de la muestra, elaborar el cronograma de actividades y
duración de la visita y determinar el equipo de trabajo.
l) Elaborar las cartas previas de los exámenes a las IFI, de acuerdo al Plan de Visitas Anuales,
aprobada por el comité de riesgos.
m) Efectuar la revisión y evaluación de los expedientes crediticios de acuerdo al cronograma de
actividades y en los plazos establecidos con la IFI.
n) Participar en las pruebas del plan de continuidad en el ámbito de su competencia.
o) Revisar la conciliación y de la base de datos de los créditos otorgados con recursos del FMV S.A.,
de acuerdo a lo informado por la gerencia de operaciones.
p) Revisar el estado de las garantías hipotecarias y las pólizas de seguro, así como la coordinación
con la Gerencia de Operaciones, su estado de formalización.
q) Efectuar la visita a los beneficiarios en coordinación con los funcionarios de las IFI, según
cronograma de visitas definido.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

r) Elaborar y presentar los informes de avance durante las visitas efectuadas a las IFI; así mismo
deberá identificar situaciones críticas que involucren a otras unidades del FMV S.A.
s) Realizar el seguimiento de las IFI a partir de la emisión de informes periódicos a las áreas
correspondientes del FMV S.A.
t) Elaborar y presentar el informe de Revisión de Cartera de las observaciones efectuadas durante la
visita a las IFI.
u) Verificar y llevar un seguimiento estricto del cumplimiento de la subsanación de las observaciones
presentadas en el Informe de Revisión de Cartera de las diferentes IFI, así como preparar el
informe de levantamiento de observaciones.
v) Apoyar en la elaboración de los informes periódicos referentes a la utilización de líneas de crédito,
criterios de evaluación de situación económica - financiera, clasificación de riesgos, entre otros, a
fin de minimizar la exposición al riesgo crediticio del FMV S.A.
w) Mantener actualizada la base de datos necesaria para la identificación de los factores de riesgo y
para el cálculo de indicadores de riesgo crediticio.
x) Cumplir con el Código de Ética, los estándares de conducta profesional y las políticas de actuación
del personal vinculado al proceso del riesgo crediticio.
y) Desempeñar las demás funciones afines que le asigne el Gerente de Riesgos.

LÍNEAS DE AUTORIDAD

Depende de Supervisor de Riesgo de Crediticio

Supervisa a  No ejerce supervisión


REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS

Formación académica  Bachiller o Titulo Profesional

Carreras(Profesiones)
 Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar

Maestría o Post Grado  No requerida

Colegiatura habilitada  No requerida

Experiencia laboral
 Dos (02) años de experiencia en temas relacionados a las labores
del puesto

Experiencia especifica (adicional)  No requerida

Conocimientos (ingles)  Elemental

 Word (Nivel intermedio)


 Excel (Nivel intermedio)
Conocimientos ofimáticos
 Power Point (Nivel intermedio)
 Outlook (Nivel intermedio)
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

Otros conocimientos  No requeridos

 Vocación de servicio
 Orientación a resultados
 Trabajo en equipo
Competencias genéricas  Tolerancia bajo presión
 Adaptabilidad al cambio
 Responsabilidad y confiabilidad
 Integridad
 Planificación y organización
 Capacidad de análisis
Competencias especificas
 Proactividad
 Compromiso

Otros  Disponibilidad para viajar al interior del país


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Cargo Estructural ASISTENTE DE RIESGO CREDITICIO

Unidad Orgánica Gerencia de Riesgos


Clasificación
Número CAP 049-050 Clasificación Genérica Técnico AS
Remunerativa
FUNCIÓN BÁSICA
Brindar apoyo en la ejecución de las actividades referentes a la Gestión de Riesgo Crediticio, a través del
análisis, actualización, seguimiento y elaboración de reportes que ayuden al control de los riesgos de
créditos que enfrenta la Institución, de acuerdo al marco legal definido por la SBS y la política de riesgos
del Fondo MIVIVIENDA S.A., a fin que dichos riesgos sean minimizados.
FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Realizar las tareas definidas en el Plan Anual de Riesgos en lo referente a la administración de los
riesgos de crédito que enfrenta el FMV S.A.
b) Apoyar en la elaboración de los informes periódicos referentes a la utilización de líneas de crédito,
criterios de evaluación de situación económica - financiera, clasificación de riesgos, entre otros, a fin
de minimizar la exposición al riesgo crediticio del FMV S.A.
c) Analizar y evaluar, la información financiera y estadística de las IFIs canalizadoras de los recursos
del FMV S.A.
d) Analizar, las propuestas de crédito de las IFIs, las mismas que deberán ser revisadas
periódicamente y de acuerdo a lo establecido en el Manual de Políticas de Riesgo Crediticios
aprobado por el FMV S.A.
e) Mantener actualizada la base de datos necesaria para la identificación de los factores de riesgo y
para el cálculo de indicadores de riesgo crediticio.
f) Evaluar y clasificar al deudor de acuerdo a lo estipulado en las normativas vigentes.
g) Realizar el cálculo de las provisiones que se requieran constituir de acuerdo a lo estipulado en las
normas vigentes.
h) Cumplir con el Código de Ética, los estándares de conducta profesional y las políticas de actuación
del personal vinculado al proceso del riesgo crediticio.
i) Desempeñar las demás funciones afines que le asigne el Gerente de Riesgos.
LÍNEAS DE AUTORIDAD

Depende de Supervisor de Riesgo Crediticio

Supervisa a  No ejerce supervisión


REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS

Formación académica  Bachiller

Carreras(Profesiones)
 Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras con
denominación distinta pero de contenido similar

Maestría o Post Grado  No requerida


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA GERENCIA DE RIESGOS

Colegiatura habilitada  No requerida

 Dos (02) años de experiencia general


Experiencia laboral  Un (01) año de experiencia en temas relacionados a las labores del
puesto.

Experiencia especifica (adicional)  No requerida

Conocimientos (ingles)  Elemental

 Word (Nivel intermedio)


 Excel (Nivel intermedio)
Conocimientos ofimáticos
 Power Point (Nivel básico)
 Outlook (Nivel intermedio)

Otros conocimientos  No requeridos

 Vocación de servicio
 Orientación a resultados
 Trabajo en equipo
Competencias genéricas  Tolerancia bajo presión
 Adaptabilidad al cambio
 Responsabilidad y confiabilidad
 Integridad
 Planificación y organización
 Capacidad de análisis
Competencias especificas
 Proactividad
 Compromiso

Otros  Disponibilidad para viajar al interior del país

También podría gustarte