Código FCI-05 v.

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Evaluación del Auditor
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1. DATOS GENERALES
OBJETIVO: Conocer el grado de satisfacción de los auditados respecto al desempeño de los Auditores Internos de nuestro Sistema, en cada una de las labores
adelantadas con el fin de realizar retroalimentación y mejorar el desempeño de los mismos.

Fecha de Evaluación:
Nombre del Evaluador:
Nombre del Auditor:
Número de Auditoría:
Proceso Auditado:
2. ESCALA DE CALIFICACION
Esta escala sirve para valorar la frecuencia de prestación de la conducta criterio.
TOTAL DESACUERDO se presenta el comportamiento 1
EN DESACUERDO se presenta el comportamiento 2
INDECISO se presenta el comportamiento 3
DE ACUERDO se presenta el comportamiento 4
TOTAL ACUERDO se presenta el comportamiento 5
PARAMETRIZACIÓN
0-40 El auditor puede mejorar su desempeño profesional en cuanto a las conductas señaladas durante el desarrollo de la auditoría. Su desenvolvimiento como
auditor se puede modificar para perfeccionar y fortalecer sus habilidades y competencias durante el desarrollo de una auditoría interna.

41-69 El comportamiento como auditor arroja buenos resultados, se evidencia dominio del tema y entrega en su quehacer. Puede mejorar para lograr un mejor
desempeño y minimizar algunas falencias para su mejoramiento.
70-100 El auditor es competente conforme a los parámetros de una auditoría interna. Puede continuar con excelentes resultados para mantener las calidades y
cualidades en su labor.

3. PROFESIONALISMO
VALORACIÓN
COMPONENTES DEFINICIÓN TOTAL EN DESACUERDO INDECISO DE ACUERDO TOTAL ACUERDO
DESACUERDO (1) (2) (3) (4) (5)

El comportamiento del auditor brinda credibilidad,

Confianza
transparencia y seguridad.
La información que se suministra al auditor es
Confidencialidad manejada con privacidad, reserva, discreción y
ética profesional.
La conducta del auditor es transparente, ecuánime
Discreción
y recta.

Las conclusiones de las auditorías son imparciales,

Fiabilidad
verificables , confiables, medibles y precisas.

Mentalidad Dispuesto a considerar ideas o o puntos de vista

abierta alternativos

Seguro de Actúa y funciona de forma independiente a la vez

sí mismo que se relaciona eficazmente con otros.

Activamente consciente del entorno físisco y las

Observador
actividades
El auditor actua con honradez, rectitud, decencia y
Integridad
profesionalismo.
PUNTOS OBTENIDOS
4. COMPETENCIAS TÉCNICAS Y PERSONALES
VALORACIÓN
COMPONENTES DEFINICIÓN TOTAL EN DESACUERDO INDECISO DE ACUERDO TOTAL ACUERDO
DESACUERDO (1) (2) (3) (4) (5)

Conocimiento y manejo de la El auditor domina el Manual de Calidad durante el

Norma desarrollo de la auditoría.
El auditor es competente en el desarrollo de la
auditoría para el mejoramiento continuo del
Desarrollo Humano
proceso y su presentación personal refleja agrado y
respeto.
El auditor presta atención al auditado en forma
Escucha verbal y no verbal, guiando la auditoría con tiempos
prudentes para la escucha.
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El auditor realiza las preguntas utilizando un

Formulación de Preguntas
lenguaje senciillo, claro, entendible y conciso.
La auditoría alcanzó el cumplimiento de los
Objetividad
objetivos estipulados para tal fin.
PUNTOS OBTENIDOS
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5. PRESENTACIÓN
VALORACIÓN
COMPONENTES DEFINICIÓN TOTAL EN DESACUERDO INDECISO DE ACUERDO TOTAL ACUERDO
DESACUERDO (1) (2) (3) (4) (5)

El auditor retroalimenta el resultado de la auditoría,

Retroalimentación de la
informando lo encontrado en términos positivos y/o
Auditoría
negativos.
El auditor envía puntualmente el informe de la
Presentación de reportes auditoría plasmando las conclusiones y los
hallazgos (de ser encontrados).
PUNTOS OBTENIDOS
ESPACIO RESERVADO PARA CONTROL INTERNO
VALORACIÓN
COMPONENTES DEFINICIÓN TOTAL EN DESACUERDO INDECISO DE ACUERDO TOTAL ACUERDO
DESACUERDO (1) (2) (3) (4) (5)

El auditor entrega previamente el Plan de Auditoría

Plan de Auditoría
en el cual especifica el alcance de la misma.

El auditor proporciona puntualmente el

Presentación de Informes informe de la Auditoría a la Oficina de control
Interno.
El auditor participa activamente a todas las
Participación activa reuniones programadas durante el desarrollo de la
misma.
El auditor demostró gran capacidad de análisis de
Capacidad de Análisis la documentación suministrada en el proceso de
auditoría.
Los documentos entregados por el auditor (
Presentación de documentos Informe) son claros, legibles, completos y bien
presentados.
PUNTOS OBTENIDOS
TOTAL PUNTAJE DE EVALUACION

FIRMA DEL AUDITOR EVALUADO FIRMA DEL EVALUADOR

FIRMA DE CONTROL INTERNO