nes watsape tl 80% Bl 19:37 Pregunta 1 2.5/2.5 ptos. Hace referencia a varias tecnicas mediante las cuales se aplican criterios de comparacion de puestos para construir una estructura logica, equitativa y acorde a los puestos: Pregunta 2 2.5/2.5 ptos. No es una caracteristica de la compensacién de caracter rigido: "Se enen an cuenta diferencias individuales y ccapacidad de desempefio de las persones hitpediveb.whatzapp.com’ uwTve018 Winateapp fl 80% Hi} 19:37 Pregunta 3 2.5/2.5 ptos. La Remuneracién tiene tres (3) componentes basicos que son: CG) eeuneracton basic, incentives solariales y beneficios Pregunta 4 0/2.5 ptos. Las primas, las vacaciones, las propinas y horas extran hacen parte de las: hitositwebnetsepp.com! wnreno Whatsane Be ec Go BH Fl Si s0vkmiP 19:38 Pregunta 5 £2 1 £2 Por Se define como una unidad de la organizacion que constituye en una serie de deberes y responsabilidades que los separan y diferencian de los demas: gg (5) etpveste Pregunta 6 0/2.5 ptos. Existen tres tipos de habilidades que pueden ser recompensadas, las cuales son: oa Hablidades supertciales, habiidades territories -yhablidades compensadas Inaps:web whatsapp cor 1"