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Parte 1:

CURSO DE DERECHO LABORAL PARA NO


ABOGADOS

Autor(es): ARMANDO MUNERA POSADA, GLORIA MARIA ARANGO PELAEZ

Introducción:

La legislación laboral es un campo del derecho que sin duda alguna debe ser conocida y
estudiada por todos. Empresarios, profesionales, operarios y trabajadores independientes se
ven enfrentados en su quehacer, a la toma de decisiones que implican conocer la estructura,
principios y normatividad laboral en Colombia. Desconocer su importancia y pertinencia trae
consecuencias negativas no solo desde el punto de vista económico, sino también en el
entorno social, político y cultural del Estado.
Este curso está dirigido para personas cuya formación académica y/o actividad profesional se
ocupan de la dirección, gestión y administración del recurso humano.
Se pretende abordar la legislación laboral para resolver las principales inquietudes que se
suscitan al rededor del derecho del trabajo y la seguridad social, así como desarrollar en los
alumnos la capacidad crítica, analítica y resolutiva.
Los alumnos se encuentran con un curso blendedlearning, en el que a través de 10 módulos,
cada uno de 5 horas (2 presenciales y 3 virtuales) desarrollaran la temática y actividades en
línea propuestas para la aprobación.

Objetivos:

General
Introducir al alumno en el estudio del derecho del trabajo y la seguridad social para que
adquiera las herramientas que le permitan resolver los conflictos que se suscitan con ocasión
del trabajo, y que le brinden certeza y confiabilidad en la toma de decisiones.

Específicos
Escriba aquí los objetivos específicos de la asignatura

Metodología:

Se fomenta el autoaprendizaje, la gestión del tiempo y el trabajo colaborativo mediante


el uso de herramientas disponibles en la red.

Estructura del curso:

Aquí se responderá a la forma de trabajar su asignatura en el ambiente virtual y la forma de


evaluar . Cada actividad debe tener asociado un porcentaje sobre el total de actividades. En
caso que una actividad no sea evaluable, escriba 0% o no evaluable.
Para la descripción de la estructura de la asignatura incluya también el entregable asociado a
cada actividad, de lo contrario déjelo en blanco.
Describa en la tabla lo siguiente:

• Las unidades asociadas al curso


• El número de semana o semanas que durarán las unidades

• Las horas estimadas de dedicación del estudiante por unidad

• Las actividades de aprendizaje se programaran y diseñaran para la unidad.
• Enunciar el entregable asociado a cada actividad.
• Enunciar las fuentes de información y recursos principales asociados a
cada actividad. Estos recursos pueden ser existentes, o pueden ser
construidos para el curso específicamente. Incluir: Lecturas, artículos,
videos, audios, ejemplos, ejercicios, notas de clase o presentaciones
propias.
Dedicación Recursos a
Unidades o Temas Semanas estudiante Actividades Entregable utilizar en la Porcentaje
(h) actividad

OBJETO DE
ESTUDIO/
1
CARACTERISTICAS/
FUENTES

FUNDAMENTOS
CONSTITUCIONALES
2
Y LEGALES DEL
DERECHO LABORAL

SUJETOS DEL
3
DERECHO LABORAL
CONTRATOS DE
4
TRABAJO

ASPECTOS
ECONOMICOS DEL
5
CONTRATO DE
TRABAJO

MODOS DE
TERMINACION DEL
6
CONTRATO DE
TRABAJO

PROTECCION A LA
7
MATERNIDAD

INDEMNIZACIONES 8
SEGURIDAD SOCIAL 9

COOPERATIVAS DE
TRABAJADORES/ 10
E.S.T.
Expertos temáticos:

Escriba el nombre y un breve perfil del coordinador del programa y de los expertos temáticos
que intervinieron en la creación del mismo. Incluya información de contacto como correo
electrónico, teléfono y horas de asesoría disponibles (opcional).

Información del docente:


Diligencie el cuadro completando cada uno de los campos

Docente : ARMANDO MUNERA POSADA


Correo electrónico: amunera3@eafit.edu.co
Horario de atención:
(OPCIONAL)
Teléfonos:
Perfil profesional: ABOGADO

Docente : GLORIA MARIA ARANGO PELAEZ


Correo electrónico: garango2@eafit.edu.co
Horario de atención:
(OPCIONAL)
Teléfonos: 4129542
Perfil profesional: ABOGADA