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SINDICATO DE PROFESIONALES GRADUADOS

Personería
Gremial
UNIVERSITARIOS DE LA ANDE
Nº 278/93 Avda. España y Padre Cardozo –
Teléfono y Fax: 217-
217-2613
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ESTATUTOS SOCIALES
CAPÍTULO I

DE LA DENOMINACIÓN Y DOMICILIO

Art. 1°: Bajo el nombre de APROANDE se constituye el Sindicato de Profesionales


Graduados Universitarios, trabajadores de la ADMINISTRACIÓN
NACIONAL DE ELECTRICIDAD (ANDE) que prestan servicios en la
misma, y fija su domicilio en la ciudad de Asunción, capital de la República
del Paraguay.

CAPÍTULO II

DE LOS PRINCIPIOS Y FINES DEL SINDICATO

Art. 2°: El Sindicato tiene por principios:

a) Independencia: Se declara la absoluta independencia de todas las


organizaciones políticas, religiosas, patronales y estatales.

b) Libertad: El Sindicato tiene la mas amplia libertad para organizarse y para


obtener recursos lícitos tendientes a su sustento material, y a afiliarse, si sus
asociados así lo deciden, a otras Federaciones, Confederaciones o Centrales
gremiales o sindicales, sean nacionales o del exterior.

c) Democracia Sindical: El Sindicato respeta la democracia Sindical basada en la


transparencia de sus gestiones, respeto irrestricto a las leyes electorales vigentes
en el país, estímulo a la participación de sus afiliados, la integración de los
profesionales en el gobierno del Sindicato en la forma prevista en estos Estatutos
y leyes pertinentes, y la libre expresión de todos sus afiliados.

c) Solidaridad: Propugna la solidaridad con los funcionarios públicos y


trabajadores privados de todos los sectores, desarrollando a ese efecto políticas
tendientes a conquistar mejores condiciones de vida y de trabajo para los
mismos.

d) Unidad: Considera que los trabajadores, Profesionales Universitarios, tienen en


la unidad uno de los pilares básicos que sustentan sus luchas y sus conquistas.
Esta unidad debe ser fruto de la voluntad y de la conciencia política de los
mismos, combatiendo toda forma de imposición por parte del Estado o de
cualquier otra asociación gremial.
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e) Lealtad: APROANDE considera como un requisito básico para que los


asociados puedan permanecer como tales, la lealtad al Sindicato, a sus
autoridades constituidas mediante comicios que recaigan en calidad de cosa
juzgada, aún cuando con anterioridad a las elecciones hayan estado en disidencia
con las personas elegidas, y a los demás consocios. Por ello se proscribe todo
intento de traición solapada como acción judicial o extra judicial tendiente a
subvertir éste principio.

Art. 3°: APROANDE se propone como objetivos:

a) Defender, fomentar y proteger los intereses gremiales de los afiliados así como el
mejoramiento social, cultural, científico y económico de los mismos.

b) Celebrar Contratos Colectivos de Condiciones de Trabajo y velar por el


cumplimiento de los derechos que nazcan de los mismos a favor de los afiliados

c) Prestar ayuda a sus asociados en caso de desempleo, enfermedad, invalide o


calamidad

d) Promover la creación o fomento de cooperativas

e) Crear cajas de ahorros, préstamos y de auxilio mutuo

f) Instituir, fomentar la creación de organismos de orientación profesional y


científica, actividades sociales y recreativas en general.

g) Propiciar la creación de un centro de asistencia médica integral para sus


asociados y familiares

h) Denunciar las irregularidades que atenten contra los intereses de los trabajadores
del sector, realizando las acciones legales pertinentes

i) Propiciar la promoción profesional y jerarquización de sus asociados por la vía


de la competencia

j) Patrocinar a sus afiliados en los conflictos de trabajo.

k) Vincularse con otras organizaciones sindicales.

l) Promover leyes que beneficien al sector

m) Promover una oficina de colocación o bolsa de trabajo para procurar


gratuitamente ocupación de sus asociados y familiares

n) Gestionar la capacitación en igualdad de oportunidades dentro de la empresa,


para sus asociados
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CAPITULO III

DE LOS SOCIOS ACTIVOS, VITALICIOS Y HONORARIOS

Art. 4°:
Art. 4°.1 Para ser Socio Activo, son requisitos

a) Prestar servicio remunerado en dependencia directa de la ANDE.

b) Estar en cumplimiento de lo dispuesto por el articulo 293 inciso “c”, del Código
del Trabajo

c) Poseer título universitario, de estudios de alguna de las universidades del país, o


del exterior debidamente reconocidos

d) No poseer antecedentes de conductas antagónicas con los principios sindicales y


laborales establecidos en la Constitución Nacional, Código del Trabajo,
Convenios Internacionales y estos Estatutos

e) Presentar solicitud de afiliación con las documentaciones necesarias a la


comisión directiva y ser postulado por 2 afiliados hábiles de sus derechos, al día
con sus obligaciones

f) No poseer antecedentes administrativos y/o judiciales por conductas inapropiadas


contra la ética o la honorabilidad del postulante, no haber renunciado con
anterioridad a este gremio.

Art. 4°.2 Adquiere la calidad de Socio Vitalicio, el afiliado activo que reúna las
siguientes condiciones:

a) Haber acepado acogerse a esta calidad de socio, por voluntad expresa

b) Haber sido socio activo del Sindicato por quince años consecutivos o más

c) Retirarse de la ANDE en calidad de jubilado por la Caja de Jubilaciones y


Pensiones del Personal de la ANDE

d) Estar en cumplimiento con los incisos b,c,d y f del artículo 4º.1 de estos
estatutos.

e) Ser aceptado por la comisión directiva.

Art. 4°.3 Adquiere la calidad de Socio honorario, quienes por su contribución o


reconocido mérito sean propuestos por la comisión directiva, los mismos
podrán asistir a las reuniones y o eventos del sindicato a los que fueren
invitados.
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Art. 5°: La Comisión Directiva del Sindicato considerará la aprobación o no de la


solicitud, pudiendo aprobarla o rechazarla

CAPÍTULO IV

DE LOS DERECHOS, DEBERES, OBLIGACIONES Y SANCIONES DE LOS


SOCIOS

Art. 6°: Los afiliados tienen los siguientes derechos:

a) Participar en las Asambleas con voz y voto, elegir y ser elegido. Para ocupar un
cargo electivo en el Sindicato se requiere 5 años de antigüedad como mínimo,
como afiliado y asistido a todas las asambleas ordinarias en dicho periodo.

b) Ser asistido solidariamente en caso de conflicto individual o colectivo.

c) Gozar de los beneficios que otorgan estos estatutos.

d) Solicitar Asambleas Extraordinarias, haciendo constar los motivos del pedido de


la Convocatoria por escrito a la Comisión Directiva, con la firma de un mínimo
de 51% del total de afiliados habilitados, hábiles y en cumplimiento de sus
obligaciones. (conforme mandato del código del trabajo)

e) Formular requerimientos, reclamaciones y proposiciones a la Comisión


Directiva.

f) Apelar ante la Asamblea o el Consejo de Profesionales las sanciones que les


fueren impuestas.

Art. 7°: Los afiliados tienen los siguientes deberes

a) Acatar las disposiciones del presente Estatuto, los Convenios suscriptos y los
reglamentos del Sindicato, las Resoluciones del TEI, del consejo de
Profesionales y del Tribunal de Conducta

b) Cumplir con las Resoluciones emanadas de las autoridades del Sindicato, siendo
estas: Las Asambleas Generales, El consejo de Profesionales y la Comisión
Directiva.

c) Asistir y participar en Asambleas y otros actos del Sindicato, acompañando sus


luchas y conquistas.
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d) Pagar la cuota social, excepto los socios vitalicios y honorarios quienes estarán
eximidos de esta obligación

Art. 8°: Se pierde la calidad de afiliado por:

a) Sanciones aplicadas por las Asambleas, Autoridades y/o Órganos del sindicato,
conforme a la Ley y estos Estatutos.

b) Dejar de pertenecer a la ANDE en calidad de empleado, salvo que lo haga para


acogerse a los beneficios de la jubilación.

No perderán su calidad de afiliado, los que se encuentren procesados, o privados


de su libertad por razones gremiales o por promover la lucha a favor de los
derechos laborales y/o humanos.

c) Iniciar acciones Judiciales o Extrajudiciales, contra los Órganos y/o Autoridades


Legalmente Constituidas del SINDICATO, fuere del consenso de sus afiliados
probados por adhesiones del 60%.

d) Difundir informaciones falsas y calumniosas en contra de los Miembros de la


Comisión Directiva del Sindicato o cualquier órgano o autoridad del mismo, por
cualquier medio interno o externo, o informaciones consideradas confidenciales
del gremio.

e) Promover o instrumentar a otros grupos o instituciones con fines electoralistas o


personales.

f) Consentir o apoyar la participación o intromisión de personas no agremiadas, a


las reuniones, asambleas o actos de cualquier naturaleza, del gremio sin
autorización de la comisión directiva.

g) Invocar representación o ejecutar acciones que involucren al sindicato sin la


debida autorización o habilitación de la Comisión Directiva.

h) Ejecutar acciones o hechos al margen de la ley o de las normas administrativas


de la empresa, del sindicato o de las normas de buenas costumbres.

i) Mora Injustificada en el pago de su cuota social por tres meses consecutivos.

j) Inasistencia a dos asambleas ordinarias consecutivas o tres alternadas.

k) Estar afiliado a otro sindicato dentro de la misma Ande.


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CAPÍTULO V

DE LA ORGANIZACIÓN DEL SINDICATO


Art. 9°: Son órganos del Sindicato:

a) Las Asambleas.

b) El Consejo de Profesionales y su Tribunal de Conducta

c) La Comisión Directiva.

d) Los Síndicos.

DE LAS ASAMBLEAS
Art. 10°: Las Asambleas Generales constituyen la máxima autoridad del Sindicato,
pudiendo ser Ordinarias o Extraordinarias, las que se constituyen por la
Reunión de los afiliados en pleno goce de sus derechos, siendo soberanas sus
Resoluciones no contrarias a los Estatutos, las que obligan a todos, incluso a
los ausentes, quienes no podrán hacerse representar.

Art. 11°: La Asamblea General Ordinaria:


Será convocada por la Comisión Directiva, a los efectos de rendición de
cuentas de la comisión directiva, de gestión y contables, ajustados a
procedimientos generalmente aceptados, en cada aniversario de la asunción
de la misma, con quince días de anticipación como mínimo, especificándose
en la convocatoria el lugar y la hora de reunión, así como el Orden del Día.

La renovación de autoridades se hará necesariamente en cada tercer


aniversario lo que deberá constar en el orden del día.

Para constituirse validamente deberá estar presentes en ella la mitad más uno
de los afiliados habilitados. Si en la primera convocatoria no se reúne este
numero, se reunirá una hora después y estará constituida válidamente con
cualquier número de afiliados.

Art. 12°: La Asamblea General Ordinaria se efectuará conforme a las normas


establecidas en la Constitución Nacional, Artículos 118 y 119. Serán
presididas a su inicio por el Secretario General hasta la lectura de la Memoria
y el Balance. Posteriormente se elegirá un Presidente de Asamblea, dos
Secretarios y dos suscribientes del acta de Asamblea. Estas designaciones se
harán por simple mayoría.
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Art. 13°: Corresponde a la Asamblea General Ordinaria: en concordancia con el artículo


298 el Código del Trabajo.

a) Solicitar y Aprobar La disolución del Sindicato.

b) Elegir a los miembros de la Comisión Directiva, a los Síndicos y los Integrantes


del Tribunal Electoral Independiente (TEI), conforme a las normas establecidas
por el Código Electoral Paraguayo, Ley Nº 834/96 y las disposiciones legales
modificatorias y complementarias de dicho cuerpo legal. La elección de los
integrantes del TEI se hará en la asamblea de cada Comisión Directiva, a efectos
de organizar las subsiguientes elecciones y durará en sus funciones hasta la
constitución de la nueva Comisión Directiva.

c) Declaración de huelgas y paros.

d) Expulsión de asociados.

e) Fijar el importe de la cuota social o contribuciones especiales.

f) Aprobar los Contratos Colectivos de Condiciones de Trabajo.

g) Ratificar la expulsión de afiliados.

Art. 14°: Las Asambleas Generales Extraordinarias podrán ser convocadas para el
tratamiento de asuntos graves y urgentes. La convocatoria se hará con una
anticipación mínima de 24 horas, debiendo constar en la misma el Orden del
Día. El Secretario General dará apertura a la Asamblea y luego la misma
elegirá a un Presidente para presidirla. Sólo se tratarán los asuntos para los
cuales fueron convocadas.

Art. 15°: Las Asambleas Extraordinarias podrán ser convocadas por la Comisión
Directiva por simple mayoría, por el Consejo de Profesionales, por los
Síndicos o a pedido del 55% de los afiliados.

Art. 16°: Corresponde a las Asambleas Extraordinarias:

a) La modificación de los estatutos, cuyos proyectos deberán presentarse a los


afiliados al mismo tiempo que la Convocatoria.

b) La remoción de miembros de la Comisión Directiva y la elección de sus


reemplazantes.

c) Llenar los cargos vacantes existentes en la Comisión Directiva.

d) Decidir la afiliación o desafiliación del Sindicato a Federaciones,


Confederaciones o Centrales Sindicales Nacionales o Internacionales.
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e) Fijar aportes extraordinarios de los afiliados o beneficios para estos.

f) Analizar y aprobar los convenios colectivos de condiciones de trabajo.

g) Autorizar la expulsión de afiliados.

h) Autorizar la compra, venta o gravamen de bienes de todo tipo

i) Aprobar planes de acciones, presupuestos y proyectos que la comisión directiva


requiera para el ejercicio de sus mandatos

DE LA COMISIÓN DIRECTIVA
Art. 17°: La Comisión Directiva será Electa en Asamblea General Ordinaria, conforme
a las normas electorales establecidas en el Código Electoral Paraguayo y
durará en sus funciones 3 (tres) años, contados a partir de su asunción al
cargo, pudiendo ser reelectos sus integrantes.

Sus miembros podrán ser removidos, o sustituidos conforme al articulo 16º


inciso b, de estos estatutos

Para las elecciones Generales, Se presentarán listas cerradas por cada


movimiento en pugna.

Las listas deberán contener la nómina de candidatos a los cargos de


secretaria general y adjunta, las de miembros de la comisión directiva, la de
síndicos y los miembros del tribunal electoral. La primera lista será para la
elección de Secretario General y Secretario General Adjunto, y resultará
electa la lista más votada. Para los demás cargos de la Comisión Directiva
regirá el sistema de listas cerradas y para la repartición de escaños se
establece la vigencia de la ley D’Hont conforme al Art. 258 del Código
Electoral Paraguayo.

La lista más votada podrá escoger de una sola vez los cargos de la Comisión
Directiva, conforme al porcentaje de votos obtenidos en las elecciones. La
segunda lista mas votada podrá escoger los cargos restantes.

Art. 18°: La Comisión Directiva estará integrada de la siguiente manera:

1. Secretario General.
2. Secretario General Adjunto.
3. Secretario de Organización.
4. Secretario de Finanzas.
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5. Secretario de Finanzas Adjunto.


6. Secretario de Conflictos y Acción Social.
7. Secretario de Actas.
8. Secretario de Relaciones.
9. Vocal Primero.
10. Vocal Suplente

Art. 19°: Son atribuciones de la Comisión Directiva:

a) Cumplir y hacer cumplir las resoluciones de las Asambleas que no contravengan


disposiciones estatutarias, legales y/o administrativas

b) Contratar servicios o profesionales que sean requeridos para cumplir con sus
funciones o ajustar su funcionamiento a disposiciones legales, laborales,
electorales u operativas

d) Ejercer la representación, dirección y administración del Sindicato.

b) Cumplir y hacer cumplir estos estatutos y las reglamentaciones que se dictasen y


que no estén en contraposición a estos estatutos.

c) Adquirir derechos y contraer obligaciones en nombre del Sindicato de


conformidad a los estatutos.

d) Aplicar sanciones a los afiliados de conformidad a estos estatutos.

e) Contratar profesionales con el objeto de cumplir mejor los fines del Sindicato.

f) Convocar a Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias.

g) Dar cumplimiento a los pedidos de los afiliados que se ajusten a lo establecido en


los estatutos.

h) Preparar informes acerca de sus gestiones para el Consejo de Profesionales


cuando las circunstancias los requieran.

i) Las demás acciones necesarias para la buena marcha del Sindicato y el bienestar
de sus afiliados.

j) Aceptar o rechazar solicitudes de nuevos afiliados.

Art. 20°: Son deberes de la Comisión Directiva:

a) Reunirse ordinariamente en lo posible una vez por mes y extraordinariamente las


veces que sea necesario.

b) Rendir cuenta de sus gestiones ante las Asambleas.


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c) Realizar las acciones necesarias para el buen desempeño del Sindicato de


conformidad a estos Estatutos.

d) Elaborar el Manual de Sanciones Disciplinarias a efectos de una correcta


aplicación del Capítulo X de estos Estatutos.

Art. 21°: La Comisión Directiva sesionará validamente bajo la Presidencia del


Secretario General o a pedido de este, del Adjunto del y la presencia de la
mitad más uno de los miembros de la Comisión Directiva.

Los miembros que faltasen a tres sesiones consecutivas o a cinco alternadas


serán informados por la comisión directiva de su irregularidad, en caso de no
justificarse validamente sus faltas, sus cargos serán cubiertos por los vocales,
salvo la de Secretario General y la de Secretario General Adjunto, hasta el
llamado de una Asamblea Extraordinaria para llenar dichas vacancias. Los
miembros que incumplieren con sus deberes y funciones igualmente serán
notificados y sustituidos por el mecanismo anterior. Estas medidas deberán
ser aplicadas de oficio por el Secretario General y notificadas al consejo de
profesionales

Art. 22°: El Secretario General es el representante legal del Sindicato en virtud del
mandato conferido por la Asamblea General de Socios. Sus obligaciones y
atribuciones son las siguientes:

a) Presidir las sesiones de la Comisión Directiva.

b) Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias a la Comisión Directiva.

c) Firmar con los secretarios respectivos las actas, notas y demás documentos
inherentes a las actividades del Sindicato.

d) Fiscalizar los servicios de tesorería y secretaría.

e) Verificar las votaciones de la Comisión Directiva y proclamar el resultado. Tiene


derecho al voto solamente en caso de empate.

f) Preparar la Memoria Anual y someter a consideración de la Comisión Directiva


para su estudio 15 días antes de su presentación a la Asamblea General
Ordinaria.

g) Ser miembro del Consejo de Profesionales.

h) Ejercer la dirección del Personal Administrativo del Sindicato

i) Aplicar las sanciones estatutariamente previstas en estos estatutos a los


miembros de la Comisión Directiva
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Art. 23°: Del Secretario General Adjunto.

a. Colaborará con el Secretario General en el ejercicio de sus funciones y a pedido


expreso de este lo reemplazará en caso de ausencia o impedimento.

b. Deberá estar informado de todas las acciones que desarrolla la comisión


directiva, los planes, proyectos y acciones a corto, mediano y largo plazo

c. Deberá secundar a las demás secretarías en sus funciones, cuando estas la


requieran o a pedido del secretario general

Art. 24°: Del Secretario de Organización. Tiene las siguientes atribuciones:

a) Proponer acciones tendientes a Integrar a los profesionales al Sindicato.

b) Promover actividades sociales, culturales y científicas entre los afiliados.

c) Proponer acciones para Organizar a los profesionales por especialidades dentro


de la Institución, en torno a actividades específicas estatutariamente previstas

d) Mantener actualizada la nómina de los afiliados al día con sus cuotas sindicales,
a los efectos de su participación en las Asambleas, conforme a lo establecido en
estos estatutos. Al mismo tiempo, elevar a la Comisión Directiva la lista de los
afiliados que se encontrasen en mora.

e) Desarrollar programas a ser ejecutados por la comisión directiva, los cuales


deberán cubrir todas las áreas contempladas en los fines del Artículo 3ª de estos
estatutos.

Art. 25º:

Art. 26°: Del Secretario de Finazas. Son sus funciones:

a) Recibir en custodia los valores y fondos del Sindicato.

b) Firmar conjuntamente con el Secretario General las órdenes de pago, cheques,


balance general, recibo de la cuota sindical y todos los documentos que
competen al tema financiero del Sindicato

c) Depositar los fondos del Sindicato en cuenta corriente o caja de ahorros en uno o
más bancos de plaza, de ser necesario habilitar las cuentas para el efecto

d) Llevar un Libro de Caja controlado por la Comisión Directiva


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e) Llevar control documentado de los fondos y tener al día el inventario general de


los bienes muebles e inmuebles del Sindicato.

f) Recomendar a la Comisión Directiva el sistema de recaudaciones extraordinarias


de fondos.

Art. 27°: De de Finanzas Adjunto

a) Firmar conjuntamente con el Secretario General las órdenes de pago, cheques,


balance general, recibo de la cuota sindical y todos los documentos que
competen al tema financiero del Sindicato

b) Llevará un registro cronológico del movimiento financiero del Gremio

c) Llevar registro documentales de comprobantes, contratos y compromisos de


pagos del Sindicato, de todos los ingresos y egresos de cualquier naturaleza

d) Llevar la contabilidad y preparar el balance conjuntamente con el Secretario


General.

Art. 28°: Del Secretario de Conflictos y Acción Social. Son sus funciones:

a) Llevar un registro detallado de pedidos y reclamos de los afiliados, así como


registro de las gestiones realizadas para cada caso

b) Atender todos los casos de sumarios administrativos y de medidas disciplinarias,


como separación del cargo, destitución, suspensión impuestas a los afiliados.

c) Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes sobre seguridad


social.

d) Asistir a los afiliados en caso de enfermedad, maternidad o accidente y a sus


familiares en caso de fallecimiento.

e) Acompañar a los afiliados en sus gestiones de jubilaciones y otros beneficios


sociales.

f) Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad e higiene en los lugares


de trabajo.

Art. 29º:

Art. 30°: Del Secretario de Actas. Son sus atribuciones:


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a) Preparar las ordenes del día

b) Mantener un registro de las actividades del gremio, informe de las distintas


secretarías, actas de reuniones, asambleas, paritarias, y gestiones con organismos
relacionados al sindicato

c) Custodiar los Libros de Actas de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias y


labrar las actas de las sesiones de la Comisión Directiva.

d) Elevar a las Asambleas y a la Comisión Directiva los asuntos que tuvieron


entrada por secretaría o informar sobre los mismos.

e) Ordenar y conservar el archivo del Sindicato.

Art. 31°: Del Secretario de Relaciones. Son sus atribuciones:

a) Redactar y firmar, conjuntamente con el Secretario General, las correspondencias


del Sindicato y llevar al día el Libro de Registros de Socios, debidamente
rubricado por la Dirección del Trabajo.

b) Organizar conferencias, cursos de capacitación, seminarios y mesas redondas


tendientes a la promoción cultural y científica de los afiliados, propuestas por la
secretaria de organización y aprobadas por la comisión directiva

c) Editar publicaciones informativas y formativas, con anuencia de la comisión


directiva

d) Mantener estrechas relaciones con los medios de Prensa, autoridades de la


empresa y de instituciones deseables al sindicato

Art. 32°: De los Vocales. Tienen las siguientes funciones y atribuciones:

e) Asistir a las Sesiones con voz y voto.

f) Reemplazar en sus funciones, cuando la comisión directiva así lo solicitare, en


caso de ausencia, renuncia o cualquier otro impedimento de los miembros de la
Comisión Directiva, siguiendo el orden en que fueron electos por la Asamblea,
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DEL CONSEJO DE PROFESIONALES


Art. 33°: El Consejo de Profesionales será integrado por los representantes de distintas
especialidades. Su conformación y funcionamiento será reglamentada por la
Comisión Directiva, bajo patrocinio de asesores de leyes: laborales,
sindicales, electorales y los que fueren requeridos para el pleno ejercicio de
sus funciones.

Son funciones del mismo:

a) Actuar como Organismo de Consulta y fiscalización del Sindicato.

b) Analizar y dictaminar las cuestiones inherentes a cada especialidad


haciendo llegar, por escrito, a la Comisión Directiva para su
consideración.

c) Reunirse regularmente

d) Elegir sus Autoridades y Coordinadores

e) Llevar Actas de sus sesiones.

f) Convocar a Asamblea Extraordinaria conforme lo establece el Art. 15° de


estos Estatutos

g) Analizar el informe del síndico y elevar su recomendación a las


Asambleas para la Aprobación o modificación del balance

Los representantes de cada especialidad reunidos en Consejo son miembros


del Tribunal de Conducta.

CAPÍTULO VI

DEL TRIBUNAL DE CONDUCTA


Art. 34°: El tribunal de conducta estará integrado por los miembros del Consejo de
Profesionales y de la comisión directiva.

Art. 35°: Son deberes y atribuciones del Tribunal de Conducta:

a) Juzgar, a pedido de la Comisión Directiva, o por propia iniciativa la conducta


sindical de sus miembros en base al presente Estatuto y las reglamentaciones
pertinentes; y
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b) En caso que el Tribunal de Conducta deba recomendar una sanción a miembros


de la Comisión Directiva, se requerirá para su validez la instrucción de un
sumario, en el que se dará participación al inculpado, por sí o por el representante
por él designado, a los efectos de ejercer su defensa, salvo que las faltas sean de
violaciones estatutarios en cuyo caso las sanciones serán de oficio.

CAPÍTULO VII

DE LOS SÍNDICOS
Art. 36°: Del Síndico Titular. Son sus atribuciones:

a) Examinar los Libros, Balance y todos los documentos relativos a la


administración del Sindicato.

b) Presentar al Consejo de Profesionales el dictamen recomendando la aprobación


modificación o rechazo del Balance.

Art. 37°: Del Síndico Suplente. En caso de ausencia, renuncia o cualquier otro
impedimento del Síndico Titular, el suplente lo reemplazará en el ejercicio de sus
funciones con los mismos derechos y obligaciones.

CAPÍTULO VIII

DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO

Art. 38°: El patrimonio del Sindicato está constituido por:

a) La Cuota Sindical.

b) Las donaciones, legados y beneficios obtenidos.

c) Los bienes muebles e inmuebles que posea desde su formación o que adquiera
posteriormente.
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CAPÍTULO IX

DE LA DISOLUCIÓN DEL SINDICATO


Art. 39°: En caso de disolución del Sindicato, la que deberá ser resuelta únicamente por
los dos tercios de los afiliados habilitados, la Asamblea decidirá sobre el
destino del patrimonio de conformidad a las normas legales.

CAPÍTULO X

RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Art. 40°: El régimen de disciplina se fundará en la gravedad de la falta cometida por los
afiliados y preverá sanciones de:

a) Amonestación escrita
b) Suspensión de sus derechos sociales
c) Aplicación de penas o multas
d) Expulsión del Sindicato

En los casos referidos, la resolución será tomada por el Tribunal de Conducta


previa instrucción de sumario y luego de estudiar todos los antecedentes y de
que el acusado haya ejercido su defensa dentro del plazo de 30 días a partir de
la fecha en que fue notificado.

De la resolución que se tomase habrá derecho de apelación, dentro del plazo de


5 días hábiles ante la Comisión Directiva en primera instancia y, en última ante
el consejo de profesionales, el que por mayoría de los presentes ratificará o
revocará la resolución tomada por la Comisión Directiva.

La Asamblea también puede aplicar sanciones o solicitar al consejo de


profesionales la revisión de las sanciones aplicadas estatutariamente.

Art. 41°: Las suspensiones serán aplicadas a criterio de la Comisión Directiva, lo mismo
que las amonestaciones.

Las suspensiones se fundarán en la gravedad de los hechos que lo ocasionen.


Los afiliados que sufrieren sanciones disciplinarias serán inhábiles para
ocupar cargos en la comisión directiva del siguiente ejercicio y tampoco
podrán ser contratados para prestar servicios en esta o en instituciones
contratadas o en convenio con el sindicato
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Durante la vigencia de la suspensión, el afiliado está obligado al pago de su


cuota sindical. A los efectos de la correcta aplicación de las Sanciones
Disciplinarias, la Comisión Directiva redactará el Manual pertinente, bajo
patrocinio de profesionales del derecho.

Art. 42°: Serán separados del Sindicato:

a) Los que provocasen a causasen el descrédito del Sindicato por hechos notorios y
comprobados

b) Los que en posición de cargos electivos renunciaren a sus funciones, faltaren al


cumplimiento de sus deberes o asumiesen posturas interesadas o extralimitadas a
sus funciones

c) Los que distrajesen dolosamente los fondos del Sindicato, según acusaciones
responsables, probadas y comprobadas por órganos competentes

d) Los que profirieren acusaciones infundadas no comprobables contra miembros


de la Comisión Directiva u otro órgano del sindicato, motivados por intereses
personales, con fines electoralistas o cualquier otra causa

e) Los que en forma evidente boicoteasen las medidas adoptadas en las Asambleas,
a través de denuncias o demandas judiciales infundadas u otras medidas
extrajudiciales o actos de violencia.

f) Afiliados que se atrasen 3 meses en el pago de la cuota sindical, sin causa


justificada.

Art. 43°: Los afiliados sobre quienes pesen sanciones que no fueren de expulsión,
podrán reintegrarse cuando cesen las causas que las motivaron o cuando se
haya cumplido el plazo de la sanción respectiva.

Art. 44°: Las Asambleas podrán levantar las sanciones que el consejo de profesionales
recomendase, cuando las circunstancias lo ameriten. Los separados por falta
de pago de las cuotas se reintegrarán automáticamente cuando se pongan al
día o justificaren suficientemente el motivo de su imposibilidad de pago.

CAPÍTULO XI

DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS


Art. 45°: La Comisión Directiva queda facultada a gestionar la obtención de la
personería gremial del Sindicato y subsanar por esta única vez cualquier
inconveniente de orden legal que se opusiese a la aprobación de estos
estatutos, que no se refiera a cuestiones de fondo que modifiquen
substancialmente el contenido del presente Estatuto.
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Art. 46°: Se fija domicilio provisorio en la Sede Central de la Administración Nacional


de Electricidad (ANDE), ubicada en la Avda. España 1268 y Padre Cardozo,
de la ciudad de Asunción.

CAPÍTULO XII

TEI
Art. 47º: Cada vez que se instale la Asamblea General Ordinaria inmediatamente
anterior a aquella en que corresponderá renovar la Comisión Directiva, se
procederá a la elección del Tribunal Electoral Independiente (TEI) que se
constituirá en la única autoridad que organizará, fiscalizará y juzgará las
subsiguientes elecciones de Miembros de la Comisión Directiva y Síndicos de
APROANDE.

El TEI integrado de la siguiente forma: Tres(3) Miembros Titulares y Tres(3)


Miembros Suplentes, y los mismos ajustarán sus actuaciones a las
disposiciones, a las disposiciones del Código Electoral Paraguayo, sus leyes
complementarias y reglamentaciones.

Las Elección de los integrantes Titulares y Suplentes del TEI se hará en el


mismo acto eleccionario de las autoridades del Sindicato y su validez regirá
para la siguiente eleccion de renovación de autoridades.

Para el ejercicio de sus funciones, el Tribunal Electoral Independiente electo en


las últimas elecciones, se reunirá entre los tres (3) Miembros Titulares
designados por la Asamblea anterior, cuando la Asamblea lo requiera, y en
ejercicio de sus funciones, elegirán a su Presidente quien solo tendrá voto para
desempatar en situaciones antagónicas entre los otros Miembros Titulares.

Los Miembros Suplentes reemplazarán a los Titulares en caso de ausencia


circunstancial o permanente en forma automática. Elegido su Presidente, el TEI
organizará las próximas elecciones de autoridades del Sindicato, sujetos a los
reglamentos disciplinarios previstos por el consejo de profesionales. El TEI
funcionará hasta la finalización de las elecciones y la entrega de las actas de
resultados al presidente de la Asamblea de quien hayan recibido el mandato.

La Comisión Directiva Saliente, facilitará al TEI todo lo concerniente al objeto


de sus actividades, y proveerá los fondos necesarios para el mejor
cumplimiento de sus fines. En caso de renuncia de algunos Miembros Titulares
o Suplentes del TEI, será absolutamente válida la decisión tomada por dos de
sus Miembros Titulares. En caso de disidencia, la Comisión Directiva
designará de entre los afiliados habilitados una persona que completará la
nómina y desempatará.
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El uso de recursos y fondos del gremio, una vez constituido el TEI, será de
absoluta responsabilidad de este, hasta la finalización de sus labores, para el
efecto deberán presentar un plan de gastos y finalizada las elecciones deberán
rendir cuenta de los fondos utilizados al consejo de profesionales.

LEGALIZADO EL 02/07/93 POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA Y TRABAJO