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Sesión 16

20-05-2014

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Competencia Abierta

Los puestos vacantes deben abrirse a las


personas más calificadas disponibles, dentro
o fuera de la empresa.

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Selección

Elegir entre candidatos, dentro o fuera de la


organización a la persona adecuada para un
puesto

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

Plan de
requisitos de Ambiente
administradores Externo

Requisitos y
diseño de los
puestos
Reclutamiento
Selección Desempeño Desempeño
Contratación Inducción administrativo Empresarial
Promoción
Características
Individuales

Desarrollo Evaluación y
Compensación

Ambiente
Interno
Promoción
Descenso
Reemplazo
Retiro

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Requisitos del cargo y diseño del puesto

Identificar los requisitos del puesto

- Alcance apropiado del puesto

- Capacidades gerenciales requeridas

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Factores que influyen en el Diseño del puesto

Diferencias individuales
 Tecnología Involucrada
 Costos asociados a su reestructuración
Estructura de la organización
Clima Interno

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Capacidades de los Gerentes
• Capacidades analíticas y de resolución de
problemas
• Deseo de administrar
• Habilidades de comunicación y empatía
- intragrupal
- intergrupal
• Integridad y Honestidad
• Experiencia
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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

• Reclutamiento

• Selección

• Colocación

• Promoción

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
RECLUTAMIENTO

Atraer candidatos para cubrir puestos en la


estructura de la organización

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Selección

Seleccionar un candidato es elegir entre los


candidatos el que mejor cumpla con los
requisitos del puesto.

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Promoción

Cambio dentro de una organización hacia un


puesto más alto con mayores
responsabilidades y que requiere habilidades
más avanzadas.

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Proceso de Selección

• Entrevistas

• Verificación de Información

• Exámenes

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Exámenes
• De inteligencia

• De pericia y aptitud

• Vocacionales

• Personalidad

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Limitaciones del proceso de seslección

• Los criterios no son perfectos


• Los exámenes tienen limitaciones
• Hay discriminación
• Tiempo
• Costos

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Socialización Organizacional

La adquisición de habilidades y capacidades


de trabajo, la adopción de roles de
comportamiento apropiados y el ajuste a las
normas y valores del grupo de trabajo

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FIN
Sesión 16
20-05-2014

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