Clima organizacional

El éxito de QUADI no se podría explicar sin sus empleados: su aportación e implicación son claves.
Por ello, QUADI hace todo lo posible para crear entornos laborales felices. Su objetivo es que todas
las personas que trabajan con nosotros mantengan una actitud positiva, abierta y que
genere nuevas ideas e innovación, desempeñándose con pasión

Aplicación

 Diseños óptimos y llamativos de los

lugares de trabajo
 Responsabilidades compartidas
 Reconocimiento de méritos
 Motivación para el continuo
aprendizaje.
 Flexibilidad en Horarios
 Canales de comunicación. Evidencia
 Apoyo constante y coordinado
 Cuatro al mérito del empleado
 Fondo de empleados
 Reunión de equipos primarios
 Oficina en casa
 Intranet
 Correo institucional
 Crédito Educativo
Impacto  Dotación Pass


Interacción optima

Colaboradores
incluyentes
 Disminución de rotación
personal
 Cuidado de la imagen
corporativa
 Estructura dinámica y
animada

Conclusiones

El clima laboral es fundamental para tener una adecuada y dinámica laboral, motiva al trabajar, integra dentro de
la organización, facilita la consecución de metas y da orientación.

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