DERECHO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Cod.6601304
Grado en Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas
Examen Nacional y UE (2ª semana)
Duración: 120 minutos
Material: 1 solo libro editado, de cualquier autor, en formato impreso (nunca fotocopias ni
edición electrónica). Puede estar subrayado, anotado o resaltado.
Puntuación: Respuesta correcta (+ 0,25) – Respuesta incorrecta (- 0,10) – No contestada (ni
suma ni resta)
1.- En el caso de la comisión de servicios consistente en la
atribución temporal de funciones:
a) Se pasa a desempeñar un nuevo puesto de trabajo.
b) Pasa a percibir las retribuciones del puesto de
trabajo cuyas funciones le son atribuidas
temporalmente.
c) Continúa percibiendo las retribuciones del puesto
de trabajo que ocupan (X: pág. 272).
2.- ¿En qué casos puede la Administración rechazar la
renuncia de un funcionario a su condición funcionarial?
a) Sólo si el funcionario está sujeto a un expediente
disciplinario por infracción muy grave.
b) Sólo si el funcionario está sujeto a un expediente
disciplinario por infracción grave o muy grave.
c) Cuando el funcionario esté sujeto a un expediente
disciplinario, con independencia de la gravedad de
su infracción (X: art. 64 EBEP)
3.- Los permisos de los funcionarios regulados en el artículo
48 del Estatuto Básico del Empleado Público:
a) Sólo se aplican en defecto de normativa propia y
específica de cada Administración.
b) Se aplican a todas las Administraciones Públicas,
sin que éstas puedan establecer regulaciones
contrarias, salvo que sean beneficiosas para el
funcionario.
c) Se aplican a todas las Administraciones Públicas,
sin que éstas puedan establecer regulaciones
contrarias, ni siquiera aunque sean beneficiosas
para el funcionario (X: el RDLey 20/2012 establece
una regulación única para todas las AAPP).
4.- ¿En qué texto de nuestra Legislación histórica de
Función Pública se recoge por primera vez la posibilidad de
que los funcionarios se asocien para la defensa de sus
intereses?
a) En el Estatuto de Bravo Murillo de 1852.
b) En la Ley de Bases de los Funcionarios del Estado
de 1918.
c) En el Estatuto Básico del Empleado Público de
2007.
5.- La obligación de no exigir para el acceso a la Función
Pública requisito o condición alguna que no sea referible al
principio de mérito y capacidad se deriva:
a) Del art. 103.3 de la Constitución.
b) Del art. 23.2 de la Constitución (X: STC 50/1986 y
pág. 115).
c) Del Estatuto Básico del Empleado Público.
6.- La reserva de ley en la Función Pública, desde el punto
de vista subjetivo, comprende:
a) Exclusivamente a los funcionarios (X: STS 29-1-
2008 y pág. 119).
b) Exclusivamente al personal laboral.
c) Tanto al personal laboral como al personal
funcionario.
7.- En el caso de movilidad de la funcionaria víctima de
violencia de género, el traslado se produce:
a) Con la consideración de carácter forzoso (X: art. 82
EBEP).
b) Con la consideración de carácter voluntario.
c) Sólo cuando exista vacante de necesaria cobertura.
8.- En cuanto que circunstancia que permite a la
Administración el nombramiento de funcionarios interinos,
¿qué duración pueden tener los programas de carácter
temporal?
a) El EBEP no establece límite temporal alguno a esos
programas.
b) Tres años según el EBEP, aunque las Leyes de
Función Pública de cada Administración pueden
ampliar esa duración a doce meses más (X: reforma
septiembre 2014 y pág. 138).
c) No más de tres años, en cualquier caso.
9.- En lo que respecta a la naturaleza jurídica de las
relaciones de puestos de trabajo, según la jurisprudencia:
a) Son disposiciones generales a todos los efectos.
b) Son actos administrativos a todos los efectos (X:
STS 5-2-2014).
c) Son documentos administrativos sin valor jurídico
alguno.
10.- ¿Cómo se llama la técnica de provisión de puestos que
consiste en la apreciación discrecional por el órgano
competente de la idoneidad de los candidatos en relación
con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto?
a) Concurso
b) Libre designación (X: art. 80 EBEP)
 c) Personal eventual
11.- Los trienios:
a) Son iguales para Cuerpo o Escala.
b) Son iguales para Subgrupo o Grupo de
clasificación (X: art. 23 EBEP).
c) Son diferentes para funcionarios pues se establecen
en cada relación de puestos de trabajo.
12.- En las unidades electorales que cuenten con un censo
mínimo de 50 funcionarios ¿cuál es el órgano de
representación de los funcionarios?
a) El Delegado de Personal.
b) La Junta de Personal (X).
c) La Mesa de Negociación correspondiente.
13.- ¿Es necesaria la aceptación de la Administración para
que sea efectiva la renuncia de una persona que había
solicitado participar en un proceso selectivo?
a) Sí, en todo caso.
b) No, en ningún caso (X: STS 8-1-2013).
14.- En el ámbito de la Administración General del Estado,
en lo que respecta a la garantía de un puesto de trabajo de
los funcionarios removidos del puesto que habían obtenido
por concurso, la Administración deberá adscribirlos
provisionalmente a un puesto de trabajo:
a) Que no se inferior en más de dos niveles al de su
grado personal (X).
b) Que sea del mismo nivel al de su grado personal.
c) Que tenga un nivel que no sea superior al de su
grado personal.
15.- En el ámbito de la Administración General del Estado,
la movilidad o adscripción a un puesto diferente por razones
de salud o de rehabilitación:
a) Sólo se puede producir de oficio.
b) Sólo se puede producir a instancia del funcionario
interesado (X: pág. 276).
c) Sólo se puede producir a instancia del médico o
facultativo que ha diagnosticado los problemas de
salud.
16.- La implantación de la evaluación del desempeño en
todas las Administraciones Públicas es obligatoria es todas
las Administraciones Públicas:
a) Verdadero (X).
b) Falso.
17.- ¿Dónde se fijan las retribuciones básicas de los
funcionarios de una Comunidad Autónoma?
a) En la Ley de Presupuestos de esa Comunidad
Autónoma.
b) En la Ley de Presupuestos Generales del Estado
(X: art. 23 EBEP).
c) En la plantilla presupuestaria de la Administración
autonómica en cuestión.
18.- En la Administración General del Estado, el traslado de
forzoso de funcionarios o redistribución de efectivos, sólo se
puede llevar a cabo
a) Si el nuevo puesto, respecto al anterior, es de la
misma naturaleza y complemento específico,
pudiendo ser el complemento de destino hasta dos
niveles inferior al del grado personal del
funcionario.
b) Si el nuevo puesto, respecto al anterior, es de la
misma naturaleza, complemento de destino y
complemento específico (X: art. 59 RD 364/1995).
c) Si el nuevo puesto, respecto al anterior, es de la
misma naturaleza y complemento de destino,
pudiendo ser el complemento específico diferente.
19.- X es funcionario del Ayuntamiento de Ciudad Real,
donde ingresó en su día al superar el correspondiente
proceso selectivo. Años después, obtuvo por concurso un
puesto de la Consejería de Agricultura de la Junta de
Comunidades de Castilla-La Mancha. Pasado el tiempo, X
es removido de dicho puesto en la Junta. ¿Qué será de X?
a) Deberá volver a su puesto en el Ayuntamiento de
Ciudad Real.
b) La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
deberá asignarle un puesto según lo que establezca
su normativa de Función Pública (X: art. 84.3
EBEP).
c) Dejará de ser funcionario de ambas
Administraciones, pues se extingue su relación de
servicios.
20.- ¿Qué tiempo mínimo establece el EBEP que se debe
ocupar el puesto obtenido por concurso para poder concursar
a otro puesto?
a) Dos años.
b) Un año.
c) El EBEP no establece tiempo mínimo alguno (X).
21.- ¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas no
tiene carácter básico según el Estatuto Básico del Empleado
Público?
a) Servicio activo.
b) Expectativa de destino (X).
c) Suspensión de funciones.
22.- Desde el punto de vista del régimen disciplinario,
el abandono del servicio es:
a) Una falta leve.
b) Una falta grave.
c) Una falta muy grave (X: p. 401 y art. 95
EBEP).
23.- ¿En qué casos el personal laboral al servicio de la
Administración que participa en procesos de promoción
interno puede quedar eximido del requisito de titulación para
acceder a un Cuerpo?
a) Cuando acrediten el conocimiento propio y
específico de las funciones del Cuerpo en cuestión.
b) Cuando acrediten el conocimiento propio y
específico de las funciones del Cuerpo en cuestión,
así como una experiencia mínima de diez años en
el desempeño de tales funciones.
c) En ningún caso (X: STC 31/2006).
24.- ¿Puede ser el traslado forzoso una sanción
disciplinaria?
a) Jamás, pues no está tipificada como tal en el
EBEP.
b) Pero sólo si no implica cambio de localidad de
residencia.
 c) Sí, con o sin cambio de localidad de
residencia, por el período que se establezca (X:
p. 404).
25.- En los nombramientos de libre designación,
a) No es necesario que la Administración lleve a cabo
motivación alguna, pues al tratarse de una potestad
discrecional aquella queda eximida de cualquier
motivación.
b) La Administración sólo tiene que motivar que el
acto es adoptado por el órgano competente, pues al
basarse el nombramiento en la confianza que dicho
órgano tiene en un candidato, no es necesaria
explicación o motivación alguna
c) La Administración no sólo tiene que señalar los
criterios que utiliza para el nombramiento sino
también identificar las cualidades o condiciones
personales y profesionales que concurren en el
funcionario nombrado para apreciar que aquellos
criterios concurren en el mismo en mayor medida
que en el resto de candidatos (X: STS 30-9-2009)
26.- ¿Qué inhabilitación, impuesta como pena por sentencia
firme, produce la pérdida de la condición de funcionario
respecto a todos los empleos o cargos que tuviere el
funcionario?
a) La pena de inhabilitación absoluta (X: art. 66
EBEP).
b) La pena de inhabilitación especial.
c) No existe pena de inhabilitación alguna cuyos
efectos se extiendan a todos los empleos o cargos
que tuviere un funcionario.
27.- Si un funcionario incumple la obligación de solicitar el
reingreso al servicio activo en el plazo establecido por la
normativa, una vez finalizada la causa que determinó en su
momento el pase a una situación distinta de la de servicio
activo,
a) Se le declarará de oficio en la situación de
adscripción provisional.
b) Se le declarará de oficio en la situación de
excedencia voluntaria por interés particular (X: 89
EBEP).
c) Se le cesará en su condición de funcionario.
28.- ¿Cuál de las materias siguientes no puede ser
objeto de negociación colectiva?
a) Las normas que fijen los criterios y
mecanismos generales en materia de
evaluación del desempeño
b) La determinación de condiciones de trabajo
del personal directivo (X: p. 346).
c) Los criterios generales sobre ofertas de empleo
público.
29.- ¿Cómo se produce el reingreso al servicio activo de un
funcionario que se encontraba en una situación
administrativa que no implicaba reserva de puesto de
trabajo?
a) Única y exclusivamente mediante la superación de
un concurso de méritos.
b) A través de la adscripción provisional a un puesto
(X: p. 270).
c) A través de una comisión de servicios.
30.- En la Administración General del Estado, ¿qué
concepto retributivo se encamina a retribuir la progresión
alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera
administrativa?
a) El complemento específico.
b) El complemento de destino (X)
c) El complemento de productividad.
31.- De entre las siguientes causas de extinción de la
relación de servicios, ¿cuál es la única que imposibilita la
rehabilitación del funcionario?
a) La incapacidad permanente absoluta.
b) La sanción disciplinaria de separación del servicio
(X).
c) La pena de inhabilitación absoluta.
32.- En la Administración General del Estado, ¿cuál es el
tiempo mínimo que se debe permanecer en la situación de
excedencia por agrupación familiar?
a) Dos años [art. 29.3 d) Ley 30/1984].
b) Tres años.
c) Ningún tiempo mínimo.
33.- ¿Qué principio exige que las infracciones y
sanciones estén predeterminadas, con carácter
abstracto y general, antes de que se proceda a su
aplicación?
a) El principio de legalidad.
b) El principio de tipicidad (X: p. 397).
c) El principio de proporcionalidad.
34.- En la Administración General del Estado, ¿qué
retribuciones percibe un funcionario afectado por un proceso
de reasignación de efectivos a resultas de un plan de empleo
que ha suprimido su puesto de trabajo?
a) Los funcionarios afectados por un proceso de
reasignación de efectivos no perciben retribución
alguna, cobrando posteriormente y con carácter
retroactivo las retribuciones del puesto al que sea
reasignado.
b) Las retribución del puesto de trabajo suprimido y
que desempeñaba hasta entonces (X).
c) Sólo el sueldo base del puesto de trabajo
suprimido.
35.- ¿Qué significa el principio de adscripción
indistinta?
a) Que un puesto puede ser adscrito a cualquier
Administración Pública.
b) Que un puesto puede ser provisto por
funcionarios de cualquier Cuerpo o Escala,
salvo excepciones que por razón del cometido
lleven a su reserva para cierto Cuerpo o Escala
(X: p. 247).
c) Que un puesto puede ser indistintamente
cubierto por funcionarios o laborales, según lo
estime conveniente la Administración, previo
dictamen favorable del Consejo de Estado y
por resolución motivada del órgano de
gobierno de la respectiva Administración.
36.- En la Administración General del Estado, el funcionario
que se encuentra en las dos primeras fases de reasignación
de efectivos ¿en qué situación administrativa hay que
considerarlo?
a) En expectativa de destino.
b) En servicio activo (X: pág. 286 y art. 3 RSA).
c) En excedencia forzosa.
37.- ¿Cuál es la característica más importante del concurso
específico?
a) Que la Administración designa al candidato en
cuyos méritos tiene más confianza.
b) Que en la valoración de los méritos se toman en
consideración también unos méritos específicos
adecuados a las características del puesto, para
cuya verificación se pueden establecer la
elaboración de memorias o la celebración de
entrevistas (X).
c) Que no sólo se valoran méritos sino que también se
debe demostrar la capacidad necesaria mediante la
realización de pruebas selectivas.
38.- Un funcionario, con un grado personal consolidado 28,
es removido del puesto de trabajo que había obtenido en su
día por concurso. La Administración pretende adscribirlo
provisionalmente a un puesto de nivel 25 ¿es esto correcto?
a) Sí, siempre que respete el complemento de destino
de nivel 28.
b) Sí, siempre que la adscripción provisional sea
temporal.
c) No, pues no puede adscribirlo temporalmente a un
puesto cuyo nivel sea inferior en más de dos
niveles al de su grado personal consolidado.
39.- En el caso de que las Leyes de Función Pública que
desarrollen el Estatuto Básico del Empleado Público
establezcan la posibilidad de prolongar el servicio activo
más allá de la edad general de jubilación ¿cuál es el límite
de edad por encima del cual no se puede acordar tal
prolongación?
a) Los 68 años.
b) Los 70 años (X: art. 67 EBEP y pág. 317)
c) El servicio activo no se puede prolongar en ningún
caso por encima de la edad general de jubilación.
40.- En el caso de la libre designación, ¿qué posibles
vulneraciones sí han sido tenidas en cuenta por los
Tribunales para controlar la potestad discrecional de libre
cese?
a) La vulneración del Estatuto Básico del Empleado
Público.
b) La vulneración de los derechos fundamentales (X:
STC 17/1996)
c) Los Tribunales nunca controlan los motivos por los
que fue cesado un funcionario nombrado por libre
designación, ni siquiera si se vulneran derechos
fundamentales de los afectados.