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ESTATUTO
Adecuado a la Resolución Vice Ministerial
N° 088-2017-MINEDU
JULIACA-PUNO
2018
UNIVERSIDAD NACIONAL DE JULIACA
Creada por Ley N° 29074
COMISIÓN ORGANIZADORA
_____________________________________
COMISIÓN ORGANIZADORA
PRESENTACIÓN
La Universidad Nacional de Juliaca (UNAJ) fue creada por Ley N° 29074 el 24 de julio del
año 2007, iniciando sus actividades académicas con Autorización Provisional de Funcionamiento a
partir de enero del año 2013, conforme a la Resolución N° 001-2013-CONAFU. Mediante
Resolución Viceministerial N° 048-2016-MINEDU, se designa como miembros de la Comisión
Organizadora al Dr. Edwin Catacora Vidangos, Presidente, a la Dra. Roxana del Carmen Medina
Rojas, Vice Presidenta Académica y al Dr. Marcelino Jorge Araníbar Araníbar, Vice Presidente de
Investigación.
A la fecha, la UNAJ cuenta con más de cinco años de vida académica, respondiendo a las
necesidades de la provincia de San Román – Juliaca y de la Macro Región Sur, formando
profesionales en carreras novísimas y especializadas, acordes a la realidad y potencialidad de la
Región Puno y de la Macro Región Sur.
La Comisión Organizadora emite el presente Estatuto para su cumplimiento por todos los
miembros de la comunidad universitaria, asimismo, realizar acciones inmediatas para la
adecuación de todos los instrumentos de gestión conforme a la norma técnica legal, Ley
Universitaria y al presente Estatuto.
DRA. ROXANA DEL CARMEN MEDINA ROJAS DR. MARCELINO JORGE ARANÍBAR ARANÍBAR
VICE PRESIDENTA ACADÉMICA VICE PRESIDENTE DE INVESTIGACIÓN
ÍNDICE
Pag.
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES 5
CAPÍTULO II
DISPOSICIONES ESPECIFICAS 11
CAPÍTULO III
EQUIPOS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD 21
CAPÍTULO IV
ORGANIZACIÓN ACADÉMICA 25
CAPÍTULO V
INVESTIGACION 28
CAPÍTULO VI
REGIMEN DE ESTUDIOS Y GRADOS ACADEMICOS 34
CAPÍTULO VII
DOCENTES 39
CAPÍTULO VIII
GRADUADOS 51
CAPÍTULO IX
ESTUDIANTES 52
CAPÍTULO X
PERSONAL NO DOCENTE 57
CAPÍTULO XI
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 59
CAPÍTULO XII
BIENESTAR UNIVERSITARIO 60
CAPÍTULO XIII
DEFENSORIA UNIVERSITARIA 62
CAPÍTULO XIV
REGIMEN ECONOMICO Y ADMINISTRATIVO 63
CAPÍTULO XV
DEL ESTATUTO, REGLAMENTOS DE GESTION 71
CAPÍTULO XVI
CONSTITUCION DE ORGANOS DE GOBIERNO 73
CAPÍTULO XVII
DISPOSICIONES TRASITORIAS Y COMPLEMENTARIAS 75
CAPITULO XVIII
DISPOSICIONES FINALES 76
CAPITULO XIX
DISPOSICIONES DEROGATORIAS 77
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
RESEÑA HISTORICA
ART. 1º. La Universidad Nacional de Juliaca (UNAJ) fue creada por Ley N° 29074,
del 24 de julio del año 2007, con la denominación de “Universidad Nacional
de Juliaca” es una institución de derecho público interno, con sede en el
Distrito de Juliaca, Provincia de San Román, Departamento de Puno,
desarrollando sus actividades Académicas en cinco Escuelas Profesionales
a partir del 01 de enero del año 2013, mediante Autorización Provisional.
Funcionando a través de la designación de Comisiones Organizadoras,
habiéndose emitido la Resolución Viceministerial N° 048-2016-MINEDU,
por la que se designa a la actual Comisión Organizadora.
PRINCIPIOS
ART. 4º. La Universidad Nacional de Juliaca, rige sus acciones por los siguientes
principios:
4.3 Autonomía.
4.4 Libertad de cátedra.
4.5 Espíritu crítico y de investigación.
4.6 Democracia institucional.
4.7 Meritocracia.
4.8 Pluralismo, tolerancia, diálogo intercultural e inclusión.
4.9 Pertinencia y compromiso con el desarrollo del país.
4.10 Afirmación de la vida y dignidad humana.
4.11 Mejoramiento continuo de la calidad académica.
4.12 Creatividad e innovación.
4.13 Internacionalización.
4.14 Interés superior del estudiante.
4.15 Pertinencia de la enseñanza e investigación con la realidad social.
4.16 Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminación.
4.17 Ética pública y profesional.
FINES
ART. 5º. Son fines de la UNAJ:
FUNCIONES
ART. 6º. Son funciones de la UNAJ:
AUTONOMÍA UNIVERSITARIA
ART. 7º. La UNAJ, es autónoma en su régimen normativo, de gobierno, académico,
administrativo y económico. Ejerce su autonomía de conformidad con lo
señalado por la Resolución Viceministerial N° 088-2017-MINEDU y las
Leyes de la República e implica los siguientes regímenes:
8.1 Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los
órganos de gobierno colegiados adopten, sometidos a actos de
violencia física o moral.
8.2 Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el
cumplimiento de sus fines y dependen de la respectiva autoridad
universitaria. Los locales de la UNAJ son inviolables, su vulneración
acarrea responsabilidad de acuerdo a ley.
8.3 La Policía Nacional y el Ministerio Público solo pueden ingresar al
campus universitario por mandato judicial o a petición del Presidente
de Comisión Organizadora, éste último dará cuenta al Consejo de
Comisión Organizadora, salvo cuando se haya declarado el estado de
emergencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro inminente
de su perpetración. En estos casos, el accionar de la fuerza pública
no compromete ni recorta la autonomía universitaria.
8.4 Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la
presunta comisión de un delito, darán cuenta al Ministerio Público,
para el inicio de las investigaciones a que hubiere lugar.
ART. 12º. Para la aplicación de la presente norma se tendrán en cuenta las siguientes
definiciones:
CAPÍTULO II
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Conformación
La Comisión Organizadora está conformada por tres (3) académicos de
reconocido prestigio, cuyo desempeño es a dedicación exclusiva, tienen la
calidad de funcionarios públicos de libre designación y remoción y ejercen
los siguientes cargos:
a) Presidente.
b) Vicepresidente Académico.
c) Vicepresidente de Investigación.
- El Secretario General
- El Director General de Administración
c) Quórum.- Los acuerdos son adoptados por mayoría simple y todos los
miembros asistentes de la Comisión Organizadora se encuentran
obligados a emitir su voto o fundamentar su abstención.
El voto dirimente se hará constar en actas, así como los motivos que
justifiquen tal voto.
31.1 Fallecimiento.
31.2 Enfermedad o impedimento físico permanente.
31.3 Renuncia expresa.
31.4 Sentencia judicial emitida en última instancia, por delito doloso.
31.5 Incumplimiento del Estatuto y de la presente Ley.
31.6 Nepotismo conforme a la ley de la materia.
31.7 Incompatibilidad sobrevenida después de la designación.
31.8 Conducta Inmoral manifiesta.
31.9 Abandono notorio, prolongado e injustificado de sus funciones por
más de quince (15) días.
CAPÍTULO III
EQUIPO DE APOYO Y ASESORAMIENTO DE LA UNIVERSIDAD
DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
a) Planificación.
b) Presupuesto.
c) Proyectos.
d) Racionalización.
e) Estadística.
a) Asuntos Académicos.
b) Asuntos Administrativos.
c) Asuntos contenciosos.
d) Normas y previsiones.
e) Contratos laborales y administrativos.
ART. 38º. La Dirección General de Administración cuenta con las siguientes Oficinas:
a) Contabilidad
b) Tesorería
c) Abastecimientos
d) Patrimonio
e) Almacén
f) Servicios Generales
g) Oficina General de Recursos Humanos.
SECRETARÍA GENERAL
ART. 41º. La Secretaría General es un órgano de apoyo que centraliza y conduce los
trámites académicos y administrativos de la Universidad, tiene a su cargo
OFICINA DE PRESUPUESTO
ART. 44º. La Oficina de Presupuesto órgano de apoyo encargado de gestionar el
Presupuestos institucionales, de proponer, implementar y coordinar las
acciones presupuestales ante las instancias de gobierno y de la Institución,
necesarias para su funcionamiento. Son funciones fundamentales entre
otras de la Oficina de Presupuesto, elaborar el Presupuesto Institucional.
UNIDAD FORMULADORA
ART. 45º. La Unidad Formuladora es el órgano de apoyo encargado de proponer los
estudios de Pre inversión de Proyectos, registrada por la Oficina de
Programación de Inversiones del Ministerio de Economía y finanzas.
OFICINA DE ABASTECIMIENTOS
ART. 46º. La Oficina de Abastecimientos es el órgano de apoyo encargado de las
compras institucionales necesarias para el funcionamiento académico
administrativo de la UNAJ y de sus diferentes Escuelas Profesionales.
OFICINA DE TESORERIA
ART. 47º. La Oficina de Tesorería es el órgano de apoyo encargado de llevar
adelante las cuentas Institucionales, emitiendo documentos de pago en
virtud al procedimiento normado, para el cumplimiento de las metas y fines
de la UNAJ y de sus diferentes Escuelas Profesionales.
OFICINA DE CONTABILIDAD
ART. 48º. La Oficina de Contabilidad es el órgano de apoyo encargado de llevar los
procesos contables de la institución, emitiendo disposiciones para el
adecuado balance presupuestal de la UNAJ y de sus diferentes Escuelas
Profesionales.
CAPÍTULO IV
ORGANIZACIÓN ACADÉMICA
VICEPRESIDENCIA ACADEMICA
ART. 49º. La actividad académica en pregrado es el elemento fundamental y esencial
de la UNAJ, por la que se imparte el conocimiento a los estudiantes,
formando las Bases educacionales de los futuros profesionales,
respondiendo a las necesidades de la región y del país.
ART. 53º. Las Escuelas Profesionales son las unidades de formación académica,
profesional y de gestión. Están integradas por docentes y estudiantes.
La Escuela Profesional es el órgano encargado de orientar y conducir la
formación profesional de los estudiantes.
CAPITULO V
INVESTIGACION
VICEPRESIDENCIA DE INVESTIGACION
ART. 63º. La investigación constituye una función esencial y obligatoria de la UNAJ,
fomenta y realiza la producción de conocimiento y desarrollo de
tecnologías, respondiendo a las necesidades de la región y del país. El
Vicepresidente de Investigación, es el organismo de más alto nivel en la
universidad en el ámbito de la investigación.
a) Responsabilidad Social.
b) Extensión Universitaria.
a) De emprendimiento empresarial
b) De asesoría empresarial
- Selección de Proyectos
- Gestión de Proyectos
CAPITULO VI
RÉGIMEN DE ESTUDIOS Y GRADOS ACADEMICOS
ART. 82º. El crédito académico es la medida del tiempo formativo exigido a los
estudiantes, para lograr aprendizajes teóricos y prácticos. Un crédito es el
equivalente a un mínimo de dieciséis (16) horas lectivas de teoría o al doble
de horas de práctica. Los créditos académicos de otras modalidades de
estudio, son asignados con equivalencia a la carga lectiva definida para
estudios presenciales.
ART. 85º. Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios
específicos y de especialidad. Tienen una duración mínima de cinco años.
Se realizan un máximo de dos semestres académicos por año y un ciclo de
recuperación y nivelación anual en periodo vacacional.
ART. 86º. El periodo lectivo, tiene una duración mínima de diecisiete (17) semanas
por semestre. Las horas perdidas por fuerza mayor serán recuperadas
obligatoriamente.
PROCESO DE ADMISIÓN
ART. 92º. La admisión a la UNAJ se realiza mediante concurso público, previa
definición de plazas y máximo una vez por ciclo. El Consejo de Comisión
Organizadora define el número de vacantes para cada proceso, previo
informe de cada Escuela Profesional.
ART. 94º. Las modalidades de ingreso a la UNAJ, para los estudios de pregrado son:
Ingreso Ordinario:
Ingreso Extraordinario:
- Primeros puestos
- Traslados externos
- Traslados internos
- Titulados o graduados
- Deportistas calificados
- Las demás que señala la ley
ART. 96º. La UNAJ podrá celebrar acuerdos con instituciones de educación superior
para la determinación de la correspondencia de los sílabos.
ART. 97º. Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o
apología al terrorismo en cualquiera de sus modalidades están impedidas
de postular en los procesos de admisión que convoque la UNAJ, de
detectarse esta posibilidad se declara nulo su ingreso a la UNAJ.
ART. 99º. Los miembros y/o integrantes de la Comisión Permanente de Admisión que
cometan cualquier acto ilícito, fraude o similar son separados
inmediatamente de la Comisión de Admisión, se les apertura proceso
administrativo disciplinario sin perjuicio de ser denunciados civil o
penalmente según corresponda.
ART. 101º. Están prohibidos de participar como miembros de las diferentes comisiones
de los procesos de admisión: las autoridades, funcionarios, docentes y
administrativos que tengan alguna relación directa o indirecta con
academias de preparación pre universitaria particulares; así como aquellos
que tengan vínculo de consanguinidad hasta el cuarto grado y de afinidad
hasta el segundo grado con postulantes a dicho proceso.
GRADOS Y TÍTULOS
ART. 102º. La Universidad Nacional de Juliaca, otorga a Nombre de la Nación el
Grado Académico de Bachiller y los Títulos Profesionales que
correspondan. Los Grados de Bachiller, Maestro y Doctor, son sucesivos y
acreditan eficiencia académica y de investigación científica.
ART. 103º. Las Escuelas Profesionales establecen los requisitos específicos para la
obtención de los grados académicos y títulos profesionales en
concordancia con el Reglamento General de Grados y Títulos de la
Universidad y la Ley Universitaria N° 30220. Los requisitos mínimos para la
obtención del grado de Bachiller y Título Profesional son:
ART. 105º. La UNAJ otorga certificación por cursos desarrollados con fines
académicos no contemplados en los programas de estudios regulares. En
los certificados de participación correspondientes se especificarán las horas
y créditos académicos previamente acreditados por la Unidad Académica
correspondiente. La Vicepresidencia de Investigación es responsable de
organizar el registro de las certificaciones expedidas, a través de la
instancia de Extensión Universitaria.
CAPITULO VII
DOCENTES
ART. 107º. Los docentes de la UNAJ, dentro de sus diversas categorías y dedicación,
tienen como funciones la investigación, el mejoramiento continuo y
permanente de la enseñanza, la proyección social y la gestión universitaria,
en los ámbitos que les corresponde.
ART. 109º. La admisión a la carrera docente se hace por concurso público de méritos.
Tiene como base fundamental la calidad intelectual y académica del
concursante conforme a lo establecido en el presente Estatuto y el
Reglamento de Concurso correspondiente.
ART. 112º. Las autoridades y docentes que tienen relación de parentesco, por
consanguinidad hasta el cuarto grado y afinidad hasta el segundo grado,
con algún concursante a una plaza docente, no podrán participar en
comisiones, ni en las etapas del proceso de selección docente; siendo
obligatoria la revelación de su relación y su abstención. La presente
disposición se extiende a la ratificación y promoción docente, selección de
personal administrativo y concursos de admisión.
Docentes Ordinarios
ART. 114º. Son docentes ordinarios aquellos que mediante concurso público de
méritos y oposición ingresan a la docencia como nombrados y son de las
categorías siguientes:
a) Principal
b) Asociado
c) Auxiliar
a) Título Profesional
b) Habilitación Profesional vigente, cuando corresponda.
c) Grado de Doctor el mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales.
d) Haber sido nombrado antes como profesor asociado y desempeñado
durante cinco años en dicha categoría. Por excepción, podrán concursar
sin haber sido docente asociado a esta categoría, profesionales con
reconocida labor de investigación científica y trayectoria académica, con
más de quince (15) años de ejercicio profesional.
a) Título Profesional
b) Habilitación Profesional vigente, cuando corresponda.
c) Grado de Maestro, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
a) Título Profesional
b) Habilitación Profesional vigente, cuando corresponda.
c) Grado de Maestro el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
d) Tener como mínimo cinco (05) años en el ejercicio profesional. Este
ejercicio se computa a partir de la obtención del Título Profesional.
ART. 118º. Los requisitos exigidos para el nombramiento, promoción y contrato pueden
haber sido adquiridos en una universidad distinta a la que el docente
postula.
Producción científica.
Producción lectiva.
Investigación.
Otros criterios establecidos en el respectivo reglamento.
ART. 121º. La no ratificación debe ser confirmada por el voto aprobatorio de dos de los
miembros del Consejo de Comisión Organizadora y determina el fin de la
carrera docente en la Universidad.
ART. 124º. Los docentes tendrán derecho a conocer los resultados de su evaluación
así como a impugnarlos, conforme a Ley.
ART. 125º. Toda promoción de una categoría a otra está sujeta a la existencia de plaza
vacante presupuestada y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
Docente Investigador
ART. 129º. El docente investigador es aquel que se dedica a la generación de
conocimiento e innovación, a través de la investigación. Es designado en
razón de su excelencia académica, conforme al reglamento respectivo.
Para ser docente investigador se requiere ser obligatoriamente profesor
ordinario, con grado de doctor y acreditar el reconocimiento de su
excelencia académica. Su carga lectiva será de un (1) curso por semestre
académico, de preferencia en un curso relacionado con la materia de su
investigación.
ART. 130º. El docente investigador tiene una bonificación especial del cincuenta por
ciento (50%) de sus haberes totales. Está sujeto al régimen especial que
determina el respectivo reglamento.
Docentes Extraordinarios
ART. 133º. Los Docentes Extraordinarios son aquellos que en mérito a sus
cualidades académicas e investigativas concurren temporalmente a la
UNAJ al requerimiento e invitación de ésta. Pueden ser: eméritos,
honorarios, visitantes y similares.
ART. 136º. Los Docentes Visitantes son docentes que perteneciendo a otras
universidades nacionales o extranjeras, se incorporan temporalmente al
cuerpo docente de la Universidad Nacional de Juliaca, por su excelente
labor profesional, científica y/o humanista, previa aprobación del Consejo
de Comisión Organizadora y autorización de la entidad de origen.
Docentes Contratados
ART. 138º. Los docentes contratados son aquellos que prestan servicios a plazo
determinado en los niveles y condiciones que fija el respectivo contrato. A
los docentes contratados se les aplican las normas que regulan la carrera
docente de la ley Universitaria, en lo que les sea pertinente.
ART. 140º. La admisión como docente contratado se realiza por concurso público en
plaza presupuestada.
DE LA CAPACITACION DOCENTE
ART. 141º. Todos los docentes tienen derecho a la capacitación permanente de
acuerdo a su especialidad, conforme al reglamento de capacitación y
concordante al plan de capacitación.
ART. 143º. Para ejercer la función de Jefe de Práctica se debe contar con:
a) Título Profesional
b) Habilitación Profesional vigente, cuando corresponda.
c) Los demás requisitos que establezcan las normas internas de la UNAJ.
SANCIONES
ART. 148º. Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la función docente, incurren en
responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones según la
gravedad de la falta y la jerarquía del servidor o funcionario; las que se
aplican en observancia de las garantías constitucionales del debido
proceso.
a) Amonestación escrita.
b) Suspensión en el cargo hasta por treinta (30) días sin goce de
remuneraciones.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y
un (31) días hasta doce (12) meses.
d) Destitución del ejercicio de la función docente.
MEDIDAS PREVENTIVAS
ART. 150º. Cuando el proceso administrativo contra un docente se origina por la
presunción de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la
universidad o por delitos de violación contra la libertad sexual, apología del,
terrorismo y sus formas agravadas, corrupción de funcionarios y/o tráfico
ilícito de drogas; así como incurrir en actos de violencia que atenten contra
los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio que
impiden el normal funcionamiento de servicios públicos, el docente es
separado preventivamente sin perjuicio de la sanción que se imponga.
AMONESTACIÓN ESCRITA
ART. 152º. La Amonestación escrita se da ante el incumplimiento de los principios,
deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función docente,
debidamente comprobado y calificado como leve. La sanción es impuesta
por la autoridad inmediata superior, según corresponda.
SUSPENSIÓN
ART. 153º. La suspensión se aplica en los siguientes casos:
CESE TEMPORAL
ART. 154º. El cese temporal se aplica por faltas o infracciones graves.
Se consideran faltas o infracciones graves: la transgresión, por acción u
omisión, de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la función docente, en los siguientes casos:
DESTITUCION
ART. 155º. La destitución se aplica por faltas o infracciones muy graves.
Se consideran faltas o infracciones muy graves: la transgresión, por acción
u omisión, de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la función docente, en los siguientes casos:
CAPITULO VIII
GRADUADOS
CAPITULO IX
ESTUDIANTES
ART. 164º. No alcanza este derecho a estudiantes que cursen en la UNAJ una
segunda carrera profesional, habiendo cursado estudios universitarios en
universidades públicas o privadas.
ART. 165º. La gratuidad se refiere a la exoneración de los pagos por los derechos de
enseñanza. Los estudiantes que no gozan de la gratuidad están obligados
a costear, además de la matrícula, los derechos de enseñanza de acuerdo
a las tasas establecidas por la UNAJ.
SANCIONES
ART. 168º. Las sanciones son medidas aplicables en caso comprobado de la
transgresión de la Ley Universitaria, Estatuto y Reglamentos de la
Universidad; también por el incumplimiento de los deberes de los
estudiantes o por atentar contra los derechos de los docentes, estudiantes,
servidores administrativos o contra los bienes de la Universidad.
a) Amonestación escrita.
b) Separación hasta por dos (2) periodos lectivos.
c) Separación definitiva.
ART. 172º. Las sanciones son aplicadas por el órgano de gobierno correspondiente,
previa evaluación del pronunciamiento del estudiante. La amonestación
escrita es aplicada directamente por el Coordinador de Escuela Profesional,
poniendo en conocimiento del Consejo de Comisión Organizadora. La
separación es aplicada por el Consejo de Comisión Organizadora. La
separación definitiva es aplicada únicamente por el Consejo de Comisión
Organizadora, culminado todo el proceso disciplinario. No es aplicable el
proceso disciplinario a los casos de separación por rendimiento académico
y matrícula condicionada; en cuyos casos la separación es automática.
ART. 173º. La separación por dos periodos lectivos y la separación definitiva se aplican
previo proceso disciplinario conducido por las comisiones disciplinarias de
la Escuela Profesional y de la universidad respectivamente, conforme a lo
dispuesto en los reglamentos respectivos.
ART. 175º. En todos los casos el Consejo de Comisión Organizadora actúa como
última instancia, ante la cual puede recurrir el estudiante vía impugnación.
ART. 177º. La desaprobación de una misma materia por cuarta vez, o la no matricula
en la materia dentro del plazo señalado, da lugar al retiro definitivo y
automático del estudiante.
CAPITULO X
PERSONAL NO DOCENTE
ART. 179º. El personal no docente presta sus servicios de acuerdo a los fines de la
Universidad, la Ley Universitaria y el presente Estatuto. Le corresponde los
derechos propios del régimen laboral público.
DE LA EVALUACIÓN
ART. 187º. La UNAJ implementa un proceso de evaluación integral, sistemática y
continúo de apreciación valorativa del conjunto de aptitudes, actitudes,
habilidades, destreza, desempeño laboral e identidad institucional del
trabajador.
ART. 188º. La evaluación del personal es permanente e individual en cada una de las
dependencias de la UNAJ y anualmente en forma conjunta. Los resultados
sirven de parámetro para la promoción y/o ascenso, capacitación y/o
reubicación del personal y los demás establecidos por la ley.
ART. 189º. La UNAJ organiza el escalafón del personal administrativo de acuerdo a ley
y los siguientes lineamientos:
DE LA ROTACION
ART. 190º. Para una mejor utilización de los recursos humanos, en función a la política
de trabajo de la Universidad, el personal administrativo y de servicio podrá
ser rotado periódicamente de acuerdo a la necesidad institucional.
DE LAS INCOMPATIBILIDADES
ART. 191º. No podrán laborar en la misma unidad operativa, parientes hasta el cuarto
grado de consanguinidad, segundo de afinidad y cónyuges; de ocurrir esta
situación, se procederá a la reubicación o rotación correspondiente.
CAPITULO XI
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
CAPITULO XII
BIENESTAR UNIVERSITARIO, SERVICIO SOCIAL, GESTION CULTURAL Y
DEPORTE.
ART. 200º. En la UNAJ se establecen programas de ayuda para que sus estudiantes
puedan cumplir con sus tareas formativas en las mejores condiciones;
procurando apoyo en alimentación, materiales de estudio e investigación y
otros.
Todos los alumnos universitarios gozan del pasaje universitario, que
consiste en el 50% del precio regular ofrecido al público en general,
conforme a Ley.
ART. 204º. La UNAJ promueve la práctica del deporte y la recreación como factores
educativos coadyuvantes a la formación y desarrollo de la persona. El
deporte, a través de las competencias individuales y colectivas, fortalece la
identidad y la integración de sus respectivas comunidades universitarias,
siendo obligatoria la formación de equipos de disciplinas olímpicas.
ART. 205º. Dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la promoción del
deporte; la UNAJ crea y administra proyectos y programas deportivos que
promuevan el deporte de alta competencia, a efectos de elevar el nivel
competitivo y participativo de los estudiantes.
CAPITULO XIII
DEFENSORÍA UNIVERSITARIA
CAPITULO XIV
RÉGIMEN ECONOMICO Y ADMINISTRATIVO
REGIMEN ECONOMICO
ART. 211º. La UNAJ está comprendida dentro de los sistemas públicos de presupuesto
del Estado así como de los respectivos sistemas de control, según lo
establecido por las disposiciones legales vigentes.
ASIGNACION PRESUPUESTAL
ART. 215º. La UNAJ recibe los recursos presupuestales del tesoro público, para
satisfacer las siguientes necesidades:
CONTRIBUCIÓN PÚBLICA
ART. 216º. La UNAJ como institución universitaria tiene derecho a concursar para la
asignación de fondos del Estado, o fondos especiales, para el desarrollo de
programas y proyectos de interés social. Teniendo preferencia para la
asignación de estos fondos, considerando su ubicación en una región con
altos índices de extrema pobreza.
PATRIMONIO UNIVERSITARIO
ART. 217º. El patrimonio de la UNAJ está constituido por los bienes y rentas que
actualmente le pertenecen y los que adquiera en el futuro por cualquier
título legítimo. La UNAJ puede enajenar sus bienes de acuerdo a la ley; los
recursos provenientes de la enajenación solo son aplicables a inversiones
permanentes en infraestructura, equipamiento y tecnología.
Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados, quedan
sujetos al fin que persigue la UNAJ y a la voluntad expresada por el
benefactor o donante.
Estos bienes deberán ser usados según el espíritu con que se hizo y
concordantes con los fines de la universidad.
EXONERACIONES TRIBUTARIAS
ART. 218º. La UNAJ está inafecta de todo impuesto directo o indirecto que afecte los
bienes, actividades y servicios propios de su finalidad educativa y cultural,
conforme a lo dispuesto por el Art. 19 de la Constitución Política del Estado.
REGIMEN ADMINISTRATIVO
ART. 220º. La UNAJ establece su régimen administrativo en correspondencia a su
estructura de gobierno y de dirección, conformando órganos de apoyo,
asesoramiento y control en los diferentes niveles de gobierno:
A) ÓRGANOS DE CONTROL:
B) ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO:
C) ÓRGANOS DE APOYO:
- Secretaría General
- Dirección General de Administración.
- Oficina General de Producción de Bienes y Servicios
- Oficina General de Infraestructura.
- Oficina General de Acreditación
- Oficina Ejecutiva de Imagen Institucional.
- Oficina Ejecutiva de Cooperación Técnica.
- Oficina General de Sistemas e Informática.
- Oficina de Servicios Generales.
.
c-2) Dependientes de Vicepresidencia Académica:
D) ÓRGANO AUTONOMO:
- Defensoría Universitaria.
ART. 225º. La Oficina General de Recursos Humanos está conformada por las oficinas
de:
a) Remuneraciones.
b) Registro General y Escalafón.
c) Personal y capacitación.
d) Seguridad y Vigilancia.
e) Pensiones, liquidaciones y Previsión Social.
a) De producción de bienes.
b) De producción de servicios.
OFICINA DE BIBLIOTECA
ART. 242º. Es el Órgano encargado de atender a los estudiantes de pre grado y
administrar los ambientes de la Biblioteca, estableciendo las necesidades y
requerimientos y precisando los horarios de atención a sus usuarios.
CAPITULO XV
DEL ESTATUTO, REGLAMENTOS Y DOCUMENTOS DE GESTIÓN ACADÉMICA Y
ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD
DEL ESTATUTO
ART. 244º. Es el instrumento de gestión de más alto nivel de la universidad. Desarrolla
las disposiciones previstas en la Ley Universitaria y su ley de creación,
reconociendo la naturaleza de la universidad en proceso de constitución,
incorporando por ello, las normas y disposiciones que permitirán a la
Comisión Organizadora ejercer sus funciones hasta la culminación del
proceso de constitución de la universidad.
DE LOS REGLAMENTOS
ART. 245º. Son considerados instrumentos de gestión institucional necesarios para el
funcionamiento de la universidad y son elaborados de acuerdo a la
normatividad vigente. Se consideran los siguientes:
a) Reglamento Académico.
b) Reglamento de Investigación.
c) Otros que considere necesarios la Comisión Organizadora.
CAPITULO XVI
DE LA CONSTITUCIÓN DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y LA ELECCIÓN DE
AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
Sin embargo, el cumplimiento del plazo podría ser afectado por factores externos a
la universidad, para lo cual la Comisión Organizadora deberá solicitar a la DIGESU
la necesidad de ampliar este plazo.
Para el caso de las universidades que actualmente cuentan con estudiantes, este
plazo será establecido por la DIGESU, previa evaluación de la situación de
las consideraciones señaladas en el numeral 6.4.2 de la RV. N° 088-2017-
MINEDU.
CAPITULO XVII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- A partir de la Aprobación del presente Estatuto, las cinco (05) Escuelas
Profesionales de la UNAJ en funcionamiento contaran con un Coordinador
de Escuela Profesional, designado por el Consejo de Comisión
Organizadora, como cargo de Confianza.
SETIMA.- La UNAJ aplicará los alcances del Art. 84, establecidos en Ley Universitaria
N° 30220, en los procesos de contratación, nombramiento, ratificación y
ascenso docente.
CAPITULO XVIII
DISPOSICIONES FINALES
CAPITULO XIX
DISPOSICIONES DEROGATORIAS