DISTINCION DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE OTRAS

ORGANIZACIONES
La organización sindical se basa en la asociación voluntaria para la defensa de los
derechos y la promoción de los intereses de los trabajadores
Los gremios son agrupaciones obligatorias de trabajadores de una determinada
ocupación con la finalidad de limitar la participación en las labores solo a ellos y
distribuirles las tareas
Las comunidades campesinas son agrupaciones conformadas por trabajadores del
campo y sus familias poseedoras en común de una determinada etendion de tierras
Las cooperativas son asociaciones de trabajadores u otras personas para la
producción de bienes o servicios destinados a la comercialización
Las asociaciones mutualistas agrupan a trabajadores u otras personas con la finalidad
de prestarse asistencia frente a determinados riesgos que pueden afectar su salud,
vida o situación económica
ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
I. CONSTITUCION DE SINDICATOS
A) REQUISITOS PARA PERTENECER A UN SINDICATO
Son: pertenecer a la empresa o actividad que vincula al trabajador profesionalmente,
no ejercer cargo que implique representación del empleador y no estar afiliado a otro
sindicato
26. pertenecer a la empresa, actividad u oficio.
Cuando se alude a que el trabajador debe formar parte “de la empresa, actividad,
profesión u oficio que corresponda según el tipo de sindicato”
27. trabajadores en periodo de prueba.
“los trabajadores podrán afiliarse a un sindicato durante el periodo de prueba, sin
menoscabo de los derechos y obligaciones que durante dicho periodo les corresponde
ejercer a las partes respecto a la relación laboral”
El periodo de prueba dura 3 meses y se puede ampliar por acuerdo del empleador y
del trabajador
28. no ejercer cargo que implique representación del empleador
Si el trabajador ocupa un cargo de dirección o de confianza del empleador no puede
pertenecer al sindicato de los demás trabajadores salvo que el estatuto de la identidad
lo permita
29. no estar afiliado a otro sindicato.
Un trabajador solo puede estar afiliado a un sindicato
30. trabajadores menores, extranjeros y analfabetos.
La constitución no los a privado del derecho de sindicalizarse
31. identificación.
Calidad personal de la afiliación. La identificación, indispensable para conocer quien
es la persona que se afilia a un sindicato a través del DNI
“la calidad de miembro de un sindicato es inherente a la persona y no podrá ser
transferida ni delegada por ningún motivo”
B) REQUISITOS PARA LA CONSTITUCION DE UN SINDICATO
Son los siguientes: contar con un número mínimo de miembros, constituirse en
asamblea y tener estatutos
32. numero mínimo de trabajadores es de 20 tratándose de sindicatos de empresa o a
50 tratándose de sindicatos de otra naturaleza
33. empresas con menos de 20 trabajadores en este caso ellos pueden elegir a dos
delegados por una mayoría superior a la mitad
34. necesidad de asamblea constitutiva y de estatuto denominación
El sindicato debe ser constituido en una asamblea general en la que todos los
trabajadores que deseen integrarlo expresen libremente su voluntad de hacerlo
35. acta de constitución del sindicato
REGISTRO SINDICAL
41. Noción de obligatoriedad
42. distinción del registro de la autorización previa
Por la constitución “el estado reconoce a los trabajadores el derecho de la sindicación
y garantiza y garantiza la libertad sindical”
43. necesidad legal del registro.
El sindicato debe inscribirse en el registro correspondiente a cargo de la autoridad de
trabajo
El registro es un acto formal
44. autoridades competentes
La función de registrar corresponde a la sub-direccion de registros generales de cada
dirección regional de trabajo
45. documentos que se presentan para el registro
La junta directiva, provisional o definitiva debe presentar una solicitud de registro en
forma de declaración indicando:
El órgano encargado del registro, ante el que se presenta
Los nombres de los miembros de la junta directiva de la organización sindical que se
presentan, o el nombre del mandatario con poder especial;
El domicilio de la organización sindical
La petición para el registro claramente expuesta
La relación de los documentos que se acompañan
La fecha
DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

 Noción y clases. Garantía constitucional: se entiende por disolución la

terminación de la vida de la asociación, en cuyo caso ella cesa de existir
 Disolución y liquidación por acuerdo de los miembros de la organización
 Disolución judicial
 Cancelación del registro sindical