CUESTIONARIO DE INTERVENCION ORGANIZACIONAL

1. DATOS GENERALES
Nombres y apellidos : ……………………………………………………………………………………………..
Edad : ……………………………………………………………………………………………..
Dni : ……………………………………………………………………………………………..
Puesto : ……………………………………………………………………………………………..
Estado Civil : ……………………………………………………………………………………………..
Experiencia laboral : ……………………………………………………………………………………………..
Área : ……………………………………………………………………………………………..
Fecha de ingreso : ……………………………………………………………………………………………..

2. INTERVENCION EN LO PERSONAL
FAMILIA:
¿Lleva una relación tensa con algún miembro de su familia?

¿Cree que todos los miembros de su familia cooperan de alguna manera y se

desenvuelven dentro de los roles que le corresponden?

¿Se comunica efectivamente con sus familiares o ha ocasionado conflictos debido a

una comunicación ineficaz?

¿Depende de algún familiar o alguien depende de usted, ya sea económica o

emocionalmente?

ECONOMIA
¿Tiene deudas?

¿Alguna vez se hizo prestamos?

¿Cómo es la estabilidad económica en su familia?

¿Alguna vez pensó en poner algún negocio pequeño?

¿Con el dinero que le pagan en la empresa, le genera ingresos en su familia?

HÁBITOS
¿Practica algún deporte?

¿Qué le gusta hacer en sus ratos libres?

¿Consume bebidas alcohólicas? ¿Con cuanta frecuencia lo hace?

¿Usted fuma? ¿Cuántos cigarrillos fuma al año/mes/semana?

¿A qué actividades le dedica más tiempo?

SALUD

¿Tiene alguna enfermedad?

¿Cuántos accidentes tuvo?

¿Con que seguro cuenta usted?

CAPACITACIÓN

¿Cuáles son los mejores logros que obtuvo?

¿Qué cursos y especialidades ha llevado?

¿Qué otra habilidad tiene?

AUTOCONCEPTO

¿Se quiere a usted mismo?

¿Cuál es su mayor sueño?

 ¿Le gusta su forma de ser?

¿Podría mencionar tres defectos que posee?

¿Se considera una persona emocionalmente inteligente?

3. INTERVENCION EN LA ORGANIZACIÓN
RELACIONES PERSONALES

¿Se lleva bien con sus compañeros?

¿Cuenta con el apoyo de su compañero?

¿Cómo es la relación con su jefe de área?

¿Le gusta trabajar en esta empresa?

DESEMPEÑO

¿Considera que se desempeñas eficientemente en su trabajo?

¿Cree que tiene mucha exigencia en su trabajo?

¿se da un pequeño receso durante el trabajo?

¿Se siente estresado(a) durante el trabajo?

4. INDICADORES
Indicadores
FAMILIA Buena relación familiar, comunicación frecuente y fluida,
ECONOMIA Estabilidad económica.
HABITOS Actividades deportivas, culturales y recreativas.
Áreas

SALUD Buena salud personal.

CAPACITACION Capacitación continua
AUTOCONCEPTO Valoración Positiva de si mismo
RELACIONES Estrecha relación interpersonal, buen clima laboral, Sentido
PERSONALES de pertenencia a la empresa,
DESEMPEÑO calidad de trabajo, Logros en la empresa.

5. RECOMENDACIONES
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La recomendación va en base a aspectos de mejora en lo personal y lo organizacional