1. ¿Cómo se define el Contrato Colectivo? Artículo 351.- Son talleres familiares aquellos en los que II.

os en los que II. Que la suspensión se realice por la

Art 386. Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos exclusivamente trabajan los cónyuges, sus ascendientes, mayoría de los trabajadores de la empresa o
de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios descendientes y pupilos. establecimiento. La determinación de la
sindicatos de patrones, con objeto de establecer las 8. ¿Qué es el Trabajo Doméstico? mayoría a que se refiere esta fracción sólo
condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en Artículo 331.- Trabajadores domésticos son los que prestan podrá promoverse como causa para solicitar
una o más empresas o establecimientos. los servicios de aseo, asistencia y demás propios o la declaración de inexistencia de la huelga,
inherentes al hogar de una persona o familia de conformidad con lo dispuesto en el
2. ¿Cómo se define al Contrato Ley?
9. ¿Qué es la Cláusula de Exclusión? artículo 460, y en ningún caso como cuestión
Artículo 404. Convenio celebrado entre uno o varios
Artículo 395. En el contrato colectivo, podrá establecerse previa a la suspensión de los trabajos; y
sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios
que el patrón admitirá exclusivamente como trabajadores a III. Que se cumplan previamente los
sindicatos de patrones, con objeto de establecer las
quienes sean miembros del sindicato contratante. Esta requisitos señalados en el artículo siguiente
condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en
cláusula y cualesquiera otras que establezcan privilegios en 12. ¿Cuál es término para la prescripción para
una rama determinada de la industria, y declarado
su favor, no podrán aplicarse en perjuicio de los trabajadores hacer valer los derechos de los trabajadores?
obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o
que no formen parte del sindicato y que ya presten sus Artículo 518.- Prescriben en dos meses las acciones de los
varias zonas económicas que abarquen una o más de
servicios en la empresa o establecimiento con anterioridad a trabajadores que sean separados del trabajo.
dichas Entidades, o en todo el territorio nacional.
la fecha en que el sindicato solicite la celebración o revisión La prescripción corre a partir del día siguiente a la fecha de
3. ¿Qué es la Jornada de Trabajo?
del contrato colectivo y la inclusión en él de la cláusula de la separación.
Artículo 58 Es el tiempo durante el cual el trabajador está a
exclusión.Podrá también establecerse que el patrón Artículo 519.- Prescriben en dos años:
disposición del patrón para prestar su trabajo.
separará del trabajo a los miembros que renuncien o sean I. Las acciones de los trabajadores para reclamar el pago de
Articulo 59 El patrón y trabajador fijaran la duración de la
expulsados del sindicato contratante. indemnizaciones por riesgo de trabajo;
jornada, sin exceder los máximos legales.
10. ¿Qué es Huelga? II. Las acciones de los beneficiarios en los casos de muerte
Diurna 6am -20:00
Artículo 440.- Huelga es la suspensión temporal del trabajo por riesgos de trabajo; y
Nocturna 20:00 hrs - 6 am
llevada a cabo por una coalición de trabajadores. III. Las acciones para solicitar la ejecución de los laudos de
Mixta Periodos entre ambas.
11. ¿Cuál es el Objetivo y Procedimiento de la las Juntas de Conciliación y Arbitraje y de los convenios
4. ¿Cómo se paga el Tiempo Extraordinario?
Huelga? celebrados ante ellas.
Artículo 67.- Las horas de trabajo extraordinario se pagarán
Art. 450. La huelga deberá tener por objeto: 13. ¿Qué es el Denominado Outsourcing?
con un ciento por ciento más del salario que corresponda a
I. Conseguir el equilibrio entre los diversos Artículo 15-A. El trabajo en régimen de subcontratación es
las horas de la jornada.
factores de la producción, armonizando los aquel por medio del cual un patrón denominado contratista
Artículo 68.- Cuando se exceda de nueve horas a la
derechos del trabajo con los del capital; ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo
semana obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo
II. Obtener del patrón o patrones la celebración su dependencia, a favor de un contratante, persona física o
excedente con un doscientos por ciento más del salario que
del contrato colectivo de trabajo y exigir su moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en
corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las
revisión al terminar el período de su vigencia, el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras
sanciones establecidas en esta Ley.
de conformidad con lo dispuesto en el contratadas.
5. ¿Explique los Derechos de Escalafón?
Capítulo III del Título Séptimo; 14. ¿Cómo se integra una Junta de Conciliación y
Artículo 159. Las vacantes definitivas, las provisionales con
III. Obtener de los patrones la celebración del Arbitraje?
duración mayor de treinta días y los puestos de nueva
contrato-ley y exigir su revisión al terminar el Artículo 621.- Las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje
creación, serán cubiertas escalafonariamente, por el
período de su vigencia, de conformidad con funcionarán en cada una de las Entidades Federativas. Les
trabajador de la categoría inmediata inferior, del respectivo
lo dispuesto en el Capítulo IV del Título corresponde el conocimiento y resolución de los conflictos
oficio o profesión.
Séptimo; de trabajo que no sean de la competencia de la Junta
6. ¿Cuánto tiempo tiene la madre trabajadora en
IV. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo Federal de Conciliación y Arbitraje.
Estado de Gravidez?
de trabajo o del contrato-ley en las empresas Artículo 622. El Gobernador del Estado o el Jefe de
Artículo 170 Disfrutarán de un descanso de seis semanas
o establecimientos en que hubiese sido Gobierno del Distrito Federal, cuando lo requieran las
anteriores y seis posteriores al parto.
violado; necesidades del trabajo y del capital, podrá establecer una o
A solicitud expresa de la trabajadora, previa autorización
V. Exigir el cumplimiento de las disposiciones más Juntas de Conciliación y Arbitraje fijando el lugar de su
escrita del médico de la institución de seguridad social que
legales sobre participación de utilidades; residencia y su competencia territorial.
le corresponda o, en su caso, del servicio de salud que
VI. Apoyar una huelga que tenga por objeto 15. ¿Cuáles son los principios del Derecho el
otorgue el patrón, tomando en cuenta la opinión del patrón y
alguno de los enumerados en las fracciones Trabajo?
la naturaleza del trabajo que desempeñe, se podrá transferir
anteriores; y Art. 685. El proceso del derecho del trabajo será público,
hasta cuatro de las seis semanas de descanso previas al
VII. Exigir la revisión de los salarios gratuito, inmediato, predominantemente oral y conciliatorio y
parto para después del mismo.
contractuales a que se refieren los artículos. se iniciará a instancia de parte.
En caso de que los hijos hayan nacido con cualquier tipo de
399 bis y 419 bis. Las Juntas tendrán la obligación de tomar las medidas
discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, el
Artículo 451.- Para suspender los trabajos se requiere: necesarias para lograr la mayor economía, concentración y
descanso podrá ser de hasta ocho semanas posteriores al
I. Que la huelga tenga por objeto alguno o sencillez del proceso.
parto, previa presentación del certificado médico
algunos de los que señala el artículo anterior; Cuando la demanda del trabajador sea incompleta, en
correspondiente.
cuanto a que no comprenda todas las prestaciones que de
7. ¿Qué es la Industria Familiar?
acuerdo con esta Ley deriven de la acción intentada o
procedente, conforme a los hechos expuestos por el
trabajador, la Junta, en el momento de admitir la demanda,
subsanará ésta.
Lo anterior sin perjuicio de que cuando la demanda sea
obscura o vaga se proceda en los términos previstos en el
artículo 873 de esta Ley.
16. Explique el Procedimiento del Juicio Laboral.
Artículo 871.- El procedimiento se iniciará con la
presentación del escrito de demanda, ante la Oficialía de
Partes o la Unidad Receptora de la Junta competente, la
cual lo turnará al Pleno o a la Junta Especial que
corresponda, el mismo día antes de que concluyan las
labores de la Junta.
Artículo 872.- La demanda se formulará por escrito,
acompañando tantas copias de la misma, como
demandados haya. El actor en su escrito inicial de demanda
expresará los hechos en que funde sus peticiones, pudiendo
acompañar las pruebas que considere pertinentes, para
demostrar sus pretensiones.
Artículo 873. La Junta, dentro de las veinticuatro horas
siguientes, contadas a partir del momento en que reciba el
escrito de demanda, dictará acuerdo, en el que señalará día
y hora para la celebración de la audiencia de conciliación,
demanda y excepciones, que deberá efectuarse dentro de
los quince días siguientes a aquél en que se haya recibido el
escrito de demanda. Dicho acuerdo se notificará
personalmente a las partes, con diez días de anticipación a
la audiencia cuando menos, entregando al demandado
copia cotejada de la demanda y del acuerdo admisorio,
apercibiéndolas de lo dispuesto en el artículo 879 de esta
Ley.
17. Explique el Procedimiento de Embargo.
Artículo 950.- Transcurrido el término señalado en el
artículo 945, el presidente, a petición de la parte que obtuvo,
dictará auto de requerimiento y embargo.
Artículo 951.- En la diligencia de requerimiento de pago y
embargo se observarán las normas siguientes:
I. Se practicará en el lugar donde se presta o prestaron los
servicios, en el nuevo domicilio del deudor o en la
habitación, oficina, establecimiento o lugar señalado por el
actuario en el acta de notificación de conformidad con el
artículo 740 de esta Ley;
II. Si no se encuentra el deudor, la diligencia se practicará
con cualquier persona que esté presente;
III. El Actuario requerirá de pago a la persona con quien
entienda la diligencia y si no se efectúa el mismo procederá
al embargo;
IV. El Actuario podrá, en caso necesario, sin autorización
previa, solicitar el auxilio de la fuerza pública y romper las
cerraduras del local en que se deba practicar la diligencia;
V. Si ninguna persona está presente, el actuario practicará el
embargo y fijará copia autorizada de la diligencia en la
puerta de entrada del local en que se hubiere practicado; y
VI. El Actuario, bajo su responsabilidad, embargará
únicamente los bienes necesarios para garantizar el monto
de la condena, de sus intereses y de los gastos de ejecución
18. Explique el Procedimiento Para Procesal o
Voluntario.
Artículo 982.- Se tramitarán conforme a las disposiciones
de este Capítulo, todos aquellos asuntos que, por mandato
de la Ley, por su naturaleza o a solicitud de parte interesada,
requieran la intervención de la Junta, sin que esté promovido
jurisdiccionalmente conflicto alguno entre partes
determinadas.
Artículo 983.- En los procedimientos a que se refiere este
Capítulo, el trabajador, sindicato o patrón interesado podrá
concurrir a la Junta competente, solicitando oralmente o por
escrito la intervención de la misma y señalando
expresamente la persona cuya declaración se requiere, la
cosa que se pretende se exhiba, o la diligencia que se pide
se lleve a cabo.
La Junta acordará dentro de las veinticuatro horas
siguientes sobre lo solicitado y, en su caso, señalará día y
hora para llevar a cabo la diligencia y ordenará, en su caso,
la citación de las personas cuya declaración se pretende.
Artículo 984.- Cuando por disposición de la Ley o de alguna
autoridad o por acuerdo de las partes, se tenga que otorgar
depósito o fianza, podrá el interesado o interesados
concurrir ante el presidente de la Junta o de la Junta
Especial, el cual la recibirá y, en su caso, lo comunicará a la
parte interesada.
La cancelación de la fianza o la devolución del depósito
también podrán tramitarse ante el Presidente de la Junta o
de la Junta Especial quien acordará de inmediato con
citación del beneficiario y previa comprobación de que
cumplió las obligaciones que garantiza la fianza o el
depósito, autorizará su cancelación o devolución.
19. ¿En qué consiste la prima de antigüedad?
Artículo 162.- LFT. Los trabajadores de planta tienen
derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las
normas siguientes:
I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce
días de salario, por cada año de servicios;
II. Para determinar el monto del salario, se estará a lo
dispuesto en los artículos 485 y 486;
III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que
se separen voluntariamente de su empleo, siempre que
hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos.
Asimismo, se pagará a los que se separen por causa
justificada y a los que sean separados de su empleo,
independientemente de la justificación o injustificación del
despido;
IV. Para el pago de la prima en los casos de retiro voluntario
de los trabajadores, se observarán las normas siguientes:
a) Si el número de trabajadores que se retire dentro
del término de un año no excede del diez por
ciento del total de los trabajadores de la empresa
o establecimiento, o de los de una categoría
determinada, el pago se hará en el momento del
retiro.
b) Si el número de trabajadores que se retire excede
del diez por ciento, se pagará a los que
primeramente se retiren y podrá diferirse para el
año siguiente el pago a los trabajadores que
excedan de dicho porcentaje.
c) Si el retiro se efectúa al mismo tiempo por un
número de trabajadores mayor del porcentaje
mencionado, se cubrirá la prima a los que tengan
mayor antigüedad y podrá diferirse para el año
siguiente el pago de la que corresponda a los
restantes trabajadores;
V. En caso de muerte del trabajador, cualquiera que sea su
antigüedad, la prima que corresponda se pagará a las
personas mencionadas en el artículo 501; y
VI. La prima de antigüedad a que se refiere este artículo se
cubrirá a los trabajadores o a sus beneficiarios,
independientemente de cualquier otra prestación que les
corresponda.
20. ¿Cuál es el término de lactancia que la ley
señala para la mujer?
Artículo 170 frac. IV. En el período de lactancia hasta por el
término máximo de seis meses, tendrán dos reposos
extraordinarios por día, de media hora cada uno, para
alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higiénico que
designe la empresa, o bien, cuando esto no sea posible,
previo acuerdo con el patrón se reducirá en una hora su
jornada de trabajo durante el período señalado.
21. ¿En qué consiste el arresto?
Art 21 constitución Compete a la autoridad administrativa
la aplicación de sanciones por las infracciones de los
reglamentos gubernativos y de policía, las que únicamente
consistirán en multa o arresto hasta por 36 horas.
22. ¿Causas de suspensión Laboral?
Artículo 42. Son causas de suspensión temporal de las
obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin
responsabilidad para el trabajador y el patrón:
I. La enfermedad contagiosa del trabajador;
II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o
enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo;
III. La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia
absolutoria. Si el trabajador obró en defensa de la persona o
de los intereses del patrón, tendrá éste la obligación de
pagar los salarios que hubiese dejado de percibir aquél;
IV. El arresto del trabajador;
V. El cumplimiento de los servicios y el desempeño de los
cargos mencionados en el artículo 5o de la Constitución, y el
de las obligaciones consignadas en el artículo 31, fracción III
de la misma Constitución;
VI. La designación de los trabajadores como representantes
ante los organismos estatales, Juntas de Conciliación,
Conciliación y Arbitraje, Comisión Nacional de los Salarios
Mínimos, Comisión Nacional para la Participación de los
Trabajadores en las Utilidades de las Empresas y otros
semejantes; y
VII. La falta de los documentos que exijan las leyes y
reglamentos, necesarios para la prestación del servicio,
cuando sea imputable al trabajador.
VIII. Conclusión de la temporada en el caso de los
trabajadores contratados bajo esta modalidad.
SEGURO SOCIAL.
23. ¿En qué consiste el régimen voluntario?
Ley del Seguro Social. Artículo 13. Voluntariamente
podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio:
I. Los trabajadores en industrias familiares y los
independientes, como profesionales, comerciantes en
pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados;
II. Los trabajadores domésticos;
III. Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños
propietarios;
IV. Los patrones personas físicas con trabajadores
asegurados a su servicio, y
V. Los trabajadores al servicio de las administraciones
públicas de la Federación, entidades federativas y
municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras
leyes o decretos como sujetos de seguridad social.
Mediante convenio con el Instituto se establecerán las
modalidades y fechas de incorporación al régimen
obligatorio, de los sujetos de aseguramiento comprendidos
en este artículo.
Dichos convenios deberán sujetarse al reglamento que al
efecto expida el Ejecutivo Federal
24. En qué consiste el Régimen obligatorio:
Artículo 11 LSS. El régimen obligatorio comprende los
seguros de:
I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y
V. Guarderías y prestaciones sociales. perjuicio de que a aquellos trabajadores que acreditaren sus
Artículo 12. Son sujetos de aseguramiento del régimen derechos, se les otorguen las prestaciones diferidas que les
obligatorio: correspondan;
I. Las personas que de conformidad con los artículos 20 y
21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma
VII. Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo
permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o
sexto del Título II de esta Ley, en relación con el seguro de
unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio
retiro, cesantía en edad avanzada y vejez;
remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el
VIII. Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley y sus
acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad
reglamentos, y
jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuando
IX. Expedir y entregar, tratándose de trabajadores
éste, en virtud de alguna ley especial, esté exento del pago
eventuales de la ciudad o del campo, constancia de los días
de contribuciones;
laborados de acuerdo a lo que establezcan los reglamentos
II. Los socios de sociedades cooperativas, y
respectivos.
III. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a
27. ¿Cómo se hace el calcula el salario diario
través del Decreto respectivo, bajo los términos y
integrado?
condiciones que señala esta Ley y los reglamentos
Artículo 27. El salario base de cotización se integra con los
correspondientes.
pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,
25. Obligaciones de los patrones ante el IMSS:
percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones,
Articulo 15 LSS. Los patrones están obligados a:
prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o
I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto,
prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario
Artículo 29. Para determinar la forma de cotización se
y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco
aplicarán las siguientes reglas:
días hábiles;
I. El mes natural será el período de pago de cuotas;
II. Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en
II. Para fijar el salario diario en caso de que se pague por
las que se asiente invariablemente el número de días
semana, quincena o mes, se dividirá la remuneración
trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores,
correspondiente entre siete, quince o treinta
además de otros datos que exijan la presente Ley y sus
respectivamente. Análogo procedimiento será empleado
reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros
cuando el salario se fije por períodos distintos a los
durante los cinco años siguientes al de su fecha;
señalados, y
III. Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y
III. Si por la naturaleza o peculiaridades de las labores, el
enterar su importe al Instituto;
salario no se estipula por semana o por mes, sino por día
IV. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para
trabajado y comprende menos días de los de una semana o
precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las
el asegurado labora jornadas reducidas y su salario se
obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los
determina por unidad de tiempo, en ningún caso se recibirán
reglamentos que correspondan;
cuotas con base en un salario inferior al mínimo.
V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que
28. ¿Cómo se define la ley el riesgo de trabajo?
practique el Instituto, las que se sujetarán a lo establecido
Artículo 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y
por esta Ley, el Código y los reglamentos respectivos;
enfermedades a que están expuestos los trabajadores en
26. En el ramo de la construcción ¿Qué
ejercicio o con motivo del trabajo.
obligaciones tienen los patrones?
29. ¿Cómo define la ley la enfermedad profesional?
Art. 15 LSS VI. Tratándose de patrones que se dediquen
Art. 43. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico
en forma permanente o esporádica a la actividad de la
derivado de la acción continuada de una causa que tenga su
construcción, deberán expedir y entregar a cada trabajador
origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el
constancia escrita del número de días trabajados y del
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo
salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los
caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la
períodos de pago establecidos, las cuales, en su caso,
Ley Federal del Trabajo
podrán ser exhibidas por los trabajadores para acreditar sus
30. ¿Cuáles son los riesgos no considerados como
derechos.
de trabajo?
Asimismo, deberán cubrir las cuotas obrero-
Art. 46 No se considerarán para los efectos de esta Ley,
patronales, aun en el caso de que no sea posible determinar
riesgos de trabajo los que sobrevengan por alguna de las
el o los trabajadores a quienes se deban aplicar, por
causas siguientes:
incumplimiento del patrón a las obligaciones previstas en las
I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en
fracciones anteriores, en este último caso, su monto se
estado de embriaguez;
destinará a la Reserva General Financiera y Actuarial a que
II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la
se refiere el artículo 280, fracción IV de esta Ley, sin
acción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante,
salvo que exista prescripción suscrita por médico titulado y
que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento
del patrón lo anterior;
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una
incapacidad o lesión por sí o de acuerdo con otra persona;
IV. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna
riña o intento de suicidio, y
V. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que
fuere responsable el trabajador asegurado.
31. ¿En qué consiste la pensión por viudez?
Art. 64. Este pago se hará a la persona preferentemente
familiar del asegurado, que presente copia del acta de
defunción y la cuenta original de los gastos de funeral;
Frac. II. A la viuda del asegurado se le otorgará una pensión
equivalente al cuarenta por ciento de la que hubiese
correspondido a aquél, tratándose de incapacidad
permanente total. La misma pensión corresponde al viudo o
concubinario que hubiera dependido económicamente de la
asegurada. El importe de esta prestación no podrá ser
inferior a la cuantía mínima que corresponda a la pensión de
viudez del seguro de invalidez y vida;
32. ¿En qué consiste la pensión por orfandad a
incapacitados?
Art. 64 Frac III. A cada uno de los huérfanos que lo sean de
padre o madre, que se encuentren totalmente incapacitados,
se le otorgará una pensión equivalente al veinte por ciento
de la que hubiese correspondido al asegurado tratándose de
incapacidad permanente total. Esta pensión se extinguirá
cuando el huérfano recupere su capacidad para el trabajo;
33. ¿Cuánto equivale el pago por funeral?
Art. 64 I. El pago de una cantidad igual a sesenta días de
salario mínimo general que rija en el Distrito Federal en la
fecha de fallecimiento del asegurado.
34. ¿Cuánto equivale la pensión a la concubina?
Art. 65 Sólo a falta de esposa tendrá derecho a recibir la
pensión señalada en la fracción II del artículo anterior, la
mujer con quien el asegurado vivió como si fuera su marido
durante los cinco años que precedieron inmediatamente a
su muerte o con la que tuvo hijos, siempre que ambos
hubieran permanecido libres de matrimonio durante el
concubinato. Si al morir el asegurado tenía varias
concubinas, ninguna de ellas gozará de pensión
35. ¿Cuáles son los riesgos que protege el seguro
de invalidez?
Art. 112 Los riesgos protegidos en este capítulo son la
invalidez y la muerte del asegurado o del pensionado por
invalidez, en los términos y con las modalidades previstos
en esta Ley.
36. Concepto de Estado de invalidez.
Art. 119. Para los efectos de esta Ley existe invalidez
cuando el asegurado se halle imposibilitado para procurarse,
mediante un trabajo igual, una remuneración superior al
cincuenta por ciento de su remuneración habitual percibida
durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad
derive de una enfermedad o accidente no profesionales.
La declaración de invalidez deberá ser realizada por el
Instituto Mexicano del Seguro Social.
37. ¿Cuáles son las prestaciones derivadas de la
muerte del asegurado?
Art. 127 Cuando ocurra la muerte del asegurado o del
pensionado por invalidez, el Instituto otorgará a sus
beneficiarios, conforme a lo dispuesto en el presente
capítulo, las siguientes prestaciones:
I. Pensión de viudez;
II. Pensión de orfandad;
III. Pensión a ascendientes;
IV. Ayuda asistencial a la pensionada por viudez, en los
casos en que lo requiera, de acuerdo con el dictamen
médico que al efecto se formule, y
V. Asistencia médica, en los términos del capítulo IV de este
Título.
38. Concepto de cesantía en edad avanzada.
Art. 154 Para los efectos de esta Ley existe cesantía en
edad avanzada cuando el asegurado quede privado de
trabajos remunerados a partir de los sesenta años.
39. Semanas de cotización que se requiere para
acceder a las prestaciones.
Art. 154. Para gozar de las prestaciones de este ramo se
requiere que el asegurado tenga reconocidas ante el
Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones
semanales.
40. ¿Cuáles son las opciones para gozar de una
pensión por cesantía en una edad avanzada?
Art. 167. Los patrones y el Gobierno Federal, en la parte
que les corresponde están obligados a enterar al Instituto el
importe de las cuotas obrero-patronales y la aportación
estatal del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez. Dichas cuotas se recibirán y se depositarán en las
respectivas subcuentas de la cuenta individual de cada
trabajador, en los términos previstos en la Ley para la
Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
41. ¿Cuáles son las prestaciones obligatorias por el
seguro de vejez?
Art. 161. El ramo de vejez da derecho al asegurado al
otorgamiento de las siguientes prestaciones:
I. Pensión;
II. Asistencia médica, en los términos del capítulo IV de este
Título;
III. Asignaciones familiares, y
IV. Ayuda asistencial.
42. ¿Cuáles son las opciones para disfrutar la
pensión por vejez?
Artículo 162. Para tener derecho al goce de las
prestaciones del seguro de vejez, se requiere que el
asegurado haya cumplido sesenta y cinco años y tenga
reconocidas por el Instituto un mínimo de mil doscientas
cincuenta cotizaciones semanales.
En caso de que el asegurado tenga sesenta y
cinco años o más y no reúna las semanas de cotización
señaladas en el párrafo precedente, podrá retirar el saldo de
su cuenta individual en una sola exhibición o seguir
cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que
opere su pensión. Si el asegurado tiene cotizadas un
mínimo de setecientas cincuenta semanas tendrá derecho a
las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y
maternidad
43. ¿En qué consiste la ayuda para gastos de
matrimonio?
Artículo 165. El asegurado tiene derecho a retirar, como
ayuda para gastos de matrimonio, una cantidad equivalente
a treinta días de salario mínimo general que rija en el Distrito
Federal, proveniente de la cuota social que aporte el Estado
en los términos de la fracción IV del artículo 168 de esta Ley
para los trabajadores que reciban ésta, y con las
aportaciones patronales y del Estado a la Subcuenta de
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez para los
trabajadores que no reciban cuota social en sus cuentas
individuales, conforme a los siguientes requisitos:
I. Que tenga acreditado un mínimo de ciento cincuenta
semanas de cotización en el seguro de retiro, cesantía en
edad avanzada y vejez, en la fecha de celebración del
matrimonio;
II.- Que compruebe con documentos fehacientes la muerte
de la persona que registró como cónyuge en el Instituto, o
que, en su caso, exhiba el acta de divorcio, y
III.- Que cualquiera de los cónyuges no haya sido registrado
con anterioridad en el Instituto con esa calidad.
Este derecho se ejercerá por una sola vez y el asegurado no
tendrá derecho por posteriores matrimonios.
44. ¿En qué consiste las prestaciones del ramo de
guarderías?
Artículo 201. El ramo de guarderías cubre el riesgo de no
poder proporcionar cuidados durante la jornada de trabajo a
sus hijos en la primera infancia, de la mujer trabajadora, del
trabajador viudo o divorciado o de aquél al que judicialmente
se le hubiera confiado la custodia de sus hijos, mediante el
otorgamiento de las prestaciones establecidas en este
capítulo.
Este beneficio se podrá extender a los asegurados que por
resolución judicial ejerzan la patria potestad y la custodia de
un menor, siempre y cuando estén vigentes en sus derechos
ante el Instituto y no puedan proporcionar la atención y
cuidados al menor.
El servicio de guardería se proporcionará en el turno
matutino y vespertino pudiendo tener acceso a alguno de
estos turnos, el hijo del trabajador cuya jornada de labores
sea nocturna.
45. ¿En qué consiste la asamblea general del
IMSS?
Artículo 258. La autoridad suprema del Instituto es la
Asamblea General, integrada por treinta miembros que
serán designados en la forma siguiente:
I. Diez por el Ejecutivo Federal;
II. Diez por las organizaciones patronales, y
III. Diez por las organizaciones de trabajadores.
Dichos miembros durarán en su encargo seis años,
pudiendo ser reelectos
46. ¿Cómo se integra el consejo técnico del IMSS?
Artículo 263. El Consejo Técnico es el órgano de gobierno,
representante legal y el administrador del Instituto y estará
integrado hasta por doce miembros, correspondiendo
designar cuatro de ellos a los representantes patronales en
la Asamblea General, cuatro a los representantes de los
trabajadores y cuatro a los representantes del Estado, con
sus respectivos suplentes y el Ejecutivo Federal cuando lo
estime conveniente, podrá disminuir a la mitad la
representación estatal.
El Secretario de Hacienda y Crédito Público, el Secretario de
Salud, el secretario del Trabajo y Previsión Social y el
Director General, serán consejeros del Estado, sin perjuicio
de lo establecido por el párrafo anterior. El Director General
presidirá siempre el Consejo Técnico
47. ¿Quién designa al director general del IMSS?
Artículo 267.- El Director General será nombrado por el
presidente de la República debiendo ser mexicano por
nacimiento que no adquiera otra nacionalidad y estar en
pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos
48. ¿En qué consiste el procedimiento
administrativo de ejecución?
Art. 291 El procedimiento administrativo de ejecución para
el cobro de los créditos a que se refiere el artículo 287 de
esta Ley, que no hubiesen sido cubiertos oportunamente al
Instituto, se aplicará por éste, con sujeción a las normas del
Código y demás disposiciones aplicables, a través de sus
unidades administrativas facultadas al efecto.
La enajenación de los bienes que el Instituto se adjudique
con motivo de la aplicación del procedimiento administrativo
de ejecución se realizará en subasta pública o por
adjudicación directa, en los términos y condiciones que
señale el reglamento respectivo, que se publicará en el
Diario Oficial de la Federación. En el caso de valores, de
renta fija o variable, éstos se enajenarán conforme a los
lineamientos que al efecto emita el Consejo Técnico.
49. ¿Qué son los recursos de inconformidad?
Art. 294 Artículo 294. Cuando los patrones y demás sujetos
obligados, así como los asegurados o sus beneficiarios
consideren impugnable algún acto definitivo del Instituto,
podrán recurrir en inconformidad, en la forma y términos que
establezca el reglamento, o bien proceder en los términos
del artículo siguiente.
Las resoluciones, acuerdos o liquidaciones del Instituto que
no hubiesen sido impugnados en la forma y términos que
señale el reglamento correspondiente, se entenderán
consentidos
50. Caducidad de las facultades del IMSS
Art. 297 La facultad del Instituto de fijar en cantidad líquida
los créditos a su favor se extingue en el término de cinco
años no sujeto a interrupción, contado a partir de la fecha de
la presentación por el patrón o por cualquier otro sujeto
obligado en términos de esta Ley, del aviso o liquidación o
de aquella en que el propio Instituto tenga conocimiento del
hecho generador de la obligación.