Ejercicio resuelto

Enunciado. PAU Junio 2014 - Universidad de

Murcia

En mayo de 2014 una empresa obtuvo 1.000 unidades de

producto y las vendió por 8.000€. Para ello utilizó 400 horas
hombre y 2.000 Kg. de materia prima. El coste total de
obtención del producto (mano de obra y materia prima) fue
de 5.000€. En abril la producción fue la misma, pero se
emplearon 500 horas hombre y 1.800 Kg. de materia prima.
a) ¿Cuál fue la productividad de la mano de obra y de la
materia prima en mayo? (0,5p) Indique qué significan los
resultados obtenidos (0,5p)
b) ¿Cuál fue la productividad global de la empresa en
mayo? Comente el resultado obtenido (0,5p)
c) Calcule la tasa de variación de la productividad de la
mano de obra entre abril y mayo (0,5p)
d) Indique posibles causas de la variación de la
productividad de la mano de obra (0,5p)

Contenido

Criterio de evaluación

Estándares de aprendizaje evaluables

El ejercicio aporta datos de producción y de uso de factores

productivos de dos meses consecutivos. El primer paso será
ordenar dicha información para poder calcular las productividades:

Abril Mayo

1000 1000
unidades unidades
Producción

8.000 € 8.000 €

Mano de obra (MO) 500 horas 400 horas

Materia prima 1800 kg. 2000 kg.

Coste total (MO +

5.000 €
MP)

Productividad de un factor

a) ¿Cuál fue la productividad de la mano de obra y de

la materia prima en mayo? (0,5p) Indique qué significan los
 resultados obtenidos (0,5p)

Productividad de la mano de obra en mayo

Por cada hora hombre utilizada en Mayo se han obtenido 2,5

unidades de producto.

Productividad de la materia prima en mayo

Por cada Kg. de materia prima utilizada en Mayo se han obtenido

0,5 unidades de producto.

Productividad global de la empresa

b) ¿Cuál fue la productividad global de la empresa

en mayo? Comente el resultado obtenido (0,5p)

La productividad global de la empresa tiene en cuenta la totalidad

de factores productivos utilizados, por lo que necesitamos unificar
la unidad de medida de estos factores. Es decir, valoraremos todos
los factores productivos y todas las unidades producidas en
unidades monetarias.

Por cada unidad monetaria empleada en factores productivos se

ha obtenido 1,6 unidades monetarias de producto. El valor de la
producción es superior al coste de los factores. Sin otra
productividad con la que comparar este número, como puede ser
la productividad en el sector o en otro momento del tiempo, no es
posible determinar si es un valor satisfactorio o no.

Tasa de variación de la productividad

c) Calcule la tasa de variación de la productividad de la mano

de obra entre abril y mayo (0,5p)

Para poder calcular la tasa de variación de la productividad entre

estos 2 meses es necesario calcular previamente la productividad
de la mano de obra en el mes de abril, siguiendo los mismos pasos
de los apartados anteriores:

Productividad de la mano de obra en abril

Por cada hora hombre utilizada en Abril se han obtenido 2

unidades de producto.

En abril, la productividad de la mano de obra fue de 2 unidades de

producto por cada hora hombre. Sin embargo, en mayo esta
productividad aumentó hasta las 2,5 unidades de producto por
cada hora hombre. Este aumento puede cuantificarse calculando
la tasa de variación (TV) de ambas cantidades:
La productividad de la mano de obra ha aumentado en un 25%
durante el mes de mayo

Causas de la variación de la productividad

d) Indique posibles causas de la variación de la

productividad de la mano de obra (0,5p)

Dependiendo de las característica de una empresa o un proceso

productivo, la productividad se ve influida por una serie de
determinantes:

1) Inversión en bienes de capital.

Los trabajadores de esta empresa pueden haber tenido una
mejora en las herramientas y equipos, posibilitando que el
trabajo se haga mejor y más deprisa.

2) Mejora del capital humano

Los conocimientos y las cualificaciones que adquieren los
trabajadores pueden mejorar con la educación, la formación
profesional y la experiencia. Ello redunda en el aumento de la
capacidad para producir bienes y servicios.

3) Cambio o avances en la tecnología

Las mejoras tecnológicas se traducen en mejores productos,
mejores maneras de producir bienes y mejores modos de
organizar la producción.

4) Calidad de la gestión de los recursos

Los recursos tanto físicos como humanos, por muy buenos y
abundantes que sean, deben organizarse y gestionarse de
forma eficaz. Una buena gestión comienza con el proceso de
selección de los recursos humanos y continua con la
motivación y la comunicación, la mejora de los incentivos…

Alguna de las causas de la mejora de la productividad de esta

empresa pueden deberse a un estilo de liderazgo más adecuado,
mejora en la motivación del personal, más experiencia, más
formación, aplicación de nuevos métodos de trabajo o mejores
herramientas.