CARISMA Y LIDERAZGO

MIGUEL ANGEL CORNEJO

Influencia:
Ejercer un dominio sobre otra persona para conducirlo
Para el bien o para el mal, donde te motiva a ejercer el dominio, lo cual enseñar
es aprender y poder desempeñar la auto influencia es decir, encontrar motivos
necesarios para moverse ya que la parte más importante es empezar con uno
mismo.
Carisma:
Hay quien nace con carismas para las artes la cual se nota como dones
naturales. Atracción que ejercen los demás hacia una persona es un don natural.
Palabra clave “Poder”: Es la esencia del liderazgo, es la capacidad de dar
premios, castigos, etc. Cuando hablamos de física su esencia es la energía,
cuando hablamos de liderazgo la esencia es el poder.
El líder nace y también se puede hacer aunque al líder lo hacen el 90% de los
casos los hacen (esto es llamado liderazgo circunstancial) aunque no tenga el
don natural puede obtenerlo. Todo concepto que te de poder te vuelve líder, el
poder te hace líder.
Liderazgo cognoscitivo: todos podemos y debemos ser líderes.
En una encuesta realizada a nivel mundial 1 de cada 10 personas que renuncian
a sus jefes no a las empresas.
El líder tiene la visión y el seguidor la misión, al líder se le puede perdonar todo.
Si el líder se equivoca, todos los seguidores se equivocan ya que sus errores
son geométricos y de sus seguidores aritméticos.
Cuando surge un líder.
1. Cuando hay una inconformidad
Optimismo (opte) poder(ismo) que significa ser mejor
Caracteriza del carisma:
1. Protesta propositiva: buscar un bien mayor y para ello se debe ser optimismo.
2. Compromiso: el líder carismático se compromete y compromete
3. Contracultura: el líder hace historia cuando hace algo innovador.
4. El poder del servicio: servir para ser servido
5. El poder del reconocimiento: Es dar las gracias.
Cultura: el núcleo es la costumbre
Coherencia: herencia. Romper la coherencia es romper el paradigma, romper la
herencia.

APORTES CRITICOS
El carisma en el liderazgo es de gran importancia. Ya que es el complemento
del poder (esencia del liderazgo) y poder lograr ser un buen líder.
Pues con el carisma en el liderazgo se puede generar una influencia, poder y
dominio pues al usar el carisma (por don natural) se logra tener un vínculo con
los trabajadores, un respeto de ellos hacia el líder. Ya que carisma es el dar las
gracias, ser servicial, comprometerse, buscar un bien mayor hacia la empresa
como también a los trabajadores de esta.