Búsqueda activa de

empleo por canales

digitales
Empleabilidad
Índice
Ayuda al formador sobre esta guía ............................................................................................... 1
Contenidos .................................................................................................................................... 1
Antes de buscar: el Currículum Vitae ........................................................................................ 1
Empleo 2.0: ............................................................................................................................... 2
La marca personal ................................................................................................................. 2
Buscar oportunidades de empleo en la Web ........................................................................ 3
Redes sociales y networking ................................................................................................. 4
Conseguir que te busquen .................................................................................................... 4
Conseguimos una entrevista ..................................................................................................... 5
Glosario ..................................................................................................................................... 6
Evaluación ..................................................................................................................................... 6
Parte teórica .............................................................................................................................. 6
Parte práctica ............................................................................................................................ 6
 Búsqueda activa de empleo por canales digitales

Ayuda al formador sobre esta guía

En esta guía se describe cómo hacer un Currículum Vitae y dónde buscar empleo a través de
canales digitales.

La guía está formada por los siguientes apartados:

 Los contenidos que el formador tendrá que impartir en cada sesión. En este mismo
documento, se ha establecido una posible planificación de la duración de las sesiones.
El desarrollo de los contenidos será gradual, para que los alumnos puedan crearse un
Currículum actualizado en Internet e inscribirse en las ofertas de empleo que se publican
en Internet Para ello, hará una exposición muy breve, la cual deberá apoyarse con los
recursos de apoyo de cada apartado.

Estos recursos serán: enlaces de Internet, documentos, vídeos, etc. que ayudarán a los
alumnos a profundizar sobre el punto en cuestión. Para ello, se desglosarán los recursos
indicando su tipo (enlace de Internet, documento PDF, vídeo, etc.), el idioma del
contenido, su descripción y ubicación. Algunos de ellos, se guardarán en el directorio de
cada recurso en la carpeta “Recursos de apoyo”.

 El glosario: donde se encontrará la definición a conceptos que se utilizan en el desarrollo

de los contenidos.
 La evaluación, compuesta de una prueba teórica y otra práctica.

Contenidos
Sesión 1

Antes de buscar: el Currículum Vitae

El Currículum Vitae es el primer paso en la búsqueda de empleo. Es un documento en el que se
plasmará nuestra experiencia académica, laboral y datos personales. Es fundamental que este
documento esté bien estructurado y sea preciso. Recuerda que es lo primero que el personal de
Recursos Humanos valorará junto con otros cientos de CV similares al tuyo.

Este documento nos servirá posteriormente para ir creándonos un perfil profesional en la red,
ya sea en portales web de empleo o en redes profesionales; así como para poder enviarlo por
correo electrónico.

En muchas ocasiones, el CV deberá personalizarse a cada oferta en concreto; potenciando los

conocimientos de nuestro perfil que la empresa busca.

Será importante ir registrando las ofertas a las que optas y qué CV enviaste, de cara a una posible
entrevista prepararle de acuerdo a la información que les enviaste.

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Es recomendable que tengas en formato digital documentos que acrediten la información de tu

CV: vida laboral, títulos académicos, etc. En muchas ocasiones la empresa te lo podrá solicitar y
la rapidez de tu respuesta puede ser un factor que te diferencia del resto de competidores.

Asimismo, no hay que tener únicamente en cuenta el clásico documento Word con nuestro CV.
Actualmente, gracias al uso de la Web 2.0 podemos crear un Currículum Vitae mucho más actual
lo que se denomina un CV 2.0 empleando todas estas herramientas.

Recursos de apoyo:

Tipo Idioma Descripción y ubicación

Español Cómo hacer un buen Curriculum
http://www.hacercurriculum.net/hacer-un-buen-curriculum-vitae (enlace
activo en Enero de 2015)
Español Modelo Currilum
http://www.modelocurriculum.net/tag/como-hacer (enlace activo en Enero de
2015)
Español Elaboración y tipos de Currículum Vitae
http://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/mapavideos/ela
boracion_tipos_curriculum/elaboracion_tipos_curriculum.html (enlace activo
en Enero de 2015)
Español La carta de presentación
http://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/mapavideos/car
ta_presentacion/carta_presentacion.html, (enlace activo en Enero de 2015)
Español Crea tu Currículum en doyouBuzz
http://es.slideshare.net/QuieroEmpleoBurgos/tutorial-do-youbuzz
http://www.doyoubuzz.com/us/ enlaces activo en enero de 2015
Español Cómo hacer un CV 2.0
http://yoriento.com/2013/04/guia-del-empleo-como-hacer-curriculum-
internet.html/ (enlace activo en Enero de 2015)
Español Web sobre cómo hacer un CV 2.0
http://www.curriculum2cero.com/ (enlace activo en Enero de 2015)
Español Cómo hacer un CV
https://www.youtube.com/playlist?list=PLx5FrBeBad-qWj6_qMqsq9YBE4HtTD0Ub (enlace activo en Enero
de 2015)

Sesión 2

Empleo 2.0:

La marca personal
Es un concepto de desarrollo personal que consiste en considerar a las personas como una
marca, que al igual que las marcas comerciales, debe ser elaborada, transmitida y protegida, con
ánimo de diferenciarse y conseguir mayor éxito en las relaciones sociales y profesionales. Surgió
como una técnica para la búsqueda de trabajo.

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La Marca Personal consiste en crearse una reputación personal, en lo que los demás piensen de
nosotros. Por lo tanto a la hora de iniciar nuestras acciones en las redes sociales nos deberíamos
realizar las siguientes preguntas:

 Por qué queremos estar en Internet.

 Qué pretendemos conseguir con los seguidores.
 A quién quiero seguir.

Y detectar qué aportamos diferente, cuál es nuestro valor añadido. Qué queremos ser y en qué
somos mejores. Buscar nuestro diferencial y qué vamos a aportar o qué podemos aportar.

Recursos de apoyo:

Tipo Idioma Descripción y ubicación

Español Búsqueda de empleo 2.0 y marca personal
https://www.youtube.com/watch?v=c--r-kcETIU (enlace activo en Enero de
2015)
Español Empleo 2.0: construye tu marca personal
https://www.youtube.com/watch?v=94RlDW0PpyU (enlace activo en Enero de
2015)
Español Razones por las que trabajar tu marca persona
http://comunidad.iebschool.com/iebs/general/marca-personal-online/ (enlace
activo en enero de 2015)

Sesión 3

Buscar oportunidades de empleo en la Web

La búsqueda de empleo en Internet utiliza los conocidos portales ya existentes antes del boom
de las redes sociales, como los generalistas Infojobs.net o Infoempleo.com, que generalmente
han adoptado una cultura 2.0 basada en la conversación con sus usuarios y clientes.

En Internet, existen un gran número de páginas Web dedicadas a la publicación de ofertas de

trabajo. Los usuarios, tras un proceso de registro, pueden dar de alta su perfil profesional
para inscribirse en aquellas ofertas que consideren más interesantes.

Al existir un gran número de portales se hace necesario el establecer aquellos que sean más
idóneos según nuestro ámbito laboral. El perfil que creemos en estos portales debe ser
actualizado. En muchas ocasiones nos damos de alta y descuidamos ir actualizando nuestros
conocimientos y experiencias laborales.

Muchos portales de empleo te permitirán dar de alta diferentes CV, de tal manera que puedas
personalizar diferentes puestos a los que quieras optar. Por ejemplo, un Ingeniero Informático
tal vez esté buscando empleo como programador o como profesor de informática.

Hay que tener en cuenta que cada portal de empleo tiene su propio funcionamiento, por lo que
es conveniente dedicar un tiempo a conocer su funcionamiento. La mayoría son gratuitos,

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aunque cuentan con una versión premium que es de pago. El servicio premium puede incluir
funcionalidades que pueden resultarte interesantes (como, por ejemplo, conocer el perfil de tus
competidores).

Recursos de apoyo:

Tipo Idioma Descripción y ubicación

Español Recopilación de los mejores portales para buscar empleo
http://yoriento.com/2013/05/mejores-portales-buscar-empleo-trabajo-
internet.html/ (enlace activo en enero de 2015)
Español Cómo buscar empleo por Internet
https://www.youtube.com/watch?v=emF6WGg4gyE (enlace activo en Enero
de 2015)
Español Guía Internet y empleo
\Recursos de apoyo\Guia_internet_y_empleo.pdf
Español Guía para encontrar trabajo en Internet
\Recursos de apoyo\Guia para encontrar trabajo en Internet
Español Página del SEPE
http://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/ofertas_emple
o.html (enlace activo en enero de 2015)
Español Portal del programa de TVE Aquí hay trabajo
http://aquihaytrabajo.rtve.es/ (enlace activo en enero de 2015)

Sesión 4

Redes sociales y networking

Según un Informe de Infoempleo-Adecco, el 80% de los reclutadores de las empresas ya buscan
a los profesionales en las redes. La Web 2.0 y las redes sociales son los nuevos escenarios para
la búsqueda de empleo y para los profesionales que quieren demostrar lo que valen.

Será fundamental crear nuestro perfil profesional e ir agregando contactos dentro de nuestro
círculo. A través de estos contactos, será posible ir ampliando nuestra red.

Un gran parte de las oportunidades se encuentran por contactos, es el famoso networking que
nos permite descubrir personas y profesionales de interés en las redes sociales. La conversación
es uno de los elementos que mejor caracterizan la Web 2.0, la posibilidad de contactar y
compartir información, contenidos y debates con cualquier persona en el mundo.

Conseguir que te busquen

Otra opción es crear contenidos y compartirlos en Internet (ya sea con un blog, un canal en
YouTube, tu cuenta Twitter) para generar el posicionamiento que haga más probable que te
encuentren. Esto irá unido a la generación de una marca y reputación digital.

Si creamos contenidos buenos y de interés sobre nuestra área de conocimiento, atraeremos a

personas que les interesen quienes podrán difundir nuestros comentarios por la Web. De esta
forma conseguiremos una gran viralidad y visibilidad en Internet.

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Recursos de apoyo:

Tipo Idioma Descripción y ubicación

Español http://yoriento.com/2013/02/guia-del-empleo-2-0-como-buscar-trabajo-y-
oportunidades-en-internet-y-las-redes-sociales-i-ideas-para-empezar-
2.html/ (enlace activo en enero de 2015)
Español Las redes profesionales
http://www.donempleo.com/temas-trabajo/redes-profesionales-
empleo.asp (enlace activo en enero de 2015)
Inglés con Linkedin y redes sociales para la búsqueda de trabajo y como herramienta
subtitulos para reclutamiento
español https://www.youtube.com/watch?v=1h_eXnlqM8M (enlace activo en
enero de 2015)
Español Claves del networking
https://www.youtube.com/watch?v=Q5rHSbwGAcs (enlace activo en enero
de 2015)
Español Guía Internet y empleo
\Recursos de apoyo\Guia_internet_y_empleo.pdf
Español Guía para encontrar trabajo en Internet
\Recursos de apoyo\Guia para encontrar trabajo en Internet

Sesión 5

Conseguimos una entrevista

Es el último paso y fundamental. Si conseguimos que las empresas se pongan en contacto con
nosotros para concertar una entrevista quiere decir que nuestro modelo de CV tiene éxito y la
estrategia de búsqueda que empleamos es la acertada. En caso contrario, deberíamos
replantearnos los pasos anteriores.

En la entrevista debes tener en cuenta que debes saber transmitir mucha información en muy
poco tiempo sobre tu persona y conocimientos.

El proceso de realizar una entrevista puede ser realmente complicado dependiendo del proceso
de selección y la empresa, por este motivo es algo que debes llevar preparado

Recursos de apoyo:

Tipo Idioma Descripción y ubicación

Español La entrevista
http://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/mapavideos/ent
revista/entrevista.html (enlace activo en enero de 2015)
Español Entrevista de trabajo: consejos y trucos
https://www.youtube.com/playlist?list=PLx5FrBeBad-
o4GV9icAVHvlt31pUUgoXI (enlace activo en enero de 2015)

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Glosario
 Networking: es construir relaciones con personas de tu entorno profesional que quieran
hacer negocios contigo o con las que puedas hacerlo en un futuro de una forma u otra.
Hacer networking consistiría en acudir a actividades y eventos con el fin de incrementar
la red de contactos profesionales y buscar oportunidades de negocio.
 Viralidad: es la capacidad que tiene algo para reproducirse, multiplicarse y expandirse
como un virus.
 Web 2.0: comprende aquellos sitios web que facilitan el compartir información, la
interoperabilidad, el diseño centrado en el usuario1 y la colaboración en la World Wide
Web. Un sitio Web 2.0 permite a los usuarios interactuar y colaborar entre sí como
creadores de contenido generado por usuarios en una comunidad virtual, a diferencia
de sitios web estáticos donde los usuarios se limitan a la observación pasiva de los
contenidos que se han creado para ellos. Ejemplos de la Web 2.0 son las comunidades
web, los servicios web, las aplicaciones Web, los servicios de red social, los servicios de
alojamiento de videos, las wikis, blogs...

Evaluación

Parte teórica
 Realización de una prueba teórica en el portal de Guadalinfo.
 Puntuación mínima para superar la prueba: 2,5 puntos
 Puntuación máxima: 5 puntos.

Parte práctica
 Descripción: Realiza tu propio CV 2.0, empleando algunas de las herramientas
disponibles en Internet.
 Puntuación mínima para superar la prueba: 2,5 puntos
 Puntuación máxima: 5 puntos.

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