Liderazgo

AÑO 2016
CURSO:ORATORIA Y LIDERAZGO

UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARÍATEGUI

ALUMNO: FRANCISCO BEDREGAL MACEDO FECHA:23/06/2016
CARRERA: ING. MECÁNICA ELÉCTRICA DOCENTEJOHN SABINO VALDEZ
 Tabla de contenido

1 Contenido
1) Definición de lider ________________________________________________________ 1
2 )Cualidades de un Lider ___________________________________________________ 1
3 )Liderazgo ______________________________________________________________ 4
4 )Importancia del liderazgo __________________________________________________ 5
5 )Lideres a nivel mundial ___________________________________________________ 6
6 )Lideres del Perú _________________________________________________________ 7
 Pág. 01

1)Definición de lider

Es la persona capaz de ejercer influencia en otros para dirigirlos y guiarlos

efectivamente hacia el logro de objetivos y metas sean estas personales,
organizacionales, deportivas o de cualquier otra indole.

La influencia es el pilar fundamental del liderazgo.

Aquella persona que con su influencia logra llevar a un equipo a su máximo

desempeño, es una persona con una mentalidad distinta a la de los demás.

Ser un verdadero líder requiere tener un gran abanico de conocimientos sobre

la naturaleza humana, el arte de dirigir requiere profundizar en las ciencias de
la conducta, aprender más sobre materias como la psicología y en particular el
comportamiento.

Por ello lo fundamental para convertirse en un líder es Conocerse a Si Mismo,

el líder excelente se hace, se construye a sí mismo, la esencia del liderazgo es
la auto-expresión libre y total del propio Ser integral.
 Pág. 02

2 )Cualidades de un Lider

1.- Sensación de Importancia y Valía

El lider hace que los demás se sientan importantes y valorados,
reconoce los méritos cuando corresponde hacerlo, escucha y tiene
en cuenta la opinión de todos y cada uno.
2.- Confianza Un líder debe ser una persona en la que los demás
puedan confiar con absoluta tranquilidad.
3.- Valores y Principios Sólidos
Un gran líder debe ser íntegro, humilde, bondadoso, honesto… es
decir, debe poseer unos principios sólidos mediante los que
dirigirse a sí mismo y así poder dirigir a los demás.
4.- Unidad
Un líder fomenta la unión de todos los integrantes y les hace ver
que juntos son mucho más fuertes que cada uno de ellos por
separado.
5.- Compromiso
Un líder tiene que lograr que todos y cada uno estén fuertemente
comprometidos con el mismo objetivo.
6.- Proximidad
Un líder tiene que ser cercano, ser uno más, no estar por encima
del resto sino a su lado.
7.- Dar Ejemplo:
Un líder debe dar ejemplo y ser el primero en exigirse a sí mismo lo
que espera de los demás.
 Pág. 03

8- Motivador
Un líder debe saber como motivar a los demás e inspirarles, cómo
obtener el máximo posible de todos y cada uno, debe saber cómo
alentar al grupo e infundirles coraje.
9.- Tomar Decisiones:
Un líder debe tener la capacidad de tomar decisiones complicadas
en los momentos difíciles o claves.
10.- Asumir Responsabilidades:
El líder deberá hacerse responsable de las consecuencias que
provoquen sus decisiones y sus actos.
 Pág. 04

3 )Liderazgo

Como definición, tenemos que el liderazgo es la capacidad de

establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia
un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la
acción y haciéndolos responsables por su desempeño.

El estudio del liderazgo tiene muchas vertientes, incluyendo el

estudio de los tipos o estilos de liderazgo (o la forma de
autoridad), las características de comportamiento y
personalidad de los líderes y la formación de los líderes (los
líderes nacen o se hacen?), entre otros.
 Pág. 05

4 )Importancia del liderazgo

Se trata del elemento conductor sin el cual difícilmente ese colectivo

podría orientar de forma adecuada sus esfuerzos hacia el objetivo
común. La cuestión del liderazgo en los grupos humanos ha sido
ampliamente debatida, y sobre todo durante el siglo XX se ha
teorizado acerca del liderazgo y sobre la organización de los
grupos en general.
Los acontecimientos más importantes para la humanidad se han
materializado mediante el accionar de grupos, dentro de las cuales
siempre ha habido referentes, figuras que se destacaron en los
momentos más complicados del proceso, sobreponiéndose a las
dificultades surgidas. Las funciones del líder pueden estar
determinadas de antemano, a veces solo surgen y se aprecian con
el curso de los acontecimientos

El líder cumple la función de decidir y llevar a cabo sus decisiones,

y además, de hacerse cargo de las responsabilidades que
acarrean.
 Pág. 06

5 )Lideres a nivel mundial

5.1 Positivos:
-Madre Teresa de Calcutta
-Martin Luther king, Jr
-Nelson Mandela
-Winston Churchill
-Papa Francisco
-Don Jose de Martín
-Omar Torrijos Herrera
-Mohandas Karamchand Gandhi
-Juan Pablo II
-George Washington

5.2 Negativos:
-Benito Mussolini
-Adolfo Hitler
-Mao Zedong
-Hugo Chávez
-Manuel Antonio Noriega
-Fidel Castro
-Saddam Hussein
-Osama Bin Laden
-Lósif Stalin
-Francisco Pizarro
 Pág. 07

6 )Lideres del Perú

6.1 Positivos:
-Victor Raúl Haya de la Torre

-Tupac Amary II

-Miguel Grau

-Maria Parado de Bellido

-Andres A velino Cáceres

6.2 Negativos:
-Abimael Guzmán

-Mriano Ignacio Prado

-Nicolas de Piérola

-Alan Garcia Pérez

-Alberto Fujimori