CONTADURÍA PÚBLICA

CONTRIBUCIONES ALOS SALARIOS

SEGUROS DE RIESGOS DE TRABAJO

PRESTACIONES EN ESPECIE

PROFESOR: ROBERTO GOMEZ HURTADO

ALUMNA: ANA ORTEGA LOPEZ

FECHA: 22-NOVIEMBRE-2018
  PRESTACIONES EN ESPECIE Y PRESTACIONES EN DINERO

Conforme al artículo 56 de la LSS, el asegurado que sufra un riesgo de trabajo

recibirá las siguientes prestaciones en especie:

a) Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica.

b) Servicio de hospitalización.
c) Aparatos de prótesis y ortopedia.
d) Rehabilitación.

Por otro lado, el artículo 58 de la LSS, señala los casos en que otorgarán
prestaciones en dinero:

El asegurado que sufra un riesgo de trabajo recibirá subsidios mientras dure la

incapacidad y una pensión cuando se califique.

La persona preferentemente familiar del asegurado, que presente copia del acta
de defunción y la cuenta original de los gastos de funeral, se le cubrirá los gastos
funerarios.

A la viuda del asegurado se le otorgará una pensión económica.

A los huérfanos del asegurado menores de 16 años y mayores de 16 años hasta

cumplir 25 años cuando se encuentren estudiando en planteles del sistema
educativo nacional, también recibirán una pensión económica.

A los pensionados por una incapacidad permanente total o parcial con más del
50% de incapacidad, así como a los ascendientes pensionados en caso de muerte
del asegurado, se les otorgará un aguinaldo anual equivalente a 15 días del
importe de la pensión que perciban.

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Las prestaciones que corresponden a los asegurados y a sus beneficiarios son
inembargables.

Sólo en los casos de obligaciones alimenticias a su cargo, pueden embargarse por

la autoridad judicial las pensiones y subsidios hasta por el cincuenta por ciento de
su monto.

El salario base de cotización para el pago de prestaciones que otorga el IMSS y

base de cotizaciones de las cuotas se integra con los pagos hechos en efectivo
por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas,
comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que
se entregue al trabajador por su trabajo (artículo 27 LSS).

Se excluyen dada su naturaleza como integrantes del salario base de

cotización:

1.- Los instrumentos de trabajo.

2.- El ahorro.

3.- Las aportaciones adicionales por concepto de cuotas al SAR.

4.- Las cuotas por aportaciones al INFONAVIT y RU (utilidades).

5.- La alimentación y la habitación si es onerosa (hasta 20% SMGDF).

6.- Las despensas (hasta 40% SMGDF).

7.- Los premios de asistencia y puntualidad (hasta 10% SBC).

8.- Las cantidades aportadas para fines sociales (Mutualidades de las ramas
textiles).

9.- El tiempo extraordinario.

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