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1.

-¿Bernardino cumple o no con las funciones de la administración , fundamente


su respuesta?

Bernandino no cumplió las funciones de la administración porque no tuvo una buena


organización con sus trabajadores de su empresa , tampoco tuvo una buena estructura
en sus recursos humanos porque los trabajadores no tenían bien clara las cosas , le
faltaba también un control , porque Ivo abuso de la confianza al vender mercadería con
la ayuda de la muchacha que se encargaba en la caja y ala vez le falto controlar las
mercaderías
2.-¿Cuál de las funciones ustedes recomendarían que mejore Bernardino como
Gerente General ?
Recomendaría dos Funciones:
F. Direccional: Porque no dirigió bien su empresa, no estableció objetivos, ni
estrategias y ala ves no tuvo supervisión en la empresa de sus recursos humanos y
materiales

F. Control: Le hizo falta un mejor control en el manejo de mercadería que producía


diariamente ya que no se hubo se cometió irregularidades o robo en la empresa por
parte de Ivo aprovechándose de la confianza de Bernardino.

Bernardino
ALTO NIVEL
( Genrente G. )

NIVEL
* Roby INTERMEDIO
(Administrador )

* Ivo ( Supervisor )
*Issac ( Trabajador que desempeño el
mismo trabajo que ivo )

Mandos
*Los dos muchachos que contrataron Inferior.
4.-¿En base a la pregunta N°3 identificados los gerentes de cada nivel ,expliquen
ustedes que habilidades cumplen los gerentes de Vicky Rocio ,analicen sus
respuestas?
ALTO NIVEL:
BERNARDINO (GERENTE GENERAL): Él era dueño de una de las más grandes
empresas de acero inoxidable en el Perú. Administrador en la mejor tienda de ropa de
Gamarra “Vicky Roció”. Emprendedor (Habilidades conceptuales, interpersonales y
técnica.)
NIVEL INTERMEDIO:
ROBY (ADMINISTRADOR): Era un joven muy hábil que ocupo un puesto de
ADMINISTRADOR en la empresa (Habilidades conceptuales, interpersonales y
técnica), de buenos modales y principios, en el ambiente del negocio era la plena
clave del éxito.
IVO (COLABORADOR DE LA EMPRESA): Es un excelente conversador y tiene un
buen trato con las personas, gran flexibilidad para entablar una buena relación.
(Habilidades interpersonales)
ISAAC (COLABORADOR DE LA EMPRESA) : Joven colaborador que realizaba la
limpieza y tenía siempre todo listo para comenzar con las ventas . (Habilidades
interpersonales)
MANDOS INFERIORES:
LOS DOS MUCHACHOS QUE CONTRATARON ( COLABORADORES )