Las principales tendencia sen mi opinión son:

 El nuevo gen de la robótica: La incorporación de robots en tareas empresariales ya

está instalada desde hace algunos años, pero la discusión se traslada a la conveniencia
de la intervención de robots en tareas exclusivamente humanas.
 Adquisición del talento: En la actual era digital, la imagen de marca que proyecte una
empresa debe ser atractiva para ser capaz de atraer al mejor talento. Es por ello que
cada vez más compañías hacen más esfuerzos en la gestión del employment branding,
que consiste en reforzar la imagen y percepción de una organización hacia sus clientes,
empleados, y en especial sus potenciales candidatos.
 La formación continua en línea: Las demandas del mundo laboral requieren
competencias nuevas. Ya pasaron aquellos tiempos en que la formación terminaba en
la escuela superior o en la universidad, se busca pernas que sigan perfeccionándose en
su carrera.

Debido que actualmente hay mucha competencia y cada empresa quiere sobresalir buscando
lo mejor para poder crecer.