1.- ¿Cuáles son los fundamentos laborales de la OIT?

La Organización Internacional del trabajo es un organismo que pertenece desde el

año 1946 a las Naciones Unidas, su objetivo principal es promover el empleo,
proteger a la comunidad, extender protección social, fortalecer el dialogo y
garantizar los derechos de todos los trabajadores además es un sistema de
administración de trabajo bien coordinado a fin de establecer las normas del
trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de
todos tanto mujeres y hombres, y es administrado de forma tripartita con el
estado, empleador y trabajador y sus funciones principales son la erradicación del
trabajo infantil, el desarrollo de programas de cooperación técnica, analizar la
dimensión social de la globalización, la supervisión de la reglamentación laboral y
el cumplimiento de los convenios, las migraciones laborales y además promover el
respeto de los principios laborales básicos.

2.- Explica las premisas fundamentales de los vicios del consentimiento

Vicios de consentimiento es la ausencia de una voluntad sana con el propósito de

fingir, falsear, anular dicha voluntad, adulterar y alcanzar los propósitos deseados
lo cual compromete su eficacia. La voluntad queda excluida cuando el
consentimiento en su forma exterior está viciado. La ausencia de vicios en el
consentimiento es imprescindible para la validez y eficacia del contrato, a cuyo fin
se requiere que la voluntad no esté presionada por factores externos que
modifiquen la verdadera intención El vicio de consentimiento puede originarse
por Error, Fuerza o Dolo.