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Integrantes:
Cabrera san Martin Lesly Monserrat
G161324535
Nepomuceno Cruz Nahim Laurencio
G16310126
Alan Garrido Gonzales G16310042
ING: EDGAR JESUS CRUZ SOLIS
INGENIERÍA INDUSTRIAL
PRÁCTICAS DE LABORATORIO
RESUMEN Y ASTRACT
ERGONOMÍA AMBIENTAL
CONTAMINANTES AMBIENTALES
Temperatura
Confort térmico → Frío, calor, humedad.
Iluminación.
Pantallas de visualización de datos (PVD).
Ruido.
Vibraciones.
Síndrome del edificio enfermo (SEE).
NIVELES DE ILUMINACIÓN
RUIDO
HUMEDAD
DESARROLLO
Luego tomamos cada punto de muestreo y realizamos un croquis con las medidas del
mismo. Luego indicamos el sector, sección, puesto o puesto tipo (en nuestro ejemplo
medimos la iluminación general de los puntos de muestreo). La metodología utilizada es
la de la cuadricula o también llamada grilla. Para realizar las mediciones se deben tener
en cuenta los turnos de trabajo que se realizan en el establecimiento, en nuestro caso, a
la tarde y en horas de la noche. Mediciones hipotéticas realizadas a la tarde.
Punto de muestreo 1:
Oficina de administración. Las dimensiones de este punto de muestreo son:
Largo 10 metros
Ancho 15 metros
Í𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑜𝑐𝑎𝑙
Croquis Aproximado del local donde, con la cuadrícula de puntos de medición que cubre toda
la zona analizada.
ING: EDGAR JESUS CRUZ SOLIS
E Media = 408+457+496+454+497+509+618+585+433+605+635+598+415+478499+427 =
16
10M
Entonces, ingreso en el Anexo IV del Decreto 351/79 en su tabla 2 (intensidad mínima de
iluminación), buscamos el tipo de edificio, local y tarea visual, en nuestro caso oficina
administrativa, por lo que de ir a la tabla 1, (intensidad media de iluminación para diversas
clases de tarea visual) de la cual se selecciona tareas moderadamente críticas y prolongadas
con detalles médianos, lo cual exige que el valor mínimo de servicio de iluminación este
comprendido entre 300 - 750 lux y el promedio de iluminación obtenida (E media) es de 507
lux, por lo que cumple con la legislación vigente. Luego se procede a verificar la uniformidad de
la iluminancia según lo requiere el Anexo IV, Dec. 351/79.
Punto de muestreo 2:
Taller mecánico. Las dimensiones de este punto de muestreo son:
Largo 12 metros
ING: EDGAR JESUS CRUZ SOLIS
Ancho 12 metros
Í𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑜𝑐𝑎𝑙
12mts.x 12mts =2
Croquis Aproximado del local donde, con la cuadrícula de puntos de medición que cubre toda
la zona analizada
ING: EDGAR JESUS CRUZ SOLIS
70 150 158 78
79 85 95 79
12M
16
ING: EDGAR JESUS CRUZ SOLIS
70 ≥ 127/ 2 ⇒ 70≥64
Punto de muestreo 3:
Bodega. Las dimensiones de este punto de muestreo son:
Largo 18 metros
Ancho 10 metros
18M
E Media=
138+146+235+234+345+256+234+235+124+124+154+234+254+235+235+243+243+264+254+
245+243+234+245+324+234+232+235 =
220Lux
16
Punto de muestreo 4:
Taller mecánico. Las dimensiones de este punto de muestreo son:
Largo 18 metros
Ancho 10 metros
Í𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑜𝑐𝑎𝑙
E Media=
138+146+235+234+345+256+234+235+124+124+154+234+254+235+235+243+243+264+254+
245+243+234+245+324+234+232+235 =
229Lux
16
Punto de muestreo 5:
Taller mecánico. Las dimensiones de este punto de muestreo son:
Largo 18 metros
Ancho 10 metros
Í𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑜𝑐𝑎𝑙
E Media=
138+146+235+234+345+256+234+235+124+124+154+234+254+235+235+243+243+264+254+
245+243+234+245+324+234+232+235 =
219Lux
16
Punto de muestreo 6:
Vestidores y sanitarios. Las dimensiones de este punto de muestreo son:
Largo 3 metros
Ancho 8 metros
Í𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑜𝑐𝑎𝑙
Croquis Aproximado del local donde, con la cuadrícula de puntos de medición que cubre toda
la zona analizada.
95 78 121
116 110 89
98 118 93
E Media=
Lux=104lux
95+78+121+103+116+110+89+106+121 =
CONCLUSIONES
PROTOCOLO PARA MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN EN EL AMBIENTE LABORAL
(7) Horarios/Turnos Habituales de Trabajo: PRODUCCIÓN: TRES TURNOS DE 8 Hs. CADA UNO
(06:00 Hs. A 14:00 Hs. /// 14:00 Hs. A 20:00 Hs. /// 20:00 Hs. A 06:00 Hs.) Y ADMINISTRACIÓN UN
TURNO DE 8 Hs. (09:00 Hs. A 17:00 Hs.).
Datos de la Medición
(8) Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado: LIGHT METER LUX 840006
(9)Datos
Fechadede
la Calibración
Medición del Instrumental utilizado en la medición: 08/10/2018
(8) Metodología
(10) Marca, modelo y número
Utilizada deMedición:
en la serie del instrumento
SE UTILIZO ELutilizado:
METÓDOLIGHT
DE LAMETER
GRILLALUX 840006
O CUADRICULA.
Datos
(8)
(11) dede
Marca,
Fecha la Medición
modelo y número de
la Medición: 5/serie del
(12)instrumento utilizado:
Hora de Inicio: LIGHT METER
15:00 LUX 840006
((13) Hora de Finalización:
10 / 2018 Hs.instrumento utilizado: LIGHT METER
19:30 Hs.
(8)Marca,
(8) Marca,modelo
modeloyynúmero
númerode
deserie
seriedel
delinstrumento utilizado: LIGHT METER LUXLUX840006
840006
(8) Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado: LIGHT METER LUX 840006
(14) Condiciones Atmosféricas: DURANTE LAS MEDICIONES EFECTUADAS A LAS 15:00 Hs. LAS
(8) Marca, modelo y número de (8) Marca, modelo y (8) Marca, modelo y número
(8)Marca,
Marca,modelo
CONDICIONES
(8) modelo yynúmero
númerode
ATMOSFERICAS deserie
seriedel
EREAN delinstrumento
instrumento
LAS utilizado:
SIGUIENTES: LIGHTMETER
DESPEJADO,
utilizado: LIGHT METER LUX840006
840006 19 °C,
TEMPERATURA
LUX
serie del instrumento utilizado: número de serie del de serie del instrumento
VISIBILIDAD 10 Km. Y DURANTE LA MEDICIONES EFECTUADAS A LAS 21:00 Hs. LAS CONDICIONES
LIGHT METERmodelo
(8) Marca, LUX 840006 instrumento utilizado: utilizado:
LUXLIGHT METER LUX
ATMOSFERICAS ERANy número de serie del
LAS SIGUIENTES: instrumento
DESPEJADO, utilizado:
TEMPERATURA LIGHT METER
10 °C, VISIBILIDAD840006
10 Km.
LIGHT METER LUX 840006 840006
(8)Datos de modelo
Marca, la Medición
y número de serie del instrumento utilizado: LIGHT METER LUX 840006
Documentación que se Adjuntará a la Medición
(8)Datos
Marca,
de lamodelo y número de
Medición
(15) Certificado de Calibración. de la Medición
serie del instrumento utilizado: Datos de la Medición (8) Marca, modelo y número
Datos
Datos de
de la
la Medición
Medición
LIGHT METER LUX 840006 de serie del instrumento
(16) Plano o Croquis del establecimiento.
Datos de la Medición utilizado: LIGHT METER LUX
Datos de la Medición 840006
Datos de la Medición
(17) Observaciones:
Datos
(8) de lamodelo
Marca, MediciónLA EMPRESA
y número de SE ENCUENTRA TRABAJAJANDO A UN 85 % APROXIMADAMENTE DE
SU CAPACIDAD
serie DESDE utilizado:
del instrumento HACE UN AÑO, POR LO QUE SE TOMA QUE SON LAS CONDICIONES
HABITUALES
DatosMETER
LIGHT DE
LUXTRABAJO.
840006 LA MEDICIÓN SE REALIZO EN DOS HORARIOS
de la Medición DISTINTOS TENIENDO EN
(8) Marca, modelo y número
CUENTA LOS TURNOS DE TRABAJO QUE POSEE EL ESTABLECIMIENTO. PARA OBTENER UNA
de serie del instrumento
VERDADERA SITUACIÓN DEL NIVEL DE ILUMINACIÓN EN LA EMPRESA.
utilizado: LIGHT METER LUX
Datos de la Medición 840006
Valor
Sección Tipo de Valor de la requerido
/ Tipo de Fuente uniformidad legalmente
Puesto Iluminación: Lumínica: Iluminación: de Según
/ Natural / Incandescente General / Iluminancia Valor Anexo IV
Punto de Puesto Artificial / / Descarga / Localizada / E mínima ≥ Medido Dec.
Muestreo Hora Sector Tipo Mixta Mixta Mixta (E media)/2 (Lux) 351/79
300-
1 3.30 OFICINA ADMON ARTIFICIAL DESCARGA GENERAL 408>=235 507 750LUX
2 4:10 TMecánico Artificial DESCARGA GENERAL 70>=64 127
3 4550 Bodega 1 - Artificial DESCARGA GENERAL 124>=110 220
4 5.30 Bodega 2 - Artificial DESCARGA GENERAL 124>=115 229
5 6.05 Bodega 3 - Artificial DESCARGA GENERAL 119>=110 219
6 6.40 V. y WC - Artificial DESCARGA GENERAL 78>=52 104
ING: EDGAR JESUS CRUZ SOLIS
BIBLIOGRAFÍA:
■ Dolores de cabeza.
Trabajo intelectual o
trabajo físico ligero
en posición sentada 18º a 24º 40% a 70% 0,1
Medidas organizativas:
Introducción
El ruido es uno de los agentes contaminantes más frecuente en los puestos de trabajo
incluidos los de tipo no industrial, por ejemplo, las oficinas. Es cierto que en estos ambientes
rara vez se presenta el riesgo de pérdida de capacidad auditiva, pero también es cierto que el
ruido, aun a niveles alejados de los que producen daños auditivos, puede dar lugar a otros
efectos como son: alteraciones fisiológicas, distracciones, interferencias en la comunicación o
alteraciones psicológicas. Estos efectos son difíciles de valorar y, en la práctica, cualquier
evaluación de la exposición a ruido en oficinas debería empezar por conocer el grado de
molestia expresado por los trabajadores de la oficina.
El segundo paso debería consistir en determinar qué aspectos hacen que un ruido sea
considerado molesto. En algunas ocasiones, el problema se limita a la existencia de niveles de
presión sonora excesivamente elevados, por lo que la medición del nivel de ruido continuo
equivalente podría ser suficiente; en otras, será necesario conocer el espectro de frecuencia
del ruido; pero en la mayor parte de las ocasiones, las mediciones del ruido deberán ser
complementadas con el estudio de aspectos no físicos para determinar el grado de molestia
que ocasiona el ruido, por ejemplo, el tipo de tarea, el grado de distracción que supone el
ruido, su contenido en información o la actitud de las personas frente al ruido.
Fuentes de ruido
En cualquier lugar existe ruido que llega hasta las personas desde varias fuentes y a través de
varias vías. El ruido emitido por una fuente se propaga en todas las direcciones y, en su
camino, puede llegar directamente al receptor, ser parcialmente absorbido, transmitido y/o
reflejado por los obstáculos que se encuentra en su camino.
El nivel de presión sonora que existe en un recinto depende de las fuentes de ruido y de las
características acústicas y geométricas del local.
En una reflexión una fracción de la energía acústica es siempre absorbida, lo que disminuye la
cantidad reflejada. Esta fracción se conoce como el coeficiente de absorción del sonido + ( ).
En la práctica, se toma un valor medio de a en función de la superficie y los materiales del
local, por ejemplo, = 0,15 para despachos amplios con poco mobiliario o = 0,4 para locales
muy tranquilos con muchas superficies absorbentes, por ejemplo: cortinas y moquetas.
El nivel global de ruido en un espacio es la resultante del ruido que llega al receptor
directamente desde las fuentes y el que llega después de haberse reflejado una o varias veces.
A esta fracción del ruido se le denomina “reverberación”. La reverberación es menor en los
locales con coeficientes de absorción elevados.
En general, se pueden considerar cuatro fuentes de ruido: el procedente del exterior, el de las
instalaciones del edificio, el de los equipos de oficina y el producido por las personas.
RUIDO EN LA OFICINA
Entre estos equipos se incluyen las impresoras, el teléfono, los ordenadores o las
fotocopiadoras. Los niveles de ruido medidos varían dependiendo de su funcionamiento y de
sus características, por ejemplo, las impresoras láser emiten un ruido apenas medible,
ING: EDGAR JESUS CRUZ SOLIS
mientras que las máquinas de escribir o las impresoras matriciales pueden generar niveles de
70 dBA.
ING: EDGAR JESUS CRUZ SOLIS
INDICE
RESUMEN Y ASTRACT .................................................................................................................... 1
ERGONOMÍA AMBIENTAL ......................................................................................................... 1
CONTAMINANTES AMBIENTALES.............................................................................................. 1
NIVELES DE ILUMINACIÓN ........................................................................................................ 1
AMBIENTE TÉRMICO ................................................................................................................. 1
RUIDO ........................................................................................................................................ 2
HUMEDAD ................................................................................................................................. 2
INTRODUCCION ......................................................................................................................... 2
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN Y METODOLOGÍA EMPLEADA ................................................ 3
DESARROLLO ................................................................................................................................. 3
CONCLUSIONES ..................................................................................................................... 17
BIBLIOGRAFÍA: ............................................................................................................................. 20