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¿Qué hacer en caso de incumplimiento

del empleador?
Quien considere que se ha
cometido una infracción
en materia de SST, puede Lambayeque

presentar una denuncia Sede Central


ante SUNAFIL para que se Av. Salaverry 655, 2do. piso
proceda a las investigaciones Jesús María - Lima - Perú
Teléfono: (01) 390 - 2800
pertinentes y, de ser el
www.sunafil.gob.pe
caso, se imponga la multa
pertinente. Síguenos en:
/SunafilPeru
@SunafilPeru
Canal Sunafil
El incumplimiento de algunas obligaciones relacionadas con
SST, las cuales hayan ocasionado la muerte o incapacidad NUESTRAS INTENDENCIAS REGIONALES
permanente del trabajador en un accidente de trabajo,
consituyen una infracción muy grave. Áncash Jr. José de Sucre N° 1226 - Urb. Soledad Baja,  043 - 426810
distrito y provincia de Huaraz

Ayacucho Cooperativa Trabajadores del Sector Publico,  066 - 287578


MZ N Lote 9 - Ayacucho

Arequipa Cooperativa de Vivienda de Trabajadores Sidsur,  054 - 478420


Palomar, Mz. E Lote 9 - Arequipa

Cajamarca Jr. Silva Santiesteban N° 183 - Cajamarca  076 - 507033

Callao Av. Saenz Peña N° 214 - Callao  001 - 3895525

Chimbote Av. Francisco Bolognesi N° 109 - Chimbote,  043 - 467056


Si deseas información sobre la normativa provincia del Santa - Áncash.

vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, Cusco Calle Sivirichi N° 103 - Urb. Magisterio 1era Etapa  084 - 287049

llámanos o escríbenos: Huánuco Jr. Huánuco N° 756 - Huánuco  062 - 517629

Ica Calle Orquideas N° 158 MZ I-3 Lote 8 Urb. San Isidro  056 - 237456

PARA CONSULTAS Y MAYOR


INFORMACIÓN:
La Libertad

Lambayeque
Jr. Cavero y Muñoz N° 707-709, Urb. Las Quintanas

Calle Abtao N° 130 - Urb. Santa Victoria


distrito de Chiclayo - Lambayeque
 044 - 223361

 074 - 585597
585253
SEGURIDAD Y SALUD
Loreto

Moquegua
Jr. La Condamine N° 173 - Iquitos

Av. Andrés Avelino Cáceres L-5 - Moquegua


 065 - 235792

 053 - 463261
EN EL TRABAJO
Piura Mz. M, lote 5 Urb. Miraflores - distrito de Castilla - Piura  073 - 474112

Puno Av. 4 de Noviembre N° 514, Barrio San Martín  073 - 474112

Tumbes Calle Mayor Novoa N°607 - Tumbes  072 - 506431

Estamos trabajando.
REPORTE DE RECUERDA:
Sabías que... RESPONSABILIDADES DEL
ACCIDENTES DE
Sunafil es el organismo técnico EMPLEADOR EN EL SGSST
responsable de promover, TRABAJO, INCIDENTES
supervisar y fiscalizar el
cumplimiento de la normativa 1. Entregar al trabajador copia del reglamento interno de SST PELIGROSOS Y
sociolaboral y de seguridad 2. Realizar no menos de 4 capacitaciones al año en materia de SST ENFERMEDADES
y salud en el trabajo (SST). 3. Adjuntar al contrato de trabajo las recomendaciones en SST
4. Brindar facilidades para la participación de los trabajadores en cursos OCUPACIONALES o más
Es responsable de imponer
sanciones ante la verificación de de formación en la materia
infracciones en materia de SST. 5. Elaborar un mapa de riesgos, el cual debe exhibirse en un lugar visible
Debe contar con un Comité de
Objeto de la Ley de Seguridad y Salud en el
trabajo (CSST).
Seguridad y Salud en REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SGSST Debe elaborar el reglamento
interno de SST.
el Trabajo (SST)
Promover una cultura de prevención REGISTRO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TIPO DE EMPRESA
de riesgos laborales en el país.
Para ello, cuenta con el deber de Accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, Empresa de Pequeña Empresa/ En caso de accidentes no mortales,
Microempresa
prevención de los empleadores, el rol incidentes peligrosos. alto riesgo Régimen General leves o graves con atención médica,
de fiscalización y control del Estado y Empresa de Pequeña Empresa/ debe informarse al centro médico y
Exámanes médicos ocupacionales.* Microempresa
la participación de los trabajadores y alto riesgo Régimen General efectuar la respectiva anotación en el
sus organizaciones sindicales. Inspecciones internas de Seguridad y Salud.
Empresa de
Microempresa registro obligatorio.
alto riesgo
Empresa de Pequeña Empresa/
Estadística de Seguridad y Salud.
alto riesgo Régimen General

Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, Empresa de

Obligaciones y
psicológicos y factores de riesgo disergonómicos. alto riesgo menos
Sistema de Gestión de derechos de la
Equipos de seguridad o emergencias.
Empresa de
alto riesgo de
la Seguridad y Salud Ley de SST
Inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencias.
Empresa de
alto riesgo

en el Trabajo (SGSST) Son aplicables a todos los


empleadores y los trabajadores
De auditorías.**
Empresa de
alto riesgo
Debe contar con un
Supervisor SST. El Reglamento
Conjunto de elementos bajo el régimen laboral de la Registro de Seguimiento
Pequeña Empresa/ Interno de SST es facultativo.
interrelacionados que tienen por objeto actividad privada en todo el (monitoreo, inducción, entrenamiento y simulacros de
Régimen General
establecer una política y objetivos de territorio nacional, trabajadores emergencias, equipos de seguridad).
seguridad y salud en el trabajo, en y funcionarios del sector Registro de Evaluación del SGSST Pequeña Empresa/ En caso de un accidente de trabajo
el orden de crear conciencia sobre público, trabajadores de las (auditoría**, inspecciones internas). Régimen General
las buenas condiciones laborales Fuerzas Armadas y de la mortal, se debe reportar dentro de las
a los trabajadores, promoviendo la Policía Nacional del Perú, y 24 horas ocurrido el hecho, en el portal
* En el caso de los trabajadores que realizan actividades de riesgo, es obligatorio que el empleador realice
competitividad de los empleadores. trabajadores por cuenta propia. exámenes médicos ocupacionales antes, durante y al término de la relación laboral.
institucional del MTPE:
** Las auditorías son obligatorias a partir del 1 de enero del 2015. www.trabajo.gob.pe