Cultura de Calidad Personal

Nombre: Joseph Alejandro

Apellido: De tomas Quispe

Tutora: Cuellar María

Correo electrónico: 1129457@senati.pe

Centro de Formación: SENATI

ID:1129457
Antes de contestar a las preguntas formuladas investigue y lea el
manual en lo referente a cultura de calidad y basándose a las
definiciones y a su experiencia responda de manera personal.

 ¿Cree Ud. que su educación, sus valores, sus actitudes, su estilo de

vida y sobre todo su honestidad y honradez le permitirán en
estos tiempos lograr una cultura de calidad que repercuta
en su trabajo o centro de estudios? ¿Por qué?
Yo creo que sí, ya que la calidad se basa en honestidad y valores de una
persona, el éxito de una persona se basa en sus principios y valores de una
persona por eso creo que es muy importante tener valores y actitudes ya que
repercute mucho en un trabajo o empresa.
 2. Cree usted que llegar puntual y cumplir sus
responsabilidades a tiempo en su centro de labores o de
estudios es parte de la cultura de la calidad personal? ¿Por
qué?
Por supuesto que sí, ya que una persona impuntual y poco responsable es
una persona que no tiene calidad como trabajador ni como persona. La
puntualidad y la responsabilidad repercuten mucho en una empresa ya que
de eso depende si una persona tiene calidad o no.

 ¿La selección de futbol de un país es un ejemplo de trabajo

de equipo o trabajo en grupo? ¿Por qué?

Es un ejemplo de trabajo en equipo, porque todos trabajan hacia un mismo

objetivo que es la victoria de un equipo o de un país. Ya que si un jugador esta
desconcentrado, desconcentrara a los demás jugadores de su mismo equipo y si
un jugador este concentrado, todos los jugadores trabajaran en orden y eficacia.
  Qué opina usted de las respuestas de sus compañeros en
este foro, haga una crítica constructiva que permita
retroalimentarnos a los participantes que estamos aquí.

Yo creo que está muy bien, ya que son puntos de vista diferentes y me da una
idea de como piensan las personas a este tipo de preguntas.