PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO PARA LA EMPRESA ARTEFACTOS

AMERICAN S.A.S.

APRENDICES
JULIETH PAOLA DAZA VIASUS
YURI MARCELA LEÓN TORRES
SINDY YOLIMA MUÑOZ VELANDIA

SENA
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL – COMPLEJO PALOQUEMAO
TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL
FICHA 1505297
BOGOTÁ D.C.
2018

1
PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO PARA LA EMPRESA ARTEFACTOS
AMERICAN S.A.S.

APRENDICES
JULIETH PAOLA DAZA VIASUS
YURI MARCELA LEÓN TORRES
SINDY YOLIMA MUÑOZ VELANDIA

INSTRUCTOR
IBETH AMANDA RAMOS PINILLA

SENA
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL – COMPLEJO PALOQUEMAO
TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL
FICHA 1505297
BOGOTÁ D.C.
2018

2
 CONTENIDO

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………... 5
1. OBJETIVOS……………………………………………………………………….. 6
1.1 OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………… 6
1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………………………………. 6
2. MARCO LEGAL…………………………………………………………………... 7
3. MARCO CONCEPTUAL…………………………………………………………. 9
4. MARCO TEÓRICO……………………………………………………………….. 11
5. RESULTADOS OBTENIDOS…………………………………………………… 18
6. ANÁLISIS DE RESULTADOS…………………………………………………... 19
7. CONCLUSIONES………………………………………………………………… 23
8. RECOMENDACIONES………………………………………………………….. 24
9. BIBLIOGRAFÍA Y CIBERGRAFÍA……………………………………………... 25

3
 INTRODUCCIÓN

La implementación de la matriz de riesgos en una empresa es de suma

importancia ya que es por medio de esta que se establecen las medidas de
intervención a ejecutar para prevenir posibles enfermedades y accidentes
laborales. La matriz es una herramienta utilizada para la identificación de los
peligros y la valoración de los riesgos presentes en las diferentes áreas de trabajo.

La metodología empleada para la elaboración de la matriz de riesgos es la Guía

Técnica Colombiana (GTC) 45 de 2012 guía para la identificación de los peligros y
la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. Este procedimiento
aplica para todos los procesos y actividades desarrolladas por los trabajadores en
la empresa.

4
 1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL

Elaborar el programa de orden y aseo para la empresa ARTEFACTOS

AMERICAN S.A.S. para promover la cultura del orden y garantizar un ambiente
de trabajo sano.

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Elaborar la matriz de peligros y valoración de riesgos de ARTEFACTOS

AMERICAN S.A.S.

 Identificar los factores de riesgo existentes en cada área y puesto de trabajo de

la empresa ARTEFACTOS AMERICAN S.A.S.

 Plantear medidas de intervención y/o control para los factores de riesgo

identificados.

5
 2. MARCO LEGAL

LEY, RESOLUCIÓN, DECRETO,

AÑO DESCRIPCIÓN
CIRCULAR

Ministerio de Comercio, Industria

y Turismo.

Articulo 85
b) Usar y mantener
Ley 9 1979 adecuadamente los dispositivos
para control de riesgos y equipos
de protección personal y
conservar el orden y aseo los
lugares de trabajo.

Ministerio de Trabajo y Seguridad

Social.

Articulo 3
b) Utilizar y mantener
adecuadamente las instalaciones
de la empresa, los elementos de
trabajo, los dispositivos para
Resolución 2400 1979 control de riesgos y los equipos
de protección personal que el
patrono suministre, y conservar el
orden y aseo en los lugares de
trabajo.
Capitulo IV
De la higiene en los lugares de
trabajo orden y limpieza.

Ministerios de Trabajo y de Salud

y Protección Social.
Por la cual se reglamenta la
Resolución 2013 1986 organización y funcionamiento de
los comités de Medicina, Higiene
y Seguridad Industrial en los
lugares de trabajo.
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social y de Salud
Por la cual se reglamenta la
Resolución 1016 1989
organización, funcionamiento y
forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deben

6
 desarrollar los patronos o
empleadores en el país.

Congreso de la Republica de
Colombia
Ley 100 1993 Por la cual se crea el sistema de
seguridad social integral y se
dictan otras disposiciones
Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social
Decreto 1295 1994 Por el cual se determina la
organización y administración del
Sistema General de Riesgos
Profesionales
Congreso de la Republica.
Por la cual se modifica el sistema
Ley 1562 2012 de riesgos laborales, y se dictan
otras disposiciones en materia de
Salud Ocupacional.
Ministerio de Trabajo.
Por la cual se dictan
Decreto 1443 2014 disposiciones para la
implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud
del Trabajo.
Icontec
NTC 4114 1997 Realización de inspecciones
planeadas.
Icontec
Guía para la identificación de los
GTC 45 2012 peligros y la valoración de los
riesgos en seguridad y salud
ocupacional.

7
 3. MARCO CONCEPTUAL

Accidente de trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún
fuera del lugar y horas de trabajo.

Acción de mejora: Acción de optimización del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño
de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con
su política.

Acto inseguro: comportamientos que podrían dar pasó a la ocurrencia de un

accidente o incidente.

Condición insegura: circunstancias que podrían dar pasó a la ocurrencia de un

accidente o incidente.

Consecuencia: resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la

materialización de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.

Copasst: es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos

de Salud Ocupacional dentro de la empresa (nombrada Comité de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial por la resolución 2013 de 1986 y luego se modificó

8
por el nombre de COPASSO por el decreto ley 1295 de 1994 y luego nombrado
COPASST por la ley 1562 de 2012).

Enfermedad laboral: es la contraída como resultado de la exposición a factores

de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se
ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma
periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en
que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se
demuestre· la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales
será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas
legales vigentes.

Evaluación del riesgo: proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al

nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las
consecuencias de esa concreción.

Higiene: es el conjunto de conocimientos y técnicas que aplican

los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos
nocivos sobre su salud. La higiene personal es el concepto básico del aseo, de
la limpieza y del cuidado del cuerpo humano.

Identificación del peligro: proceso para establecer si existe un peligro y definir

las características de este.

Medicina preventiva: es la especialidad médica encargada de la prevención de

las enfermedades, basada en un conjunto de actuaciones y consejos médicos.

Peligro: fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de

enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos.

Riesgo: combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o

exposición(es) peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser
causado por el (los) evento(s) o la(s) exposición(es).

Seguridad industrial: es el equipo industrial seguro de herramientas que tienen

por objetivo la prevención que se ocupa de dar seguridad o directrices generales
para el manejo o la gestión de riesgos en el sistema.

Valoración del riesgo: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del

riesgo estimado.

9
 4. MARCO TEÓRICO

La metodología empleada para la elaboración de la matriz para la identificación de

los peligros y la valoración de los riesgos es la Guía Técnica Colombiana de
2012.

10
 5. RESULTADOS OBTENIDOS

Para la identificación de peligros del área administrativa y operativa de la empresa

se utilizó una lista de inspección bajo los parámetros de la NTC 4114 de 1997
realización de inspecciones planeadas. (Ver Anexo A)

Se realizó formato para la matriz teniendo cuenta los peligros identificados en el

área administrativa y operativa para la empresa ARTEFACTOS AMERICAN S.A.S
y la respectiva valoración de riesgos bajo los lineamientos de la GTC 45 de 2012.
(Ver Anexo B)

11
 6. ANÁLISIS DE RESULTADOS

ÁREA ADMINISTRATIVA

ÁREA OPERATIVA

12
 7. CONCLUSIONES

 Se elaboró la matriz de peligros y valoración de riesgos para la empresa

ARTEFACTOS AMERICAN S.A.S. en la cual se identificaron condiciones de
higiene y condiciones de seguridad en el área operativa y administrativa.

 Se identificó factores de riesgos como uno de los más relevantes se evidencio

biomecánico por posturas en el área administrativa y físico por ruido en el área
operativa por la constante exposición a la maquinaria empleada en el proceso
productivo.

 Se plantearon controles administrativos para cada de los riesgos evidenciados

en la empresa, entre los cuales se encuentra la implementación de un
programa de orden y aseo bajo la metodología de la las 5S.

13
 8. RECOMENDACIONES

 Realizar un análisis de puesto de trabajo para cada de los trabajadores que se

encuentren expuestos a posturas mantenida prolongada.

 Realizar la evaluación del ruido para conocer los decibeles a los cuales se
encuentran expuestos los trabajadores de la empresa.

 Elaborar e implementar el programa de programa de orden y aseo bajo la

metodología de la las 5S.

 Se recomienda que la empresa haga una inversión para una correcta

señalización en las rutas de evacuación en el área de producción.

 Se recomienda que la empresa realizar nuevamente la demarcación del área

operativa en la zona de maquinaria ya que esta presenta desgaste y deterioro.

14
 9. BIBLIOGRAFÍA Y CIBERGRAFÍA

FUENTE

GTC 45 DE 2012
LEY 1562 DE 2012
DECRETO 1072 DE 2015

15
16