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CODIGO: SGI-Fo-001

REVISION No. 01
FORMATOS DE APRENDIZAJE APROBACION: 2017-10-26
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ASIGNATURA ERGONOMÍA
TEMA: FUNDAMENTOS DE LA ERGONOMÍA
NOMBRE VALENCIA KATHERINE
FECHA: 20-04-2018

El término ergonomía proviene de las palabras ergon (trabajo) y nomos (ley o norma) la
primera referencia a la ergonomía aparece en el libro de Wojciech Jastrzebowki (Mondelo,
Gregori & Barrau, 1999). La ergonomía es el estudio de las condiciones físicas y
psicológicas para adaptar un puesto de trabajo, máquina, herramienta, etc., para el
trabajador y así poder prevenir enfermedades laborales. Uno de los principales objetivos
de la ergonomía es lograr que el trabajo se realice en condiciones óptimas de seguridad
(Pereda, Berrocal, s.f.).
La ergonomía es una ciencia que estudia las habilidades y limitaciones de las personas
que son relevantes para diseñar máquinas, herramientas, sistemas u entornos de trabajo
(Leirós, 2009, p. 34). Se utiliza para diseñar puestos de trabajo para el usuario con el fin
de eludir problemas de salud e incrementar la eficiencia ("ERGONOMÍA", s.f.).
“El objetivo de la ergonomía es garantizar que el entorno de trabajo esté en armonía con
las actividades que realiza el trabajador” (Laurig & Vedder, 1983). Esta se enfoca en
adecuar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano; como también
diseñar elementos ergonómicos para el trabajo, teniendo en cuenta quienes van a
utilizarlos (Llaneza Álvarez, 2009, p. 32).
La aplicación de ergonomía se enfoca en el diseño adecuado de las instalaciones de
trabajo. Además, se orienta en implantar una organización correcta para el bienestar de
los trabajadores por medio de la instalación de equipos ergonómicos adecuados para
cada actividad laboral.
En conclusión, la ergonomía nos permite adaptar maquinas o puestos de trabajo para los
usuarios, de tal manera que realicen sus actividades de forma correcta, velando por su
bienestar durante su actividad laboral. La ergonomía nos ayuda a conocer factores físicos
y psicológicos del humano para implementarlo en la creación de equipos de trabajo.
CODIGO: SGI-Fo-001
REVISION No. 01
FORMATOS DE APRENDIZAJE APROBACION: 2017-10-26
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Bibliografía
ERGONOMÍA. (s.f.) Training.itcilo.it.
http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/ergo/ergoa.htm
Laurig, W., & Vedder, J. (1983). La ergonomía. Insht.es.
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/EnciclopediaOIT/
tomo1/29.
Leirós, L. (2009). Historia de la Ergonomía, o de cómo la Ciencia del Trabajo se basa en
verdades tomadas de la Psicología. Valencia: Publicacions de la Universitat de València.
Llaneza Álvarez, F. (2009). Ergonomia ́ y psicosociologia
́ aplicada manual para la
formación del especialista. Valladolid (España): Editorial Lex Nova.
Mondelo, P., Gregori, E., & Barrau, P. (1999). Ergonomía 1. Barcelona: Edicions UPC.
Pereda, S., Berrocal, F. (s.f.) Ergonomía y Psicosociología. (Tesis de maestría).
Universidad Politécnica de Madrid, Madrid.

Nota: _______/ 10

Formato:
Contenido:
Conclusiones
Referencias Bibliograficas