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1.

LOS ÁMBITOS DE DESARROLLO DE LA PROFESIÓN EN EL CONTEXTO


SOCIAL.
La Contaduría Pública

Es la actividad profesional en el mundo de los negocios para personas disciplinadas, ordenadas,


honestas, con capacidad de juicio y conocimientos teóricos y doctrinales con alta calidad académica
que aplican sus conocimientos en empresas privadas, gobierno, despachos contables nacionales e
internacionales en consultoría donde se manejan recursos financieros, tecnológicos y físicos.

Campo de Trabajo

El egresado de la carrera de Contador Público y Auditor podrá desempeñarse profesionalmente en el


sector público y privado en instituciones bancarias, financieras, bursátiles, industriales y comerciales
como:
 Director General
 Director de Finanzas y Servicios Administrativos
 Contralor, Contador General, Tesorero
 Director de Auditoria
 Contador de Impuestos
 Contador de Costos y Presupuestos
 Consultor y Asesor de empresas nacionales e internacionales
 Ejecutivo de la alta dirección de empresas y organismos internacionales
 Director de despechos contables, bancos, casas de bolsa, aseguradoras y fondo de pensiones
 Docente universitario e investigador
 En el sector público como Tesorero, Contralor de Hacienda, Contador Fiscal, etc.

El contador público, como profesional y responsable social, debe adquirir a gran escala principios y
reglas de conducta anexos a la actividad contable, para aplicarlos en la ayuda y mejoramiento oportuno
de la calidad de vida de la comunidad. Además debe estudiar pensamientos y generar ideas que
eleven su poder intelectual, tomando el pasado para ampliar sus conocimientos y visionando el futuro
para globalizar los conceptos desde una óptica analítica-progresiva, estandarizando conceptos
sociales para mejorar el entorno en el cual se desarrolla la contabilidad.

Alcance y contribución del profesional contable para el crecimiento de la


sociedad.

1. Contador y sociedad

Un principio básico de la ética profesional del contador público es la responsabilidad que debe tener
ante la empresa y la sociedad, dando garantía de transparencia, generando confianza en cada uno de
los procesos que lo involucran y lo hacen participe del acontecer diario de su vida empresarial.

Es de vital importancia que el contador público en la dimensión del desarrollo teórico-práctico de su


profesión adquiera a gran escala principios, valores y reglas de conducta anexos a la actividad
contable, mostrándose como un individuo capaz de aportar por medio de sus comportamientos,
enseñanzas y albores de crecimiento a la par con la profesión; De esta manera se generara un claro
respeto por la contaduría.
“Respetar una profesión es reconocer la esfera de la individualidad en el aprender y conocer, punto de
partida del discurso pedagógico”. (Suarez, 2001, p. 153)

De esta manera poco a poco la sociedad ha reconocido la importancia del contador en el normal
desarrollo de sus procesos, abarcando no solo la parte estructural encaminada por un camino técnico
contable, guiado hacia la teneduría de libros, sino que el ser social, se identifica con el contador,
gracias a la visión de ayuda y mejoramiento oportuno de la calidad de vida del hombre integrante de
la comunidad.

Es por eso que esa sociedad, agrupando individuos con el fin de cumplir por medio de la cooperación
objetivos y fines de la vida, se acerca hacia el contable, ya que es el directo visionario del capital y de
su posterior destinación. “La contabilidad debe ser concebida como una disciplina al servicio de la
humanidad”.

Para tener un buen estudio sobre la Responsabilidad Social es necesario profundizar en los cambios
y actitudes que presenta la sociedad, lo cual nos permite dar algunos conceptos sobre
Responsabilidad Social:

“Incremento de la sensibilización por el nivel y calidad de vida, como pauta característica para nuestra
cultura. La sociedad actual ha comenzado a exigir de los poderes públicos y también de las empresas,
soluciones más adecuadas para problemas hasta ahora ignorados o poco considerados: ocio, cultura,
medio ambiente y, en definitiva, la preocupación por el nivel de vida. Es la relación que existe entre la
conformación económica y la comunidad; como la afecta las beneficia y las relaciona entre sí”. (Tua,
Gonzalo, 1989, p. 13)

Poco a poco en el pensamiento empresarial se ha generado la idea de mejorar el entorno social,


generando proyectos que ataquen con fuerza la descomposición de la sociedad, pero que a la par se
venderá la noción de una empresa que se entrega hacia el prójimo, esperando recibir grandes frutos
de los mismos integrantes de la sociedad, al realizar la estrecha alianza de una colaboración a cambio
de fuerza publicitaria.
2. LOS ÁMBITOS DE DESARROLLO DE LA PROFESIÓN EN EL CONTEXTO
SOCIAL.

LA CONTADURÍA PÚBLICA

Es la actividad capacidad de juicio y conocimientos profesional en el mundo de los negocios para


personas disciplinadas, ordenadas, honestas, con teóricos y doctrinales con alta calidad académica
que aplican sus conocimientos en empresas privadas, gobierno, despachos contables nacionales e
internacionales y en consultoría donde se manejan recursos financieros, tecnológicos y físicos.

CAMPO DE TRABAJO

El egresado de la carrera de Contador Público y Auditor podrá desempeñarse profesionalmente


en el sector público y privado en instituciones bancarias, financieras, bursátiles, industriales y
comerciales como:

 Director General

 Director de Finanzas y Servicios Administrativos

 Contralor, Contador General, Tesorero

 Director de Auditoria

 Contador de Impuestos

 Contador de Costos y Presupuestos

 Consultor y Asesor de empresas nacionales e internacionales

 Ejecutivo de la alta dirección de empresas y organismos internacionales

 Director de despachos contables, bancos, casas de bolsa, aseguradoras y fondo de pensiones

 Docente universitario e investigador

 En el sector público como Tesorero, Contralor de Hacienda, Contador Fiscal, etc.

LA CONTADURÍA ES APLICABLE TAMBIÉN EN LOS DIFERENTES SECTORES:

 Sector Labora
 Sector Familiar
 Sector Agrícola
 Sector Religioso
 Sector Educativo
 Sectores industriales y más…
PERFIL DE COMPETENCIAS

El egresado de la carrera de Contador Público y Auditor será un profesional competente en:

 Aplicar sus conocimientos en la práctica profesional contable, financiera, fiscal, bancaria y de


auditoria utilizando la tecnología computacional

 Manejar los principios de contabilidad del Instituto Mexicano de Contadores Públicos y de la


Comisión de Normas Internacionales de Contabilidad (Internacional Accounting Standard Comité
IASC)

 Auditar estados financieros para elaborar el Dictamen Financiero que sirva como base en la toma
de decisiones

 Asesorar negocios fiscales, contables, financieros y bancarios en el sector privado con el sentido
de orden, disciplina y organización.

3. LOS ÁMBITOS DEL DESARROLLO DE LA CONTABILIDAD EN EL CONTEXTO


SOCIAL
¿QUÉ ES UN CONTADOR?

Es un profesional que asesora a la administración de la organización con la información financiera y el


control de los recursos. Ayuda a que los negocios se conduzcan sanamente Fortalece a la
administración en el logro de sus objetivos; con su desempeño puede hacer crecer a la organización
o llevarla a la quiebra.

COMPETENCIAS QUE DEBE DE TENER UN CONTADOR PÚBLICO CAMPOS DE ACCIÓN

INDEPENDIENTE:

Se dice que la actividad del Contador Público es independiente, cuando en forma individual o
asociado con otros colegas, instala un despacho abierto al público y, contrata libremente sus
trabajos, percibiendo la retribución correspondiente por medio de honorarios.

COMPETENCIAS CONCEPTUALES (SABER)


 Matemáticas
 Estadística
 Administración
 Informática
 Contaduría

COMPETENCIAS METODOLÓGICAS (SABER HACER)

1) Asesora en el correcto cumplimiento de las disposiciones fiscales


2) Implementar sistemas de información financiera, incluyendo costos y control.
3) Eficientiza su desempeño, aplicando el proceso de investigación científica.
4) El manejo de datos numéricos, identificar problemas y proponer soluciones
5) La redacción, el análisis y la síntesis para emitir una opinión propia.
6) Apoyar la optimización de los recursos financieros de las organizaciones
7) Elaborar planes de trabajo
8) Opinar sobre la razonabilidad de los estados financieros de una entidad.

COMPETENCIAS SOCIALES (SABER ESTAR)


Trabajar en equipo y adaptarse en diferentes entornos
Dominar un idioma adicional al materno
Respeto a las distintas culturas

COMPETENCIAS PERSONALES (SABER SER)


Interés por las áreas económico-administrativas
Compromiso, honestidad, responsabilidad, seguridad en sí mismo y tolerancia.
Respeto a las leyes naturales y a las normas institucionales
Ética y eficiencia en su desempeño
DOCENCIA
Encaminada a la divulgación y transmisión de los conocimientos adquiridos, para forjar a las futuras
generaciones de contadores públicos, que vendrán a consolidar nuestra profesión, con altos
contenidos de ética y calidad.
DEPENDIENTE
Ocurre mediante la celebración de un contrato de trabajo en el que se obligue un individuo a desarrollar
determinadas labores a cambio de una remuneración. Tal es el caso del contralor, auditor interno,
tesorero, etc.
Otra manera exquisita de trabajar, en la búsqueda de nuevas propuestas, nuevas alternativas de
solución a los problemas con los que día a día, se enfrenta nuestra actividad profesional

4. LOS ÁMBITOS DEL DESARROLLO DE LA CONTABILIDAD EN EL CONTEXTO


SOCIAL

La Contaduría Pública es una profesión liberal y como tal tiene las siguientes características propias
de las profesiones liberales
1. Se considera esencial para asegurar el bienestar de los miembros de la sociedad.
2. Enfatiza la importancia del servicio y el espíritu de éste.
3. Establece en el código de ética, las normas y comportamientos que deben seguir sus miembros.
4. Privilegia amplios períodos de estudio, fundamentados en conocimientos teóricos.
La Contaduría es una profesión que tiene responsabilidad social, para sus profesionales es difícil
actuar con integridad si se tiene en cuenta que la sociedad y por ende la presión social han cambiado
de dirección. Antes, ellas impedían a muchos apartarse del buen camino, así muchos eran honestos,
porque la sociedad no les dejaba otra alternativa.
REGLA DEL CONTADOR PÚBLICO CON LA SOCIEDAD
El Contador Público debe conocer el ordenamiento jurídico, en particular en aquellas áreas más
directamente relacionadas con su especialidad. Pero sí el Contador Público reduce su ética profesional
a lo que está aceptado o tolerado por la ley, tendremos un ejército de profesionales, que, con su firma,
pueden respaldar indelicadezas y abusos contra el bien común.

Por lo tanto, se impone una ética inspirada en la dignidad de la persona que conduzca a consensos
que sean operativos en al ámbito económico, político y social. Consensos que salvaguarden los
derechos fundamentales de la persona y tutelen el bien común. Este debe ser el marco ético para el
ejercicio profesional del Contador Público.

Lo anterior demuestra el contenido social de la disciplina contable. De ahí que la expresión


“responsabilidad social” tenga el siguiente significado: La información contable actúa en y para la
colectividad, su validez y perfección se alcanzan en función de su concordancia con los valores, pautas
y requerimientos de la comunidad en su conjunto; en la medida en que uno de estos requerimientos
es el desarrollo, y dado que contribuye decididamente al mismo, queda claramente puesta de
manifiesta la dimensión altamente social de la contabilidad.
VISION Y VALORES DEL CONTADOR
Visión: Los Contadores Públicos son profesionales altamente confiables quienes habilitan a la gente y
a las organizaciones a moldear su futuro. Combinando una profunda percepción de las cosas con
integridad, los Contadores Públicos deben generar valor a través de: comunicar la idea total con
claridad y objetividad, traducir información compleja en conocimiento decisivo, anticipar y crear
oportunidades, y diseñar rutas que transformen la visión en una realidad
Valores:
Cinco Valores esenciales: La educación continuada y aprendizaje de largo plazo, competencia,
integridad, armonización con una amplia gama de situaciones de negocios y objetividad.
Cinco competencias esenciales:
Habilidades de comunicación y liderazgo, habilidades de pensamiento estratégico y crítico, enfoque
en el cliente y el mercado, interpretación de información convergente y, ser adepto tecnológico.
Cinco servicios esenciales:
Confianza e integridad en la información, consultaría en administración y administración de
desempeño, servicios de tecnología, planeación financiera y, servicios internacionales
LA CONTABILIDAD Y EL CONTROL
La Contabilidad debe trascender su visión eminentemente técnica para pasar a ser entendida (y
comprendida) como la posibilidad de conocimiento de una realidad particular, para lo cual puede utilizar
todo el arsenal científico, considerándola ahora como una disciplina científica. La óptica de aquellos
que sólo consiguen visualizar en la contabilidad un recurso para producir registros, demostraciones y
flujos gráficos, es el resultado de una visión miope, falta de competencia, limitada a las “formas” y
ajena a la “esencia del conocimiento”.
Este proceso de estudio contable se ve fortalecido a partir de la utilización de modelos, desde los
cuales sea posible destacar variables relevantes de análisis y que son susceptibles de ser informados
y controlados de acuerdo a unas finalidades socialmente establecidas. En consecuencia, podrían
enunciarse las fases que harían posible este proceso de estudio de la realidad contable así:
 Identificación de la realidad, parte de la realidad o variables de la realidad a estudiar, según un
interés (teórico o metodológico, práctico o social) identificado.
 Descripción de los rasgos característicos de dicha realidad.
 Análisis, estudio de cada componente, al dividir (metodológicamente) el todo en sus partes.
 Interpretación, fase de abstracción, relación y elaboración teórica.
 Información, según los agentes interesados
 ¿qué se debe informar?
 ¿a quiénes informar?
 Control, según se considere el mantenimiento de un orden de cosas o la alteración de conductas
o comportamientos.
 ¿qué variables o factores controlar?
 ¿por qué controlar?
 ¿a qué lógicas obedece dicho control?
 ¿para qué controlar?
 ¿para quién controlar?
 Retroalimentación y transformación de condiciones según los acuerdos socialmente estipulados.

5.. LOS ÁMBITOS DEL DESARROLLO DE LA CONTABILIDAD EN EL CONTEXTO


SOCIAL

Un perfil ocupacional, es una descripción de las habilidades que un profesional o trabajador debe tener
para ejercer eficientemente un puesto de trabajo.
"La descripción de las ocupaciones existentes en el sector empleador y que están siendo o se espera
sean desempeñadas por el egresado de un programa o trabajador". Tratando de establecer la relación
cargo-función-responsabilidad como también los componentes, actitudinales, habilidades y destrezas
que se requiere para el desempeño de dicho cargo.
Perfil Profesional: Es el perfil de las posibles profesiones que podrán ejercer determinadas funciones
CAMPOS DE ACTIVIDAD PROFESIONAL O PERFIL OCUPACIONAL PARA EL CONTADOR
PUBLICO.
El egresado estará capacitado para que haciendo uso de su formación profesional sea creativo,
innovador y optime recursos en busca de la convivencia armónica con la naturaleza para una mejor
calidad de vida.
1. El Licenciado en Contaduría pública debe ser un profesional universitario preparado de manera
integral con una sólida formación humanística, científica y tecnológica, con una visión multidisciplinaria
del proceso administrativo, es decir, hábil en el campo de la Planificación, la Organización, la Dirección
y el Control, especialista en coordinar los esfuerzos humanos y materiales para el logro de los objetivos
institucionales, empresariales y nacionales.
VISION DEL CONTADOR CON LA SOCIEDAD HACIA LA QUE SE DESEMPEÑA.
Debe poseer una mentalidad analítica, reflexiva, crítica, creadora, orientadora y con una capacidad
promotora que le permita tener activa y protagónica participación en el desarrollo económico y social,
que sea capaz de interpretar las estructuras históricas, económicas, sociales y políticas del país para
captar racionalmente su realidad, adoptando una posición científica frente a éstas diversas
problemáticas, proporcionando alternativas de solución y participando activamente en el desarrollo de
dichas alternativas.

El profesional en Contaduría pública debe ser capaz de promover y desarrollar diversos tipos de
organización, desde micro a gran empresa, pública o privada, las gestiona eficientemente ante
ambientes inestables y turbulentos, por lo tanto, es un agente de cambio e innovación al haber
adquirido habilidades para percibir y diagnosticar situaciones
Sus campos serán:
Humanos: ética y visión de futuro, que intervenga en la puesta en funcionamiento de planes y
programas, orientados a la búsqueda de un desarrollo sin deteriorar la base de los recursos naturales
disponibles.
Administrativos: con capacidad de gestión y ejecución ambiental ante los diferentes entes: Locales,
Regionales, Nacionales e Internacionales, en los términos ambientales exigidos y planteados por la
ley.
Técnicos: participar en definición de alternativas viables en los diferentes procesos de desarrollo.
Sociales: con gran sentido de manejo de relaciones con los diferentes actores; especialmente los
comunitarios.
Áreas de Desempeño
El egresado de la carrera de Contador Público y Auditor podrá desempeñarse profesionalmente en el
sector público y privado en instituciones bancarias, financieras, bursátiles, industriales y comerciales
como:
 Director General
 Director de Finanzas y Servicios Administrativos
 Contralor, Contador General, Tesorero
 Director de Auditoria
 Contador de Impuestos
 Contador de Costos y Presupuestos
 Consultor y Asesor de empresas nacionales e internacionales
 Ejecutivo de la alta dirección de empresas y organismos internacionales
OBJETIVOS A LOS QUE DEBE ACOPLARSE EL CONTADOR PUBLICO.
1. Integrar los procesos gerenciales, de administración, de innovación y las estrategias de dirección
para la competitividad y productividad de las organizaciones.
2. Aplicar los conocimientos modernos de la gestión de negocios a las fases del proceso administrativo
para la optimización de recursos y el manejo de los cambios organizacionales.
3. Desarrollar las habilidades directivas y de vinculación basadas en la ética y la responsabilidad social,
que le permitan integrar y coordinar equipos interdisciplinarios, para favorecer el crecimiento de la
organización y su entorno global.
4. Crear y desarrollar proyectos sustentables aplicando herramientas administrativas y métodos de
investigación de vanguardia, con un enfoque estratégico, multicultural y humanista.
5. Conducir la organización hacia la consecución de sus objetivos mediante un esfuerzo coordinado y
espíritu emprendedor.
6. Crear organizaciones que contribuyan a la transformación económica y social, identificando las
oportunidades de negocios en un contexto global.
7. Conocer y aplicar el marco legal vigente nacional e internacional de las organizaciones.
8. Analizar e interpretar información financiera y económica para la toma de decisiones en las
organizaciones.