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Objetivo General
Identificar y comprender los roles y técnicas gerenciales desde la perspectiva
del liderazgo, a fin de desarrollar habilidades orientadas al logro de un desempeño
óptimo, maximizando la funciones estratégicas y contribuyendo a incrementar la
productividad en la organización policial.
Objetivos Específicos
Desarrollar habilidades gerenciales con el fin de mejorar la gestión dentro
de la organización policial.
Adquirir conocimientos y habilidades de liderazgo para aumentar la
influencia en áreas tales como: liderazgo, comunicación efectiva, gestión
constructiva del conflicto y negociación efectiva, administración del tiempo
y eficacia personal y organizacional.
Contenido.
Liderazgo:
Definiciones y perspectivas del liderazgo.
Definiendo el liderazgo.
¿Qué es liderazgo?
¿Qué es un líder?
Gerente vs. Líder
Diversos enfoques/estilos de liderazgo.
Tópicos Relevantes del Liderazgo (Integridad, Éxito, Liderazgo basado en
principios, El líder visionario)
Supervisión situacional:
Liderazgo sensible a las circunstancias.
Los estilos de liderazgo y el liderazgo situacional.
Liderazgo sensible a los seguidores (Enfoque situacional del liderazgo
según Hersey y Blanchard)