P O R T A F O L I O S

FORMATO DE PRESENTACION
Ídem a la presentación del Trabajo Práctico: Carátula, Introducción, Índice General,
Contenido y Bibliografía.
CONTENIDO
1.- DEFINICION DE:
a)-Según:
b)-Comentario Personal :
2.- DEFINICION DE:
a)-Según:
b)-Comentario Personal :
N.- DEFINICION DE:
a)-Según:
b)-Comentario Personal :

RELACION DE LAS DEFINICIONES

PORTAFOLIO 1: LA ADMINISTRACION Y LA EMPRESA
1.- Administración 2.- Eficiencia 3.- Eficacia 4.- Competitividad 5.- Productividad 6.-
Empresa 7.- Institución 8.- Organización 9.- Trabajador 10.- Empleado 11.- Obrero 12.-
Subordinado 13.- Subalterno 14.- Colaborador 15.- Finanzas 16.- Contabilidad 17.-
Mercadotecnia 18.- Comercialización 19.- Marketing 20.- Publicidad 21.- Promoción

PORTAFOLIO N.- 2 : PLANEACION

1.- Planeación 2.- Planificación 3.- Misión 4.- Visión 5.- Objetivo 6.- Meta 7.-
Propósito 8.-Finalidad 9.- Estrategia 10.- Táctica 11.- Regla 12.-Política 13.-Programa
14.-Proyecto 15.-Procedimiento 16.- Proceso 17.-Presupuesto

PORTAFOLIO N.- 3 : ORGANIZACIÓN

1.- Organización 2.- Estructuración 3.- Restructuración 4.-Reorganización 5.-Reingeniería
6.- Reforma administrativa 7.- Organigrama 8.- Flujograma 9.- Cronograma 10.-
Departamentalización 11.- Poder 12.- Delegar 13.-Autoridad 14.- Autoridad lineal 15.-
Autoridad funcional 16.- Autoridad staff 17.- Función 18.- Tarea 19.- Cargo 20.- Puesto
PORTAFOLIO N.- 4 : DIRECCION Y COMUNICACION
1.- Dirección 2.- Motivación 3.- Liderazgo 4.-Lider autoritario 5.- Líder democrático 6.-
Líder liberal 7.- Estima 8.- Autorrealización 9.- Incentivo 10-Comunicación 11.-
Información 12.- Semántica 13.- Retroalimentación 14.- Supuestos 15.- Empatizar 16.-
Codificar 17.- Decodificar 18.- Emisor 19.- Receptor

PORTAFOLIO N.- 5 : INTEGRACION DE PERSONAL Y CONTROL

1.- Integración 2.- Capacitación 3.-Entrenamiento 4.- Reclutamiento 5.- Selección 6.-
Inducción 7.- Socialización 8.- Contratación 9.- Rotación de personal 10.- Ascenso
11.- Control 12.- Supervisión 13.-Evaluación 14.- Fiscalización 15.- Medición 16.-
Parámetro 17.- Benchmarking 18.- Calificación
1.- DEFINICION DE ADM
a)-Según I.CHIAVENATO
………………………………………………
b)-Comentario Personal :

2.- DEFINICION DE EFICIENCIA

a)-Según WWW.EL rincón del vago:
………………………………………………
b)-Comentario Personal :

3.- DEFINICION DE EFICACIA

a)-Según
………………………………………………
b)-Comentario Personal :