conocer sus capacidades y formándole en su materia y en otras.
- VALORAR SU OPINION.- Pedir consejo. Que
vea que valoras sus ideas, ya sea sobre trabajo o sobre cuestiones de la empresa, como cambios.
- GENERAR BUEN AMBIENTE.- Ser amable y
divertido cuando sea conveniente. Preocúparme por las condiciones de los empleados. Procurar la unión.
¿COMO EVALUAR LOS RESULTADOS ?
- ESTABLECER LOS OBJETIVOS
ESPECIFICOS.- Antes de poder evaluar los resultados será necesario haber establecido, con toda precisión, los objetivos de desempeño que se espera obtener.
- EVALUAR CONSTANTEMENTE.- Por el
objetivo planteado evaluaremos cada semana, sera necesario hacerlo para controlar que se está logrando el cometido.