1.

Organizar es el proceso de desarrollar una manera ordenada de con juntar los recursos físicos y
humanos, que son esenciales para conseguir las metas de la empresa.

2. Se organiza con el único propósito de alcanzar metas y objetivos.

3. Si no contamos con un plan, no podemos en verdad establecer los objetivos, y si no tenemos

objetivos, no tenemos razón para organizar. En otras palabras, si no sabemos a dónde vamos,
tampoco sabemos cómo hacer para llegar ahí.

4. "La estructura sigue a la estrategia" quiere decir que se debe desarrollar su estructura u
organización, de acuerdo con su plan o estrategia, que proviene del punto de vista del producto o
del mercado de la empresa y se orienta a servir a los deseos y necesidades específicas del
cliente o producto o segmentos de mercado.

5. Los conceptos básicos comprenden analizar, identificar, y definir el trabajo a realizar para cumplir
con los objetivos de la empresa.

6. Unidad de propósito es el acuerdo sobre en qué consistirá el trabajo.

7. La división del trabajo consiste en dividirlo, así como también a las funciones en sub.
actividades.

8. La estructura es el esquema organizacional que permitirá un trabajo de equipo eficiente en

cuanto a contar con relaciones que poseen información y asegurar el flujo de información.

9. Los lineamientos para organizar incluyen lo siguiente: estar conscientes del impacto del cambio
en la gente y en la estructura; mantener la estructura delgada y simple; ajuste de la gente a la
estructura ideal en la medida de lo posible, y poner por escrito la descripción del puesto.

10. El principio de unidad de mando significa que no puede reportar a dos personas al mismo tiempo
sobre el mismo trabajo y satisfacer a ambos; también se refiere a que un empleado debe tener un
solo jefe inmediato.