Está en la página 1de 2

CONSEJO NACIONAL DE LA JUDICATURA

UNIDAD ADMINISTRATIVA – RECURSOS HUMANOS

1) Perfil de Puestos, Código UA – CE - 61

A. DATOS DEL PUESTO

2) Nombre de la Unidad: Unidad Administrativa.

3) Nombre del Puesto Funcional: Médico General.

4) Descripción Genérica del Puesto: Brindar consulta médica en general y atención de emergencias en la clínica
empresarial, a los empleados del Consejo Nacional de la Judicatura.

5) Dependencia Jerárquica: Jefe de la Unidad Administrativa.

B. REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO

6) Edad: Mayor de 40 años.

7) Sexo: Femenino o Masculino.

8) Formación Académica (educación): Doctor en Medicina.

9) Experiencia laboral previa requerida para el puesto (número de años y descripción):


Tener cinco años de experiencia como Médico General en el área hospitalaria o en consulta externa. Así como
experiencia en el manejo de clínica empresarial.

10) Otros conocimientos especiales y necesarios:


Responsabilidad, ética, y valores, poseer número de registro de la Junta de Vigilancia de la Profesión Médica,
conocimiento del manejo de equipo médico, conocimiento de Funciones del Sistema del ISSS, así como normas y
procedimientos, experiencia en medicina preventiva y epidemiológica.

11) Habilidades y Aptitudes:


Buenas relaciones interpersonales, habilidad para elaborar informes, facilidad de expresión verbal y escrita. Alto grado
de confiabilidad, organizado, responsable, capacidad y disposición para trabajar bajo metas y objetivos. Capacidad para
la toma de decisiones.

C. RESPONSABILIDAD
12) Funciones Específicas:
1. Brindar consulta médica general y atención de emergencias dentro y fuera de la clínica empresarial.
2. Prescribir tratamientos médicos conforme al diagnóstico de diversos problemas de salud.
3. Realizar procedimientos de pequeña cirugía.
4. Desarrollar periódicamente charlas de medicina preventiva.
5. Elaborar referencias médicas a las diferentes especialidades.

141
6. Elaborar reporte estadístico epidemiológico de su área.
7. Elaborar informe mensual de actividades realizadas.
8. Sostener reuniones periódicas con el Jefe de Recursos Humanos para tratar asuntos relacionados con el
funcionamiento de la clínica.
9. Integrar y convocar al comité de Higiene y Seguridad del CNJ.
10. Impulsar las medidas de prevención en salud acordes al nivel de riesgo de la empresa según actividad económica a
su propio perfil epidemiológico.
11. Participar activamente en la investigación de los accidentes de trabajo y en la conservación de un ambiente físico
laboral adecuado.
12. Desarrollar actividades educativas de salud, ya sea individual o colectivamente, conforme al perfil epidemiológico
de la empresa.
13. Brindar el apoyo necesario a los programas de Medicina preventiva y Salud Ocupacional.
14. Investigar el entorno del paciente para dar soluciones más integrales de tratamiento médico.
15. Informar al Jefe de la Unidad Administrativa sobre riesgos y enfermedades de los empleados estableciendo una
mayor comunicación médico-empresa.
16. Revisar y elaborar los registros de los informes epidemiológicos y estadísticos preparados en la clínica
empresarial y velar porque los mismos sean remitidos oportunamente.
17. Solicitar apoyo, según necesidad a través del Director de la Unidad Médica de Adscripción de labor de Educador
en Salud; para el desarrollo de programas preventivos propuestos por el Comité de Higiene y Seguridad del CNJ.

13) Supervisión de personal (clase y número de puestos):


Una Enfermera.

14) Material (es), herramienta (s) o equipo (s):


Mobiliario de oficina, equipo médico, de cómputo y de apoyo de acuerdo al cargo.

15) Recursos económicos, títulos o documentos:


Expedientes Clínicos y documentos de trabajo.

16) Contactos internos y externos:


Internos: Todas las dependencias del Consejo.
Externos: Instituto Salvadoreño del Seguro Social y otras instituciones hospitalarias con las que tenga que
relacionarse.

Perfil de Puestos, Código UA – CE - 61


Fecha de elaboración: Período de revisión: Aprobado por: Fecha de Modificación:
22 de octubre 2004 02 de junio de 2008 Pleno del Consejo
Elaborado por: Revisado Por: Acuerdo de Pleno: Acuerdo del Pleno:
Unidad Administrativa a través Responsable de la Punto 6, de Sesión 14-2009,
de Recursos Humanos y Dependencia. celebrada el 23 de abril de
Unidad Técnica de 2009.
Planificación y Desarrollo
Observación:
Número de páginas:
El perfil será sometido a revisión cada vez que exista la necesidad de iniciar un concurso para
2
este puesto de trabajo

142