Universidad Galileo – IDEA

Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas

Curso: Administración Moderna 1
Trimestre: Septiembre – Diciembre 2015
Tutor 00658

UNIVERSIDAD GALILEO
IDEA
CEI: CETACH
Nombre de la carrera: Lic. En tecnología y administración de
recursos humanos
Curso: Administración Moderna.
Horario: 9:00 am
Tutor: Lic. Luis José De La Bastide.

NOMBRE DE LA TAREA
Resuman cap. 1 Al 9.

Castillo De León, Jorge Guillermo

Carné: 14005247 Fecha de entrega: 21/11/2015
 Universidad Galileo – IDEA
Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas
Curso: Administración Moderna 1
Trimestre: Septiembre – Diciembre 2015
Tutor 00658

Introducción:
El comportamiento organizacional (CO) es un campo del conocimiento
humano extremadamente sensible a ciertas características de las
organizaciones y su entorno, por tanto es una disciplina que depende de
las contingencias y las situaciones, así como de la mentalidad que existe
en cada organización y de la estructura organizacional que se adopte
como plataforma para las decisiones y las operaciones.
En realidad, el valor intrínseco de una organización reside principalmente
en sus activos intangibles, es decir, que no se ven, pero constituyen la
verdadera riqueza de la organización y proporcionan la base fundamental y
la dinámica que lleva directamente al éxito de las organizaciones.
En un mundo en clara transformación y cambio, en donde la competividad
es la base fundamental del éxito, las organizaciones actuales necesitan un
cambio interno continuo y la innovación para poder seguir surfeando sobre
las olas inquietas del océano de las transformaciones rápidas y sucesivas.
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Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas
Curso: Administración Moderna 1
Trimestre: Septiembre – Diciembre 2015
Tutor 00658

Capítulo 1: Introducción al comportamiento organizacional.

Capítulo 2: El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología,
diversidad y ética.
Capítulo 3: Las organizaciones y su administración.
Capítulo 4: diseño organizacional.
Capítulo 5: Cultura organizacional.
Capítulo 6: Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo
Capítulo 7: Diferencias individuales y personalidad.
Capítulo 8: Percepción, atribución, actitud y decisión.
Capítulo 9: Motivación.

De acuerdo a lo estudiado en los primeros 9 capítulos presente un plan de

mejora personal tomando en cuenta cada uno de los diferentes etapas u
oportunidades de mejora que ha visto en el curso.

Plan de mejora personal.

Como administrador de la empresa donde laboro, a través de los años me he
encontrado con situaciones que han complicado mi labor como administrador,
mi puesto lo he obtenido escalando posiciones, esto me ha permitido conocer
cada una de las áreas de la organización en la que laboro.

Siendo que trabajo con aproximadamente 45 personas a mi cargo mi tarea

requiere conocer a cada una de esas personal, tanto en lo laboral como en lo
personal, claro sin que eso llegue a afectar su vida privada.

A través de lo visto en estas primeras partes del libro he ido adquiriendo ciertas
cuestiones que no había aplicado por desconocimiento pero que bien pueden
mejorar mi labor como administrador en la organización donde laboro.

La tecnología ha venido a simplificar muchas cosas que antes me requerían

demasiado tiempo, teniendo que descuidar otras cosas importantes de la
empresa, ahora solo se ingresan algunos datos y automáticamente tienes
acceso a inventarios, ventas, desperdicios, sobrantes faltantes, etc.

Esto me permite tener más contacto con el recurso más importante de la

empresa, el recurso humano.
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Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas
Curso: Administración Moderna 1
Trimestre: Septiembre – Diciembre 2015
Tutor 00658