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Escuela:

Ingeniería de Sistemas

Alumno:
Panta Chunga Elizabeth

Curso:
Responsabilidad Social II

Tema:
Ensayo “Las Mujeres en los programas de Ing. De
Sistemas”

Docente:
Maritza Atúncar Chong

Año:

2018
Introducción
En la actualidad los elementos de nuestra vida cotidiana se caracterizan por el ritmo del
desarrollo tecnológico. Los sistemas de producción están en constante evolución; las
respuestas socio-culturales, consecuencia de la revolución industrial, siguen impactando
en algunas sociedades y estamos ante otro impacto: el de la revolución científico
tecnológica.
“Con ella se marcha hacia una nueva sociedad donde el eje de la productividad no será la
cantidad de personas que producen, sino el conocimiento tecnológico y la creatividad de
la sociedad”
Los cambios tecnológicos obligan al docente a modificar sus conductas tradicionales de
enseñanza. Quedó lejos la técnica libresca en la que el maestro casi sabía de memoria el
contenido de los libros de enseñanza y su técnica de transmisión de conocimiento
consistía en recitar y repetir de principio a fin los párrafos que el había memorizado de
sus libros profesionales.
En este ensayo explicare por qué las mujeres, madres de familia no tienen conocimiento
sobre la carrera de ingeniería de sistemas, y como esto les podría afectar en cualquier
momento.
Mariana Costa: La líder que programa el futuro de otras
mujeres

Es una joven emprendedora peruana, oriunda de la ciudad de lima, graduada en


Relaciones Internacionales en Inglaterra y con una maestría en Administración
Pública y Desarrollo en Nueva York.
Sin embargo, durante esos años viajando y estudiando por el mundo fue creciendo
dentro de ella un sueño: usar su profesión para ayudar a los demás y crear un mejor
futuro.
Mariana ha estado involucrada a través de los años en varias causas sociales
alrededor del mundo. En Haití, había trabajado con damnificadas por el terremoto.
En Kenia, con programas relacionados con la salud. En Guatemala, haciendo
campañas de registro de nacimiento en aldeas indígenas.
Sin embargo cuando regresó a su país natal luego de 10 años fuera de él, se percató
de la desigualdad existente, decidió: “Hacer algo donde pueda contribuir a crear
las oportunidades que yo he tenido para otros también”
Así que decidió emprender junto a su esposo, el cual es ingeniero en sistemas una
pequeña empresa especializada en desarrollo web.
En la búsqueda de un buen equipo con ideas nuevas, dieron con la problemática
de que solo el 7% en promedio eran mujeres en el Perú.
Mariana al ver este problema de falta de chicas en el mundo del desarrollo web,
crea la idea de “Laboratoria”, con la finalidad de capacitar jóvenes femeninas de
diferentes distritos y regiones de lima que no cuenten con recursos y con pocas
oportunidades de obtener educación de calidad, con el fin de convertirlas en
desarrolladoras web en 6 meses.
Sin embargo, este proceso no es nada fácil, porque estas jóvenes no tenían
experiencia laboral y muchas hasta el momento no tenían acceso a internet y
mucho menos a una computadora.
A pesar de sus limitaciones, estas jovencitas no se rindieron y aprendieron a
desarrollar en entornos web en 5 meses.
Mariana en su esfuerzo por sacar adelante su emprendimiento, iba a las empresas
a presentar Laboratoria y los perfiles de las jóvenes que se graduaron para
conseguirles un empleo.
Luego de insistir en numerosas empresas y organizaciones, logra que una de las
principales agencias internacionales de publicidad digital en el Perú accediera a
contratar a una chica muy tímida llamada Gabriela, que había demostrado mucho
potencial.
No obstante la chica al tercer día de trabajo no volvió! Esto hizo dudar a Mariana
de su labor y si era posible llevar a cabo este proyecto de forma correcta; esta mala
experiencia la hizo replantear el concepto de Laboratoria para integrar orientación
psicológica, ya que muchas de estas jóvenes no están acostumbradas a trabajos
formales y competitivos, sobre todo dominado por hombres.
A pesar de los problemas Laboratoria ha ido creciendo año tras año y aprendiendo
de sus errores, ha conseguido reconocimiento de personajes prominentes y fue
elogiada por el Presidente Barack Obama y Mark Zuckerberg, el fundador de
Facebook, al conocer el impacto de Laboratoria.
Hoy día Laboratoria y Mariana, son ampliamente reconocidas por su gran labor y
aportes en el mundo de la tecnología, consiguiendo apoyo financiero con el BID,
Google y Telefónica. (1)
Ensayo “La mujer en los programas de Ing, De Sistemas”
El estudio de la mujer en los programas de Ing. De Sistemas es importante hoy en
la actualidad, porque en la actualidad hay muchas mujeres que no tienen el
conocimiento de cómo usar una computadora, también de los programas y las
herramientas de las nuevas tecnologías, y queda demostrado en una encuesta que
aplicamos en el centro poblado de Simbilá podemos ver que la mayoría de las
mujeres que habita ahí, no tiene el conocimiento de utilizar los programas en Ing.
de Sistemas y las herramientas de las nuevas tecnología.
Estos son los siguientes puntos que una mujer no tiene conocimiento sobre los
programas de Ing. De sistemas:
 No tienen los suficientes recursos económicos para obtener objetos de
calidad o material tecnológico.
 El 65% no tienen el conocimiento de utilizar las herramientas de las nuevas
tecnologías.
 El 94% o tiene el conocimiento sobre la ley cibernética.
 El 94% se siente en la necesidad de una capacitación para que tengan un
conocimiento sobre los programas de ing. de sistemas y las herramientas de
las nuevas tecnologías.
Por eso se debería hacer capacitaciones en zonas como estas, para así promover el
uso de la tecnología e informar por qué la carrera de Ingeniería de Sistemas es
importante, para que así las madres de familia puedan animar a sus hijos a estudiar
esta carrera si es que lo desea, ya que se podría decir que es la carrera del futuro y
se podría aprovechar en unos años más.
También creo que las autoridades o los que tienen a cargo esta región deberían
hacer capacitaciones para ayudar a estos pueblos que de verdad necesitan estos
conocimientos y recursos para mantenerse informados.
Conclusiones

 Las mujeres de esta zona deben tener la suficiente información de este tema
para poder inculcarles a sus hijos y tenga conocimiento para poder cambiar
su estilo de vida en el futuro.

 Las mujeres tienen que ser capacitadas para así estar más orientadas sobre
los programas de Ing. De Sistemas y las herramientas de las nuevas
tecnologías para así no tenga dificultad de encontrar un trabajo, ya que en
la actualidad casi todos los trabajos son: a saber manejar una computadora,
utilizar los programas de Ing. De Sistemas y las herramientas de las nuevas
tecnologías, etc.

Referencias

1. Villavicencio J. El Comercio. [Online].; 2017 [cited 2018 Octubre 15.


Available from:
https://elcomercio.pe/especial/cusquena/historiaspremium/mariana-costa-
lider-que-programa-futuro-otras-mujeres-noticia-1992014.