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Realizado por: Sofía García

Esmeralda Fuentes
Marta Fernández
Miguel Palomino
PROYECTO EMPRESARIAL

1. PROYECTO EMPRESARIAL

1.1. DELIMITACIÓN DE LA IDEA DE NEGOCIO.

1.2 PROMOTORES

Un promotor es aquella persona que intenta


encontrar una buena idea de negocio para
intentarla llevar a cabo en un futuro.
El hecho de crear una empresa puede generar
una cierta incertidumbre, debido a que hay que
encontrar un buen hueco en el mercado. Para
ello hay que descubrir algún producto o
servicio, que sea novedoso, que se diferencie de los demás para que pueda satisfacer
las necesidades de los clientes.
En definitiva, lo más importante es tener una actitud emprendedora.

1.2.1 PRESENTACIÓN

A continuación vamos a exponer nuestros curriculum vitae, para dar a conocer


nuestros datos más representativos relacionados con la actividad empresarial.
También están disponibles en versiones on-line

- www.doyoubuzz.com/marta-perezfl

- http://www.elcurriculum.com/curriculum-de/esmeralda-fuentes-6571.html

- http://www.elcurriculum.com/curriculum-de/miguel-palomino-quijorna-
6576.html

- http://www.elcurriculum.com/curriculum-de/sofia-garcia-del-alamo-6578.html

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Currículum Vitae

Datos Personales

Apellidos: Pérez Fernández-Layos.


Nombre: Marta
Dirección: C/ Fernando III el Santo, Nº 22
Localidad: Consuegra (Toledo)
CP: 45700
Provincia: Toledo
Teléfono: 628 719 490
Fecha de Nacimiento: 4-07-89
DNI: 03925668-M
E-mail: martaperez.pfl@gmail.com

Datos Académicos

Titulada en Graduado en Eso, año 2002-2006, IES Consaburum


Técnica en Gestión Administrativa, año 2007-2008 IES Consaburum
Técnica en Administración y Finanzas, año 2010-2011 IES Consaburum

Datos Profesionales

Practicas de FCT en la empresa SCA Ortiz & Rozalen, SL de Consuegra


Auxiliar Administrativo en la empresa SCA Ortiz & Rozalen, SL de Consuegra.
Prácticas de FCT en la empresa Arriscado, S.L en Consuegra.

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Otros datos de Interés

Titulo de mecanografía.
Dominio profundo del sistema operativo de WINDOWS
Gran conocimiento del procesador del textos WORD
Alto dominio de las hojas de calculo EXCEL
Conocimientos básicos de ACCESS
Conocimientos básicos en diseño de paginas web
Carné tipo B, con coche propio

En Consuegra a 30 a junio de 2011.

Fdo. Marta Pérez Fernández-Layos

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Currículum Vitae

Datos Personales

Apellidos: Fuentes Verbo


Nombre: Esmeralda
Dirección: C/ Las Zarzas, 19
Localidad: Consuegra (Toledo)
CP: 45700
Provincia: TOLEDO
Teléfono: 925 48 18 47 / 627 699 767
Fecha de Nacimiento: 04 /05 /1983
DNI: 70 353 071 G
E-mail: Esfuve83@gmail.com

Datos Académicos

Técnica en Gestión Administrativa, año 2008-2009 IES Consaburum


Técnica en Administración y Finanzas, año 2010-2011 IES Consaburum

Datos Profesionales

Prácticas FCT en R.C.E como auxiliar de administrativa, realizando tareas ,tales como,
nóminas, contaplús, y cualquier trabajo realizado con la administración de una
empresa.
Prácticas FCT en Asesoría Perulero, S.L en Consuegra (01/04 al 30/06 de 2010)

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Otros datos de Interés

Nivel alto en conocimientos:


- Sistema operativo Windows
- Procesador de Textos Word
- Hoja de cálculo
- Base de Datos
- Redes informáticas
- Internet y correo electrónico
- Páginas Web
- Presentaciones con diapositivas
Titulo de mecanografía.
Carné tipo B, con coche propio, y disponibilidad horaria.

En Consuegra a 30 de junio de 2011.

Fdo. Esmeralda Fuentes Verbo

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Currículum Vitae

DATOS PERSONALES

Apellidos: García del Álamo


Nombre: Sofía
Dirección: C/ Urda, nº 13
Localidad: Consuegra
C.P: 45700
Provincia: Toledo
Teléfono: 662051320
Fecha de nacimiento: 14/11/1988
DNI: 03924475-P
E-mail: sfgar88@gmail.com

DATOS ACADÉMICOS

- Titulación en Graduación en E.S.O - Técnico en Gestión Administrativa.


- Prueba de Acceso superada.
- Técnico en Administración y Finanzas.

DATOS PROFESIONALES:

- Prácticas FCT en Gestoría Ortíz S.A, en Consuegra.

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OTROS DATOS DE INTERES

Conocimientos en:
- Procesador de textos World.
- Hojas de cálculo Excel.
- Base de datos.
- Presentaciones Power Point
- Creación de páginas Web.

En Consuegra a 30 de junio de 2011.

Fdo: Sofía García del Álamo

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Currículum Vitae

DATOS PERSONALES

Apellidos: Palomino Quijorna


Nombre: Miguel
Dirección: C/Atanasio Merchán, 9
Localidad: Consuegra
C.P: 45700
Provincia: Toledo
Teléfono: 669595390
DNI: 70356044-X
Fecha de nacimiento: 25 de Abril de 1988
E-mail: Miguel.Palomino@gmail.com

DATOS ACADÉMICOS

Técnico en Gestión Administrativa en el IES Consaburum en el año 2007-2008


Prueba de acceso a grado superior aprobada
Técnico en Administración y Finanzas en el IES Consaburum en el año 2010-2011

DATOS PROFESIONALES

Practicas FCT en Asesoria Olivares Tarjuelo, S.A en Consuegra


Auxiliar administrativo en la Asesoria Olivares Tarjuelo, S.A. en Consuegra durante 1
año
Practicas FCT en Asesoria “X”, S. L

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OTROS DATOS DE INTERES

Titulo en mecanografía
Dominio Absoluto del sistema operativo de WINDOWS
Alto dominio y conocimiento en:
Procesador de texto WORD
Hojas de calculo EXCEL
Bases de datos ACCESS
Diseño de páginas WEB
Presentaciones de POWER POINT

En Consuegra a 30 de junio de 2011.

Fdo. Miguel Palomino Quijorna

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1.2.2 CARACTERISTICAS

En este apartado vamos a explicar las características de cada uno como promotores.
Para ello nos hemos basado en las explicaciones del profesor, en el temario, en los
apuntes personales de cada uno y en fuentes externas tales como paginas Web, libros,
etc.

A continuación pasamos a redactar las


características personales, profesionales y
económicas de cada promotor.

1. Marta Pérez Fernández-Layos

Un promotor es aquella persona que se enfrenta ante acciones difíciles y está dispuesto
a asumir un riesgo económico. Identifica una oportunidad y organiza los recursos
necesarios para ponerla en marcha

Para ello debe de reunir una serie de características personales, como ser organizativo,
creativo o innovador. Y también características profesionales, como tener experiencia
en el trabajo y una evaluación del entorno.

Si nos pusiéramos a buscar diferentes perfiles de empresarios, nos daríamos cuenta


que hay infinidad de ellos, ya que cada persona no reúne las mismas características.
Por ello se han cogido las características mas fundamentales y se han creado dos
grandes perfiles. El de manager y el de líder.

Manager es el empresario que planifica, organiza y controla. Mientras que el líder tiene
visión, involucra y motiva al personal.

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Yo desde mi punto de vista me considero una persona independiente, muy organizada,


me gusta planificar mis cosas al detalle. Pienso que una buena organización es la base
para llevar el control de tus actividades. Por lo que soy constante, nunca dejo para
mañana lo que pueda hacer hoy.

De ideas claras, cuando detecto una necesidad rápidamente busco la forma de


satisfacerla. Aunque a veces me cuesta tomar decisiones, por lo que no me gusta
asumir sola los riesgos. En ese aspecto me costaría emprender una idea de negocio
sola, ya que no me siento preparada para ello.
Tras habernos leído un documento sobre “Los 8 tipos de emprendedores” me e
identificado con el “Rastreador de nuevas oportunidades” ya que me gusta innovar y
crear nuevos puntos de vista para mejorar el mercado.

Me adapto a cualquier medio rápidamente, tengo un don de gentes lo que me permite


relacionarme bien con las personas de mi alrededor o grupo de trabajo. Se escuchar,
motivar e involucrar de una forma objetiva. Me gusta intercambiar puntos de vista y
estoy abierta a la negociación, es decir, no soy de ideas cerradas. En momentos
difíciles me crezco e intento buscar soluciones rápidamente siempre y cuando me
sienta a gusto y conforme con mi trabajo.

Después de todas estas características citadas anteriormente, me considero una mezcla


entre manager y líder. Ya que, por otro lado, ser no sería bueno tener estrictamente un
perfil. Por lo que ninguno es mejor, los dos son igual de importantes, todo depende de
la actividad que se realice.

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2. Esmeralda Fuentes Verbo

Tener una buena idea es algo bueno para poder comenzar un negocio. Esto es lo que
hace el promotor, crear un producto por cuenta propia. Aunque la definición más actual
es aquel que organiza, administra y asume todos los riesgos que surgan en el negocio
o en la empresa.
Las características para definir bien a un promotor son: personales, profesionales y
económicas. Se puede decir que las personales recoge la capacidad organizativa, la de
creativa e innovadora y la de asumir riesgos. En las profesionales recoge la experiencia
que pueda tener en el trabajo, la experiencia como empresario y la evaluación que
pueda hacer del entorno. Y las económicas pues la manera que tenga de financiarse.

La combinación de todas estas capacidades dan lugar al manager y al líder. En clase el


profesor nos hizo unas preguntas para que intentáramos averiguar son cual de los dos
nos identificáramos más. A mi me salió manager, y realmente si creo que sea manager
porque en mi vida de trabajadora me gusta planificar, organizar, antes de realizar mi
trabajo. En conclusión podemos definir:
El MANAGER planifica, organiza y controla. El LÍDER ve clara la visión de la empresa,
involucra al personal y lo motiva en mayor medida. Ambos puntos de vista deben darse
en un emprendedor, en mayor o menor medida. ¿Cual es mejor de los dos para que
organice una empresa? Pues los dos son igual de buenos, deberían existir en nuestras
empresas Españolas, algo de los 2, es decir, el 50% de cada uno.

Por lo tanto para ser un buen@ promotor@ de negocio, es necesario revisar estas
pautas, para llegar a un buen puerto y poder encontrar una buena idea de negocio,
poderla llevar a cabo y obtener unos buenos beneficios.
Yo me considero una persona capaz de reunir todos estos requisitos e iniciar mi plan
de negocio. Hoy por hoy será un poco más difícil con la situación que estamos
atravesando, y más si hablamos de la poca financiación que reciben las empresas.
Prefiero ser yo la jefa o empresaria, a ser una simple trabajadora más y tener que
realizar todas las tareas que te encarguen tus superiores. Lo digo por experiencia
propia en mi mundo laboral.

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3. Miguel Palomino Quijorna

Promotor lo podríamos definir como el que crea un producto por cuenta propia, que
organiza, administra y asume los riesgos de la empresa. Tienen estas características:

- Personales: capacidad para asumir riesgos, capacidad organizativa e innovadora


- Profesionales: conocimiento, experiencia y conocimiento del entorno de trabajo

El empresario tiene unas funciones como:


- Directivas: Planificar, organizar, controlar, visión, involucrar, motivar
- Personalidad: creatividad, riesgo y innovación
- Experiencia: Producto, sector, empresario

El promotor tiene 2 perfiles:

- Manager: que es el que planifica, organiza y controla.


- Líder: que es el que motiva, involucra y tiene visión.

Todo el mundo se pregunta, ¿qué es mejor, líder o manager? La verdad es que es una
pregunta difícil pero a la vez fácil de contestar, ya que depende de cada negocio, cada
empresa será mejor una cosa u otra. Aunque yo creo que una mezcla de los 2 seria
buena. Yo la verdad creo que soy mas líder que manager, aunque en el test salio que
era 50% de cada, aunque viendo bien los 2 perfiles, y estudiándolos detenidamente
creo que tengo unas características de manager y otras características de líder, asíque
no seria ninguno de los 2, sino una mezcla de ellos.

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4. Sofía García del Álamo

Es una persona que tiene una buena idea de negocio y la lleva a cabo en un fututo. El
promotor es quien asume todos los riesgos, ya que es el que va a experimentar una
idea de negocio. Le acompaña un alto riesgo de incertidumbre, que debe tratar de
despejar tratando de asegurar la viabilidad de su idea. Lo más importante en un
promotor es que crea en su idea y este decidido a ponerla en marcha.

Debe de tener un espíritu emprendedor, inquietud empresarial y sobre todo espíritu


emprendedor.

Debe tener unas características especiales como por ejemplo: organizativo, innovador,
creativo. Hay muchos tipos de promotores, pero hay dos perfiles que son las que más
destacan:

- Manager
- Líder

El manager en un jefe más tradicional al que le gusta planificar, organizar y controlar.


En cambio, el líder es un jefe más moderno, a este le gusta involucrar a sus
trabajadores, motivar para obtener mejores resultados, tiene visión.... Esto no significa
que uno sea mejor que el otro. Los dos son importantes porque cada uno reúne unas
funciones directivas.

Yo como promotora tengo más características de Manager, porque tengo que planificar
todo lo que hago para realizar cualquier actividad. También tengo algunos aspectos de
líder, ya que cuando trabajo me gusta saber todas las opiniones de mis compañeros.

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