Está en la página 1de 3

Nombre: Matrícula:

Ricardo Alonso Hernández Ortiz Al02868677

Nombre del curso: Dirección y estilos Nombre del profesor: Úrsula Yasbek
de liderazgo Ramírez Barragán

Módulo: 1 Actividad:

Tarea 2

Tarea 2
Instrucciones:

1. Lee atentamente los 10 casos que se presentan en el documento Identificando.


2. Anota, en cada uno de ellos, la característica del líder plus que predomina.

Identificando los motivos sociales

Situación
1. Cuando Carlos tiene problemas, inmediatamente busca X
a sus supervisores para hablar con ellos.

2. Juan es muy persistente en el cumplimiento de sus metas X


y objetivos.

3. José es una persona decidida y le gusta tomar riesgos x


que asombran a muchos.

4. Andrea es muy amistosa y platicadora; le gusta estar al X


tanto de las novedades de sus conocidos.

5. Antonio busca ganarse la confianza de sus compañeros x


de trabajo.
6. Luisa es muy responsable y exigente consigo misma; X
cuando el trabajo no sale bien, admite su
responsabilidad y redobla esfuerzos.
7. A René le gusta hacerse notar y quedar bien ante los x
superiores.

8. Arturo quiere tener el mayor número de colaboradores a x


su cargo para sentirse importante.

9. Jaime no se pierde ninguna reunión o fiesta que se X


organice.

10. Jesús es considerado un buen jefe, pues procura el x


desarrollo y la capacitación de su gente.

11. Ernesto es un jefe que se molesta y regaña a sus X


colaboradores en público cuando no le informan de
algún problema o retraso que lo haga quedar mal.
12. Roberto es un jefe que apoya a la gente cuando tiene x
mucho trabajo.

13. Daniela es competitiva, siempre quiere superar los X


estándares establecidos.

14. Gilberto es muy tenaz, no dejó de insistir hasta que le X


dieron el puesto de coordinador.

15. A Manuel no le gusta entrar en conflicto con ninguno x


de sus colaboradores, y a veces deja pasar muchas
situaciones.
16. Olga se preocupa mucho por los problemas personales
de sus colaboradores.

17. Siempre que hay una visita de personas importantes x


en la empresa, Felipe quiere ser el que da el recorrido
y las explicaciones.
18. Octavio necesita la aprobación de sus compañeros x
para implementar cualquier cambio o decisión en el
trabajo.
19. Lorenzo se siente muy orgulloso de su trayectoria en la x
empresa, ya que ha ascendido desde abajo.

20. Yadira es el alma de cada fiesta, se arregla para X


causar sensación y atraer todas las miradas hacia ella
cuando llega.
21. Enrique siempre está buscando cambios e x
innovaciones en los equipos para obtener mejores
resultados.
22. Miguel es un jefe justo, sabe dar reconocimiento a x
quien lo merece.

23. Raúl es un jefe al que le gusta hacerse notar; cualquier x


anomalía que observa en el taller, se dirige a gritos
con el personal.
24. Mariana quiere que toda su gente mantenga altos x
estándares de desempeño; regularmente mantiene
comunicación con ellos y les da retroalimentación
constante.
25. Federico es incansable y persistente, no hay meta que x
le pongan que no cumpla.

26. Elena necesita que su jefe le esté diciendo cómo va x


con su trabajo.