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Centre

00CW/tentad Eáiscatige
9410 - Ushuale Tierra det Fue
REPUBLICA ARGENTINA
692

cletnación áel lettihnia Q.4(2 erial de del dise fa,


eAladtieW7 e alai ededniices

USHUAIA, 11 FEB. 1986

VISTO la Ley N° 261/85 que aprueba el Estatuto Territori del Docen-


te; y

CONSIDERANDO:
Que es necesaria la reglamentación para la inmediata apli ación de
los artículos 1° al 6°; 9'; 12 °; 1 5°; 21°; 2 9°; 31 0 ; 36°; 42°; 43°; 44°; Y 45°
del citado texto legal así como de lo atinente al régimen recursivo aplicable
en el ámbito docente.
Que por Resolución N° 034/85 del Consejo Territorial de Educación se
conformó la Comisión de Apoyo Legislativo, con participación de fUn ionarios,
docentes y representantes gremiales de dicho sector, a fin de que dl.cha Comi -
sión formulara el anteproyecto da reglamentación pertinente.
Que dicha Comisión contó con el asesoramiento tócrico del Consejo
. Fe-
. .
deral de Inversiones.
Que la Secretaría de °ación y Cultura comparte y propicia1a reglaH
mentación proyectada.
Que se ha dado intervención a la Asesoría Letrada de la rnación.-

Por ello:
EL GOBEIWADOR Ir2ERI::0 DEL TERRITORIO NACIONAL
DE LA TIERRA DEL FUEGO, ANTÁRTIDA
E 1$,AS DEL ATLÁNTICO SUR
DECRETA:
ARTICULO 1°.-Apruébase la reglamentación de los artículos 1° al 6° E 9°; 12°; 15°;,.
210 ; 29°; 31°; 36°; 42°; 43°; 44°1 Y 45° de la Ley N* 261/85 - Est Luto Terxito-
rial del Docente - que se agrega Como Anexo 1, y forma parte int, te del pro-

CRETARIA
GE
EDOCACIGN
CULTURA
Voletnación lee geste:bitio e/kez-eionezi ale la lelza ehÍ uert,
Winieítieda e afeen del Stlieca tea!

///...2.-
sente Decreto.—
ARTICULO 2 0 .—Comuníquese l dése al Boletín Oficial del Territorio y ardhívese.—

DECRETO N° 692 /86.—

SECRETARIA
DE
DUCACION
cl',:r1JRA

9
,511sImercién .24/5;ailwo ciácioradVaé nuez alljOgro,

,...Weewthc
. h @id; n‘e( e_91

ANEXO N° I - DECRETO N° 6 9 2 /86

ARTICULO 1°.- Reglamentación Art. 1° Ley 261:


Los docentes que cumplen funciones er, establecimientos oficiales dependientes
de la Secretaría de Educación y Cultura y/o del Consejo Territorial de Educa-
ción o adscriptos o privados y de los municipios, se considera que:

a) Imparten enseflanza:cuando ti nen a su cargo en forma permanente 'y direc


tar la educación de alumnos, cualqui ra sea el nivel o modalidad en la que partí
cipen, aún la referida al perfeccion miento de los propios docentes. En ,lo rela
tivo a la enseñanza primaria y pre-p im aria cumplen esta función los maestros de
grado, de sección, maestros compleme tarios y los directores sin dirección libre.

Dirigen la enseñanza: cuando tienen a su cargo en forma permanente y di-


recta, con el correspondiente grado jerárquico escalafonario, el asesoramiento
y contralor del personal encargado de impartir enseñanza y la organización admi
nistrativa del establecimiento de su dependencia.

Supervisan la enseñanza: cuan do tienen a su cargo en forma permanente


y directa y con el correspondiente gr ado jerárquico escalafonario, el asesora-
miento, fiscalización técnica y administrativa y coordinación de las unidades
educativas de su área y del personal encargado de impartir o dirigir la ' ense-
Fianza.

Orientan la enseñanza las autpridades educativas superiores que tienen


a su cargo el gobierno y conducción del sistema educativo territorial yla or-
ganización y administración general de los organismos educativos del Territorio.

Colaboran en la enseñanza losiespecialistas, asistentes y auxiliares


que con sujeción a normas pedagógicas actúan en relación de dependencia directa
de quienes imparten, dirigen, superviSan u orientan la enseñanza. En lo'relati-
vo a la enseñanza primaria y pre-primaria se considera especialista al personal
comprendido en el escalafón de Gabine es de Psicopedagogía y Asistencia lal Esco
lar. Se considera asistente al person1 1 comprendido en el escalafón de extensión
educativa y auxiliares a los maestros celadores.

ARTICULO 2°.- Reglamentación Art. 2° 1.ey 261:.


l
El personal docente al hacerse cargo U e su función como titular, interino, su-
plente o en cualquier otra situación de revista que las necesidades educativas
requieran y fuera incorporado a este Estatuto se considera:

a) En situación activa.

El personal docente aún cuando se encuentre en uso de licencia o en


.'CRETARIA disponibilidad, con goce de sueldo.
DE
JucAcION El docente en comisión de s rvicios que cumple alguna de las funcio-
,i1LTYP,A nes descriptas en el art. 1° de la pre ente reglamentación, así como el adscrie
to en la Secretaría de Educación y Cul ura o Consejo Territorial de Educación o
en alguno de los organismos dependient s de éstos.
Johtnezetikz Et:«ilotio Lire;erkvetk9a neta aitgeeco
ay
t-Sioldiariá CAA oil( ilr%&o C911

ANEXO N° I - DECRETO 6 9 A%
• •///2 N°

Los docentes que ejerzan unciones en las Juntas de Clasificación


y Disciplina, o en el Consejo Territorial de Educación.

Los docentes que se les asignen funciones de representación de la


Secretaría de Educación y Cultura en el país o en el extranjero.

b) En situación pasiva:

El personal docente en usó de licencia o en disponibilidad, !sin go


ce de sueldo.

El personal docente que desempeñe funciones no comprendidas en el


art. 1° de la ley 261.

El personal que se desemp a en otras funciones públicas, electivas


o no, salvo las que legalmente sean c nsideradas como carga pública, así como
los cargos relacionados extensivament con la educación, en cuyo caso revista-

rá en activa.

El personal docente que seiencuentre cumpliendo el servicio Militar


obligatorio dentro de los términos rejlamentarios.
El personal bajo bandera que, por imperio de la Ley, se halla en esta situación
debe percibir el 50% de sus haberes.

El personal docente que se i,encuentre suspendido por sumario adminis


trativo o judicial.

El personal docente que pa a a desempeñar funciones auxiliares por


pérdida de sus condiciones para la do: encia activa. En este caso, ocurrida la
situación en una rama de la enseñanza, se lo considerará en las mismas condi-
ciones en las demás ramas en que actuare simultáneamente.
Se entiende que existe pérdida de las Condiciones para revistar en situación
activa, cuando el docente padeciera en ermedad o incapacidad física o mental
que lo inhabilite para un desempeño di no y eficaz de sus funciones y de acuer
do-con los deberes establecidos en el art. 4 de la ley 261 o bien cuandó su
tratamiento no pudiera cumplirse sin inconvenientes graves para el desarrollo
de las tareas correspondientes.

ARTICULO 3°.- Reglamentación Art. 3° L y 261:


Las renuncias deberán ser elevadas por I la vía jerárquica correspondiente. El
superior jerárquico competente para ac ptarla, podrá autorizar al docente a
dejar sus funciones; en caso contrario l 1 docente deberá permanecer en su car
le
. n ARlin go hasta un máximo de 30 días, pudiend a dicho término, dejar su cargo, pre-
el via comunicación por escrito a su auto idad inmediata superior.
J.CACT,i0N Las causales de los incisos b) y c) de art. 3° de la ley 261 no extingUen el
CULTURA derecho de jubilación.
Sfeohinacielot getiiibtio e_Lcrma?" aé ¡a 17;•tetz

tdos tifile24 'e @Ydté70 Céee- deizInlieo e91



ti 9 2
ANEXO N° I - DECRETO N° /86

ARTICULO 4°.- Reglamentación Art. 4° 4ey 261:

La jurisdicción técnica administra iva y disciplinaria y las correspondien-


tes vías jerárquicas, serán las dete r inadas por el Decreto N° 2459/85.

Para cada cargo y función la Scc r tarta de Educación y Cultura o el Conse


jo Territorial de Educación, según c responda, determinará por resolución el
horario a cumplir por el personal y s lo podrá ser modificado por igual norma.
Cuando por razones de servicio el mi s sea modificado, se notificará al per-
sonal por escrito y con cuarenta y oc (48) horas de anticipación.
Para el caso de personal en Comisión Servicios o tareas pasivas, cumplirá
el horario que en cada caso se determ ne dentro del máximo establecido para el
agente de la Administración Pública.

El reconocimiento médico psicofl ico sólo tendrá validez cuando sea efec-
tuado por la autoridad sanitaria reco ocida oficialmente ysu-renovación o anu-
lación debe contar con el mismo aval.
Podrá ser recusado de intervenir en la certificación el profesional que sea pa
riente dentro del 4° grado de cosanguinidad o 2° de afinidad con el paciente.
La autoridad sanitaria deberá establecer la disminución de la capacidad física
o mental y sus causas, y señalarse en su historia clínica respectiva la 'enfer-
medad y el carácter permanente o transitorio de la incapacidad. En este último
caso, el tiempo probable de su duración.
Las funciones auxiliares del docente en situación pasiva terminan por haber de
saParecido las causas que la motivaron o por haber alcanzado las condiciones
para obtener la jubilación.
En el primer supuesto el docente será reintegrado a las funciones activas; en
el segundo caso obtendrá la jubilación de conformidad con lo establecido en el
capítulo XIX de la ley 261.

Los docentes impedidos de emitir sU voto deberán justificar por nota esa
circunstancia ante la J.E.T. que corre ponda, acompañando las constancias per-
tinentes. La no emisión del voto sin c sa justificada los harán pasibles de la
sanción disciplinaria del inciso a) del art. 33° de la ley 261.
En el supuesto anterior la J.E.T. notificará a la superioridad, al finalizar el
acto eleccionario, la nómina de los age_tes que no hubieran registrado su voto
ni presentado justificación en el momento oportuno a los efectos de la aplica-
ción de la sanción que corresponda, la que será asentada en el Cuaderno de Ac-
tuación Profesional del docente.

ARTICULO 5°.- Reglamentación del Art. 5, de la Ley 261:

r;RETARIA
I) La Comisión Salarial establecida en 1 inc. b) del art. 5° de la ley 261 es
DE tará integrada por 1 representante por ada una de las asociaciones gremiales
de docentes reconocidas, con actuación n el Territorio, 1 representantede la
I 71.11-1A Secretaria de Educación y Cultura o del onsejo Territorial de Educaci6:4 en su
caso; 1 representante del Ministerio de 'conomía y Hacienda.

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72 CtiVitri
Yohmeteidet a'ree/ Vettilottó t-../ fa Eettez

JIhiPldel 'e Q214


. eie(

ANEXO N° I - DECRETO N° 692 "6


Para el supuesto de que no se efectu e en tiempo oportuno la designación de
los representantes gremiales, las autoridades educativas convocarán a una asara
blea de docentes a efectos de elegir 1 o los representantes correspondientes.

Serán funciones de la Comisión la realización de los estudios de diagnósti


cos necesarios para un mejor asesorara ento en materia de remuneraciones del
personal docente y la preparación de os anteproyectos que resulten necesarios
y convenientes.

Sus miembros se desempeñarán "ad,lonorem". Los delegados gremiales se ele


girán anualmente en asamblea de la rea ectiva asociación especialmente convoca
da al efecto al iniciarse el ciclo lec ivo, pudiendo ser reelegidos indefinida
mente.
Los representantes oficiales serán designados por las autoridades superiores
de cada una de las áreas mencionadas.
Los miembros integrantes de la Comisi. Salarial serán comisionados en servi-
cio en el o los cargos que desempeñen n establecimientos oficiales de jUris-
dicción territorial en las oportunidad s que resulten necesarias.

La Comisión Salarial dictará su re lamento de funcionamiento, debiendo do-


cumentarse sus sesiones con actas firm as por todos sus integrantes presentes.

Los docentes tendrán vista de los•tecedentes valorados respecto de los cua


les,fundadamente,recurran.

VI) El docente que acumule más de un e• go en carácter de titular de conformi-


dad con los Art. 71° y 72° de la pres e ley, podrá solicitar la concentración
de los mismos en un solo establecimient•, lo que deberá gestionar ante sus su-
periores por nota fundamentando las cau as.
La Junta de Clasificación y Disciplina odrá dictaminar favorablemente de no
mediar razones de servicio que lo imp• y exista la vacante en el estable-
cimiento donde lo solicita, antes de p,.c eder al movimiento anual previsto por
el Art. 31° de la presente ley. Este tr slado se hará efectivo según lo esta-
blecido por el Capitulo VII, artículo 1,°

ARTICULO 6°.- Re lamentación del Art. de la Le 261 - Ré imen de licencias


justificaciones y franquicias

I) Ambito de aplicación
El personal docente titular, interino y suplente gozará de las licencias; jus-
tificaciones y franquicias establecidas el Estatuto Territorial del Docente
con las modalidades que esta Reglamentae ón determine, siendo de aplicación su
1 pletoria en todo lo que ésta no prevea, • 1 REGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICÁCIa.
DE NES Y FRANQUICIAS para el personal naci al y docente nacional - Decreto N°3413/
JCA CnON 79 y normas reglamentarias.
fLTURA
Yohtszezeeekt ez<e/ Ewilemio ti(revi dC h ntiez atar
t-SZieítái24 'e @Zinft ail. idozelico @Zit

• • •///5 ANEXO N o 1 - DECRETO N° 6 9 11


II) De las vacaciones re lamentaría licencia anual ordinaria.
La licencia anual ordinaria se acord á por año vencido.
El período de licencia se otorgará co goce íntegro de haberes, siendo obligato
ría su concesión y utilización de acu rdo a las siguientes normas:

a) Término
El término de esta licencia será fija o en relación con la antigüedad que regis
tre el docente al 31 de diciembre del ario al que corresponda el beneficio y de
acuerdo a la siguiente escala:
Hasta cinco (5) arios de tigUedad: treinta (30) días corridos
Hasta diez (10) arios de tigUedad: treinta y cinco (35) días corridos
Hasta quince (15) años d antigüedad: cuarenta (40) días corridos
Más de quince (15) años d antigüedad: cincuenta (50) días corridos
Cumplidos los términos establecidos, 1 docente quedará a disposición de la au-
toridad mientras dura el receso indic o, debiendo establecer la superioridad
las tareas a realizar en dicho plazo.

Fecha de utilización
A los efectos del otorgamiento de esta licencia se considerará el período lla-
nado de receso funcional comprendido e tre el 20 de diciembre del año que co-
rresponda y el 15 de febrero del año s guiente. Esta licencia deberá usufructuarse
dentro del lapso antedicho y se conce d rá en todos los casos conforme a las ne
cesidades de servicio.
Las solicitudes de licencia deberán se resueltas dentro de los (15) días de in
terpuestas.

Transferencia
Podrá ser transferida íntegra o parcia ente al año siguiente, por la autoridad
facultada a otorgarla, cuando concurr circunstancias fundadas en razones de
servicio que hagan imprescindible addp ar esa medida, no pudiendo por esta cau-
sal aplazarse por más de un (1) año.

d) Antigüedad computable
Para establecer la antigüedad del doce te se computarán los años de servicios
docentes prestados en organismos de lió• ierno nacional, provincial, territorial,
municipal y organismos o entes interestatales, incluso los "ad-honorara" en en-
tidades privadas y por cuenta propia, C•mo asimismo el período de incorporación
al servicio militar obligatorio.
A los efectos del reconocimiento de la tigUedad acreditada en entidades pri-
vadas y hasta tanto la correspondiente aja extienda las respectivas certifica-
ciones, los docentes deben presentar un declaración jurada acompañada de una
constancia extendida por el o los emple dores en la que se certifiquen los ser
LIC3ETAPJA vicios docentes prestados. El reconoc ento de la antigüedad de servicios do-
centes prestados por cuenta propia (tr ajadores docentes independientes, pro-
ON
fesionales, empresarios) sólo será proc e dente en base a las constancias ;que

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ANEXO N° I - DECRETO N° 5 9 2 /86

acrediten la efectivización de aport efectuados a la respectiva Caja de Pre-


visión Para Trabajadores Autónomos.

Períodos le no eneran lic la


Los períodos en que el docente no p te servicios por hallarse en uso de licen
cia por afecciones o lesiones de lar tratamiento, accidentes de trabajo o en-
£ermedad profesional no generan dere o a la licencia anual ordinaria. Tampoco
genera este derecho el uso de licenci sin goce de sueldo - excluída la licen-
cia por maternidad - o de licencia e goce del 75% de haberes.
La deducción del período de licencia ual que corresponda al docente, según
su antigüedad, se determinará a razón de una doceava (1/12) parte por cada mes
o fracción mayor de quince (15) díaS que no preste servicios.
Asimismo el personal incorporado a la Fuerzas Armadas, de Seguridad o Policia
les, o en uso de licencias previstas el apartado IV inciso a) del presente
art. y cargos, horas de cátedra, saiv que acrediten que en su transcurso no
hubiesen hecho uso de ese benefició.

Poster•ación de licencias e ientes


El docente que hubiere podido iniciar el goce de la licencia anual ordinaria,
dentro del período correspondiente, y la interrumpiere por licencia por afee-
ciones o lesiones de largo tratamien/ accidentes de trabajo o enfermedad pro
fesional, maternidad, estudios o inv tigaciones científicas, técnicas q cultu
rales de acuerdo a lo establecido en 1 apartado IV inciso e) del presente Art.,
o incorporación a las Fuerzas Armada de seguridad o policiales, mantendrá el
derecho a la licencia que le hubiere edado pendiente y podrá optar por usu-
fructuarla en forma inmediata o bien cumularla al próximo período de receso
funcional o durante el período de red so escolar por vacaciones de invierno.

g) Interrupciones
La licencia anual ordinaria sólo pod ser interrumpida por los docentes titu
lares por afecciones o lesiones de c o tratamiento para cuya atención se hu
biere acordado más de cinco (5) días or afecciones o lesiones de largo tra-
tamiento, enfermedad profesional, mat iidad, fallecimiento de familiar, aten
ción de los hijos menores o razones d servicio.
En esos supuestos, excluída la causal e razones de servicio, el docente de-
berá continuar en uso de la licencia ual ordinaria en forma inmediata a la
finalización del lapso abarcado por 1 interrupción, cualquiera fuere el ario
calendario en que se produzca su reint gro al trabajo.
En ninguno de estos casos se consider á que existe fraccionamiento.
Si la interrupción se produjera por Pa lecimiento de un familiar, por el otor
gamiento de licencia para atención de ijos menores o por ambas causales, el
lapso que reste usufructuar de la lisie cia ordinaria será adicionado al nue
DE corresponda a dicho beneficio, pero en ningún caso el término total, computa-
DLOACION das todas las causales podrá exceder 50 días corridos.
' CULTURA
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• • •///7 ANEXO N o I - DECRETO 11 6 9 2 , /86


h) Receso de invierno
El personal docente tendrá derecho d ante el receso escolar de invierno a 5
días hábiles de licencia ordinaria.

i) Licencias de Conse o T rrit al de Educación Junta de Clasificación


y Disciplina
Los miembros del Consejo Territorial e Educación y de las Juntas de Clasifica
ción y Disciplina harán uso del dese so anual durante:
El mes de enero de cada , en el que los organismos entrarán en
receso.
5 días hábiles en el perí o de receso escolar de invierno que se
determine.

j) Del pago del pasaje


En uno de esos dos períodos, podrán h er uso del beneficio del pasaje aéreo
y reintegros establecido por los Dec !tos N° 884/81 y 983/81.

k) Del pago de las licencias


En los casos de renuncia o cese por c alquier otra causa, el personal tendrá
derecho al cobro de la parte de la li encia proporcional al tiempo trabajado
en el año calendario en que se produZ a la baja, a razón de una doceavai(1/12)
parte del total de la licencia por ca a mes o fracción de quince (15) días
trabajados en el ario. Se tomarán en c enta, en el total resultante, las cifras
enteras de días desechándose lag frac iones.
Igualmente tendrá derecho al cobro de las licencias que pudiera tener pendientes
de utilización.
El docente interino o suplente que no esare a la terminación del periodo esco
lar continuará percibiendo sus habere integramente durante el descanso anual.
El interino o suplente que cesare por lguna de las razones establecidas en el
Estatuto Territorial del Docente, ten á derecho a percibir haberes en el peri-
odo de receso escolar, según el porce aje que surja de la aplicación de la si
guiente fórmula
total d- día traba'ados x 100
60

Este porcentaje será aplicado sobre el total de lo abonado al personal titular


en el mes de noviembre, en igual cargo y función y tendrá derecho a percibirlo
todo aquél que hubiere trabajado un mi imo de treinta días en el ario, continuos
o discontinuas.

1) Causahabientes
En caso de fallecimiento del docente, us causahabientes percibirán la suma que
pudiera corresponderle por licencias nc utilizadas, en base al procedimiento del
inciso k).

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t_ oLnacicka ¿1 geítihulo „/K
extrema ,t4 ti; ntra 4411

't @Zrzci tPéG itiAntlico a9en

NEXO N° I - DECRETO N° 6 9 2 /86


III) De las licencias especiales
Las licencias especiales serán acordad -s o concedidas en los términos y plazos
que a continuación se estipulan:

a) Afecciones o lesiones de »orto ratamiento


Para el tratamiento de afeccioneS com se concederá al personal hasta cuaren
ta y cinco (45) días corridos de liceo a por ario calendario, en forma continua
o discontinua con percepción integra d haberes.
Vencido este plazo, las nuevas licenci por las causas mencionadas serán sin
goce de sueldo.

Afecciones o lesiones de,larqo ratamiento


Por afecciones o lesiones de largo trat iento que inhabilitaran para el desem-
peño del trabajo, se otorgarán hasta de (2) arios con percepción íntegra de ha-
beres, en forma continua o discontinua.
Vencido este plazo, y subsistiendo la sal que determinó esta licencia, se con
cederá ampliación de la misma por el mino de un (1) ario más, con la percep-
ción del 75% de los haberes, siempre q el dictámen de la Junta Médica que de-
termine el Servicio de Reconocimientos 1édicos, no establezca que puede jubilar
se por invalidez.
Para el caso del interino o suplente, lvo para el que desempeñe cargo jerár-
quito, no regirá el beneficio de esta cencia hasta transcurridos dos (2) años,
como mínimo, de ejercicio efectivo en función para la que fuera designado.
En ambos casos la licencia será inter pida automáticamente al producirse el
cese en el cargo que ocupa.
Cuando se trate de personal en cargo j árquico el cese en la función directiva
no afectará la continuidad de la licenc a en el cargo del que es titular.
El docente que se encontrara amparado e el beneficio de esta licencia alimomen
to de producirse una vacante en cargo d mayor jerarquía, sólo podrá reintegrar
se al servicio y hacerse cargo de la ción, cuando mediare informe favorable
de Junta Médica dentro del término de c nco (5) días. La negativa del alta mé-
dica no le dará derecho a la designacib , conservando en cambio su lugar en la
lista.
Cuando el docente se reintegre al servi io, agotado el término máximo de esta
licencia, no podrá utilizar una nueva 1 cencia de este carácter hasta después
de transcurridos tres (3) arios de servi io.
Cuando esta licencia se otorgue por per odos discontinuas, los mismos se irán
acumulando hasta cumplir los plazos ind cados, siempre que entre los períodos
no medie un término de tres (3) arios si haber hecho uso de licencias de este
tipo. De darse este supuesto,aquéllos n serán considerados y el docente ten-
drá derecho a la licencia total.

Accidentes de trabajo
Para el tratamiento de afecciones o les ones por accidentes acaecidos en y por
acto de servicio debidamente comprobado se concederán hasta dos (2) arios ,de
licencia con percepción Integra de hab es, en forma contínua o discontinua,
gloietotacidn ¿1 Fe-Hilo/lo cifIcran 17;~ 411 aer

(KInfico e914
• cy-
t-Qeddiárlá 'e eAm4a t•?Q(

AREx0 N° I - DECRETO N° 6 9 2 /86


por una misma o distinta afección o esión.
Vencido este plazo, y subsistiendo 1 causal que determinó la licencia,Ise con
cederá ampliación de la misma por el término de un (1) ario, con percepción del
75% de los haberes, siempre que el d támen de la Junta Médica que determine
el Servicio de Reconocimientos Sédic no establezca que puede jubilarse por
invalidez.
Esta licencia comprenderá todos los os que desempeñé el docente en el ámbi
to territorial.
Se entiende por acto de servicio la ción emanada de la función específica
del docente y toda aquélla que le se requerida por la superioridad tanto dentro
como fuera del establecimiento escol , dentro de su horario de trabajo:
La denuncia de accidente de trabajo berá efectuarse'de inmediato ante', la su-
perioridad y ante la autoridad polic cuando éste ocurra en la vía pública,
dentro de las cuarenta y ocho (48) h as de producido el accidente,salvO que
por razones de fuerza mayor, debidame te justificadas, no pudieran cumplimen-
tarse en término dichas comunicacione , en cuyo caso deberán realizarse , inme-
diatamente de desaparecidas aquellas ausas. Cualquier accidente sufrido por
el docente en el trayecto de ida o re reso entre su domicilio y el lugar de
trabajo, siempre que no hubiese sido nterrumpido en beneficio del docente,
será causal para incluir la licencia que fuera necesario concederle.
En los casos comprendidos en este inc so, los gastos de asistencia médica y
los elementos terapeúticos necesarios para la atención del docente, estarán a
cargo de la Gobernación del Territori , en todos los aspectos que la respecti
va cobertura de Obra Social no los co temple.
Los sueldos percibidos en virtud del resente inciso, no son deducibles de los
montos que por aplicación de otras di osiciones legales corresponda abonar en
concepto de indemnización por dichas ausales.
El docente no podrá reintegrarse a su tareas hasta que su superior tome co-
nodimiento del certificado de alta e dido por autoridad competente.
En caso de cese del personal interino suplente continuará amparado por los
beneficios de esta licencia hasta el ta médica.

d) Incapacidad
Cuando se compruebe que las lesiones enfermedades por las que se hubiera acor,
dado licencia con arreglo a lo previst en los incisos c) "afecciones o ! lesio-
nes de largo tratamiento" y d) "accide tes de trabajo", son irreversibles o
han tomado un carácter definitivb, lot docentes afectados serán reconocidos
por una junta médica del organisffio com etente en el área de Salud, la que de-
terminará el grado de capacidad labora iva de los mismos, aconsejando en su
caso el tipo de funciones que podrán d sempellar, como así también el horario
a cumplir, que no podrá ser inferior a cuatro (4) horas diarias. Esta excep-
ción se acordará con goce íntegro de 4 beres por un lapso que no podrá exten-
derse por más de un (1) año en todo el curso de su carrera.
ON
TURA
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aliáld:1211 Q2514' e4nlico C9114


ANEXO I - DECRETO N° 6,911
Encaso de que la incapacidad dictaminada sea total, se aplicarán las
é. seguridad Social.

e)Anticipo de haber de pasivid


En e1 SUPUesto que la incapacida&es á amparada con jubilación por inv•ideZ
'- -,partir del momento que así se • dete ine y basta la Fecha en que el o ganis
Mo'previsional respectivo acuerde el beneficio, se le hbonará el NOVE A Y
CINCO POR CIENTO (95%) del monto que 3C estime le corresponda como hab r ju-
bilatorio, con un plazo máximo de D002 /12) meses. Este importe se li idará
PM carácter de anticipo de haber de pasividad y el mismo deberá ser r inte-
grado por el organismo previsional al que efectúa el pago.

f) Maternidad
lalicencia por maternidad será de cuarenta y cinco (45) días corridos antes
de1nacimiento, y setenta y cinco (75) días corridos después:: del nac iento,
con percepción íntegra de haberes.
Vencido este plazo el personal podrá optar por ciento veinte (120) día corrí
dos más sin percepción de haberes.
Si..,se produjera parto con niño muert , la licencia posparto será de no
(9o) diaS corridos con percepciOnin gra de haberes. •
li:Vee interrumpiera el embarazo per orto espontáneo o por.rizonea , t ageltx:,-
Cas., la docente tendrá derecho a una licencia de veinte (20) días corr
Conpercepción íntegra de haberas.
E•el caso de embarazo de alto riesgo se podrá aumentar el periodo de reparto.'
E:a:caso:de adelantarse el alumbraMien:o, los días no utilizados se
án - a la licencia posparto. •
Indo el alumbramiento se produzca n posterioridad al periedoprep
as-que,excedan serán justificados ouLiCencia Especial por7Materni arin
,cH
1E1:estado de maternidad deberá ser c statado por autoridad médica.com etente
Oficialmente reconocida y, por cansí Tente, es obligación de la docen e pre
entarse en tiempo oportuno para ges -nnar la licencia por preparto.
a , convalidación de esta Licencia se realizará mediante la presentació de la
partida de nacimiento o de defunción p ara los nacidos muertos.
En organismos que tengan recesos funcionales es computable el período ue trans
curra dentro del mismo.
as licencias por maternidad son oblijatorias y el agente interesado d berá
solicitarla o en su defecto serán di ,uestas de oficio por la autorid médica
o'a pedido del superior jerárquico édiato ala docente. En-:este cas° la do-
cente, bajo su responsabilidad, píe el derecho a usufructuar los días que
no hubiere usado.
.para el caso de interrupción de embarizo, parto con niño muerto o que 1 falle
,
'rcímiento ocurriera después del parto; la docente podrá solicitar volun ariamen
1:11a interrupción de la licencia.
YEn'ningán caso, sin acuerdo de la doCente, se podrá interrumpir esta 1 cencia
g-Apt3ft por razones de servicio.
ISIPIA
541:acá:Av letrAti ojeze1490 te? n'ira 4/
cSinteídia6 'e e_714. ecinlico efet

ANEXO N° I - DECRETO N° /8 6
g) Adopción
En caso de adopción se otorgarán cíe o veinte (120) días corridos con percepción
íntegra de haberes a partir del neme o en que la autoridad judicial o administra
tiva competente notifique a la docen la concesión de la guarda con vistas a la
adopción .
Vencido este plazo el personal podrá ptar por ciento veinte (120) días corridos
más sin percepción de haberes.
En los casos en que, por cualquier c sa, deban reintegrarse el o los niños a la
respectiva institución, esta licencia caducará automáticamente a partir del día
hábil siguiente, debiendo la docente resentar constancia que acredite la fecha
de reintegro.

h) Atención de familiar enfermo¡


Por cuidado de familiar enfermo se ce cederán hasta treinta (30) días corridos
por año calendario continuos o disco* inuos con percepción íntegra de haberes.Es
te plazo podrá prorrogarse sin goce d sueldo hasta un máximo de noventa(90)días
más al solo efecto de la retención de cargo.
En el certificado de enfermedad respe tivo, la autoridad que lo extienda deberá
consignar la identidad del paciente.
Los docentes comprendidos en el presd te régimen quedan obligados a presentar an
te los respectivos servicios de persd al, una declaración jurada en la que consig
narán los datos de las personas que i tegran su grupo familiar, entendiéndose por
tales aquéllas que dependan de su atO ión y cuidado.Este trámite se hará al mo-
mento del ingreso del docente y toda z que requiera su actualización.
A los efectos del otorgamiento de lid cia para atención del núcleo familiar, éste
se considerará integrado por el cónyu y parientes consanguíneos y afines hasta
el segundo grado que vivan con el doc e y dependan exclusivamente de su atención
y cuidado; y padres e hijos de aquél que no vivan en el mismo domicilio o loca
lidad.

Atención de hijos menores


El agente cuyo cónyuge fallezca y teng hijos menores de edad, tendrá derecho a
treinta (30) días corridos de licencia con percepción íntegra de haberes, sin per
juicio de los días que le correspondan por duelo, siendo acumulables a éstos.

Enfermedad en horas de labor.


Si por enfermedad, -el docente debiera etirarse del servicio, se considerará el
día como licencia por enfermedad de ce to tratamiento si hubiere transcurrido me-
nos de media jornada de labor y se le oncederá permiso de salida, sin reposición
horaria, cuando hubiere trabajado más e media jornada.

k) Incompatibilidad
Las licencias comprendidas en este ap ado son incompatibles con el desempeño de
cualquier función pública o privada. incompatibilidades de este orden darán

///...1 2
Siancadot Sitilodo cite tic oé l 5;tiree Wel

LSZicht/ia4 'c @Zeçzoli 44wilr.co 12.917a


.../Z/12 ANEXO N° I — DECRETO N° fi d 2 A6

lugar al descuento de los haberes de engados durante el período de licencia usu


fructuado, sin perjuicio de lat sane ones que pudieran corresponder.

1) Las licencias especiales par tratamiento de salud comprenderán todas


las funciones que desempeñe elidocefl e y se concederán simultáneamente en todos
los cargos en que revista. El docent queda obligado a gestionar este tipo de
licencia, cualquiera fuere su Situad ón de revista, ante el organismo en que
cuente con mayor antigUedad. En case que la antigUedad sea igual, deberá tra-
mitarse en el cargo de mayor jerarcp4 a presupuestaria.

Docentes en el extranjero
Cuando un docente se encontrará en e extranjero y solicitara licencia por en—
fermedad, deberá presentar o remitir ara su justificación, al servicio médico
competente, los certificados eXtendi s por autoridades médicas oficiales del
país donde se encontrare, legalizad por el Consulado de la República Argenti
na. De no existir las autoridades a e se hace referencia, el interesado reca
bará ante la policía del lugar una c stancia que acredite tal supuesto, tenien
do entonces validez el certificado m ico particular, legalizado por el Consula
do de la República Argentina.

Prohibición de ausentarse
Los docentes en uso de licencias pre stas en los incisos: a) "afecciones o le-
siones de corto tratamiento", b) "ale ciones o lesiones de largo tratamiento",
c) "accidentes de trabajo" y h) "ate:á ión de familiar enfermo del apartado III,
no podrán ausentarse del lugar de su esidencia o en su caso de la del Familiar
enfermo sin autorización del servicie médico que hubiera acordado la respectiva
licencia, a menos que el paciente acr dite con certificado de hospital nacional,
provincial o municipal, o con certifi ado de médico particular debidamente lega
lizado por autoridad competentei que a ausencia obedece a tratamiento o consul
ta fuera de la jurisdicción. De.no lir con ese requisito la misma le será
considerada sin goce de sueldo a parí r de la fecha en que se compruebe la fal-
ta, sin perjuicio de las sanciones cp4 correspondan.

IV) De las licencias extraordinarips


Las licencias extraordinarias serán rdadas con o sin goce de haberes, confor
me a las siguientes normas:

a) Ejercicio transitorio de otro cargos


Al personal docente titular e interin o suplente en cargo jerárquico, se le
otorgará licencia sin percepción de h res por el término que dure su situa-
ción, cuando fuera designado para dese pelarse en:

cargo público electivo.


cargo público no electivo s éste es de mayor jerarquía o remunera-
ción en el orden nacional,' erritorial, provincial o municipal y no
tuviere carácter de permane te.

///...1 3
3©4naceon ¿1 n'influí° ere afai l2 17'etélz aél

t.-SZtlíalih @orlad lelinfico 19%

...///13 ANEXO N° I - DECRETO N°


69 /8 6
organismos internhcion ' es.
cargo electivo o de rep esentación de entidad gremial, debiendo rein
tegrarse a sus funcione dentro de los treinta (30) días corridos de
haber Finalizado el careo.

Para acompañar al cónyuge


Cuando el cónyuge de un docente ti lar sea designado para cumplir funciones
transitorias en el extranjerO o en 1 interior del país, se concederá licencia
sin percepción de haberes, hasta finalización definitiva de dicha misión.
No se otorgará esta licencia l al del nte que fije su residencia temporaria en ju
risdicción provincial, cuand4 exis convenio de reciprocidad por traslado tran
sitorio con dicha jurisdicciÓn.

Razones particulares
Para la atención de asuntos partic ares podrá concederse a los docentes titulares
licencia sin percepción de haberes, or un (1) año, prorrogable por Única vez por
otro año, atendiendo a los mqtiVosl ndicados por el docente y siempre que las ne
cesidades de servicio lo permitan.
No se podrá usufructuar este benefi io más de una vez cada cinco (5) años.
Para hacer uso de esta licencia el ocente deberá poseer una antigüedad territo-
rial no inferior a cinco (5) 'años

d) Para rendir exámenes


Se otorgará licencia con percepció íntegra de haberes, hasta un máximo de vein
tiocho (28) días hábiles por año c endario, a los docentes que cursen estudios
en establecimientos oficiales o in rporados a la enseñanza oficial, nacionales,
provinciales, territoriales o munid pales y en establecimientos privados recono
cidos oficialmente, en calidad de 4
umnos regulares o libres, para rendir exá-
menes en turnos fijados oficialment
La licencia caduca automáticaMente día en que el docente rinda eximen o se
decida la postergación de la Mesa inadora, aunque no haya agotado el lapso
solicitado. Si el docente no rindi examen por causas que le son imputables,
se anulará la licencia y las inasis ncias serán injustificadas y pasibles de
las sanciones disciplinarias Borres ndientes.
A los efectos del inciso que Se reg enta, se consideran exámenes tanto los ge
nerales, como los parciales de nive terciario y de postgrado, incluidos los de
ingreso a dichos niveles. Si al té no de la licencia acordada, el docente no
hubiere rendido eximen por postergae bn de fecha de mesa examinadora, deberá
presentar un certificado extendido r la autoridad educacional respectiva en
el que conste dicha circunstaneia y a fecha en que se realizará la prueba, que
dando hasta entonces en suspenpo la ustificación de las ausencias incurridas.
Si se posterga la mesa examinadora,, abiéndose agotado los seis (6) días previs
tos por examen, el o los días que de an adicionarse por este motivo se deduci-
1...11J71:7TARIA rán de los que el docente tenga pen ientes dentro del total anual concedido por
este concepto.
LTD'
1. FEA

///...14
tjo hl:ación Ettilotio civorW ezé nuez a°

..5nIl70 44€1 t1442.1n&o @_911

...///14 ANEXO N° I - DECRETO N° 6 9 2 /86


Si las licencias tomadas por e doceLte para rendir exámenes excedieranIde vein
tiocho (28) días en un (1) año por lostergación de exámen o de mesa, solamente
podrá justificar este exceso d acuerdo con lo establecido en el apartado V, in
ciso g). Esta excepción sólo s rá aP:icable al exámen que tuviere pendiente an-
tes de agotar los veintiocho ( 8) dís anuales.

e) Para realizar estudios o in ostiqaciones


Podrá otorgarse licencia para eáli'1ur estudios o investigaciones científicas,
técnicas o culturales en el p is o (n el extranjero, cuando por su naturaleza
resulten de interés para la ed caciót. y el área en que revista el docente. En
el caso que dichos estudios se reali/en en el país, sólo se acordará esta licen
ciaccuando, por razones debid ente *acreditadas, la realización de los mismos
cree incompatibilidad horaria on el desempeño del cargo. Para el otorgamiento
de esta licencia, deberá cont se, 4ogún la materia, con dictámen Favorable de
alguno de los siguientes organ sinos: Consejo Nacional de Investigaciones Cientí
ficas y Técnicas, Comitión Nac onal cc la UNESCO, Comité Nacional Argentino (FAO)
Fondo Nacional de las Artes u rganilLmos internacionales de los cuales forme par
te nuestro país.
La duración de esta licencia n podzfl extenderse por más de dos (2) arios. El
docente a quien se conceda est bene.icio quedará obligado a permanecer en su
cargo por un período igual al oble cel lapso acordado cuando éste supere los
tres (3) meses.
Asimismo, al término de la lic ncia acordada, deberá presentar ante laiautori
dad superior de su organismo tral$jo relativo a las investigaciones ,o estu
dios realizados.
El docente que no cumpliera eltérmino de permanencia obligatoria deberá rein
tegrar el importe de los sueld 4 s correspondientes al período de licencia usu-
fructuado.
En caso de que el período de p4rmanercia obligatoria se cumpliera en forma parcial,
los reintegros se efectuarán en fo proporcional. Para tener derecho'a esta
licencia deberá contar con una anti dad ininterrumpida de un (1) año en la
docencia activa, en el período inmediato anterior a la fecha en que Formule el
pedido respectivo.
La solicitud de licencia deber elevbrze acompaPiada del curriculum del docente
y las constancias que acrediter la Oludal invocada, certificada por autoridad
competente con la suficiente artelacL5n, cuando las circunstancias lo permitan,
a efectos de que pueda ser considerada y resuelta con carácter previo a su uti
lización.
Asimismo, la dependencia y org ismo ie origen emitirá opinión Fundada respecto
de la conveniencia de que el ocent3 realice los estudios e investigaciones en
cuestión y los beneficios que porOprán los mismos para el servicio.
El trabajo relativo a las investigaciones o estudios realizados deberá ser pre
sentado por el docente dentro d l'pla2o que se establezca en el acto adminis-
trativo por el cual se otorgue a /i mcia.
Yo Géotezeiríts 6,4/ Ellt/OitiO C7Cet g:*eata
ey
titeleídia4 'e e....//7 (4/ 442WS eo CZ'Al

...///15 ANEXO N° I- DECRETO No 6 9 2 /86

f) Para realizar estudios de erfeccionamiento docente y becas de estudio


Se otorgará a pedido del doc nte i todos los cargos en que reviste . como ti-
tular en situación activa en juri cción de la Secretaría de Educación y Cul-
tura del Territorio o el Con ejo ritorial de Educación, según corresponda,
hasta un (1) año de licencia con cepción íntegra de haberes, a finde reali
zar estudios de perfeccionan ento •centes no previstos en el Capítulo XXIV
del Título II. Esta licencia se co l ederá cada siete años cumplidos en el ejer
cicio de la docencia. Para s licit ro la, el docente deberá tener un concepto no
inferior a "muy bueno" en los últi i s cinco (5) años y no registrar en su lega
jo ninguna de las sanciones disciplinarias establecidas en los incisos c) a f)
del artículo 33° de este Est tuto.i
El docente que haya obtenido sta cencia deberá presentar ante el organis-
mo técnico superior, un info e de cumplimiento de su cometido, monografías,
trabajos o estudios realizado 1 término de sesenta (60) días de concluí-
dos los mismos.
El Consejo Territorial de Edu ación
_ determinará anualmente el porcentaje de
docentes titulares en activid quo podrán acceder a esta licencia, en el que
deberá incluirse docentes de odas as categorías de los distintos escalafones.
El otorgamiento se efectuará entrd el plazo de treinta (30) días de recibida
la solicitud por el ornanismo técnij • que deba otorgarla, de acuerdo al orden
de mérito vigente para ese a7i o lado por la Junta de Clasificación y Disci
plina respectiva.
Esta licencia no será computa le y • podrá ser solicitada por el docente que
se encontrare en condiciones o oht ter la jubilación ordinaria en su máximo
porcentaje o se hallare en pe iodo permanencia.
Los beneficiarios de becas de estud gozarán del derecho a licencia con goce
de sueldo. La concesión de la beca 4
berá acreditarse mediante un comprobante
expedido por el organismo que la ot g6.
El personal seleccionado de ac erdo, on el dictamen de la Junta, para gozar de
las becas otorgadas por la Sup rior ad, será relevado con goce de haberes de
sus funciones, durante el tiem o qu duren sus estudios.
Para pronunciarse en las solic tude de becas, siempre que ¿Stas deban ser a-
cordadas por las autoridades e colar s, Las Juntas de Clasificación y Discipli
na consideratán los anteced ntes', e los peticionarios y confeccionarán la
nómina por riguroso orden de •ito, teniendo en cuenta los antecedentes per-
sonales y toda otra docunentac 6n ,
es, ecial que sea necesario requerir según
la índole de la beca, previo i forme e los organismos técnicos correspondiera-
tes. El orden de mérito así ob °nido, servirá para otorgar la beca cuando to-
dos los aspirantes pertenezcan a la risdicción de la Junta de Clasificación
y Disciplina que confeccionó 1 nómi Cuando los candidatos pertenezcan a
distintas jurisdicciones, cada unta e Clasificación y Disciplina estudiará
TECRELNR!A los antecedentes y confecciona á las! 6minas de los pertenecientes a su juris-
DE dicción, las que se elevarán a onsil ración de la autoridad superior de la
DUCACION respectiva zona de la enseñanza.
- - Cuando las becas fueran acordad • s por instituciones ajenas a las autoridades
escolares, para perfecc onamien o o pacitación cultural, las Juntas de Cla-

///...16
l Slid011.0
561enacitiot n'tfe crostri?! Feéra caer,

_n/
,SZidifúv4 'e @Z 041 Vointlico e9,6"ei

ANEXO N° I - DECRETO N° 6 9 2 /86


sificación y Disciplina dictan narán de acuerdo con los méritos acreditados
en el legajo personal del bec io y evio informe de los organismos técni-
cos correspondientes, sobre el otor lento de las licencias a que se refiere
el inciso e) del apartado III las anquicias que pudiere solicitar el inte
resado.
Las Juntas de Clasificación y ¡sol') na deberán pronunciarse en las solicitudes
de becas, dentro de los 20 día hIbi s de presentadas y las autoridades supe-
riores de la enseñanza, dentro de lo 10 días hábiles siguientes.

g) Matrimonio del docente


El docente tendrá derecho a diez días hábiles con percepción íntegra de
haberes para contraer matrimoni se podrán adicionar a la licencia anual
ordinaria. La concesión de esta la estará condicionada a que el matrimonio
sea válido conforme a las leyes finas cualquiera sea el lugar de sil cele-
bración. Al reintegrarse el doc esentará el comprobante. Cualquier irre-
gularidad al respecto dará luna pertinente sanción.

Matrimonio de sus hijos


El docente tendrá derecho a dos (2) 4 as hábiles de licencia con percepción
íntegra de haberes en forma con inua discontinua con motivo del matrimonio
de sus hijos.

Para actividades denort


Cuando el docente, como consccu sus actividades deportivas, sea convo-
cado por federaciones nacionale lismos deportivos internacionales, para
intervenir en campeonatos o jus onales e internacionales, en carácter
de integrante de equipo, juez, director técnico o entrenador en'activi
dades consideradas profesionale o am eur, se le concederá licencia sin goce
de haberes, o con percepción de respectivamente, por un máximo de diez
(10) días al año.
Cuando se trate de docentes designado para acompañar delegaciones en represen
tación de organizaciones deportivas 1 ales ajenas a la jurisdicción edUcativa
se le concederán hasta diez (10) días e licencia con goce de haberes al ario,
no pudiendo ampliarse este plazo bajo inguna circunstancia.

j) Servicio militar obli at•io


Los docentes que deban incorpor se a_ servicio militar obligatorio, golarán
del derecho a la licencia desde a Lec a de su incorporación con percepCión
del 50% de sus haberes, incluida , si sí correspondiera, todas las asignacio
nes complementarias hasta diez 10) as corridos después de la baja formal-
mente dada. El docente tendrá, a emlás, erecho a optar por veinte (20) días
corridos de licencia, sin percepción 0 haberes, previos a efectivizarse la
reanudación de sus tareas.

//A • . 17
561enezeit4e ¿-1 # (J eaeVoiio C &ove aé 1570~ *4/

LS11111d4&4 GA6a ic/d 461nlico 1914

...///17 AMO N° I - DECRETO N° 692


V) De las justificaciones
Los docentes tienen derecho a s ju ificaciones con goce de haberes de las
inasistencias en que incurran or la siguientes causas, y con las limitácio-
nes que en cada caso se establ zcan:

a) Nacimiento o adopción
Por nacimiento o adopción de hi . o, e docente varón tendrá derecho a cinco (5)
días hábiles de licencia con pe cepo íntegra de haberes.

b) Fallecimiento
Por fallecimiento de padre, he ano, ijo, nieto y cónyuge o vinculo marital
el docente tendrá derecho a die (lo) días hábiles.
Por fallecimiento de abuelo, su gro, erno, cuñado o sobrino, el docente ten-
drá derecho a cinco (5) días há iles
En ambos casos la licencia será con rcepción íntegra de haberes.

c) Razones esneciales
Podrán justificarse las inasist ncia del personal docente, cuando por razones
de fuerza mayor o fenómenos met oral icos de carácter excepcional, perfectamen
te comprobados, le impidan la c ncur cia al trabajo.

d) Razones narti.culares
Los docentes tienen derecho a 1 just 'nación de las inasistencias en que incu
rrieran por razones particulare que salten atendibles a juicio de la autori-
dad competente hasta seis (6) d aspo aHo calendario y no más de dos (2) días
por mes, continuos o discontinu s. La isma deberá solicitarse con cuarenta y
ocho (48) horas de anticipación. De n mediar el preaviso correspondiente o si
éste se formulare fuera de térmi o, 1 autoridad competente, en base a las ra-
zones invocadas podrá:
- Justificar la inasistencia con goce e haberes
- Justificarla sin goce de haber
- No justificarla
Las inasistencias justificadas s n goc de haberes se encuadrarán hasta su ago
tamiento en las prescripciones d 1 in c so g), mientras que las que no se justi
Piquen darán lugar a las sancion s pr e istas por las disposiciones legales vigen
tes.

e) Donación de sangre
Podrá justificarse por donación e un (1) día laborable en cada oportuni
dad; y hasta tres (3) días por o ca dacio.

f) Mesas examinadoras
Cuando el docente titular sea de ignad integrante de mesa examinadora en turnos
oficiales, se le podrán justific r doc (12) días laborables por año calendario,

/il• • •18
go/notación ez<, real/vilo (W4 di, ?á ala aélit.gefo,

L.SYntirldiaix 'e e(Z4 fhiszleico eli


ANEXO N° I - DECRETO N°
69 /8 6

cuando se cree conflicto de h ari


Se acordará este beneficio ex lusi _mente a los docentes que en forma simultá
nea con su cargo territorial, ejer AND la docencia en otra jurisdicción.

g) Excesos de inasistenc
Las inasistencias que no encu ren en ninguno de los incisos anteriores pero
que obedezcan a razones atend bles, se podrán justificar sin goce de haberes
hasta un máximo de seis (6) d as pc arlo, debiendo acompañar el docente los
elementos que avalen su otorg ient c.

h) Revisión previa para $e icio militar obligatorio


Para la revisación médica pre ia a incorporación a las Fuerzas Armadas o de
Seguridad para cumplir con el serv o militar obligatorio, o por otras razones
relacionadas con el mismo fin- Las stificaciones estarán condicionadas a la
previa presentación de las ci acto emanadas del respectivo organismó mili-
tar.

VI) De las franquicias

a) Reducción horaria par- madr r de lactantes


La madre del lactante podrá dispone de una franquicia de disminución de una
(1) hora de labor a la salida, ara ender el cuidado de la alimentación de
su hijo.
El período de este beneficio s doscientos cuarenta (240) días corridos
a partir del nacimientó o adop 1 hijo. Dicho plazo podrá ampliarse en
casos especiales y previo exám co del niño hasta trescientos sesenta y
cinco (365) días corridos. En le nacimientos múltiples se le concederá
a la docente dicha prórroga si ex (n previo de los niños.
La franquicia a que se alude s lo a Lanzará a las docentes cuya jornada de
trabajo sea superior a cuatro 4) h :as diarias.

Cambio de tareas por e bara/c


Ala docente que requiera otra tareas por embarazo, por causa justificada
por la Dirección de Reconocimi tos I'édicos, se la ubicará de acuerdo sus4
necesidades.
Las docentes que cursen el pr er c rimestre de embarazo, en el casoH:lede
clararse en el ámbito de traba O, epidemia con conocida probabilidad te-
ratogénica (verbigracia: rubeo a, he titis, sarampión, etc.) se hallarán
eximidas de prestar servicios asta - e se disponga, dentro de las 72 horas,
con carácter transitorio, su c balo destino a otro ámbito en el cual no
exista dicha situación y mient s pe ista la misma en el lugar de trapajo de
origen.
_JCRETARIA
DE
=DUCAC,ION Asistencia a congresos
CULTURA

///...19
‹.../.96etnacidou Eiievoizo WCfl, Id eiá nuez oil
al ieídiefíz la 4 04 14f:he° 661

ANEXO N° I - DECRETO N o 6 9 2 /86

Las inasistencias en que incu la el ersonal con motivo de haber sido autoriza-
do a concurrir a conferencias, cong sos o simposios que se celebren en i el país
con auspicio oficial o declar- o de nterés nacional, provincial o territorial,
serán justificadas con goce de habe s hasta diez (10) días corridos continuos
o discontinuos por ario calend io.
Esta justificación será otorgara po su superior inmediato de conformidad a la
resolución de la autoridad edu ativ competente que lo autorice y siempre que
razones de servicio lo permit . El ocente deberá acreditar su concurrencia a
los actos previstos en este in iso ntro de un plazo de quince (15) di las a par
tir de su reintegro.

VII) Disposiciones Generales


Podrán justificarse dos (2) dl goce de haberes para traslado del docente
en uso de las licencias citada apartado II, inciso a), apartado III, in
ciso h), apartado IV, inciso g i) y- j), apartado V, inciso a) y b y articl
lo 6°, inciso c), los que ser dos contra presentación de comprobante de
viaje a su nombre o certificad 'al del lugar de destino.

1 Art 6° Ley 261


ARTICULO 7°.- Reglamentación d

I) La Secretaría de Educación Cult a o el Consejo Territorial de Educación,


en su caso, clasificarán los e Cable ientos de enseñanza:

a) Según el nivel de ense anza la característica de los estudios que se


cursen en:

Establecimientos de seri za superior o de enseñanza artística o tec


nológica, con la ind caci de los cursos o especialidades.

Establecimientos de za media, de educación técnica en lenguas


vivas o vocacionales se las orientaciones que se desarrollen.

3) Establecimientos de nsel za pre -primaria y primaria, de jornada


simple o completa, c special, de adultos, de educación i por el
arte, de extensión e izo at a y cultural.

b) Según el número de alt os y as secciones con que cuenten:

De primera categoría

De segunda categoría
2,P,c"-ARIA
)7 3) De tercera categoría

CULTURA c) Según la ubicación:

///... 20
ShestezeeWn ¿e/ renehmio celare /o glá Sq hz oil ser,

c...Q‘idsh;54 'e C.Zz ¿1 elfle;W&o 191

ANEXO N° I - DECRETO N° 6 4 2 /86

Urbana
Suburbana
3) Rural

Asimismo, los organismos comp tent realizarán los estudios necesarios de In-
dole socio - económicos, urb ísti y geográficos para la determinación de
subzonas dentro del Territori.n que encuadra como zona fría muy desfavorable
con relación al resto del paf

Las reglamentaciones resp ctiv establecerán las normas para la determina


ción de divisiones, grados, s ccio o grupos escolares que podrán ser atendí
dos por un solo docente o cel or.

Las categorías serán rea instad cuando el cambio de circunstancias así


lo aconseje.

IV) En toda creación de estab ecimi tos se señalará expresamente la clasifica


ción que le corresponde de ac Irdo n las pautas precedentes.

ARTICULO 8°.- Reglamentación 1 Av 9° de la Ley 261

I) Para el ingreso en la doce ia s considerarán títulos docentes, habilitan-


tes o supletorios, los que est blec el Anexo de competencias de títulos de la
Ley 14.473 y sus sucesivas act aliz iones..
Los títulos supletorios serán dmit os en defecto de los habilitantes y éstos
en defecto de los títulos doce tes.,

II) A los fines del ingreso a la d cia en los distintos tipos de enseñanza,
se crea el Registro de Aspiran es q será confeccionado por los organismos
competentes de la Secretaría d Edu ción y Cultura o del Consejo Territorial
de Educación, según el caso, c la Itervención y fiscalización de las respec
tivas Juntas de Clasificación Dis plina.

1) El período de inscripc 6n s á fijado por los organismos que tengan a


su cargo el Registro debiendo pese Irse las solicitudes respectivas ante la
Mesa de Entradas del organismo comp nte en un Formulario que será llenado por
triplicado por cada aspirante.

2) Confeccionado el Regis ro, 30 de noviembre de cada año, se confeccio


narán las listas de aspirantes por en de méritos, las que, debidamente auten
ticadas por la Junta de Clasif cació y Disciplina que corresponda, serán remi-
tidas a las supervisiones de e sellan para su exhibición en lugares visibles.
-ILORETARIA Las listas se exhibirán durant 10 d hábiles, durante ese término lOs intere
DE sados podrán solicitar las rec ific ones que consideren procedentes, ivencido
rr 'i7 :TION dicho plazo el orden de méritos esta ecido quedará firme.
3RA

///...121
Yolemaeáltz nicle: ¿I ¿I 11;~

LSZleídiaiz 'e Cd4 €1471z&o 19%

...///21 ANEXO N° I — DECRETO N°


692 /86

Los docentes inscriptos arán un punto anual por antigüedad de titu-


lo e inscripción. Los egresados alo próximo anterior a la inscripción ten-
drán derecho a que se les adjud punto por antigüedad de inscripción.

La solicitud de ingreso el carácter de declaración jurada.

Los aspirantes que no r en anualmente su inscripción, serán excluí-


dos del respectivo registro, no ándoee, en caso de inscribirse nuevamente ,
el o los puntos correspondiente anos en que no registraron su petición.

Para el ingreso a los c e se cubren por concurso de títulos, ante-


cedentes y oposición, la Junta ificación y Disciplina que correspOnda pu-
blicará los antecedentes valora la documentación que el aspirante debe agre
gar a su solicitud. Establecido en de méritos, se devolverá bajo recibo a
los interesados la documentació onada dejando constancia de la misma.

Todos los títulos y cer os que se presenten deberán estar previamen


te registrados y autenticados p autoridades competentes, a fin de Poder ser
considerados.

El aspirante que fuere o y no aceptare el cargo, quedará excluido


automáticamente del Registro du 1 término de un ario. Dicha exclusión podrá
ser dejada sin efecto en casos orales debidamente justificados juicio de
la autoridad de aplicación.

III) Las designaciones del pers ente podrán efectuarse en las siguientes si
tuaciones de revista:

Titular:es la situación sonal designado para cubrir en forma perma-


nente un cargo de cátedra.

Interino:es la situació rsonal designado para cubrir un cargo en ho


ras de cátedra hasta la designación del titular.

Suplente:es la situació rsonal designado para reemplazar a otro do—


tente mientras ausencia del reemplazado.

Transitorio:es la situa personal designado por el tiempo que dure


la necesida va determinante de su designación.

e) Provisorio:es la situaci personal designado para cumplir fUnciones


docentes en e ntación, hasta la creación del cargo corres
CRETAAJA pondiente a 1 ización de la experiencia.
DE
TDUOACION
CULTURA
///...22
,/
¿1 reaté/12de, oció czé nuez id
_cy
LSZt`ditiila ie @./a44 aé tetilotlico

...///22 ANEXO N° I - DECRETO N° 6 9 /86

Las relaciones del personal des gnad • en las situaciones indicadas en los incisos
d) y e) del presente apartado c n el rganismo donde preste sus servicios se regi
rán por las cláusulas del contr o q a tal efecto se celebre, salvo enilo refe-
rido a la remuneración que será igua a la correspondiente o similar tarta del es
calarán respectivo.

ARTICULO 9°.-Reglamentación del Art. de la Ley 261

La idoneidad de los candidatos e c. robará, en oportunidad del concurso corres-


pondiente, por los medios y los roc imientos establecidos para los casos de opo
sición, requiriéndose seis(6) p tos como mínimo, en cada una de las pruebas.

ARTICULO 10°.-Reglamentación de Art 5 de la Ley 261

El docente declarado en isp ibilidad por las causales establecidas en el


art.15 de la Ley 261, deberá pr ent una nota a la Superioridad, dentro de los
15 días hábiles de haber sido a de arado en la que indique los establécimientos
de la localidad donde prestaba rVi os, si los hubiera, o de otras localidades,
en las que desee ser ubicado, e la sma u otro cargo docente o asignatura, de a-
cuerdo con sus títulos y antece nte

La Superioridad inform a ota presentada por el docente en dp.sponibili


dad, proporcionando los anteced tes. existir vacante en las condiciohes solici
tadas por el recurrente, la Jun de asificación y Disciplina propondrá su ubica
ción definitiva dentro de los d z d hábiles.

El término de un año fi 0 p a el goce de sueldo en situación de disponi


bilidad, se contará a partir de mome o en que el docente sea notificado de su nue
vo destino y exprese su disconf , id- a la ubicación que se le propone.:

Cuando no existan vacan - s en as condiciones señaladas por el docente que


se encuentra en disponibilidad, ste estará servicios transitorios en reemplazo
de titulares en uso de licencias en establecimiento donde prestaba servicios
hasta tanto se produzca una vac te e las localidades por él indicadas,

V. Las Juntas de Clasificac 6n y isciplina considerarán cada 30 días la . si-


tuación de los docentes en dispo ibil ad y dejarán constancia de las medidas adoz
tadas hasta la solución definiti a de ada caso.

VI. El docente en disponibil ad e haya prestado servicios en reemplazo de


otros docentes durante un curso col completo, tendrá derecho al gocé de haberes
hasta un alío más y a la disponib ida sin goce de sueldo por otro, en dl caso de
mantener disconformidad.

'7A.CION ARTICULO 11°.-Reglamentación del art. de la Ley 261


C'J'LTURA

...23
o Lotacidot ¿1 nieVotio loé hntea
t_Zeirdaldá 'e eOler 442,n eco e9li
ANEXO N° I - DECRETO N° 6 9 2 /86

La garantía de estabilidad no g a los docentes contratados en calidad de


"transitorios" o "provisorios"
En el caso de servicios educat os experimentación que se incorporen en forma
permanente a la estructura edu tiv el docente provisorio que se haya desempe-
fiado en la etapa experimental njir derecho a que se le asignen dos puntos por
ario, por dicho antecedente en ort idad de concursarse el cargo respectivo.

ARTICULO 12°.—Reglamentación d 21 de la Ley 261

La Secretaría de Educación y el Consejo Territorial de Educación, según


corresponda, dictarán las norm- re entarias a las que deberán ajustarse los
jurados para la merituación de os ulos y antecedentes requeridos por el Es—
tatuto Territorial del Docente'ata ceder a cada uno de los cargos del/los es-
calafón/es vigenteb. Dicha re ate c ión establecerá los puntajes máximos y mí

nimos imputables a cada uno de o$ ros calificables, así como las caracterís-
ticas de las pruebas de oposic n a e se someterán los postulantes y las pau-
tas de calificación de las mis s

ARTICULO 13°.—Reglamentación d 29 de la Ley 261

La Secretaría de Educación y C tara el Consejo Territorial de Educación dicta


rán las normas de trámite a la que berán ajustarse las permutas y traslados.

ARTICULO 14°.—Reglamentación de art 31 de la Ley 261

Considéranse vacantes los c g4s horas de cátedra que carezcan de titular por:
creación; ascenso; traslado; re urici aceptada; cesantía; exoneración o falleci —
miento.

De las vacantes existentes 1 30 e mayo de cada arlo y sin perjuicio de lo es-


tablecido en el artículo 31 de la le 261 en cuanto a orden de prelación,se desti-
nará el
30 % de las vacantes a ubi ión del personal en disponibilidad; reincor
poraciones y traslados.

70 % de las vacantes a gre , acrecentamiento de horas de clase o acumu-


lación de cargos y asce os jerarquía a cargos directivos y no directi-
vos.
La Secretaría de Educación y Cu uta el Consejo Territorial de Educación, según
corresponda, determinará anualm te n fecha previa a los movimientos, los por —
centajes asignados a cada rubro omp tes de los precedentes incisos,;de acuerdo
con las reales necesidades del rVi
CrilTAIRIA
E' ARTICULO 15 0 •Reglamentación de 6 de la Ley 261
'O I O N

URA Los sumarios disciplinarios se arhit án de conformidad con las disposiciones del

il/...24

1»17
roollenereicin at(e7
‘..../ elio—e/ oé tli
/we Egeo aél o,

titfzielditiVá 'e Cot4 41 - " /24/olico C91/

...///24 ANEXO N° I - DECRETO N° 6 9 /86

Reglamento de Investigaciones roba'o por Decreto del Poder Ejecutivo Nacional


N° 1798/80 (B.O. 8/9/80), en cu to r sulten compatibles con las normas de la ley
261.

ARTICULO 16°.-A. RECURSOS EN GE RAL

Los actos administrativ que se dicten por aplicación del Estatuto Terri
torial del Docente, sean de alc e i eividual o general, podrán someterSe a recur

sos en los casos y alcances que eñal este artículo. En caso de oscuridad, vacío,
mala interpretación, controvers s r s recurrirá a la Ley 19.549 y su Decreto Re-
glamentario 1.759/72, y decreto cone rdantes y modificatorios que será de aplica-
ción supletoria.

Los recursos podrán ser edu dos por los docentes que aleguen un derecho
subjetivo o un interés legítimo Se terpondrán dentro de los plazos perentorios
e improrrogables que se fijan p ant el superior jerárquico o ante la Junta de
Clasificación y Disciplina resp tiva, según corresponda.

Los escritos deberán se filnd entados en forma clara y concisa.:

III) Cuando un docente inter nga r. curso contra un acto o resolución' dictado
durante la tramitación de un con urso, dicho recurso no impedirá la prosecución
de éste en todo aquéllo que no a ecte, con carácter definitivo, la situación del
recurrente.
A tal efecto, el recurso se trxmitará por separado, acompañado dp copias

1
autenticadas de las actuaciones que ;e vincula. Si no se perjudica la prosecu-
ción del trámite, se podrá dispo er lo desgloses del caso. 1

I
IV) Los recursos judiciales iter estos contra un acto o resolución dictada
en los concursos, cualquiera fue .e su aturaleza, no interrumpirán la sustancia-
ción administrativa de losconcur os m ntras no se afecte, con carácter definiti
vo, la situación del recurrente. ta Iefecto se remitirá a los juzgados' copia
autenticada de las piezas que éste so cite.
(
B. RECURSOS EN PA COLA

I) RECTIFICACION DE PUNTAJE
Se dará amplia publicidad en 1 .t, establecimientos educacionales á la fe-
cha en que comenzará la exhibicié, de es listas por orden de mérito y el plazo
para la notificación, tanto para :oncu ;os como para cubrir interinatos y suplen
cias. A partir del último día de dich plazo, el aspirante o el docente disCon-
forme con su puntaje tendrá un té-mino e diez días hábiles para recurrir direc-
tamente ante la Junta de Clasifi tejón t Disciplina respectiva, la que deberá ex
pedirse en forma definitiva.

///...25
1....46:tozczeioW €41/ gesidotio fi; l ntia a40"

dáctiáá

'e
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edlefiáó kif;Iniko 9li
...///25 NEXO N. I - DECRETO N° 6 9 2 /86
RECURSO DE RECONSIDERACION SICION

El recurso de reconsiderac posición podrá interponerse contra todo


acto administrativo dictado en c definitivo o que impida totalmente la
tramitación del reclamo. Deberá se dentro de los diez(10) días hábiles
de notificado el acto y será res or el mismo organismo o autoridad que lo
dictó, dentro de igual plazo.
El recurso de reconsiderac va implícito el recurso jerárquicen sub
o
sidio. Cuando expresa tácitamen iera sido rechazada la reconsideraCión ,
las actuaciones deberán ser elev inmediato a pedido de parte.

RECURSO DE APELACION

El recurso de apelación pr contra todo acto administrativo dictado


con carácter definitivo o que im totalmente la tramitación del reclamo y
podrá deducirse de dos maneras:
En Subsidio: Presentánd orma conjunta con el de reconsideración.
En Forma directa: Omiti reconsideración.En este último caso,tam-
bién el plazo para su i ición será de diez(10) días hábiles, para
ser resuelto por el org autoridad competente, en igual lapso.
El recurso de apelación será res
Por la Secretaría de Ed y Cultura o el Consejo Territorial de E—
ducación, en su caso, s emanó de los superiores jerárquicos
del afectado o de las r as Juntas de Clasificación o Disciplina.
Por la Secretaria de Ed y Cultura si el acto emanó origin1ariamen
te del Consejo Territor ducación.
c) Por el Gobernador del T si el acto emanó originariamente de la
Secretaría de Educación ra.
El recurso de apelación lleva im, el recurso jerárquico en subsidio, salvo
en el caso del inc.c) del present ado. Cuando expresa o tácitamente hubie —
ra sido rechazada la 'apelación, 1 aciones deberán ser elevadas de ipmedia-
to a la autoridad correspondiente, ecesidad de pedido de parte.

IV) RECURSO JERARQUICO

El recurso jerárquico proce ntra todo acto administrativo definitivo,


o que impida la tramitación del r pretensión del docente. No será necesa
rio haber deducido previamente lo sos de reconsideración y apelación. Si se
los hubiere interpuesto, no será nsable fundar nuevamente el jerárquico
pero se podrá mejorar o ampliar 1 amentos.
El recurso jerárquico se in á dentro de los 15 días hábiles de noti-
t.ToLnaciétt ¿gt" rettéloilo 4-4cl(o h /esta aar

niclifidcz 'e
jti tS-..'/ola, h4Inel.co C044
69 d.,
...///26 ANEXO N° I - DECRETO N° /86

ficado el acto administrativo la toridad que lo dictó lo elevará inmediata


mente de oficio al Gobernador el ritorio, quien resolverá en definiltiva.
El plazo para resolver el rec se j árquico será de 60 días a partir de su
presentación si no se hubiere bie a prueba, o en su defecto desde la pre-
sentación del alegato o desde 1 ve imiento del término para su presentación.
En la tramitación del recurso eSár ico será obligatorio recabar dictámen del
Asesor de Gobierno.

C. DE LA EnCUSAG ON Y sXCUSACION

Todos los miembros de las Junt s y s Jurados de las Pruebas de oposidión, sÓ


lo podrán ser recusados cuando se e uentren respecto del docente que deban
clasificar o afectar con sus d ct es, en alguna de las situaciones Siguien-
tes:

Ser cónyuge o pariente dent del cuarto grado de cosanguinidaá o se-


gundo de afinidad. ,

Tenga intereses comune•de Idole particular o haya recibido beneficios


de importancia, dádiva u obse.uios

Ser su amigo íntimo o • u en igo manifiesto.

Haber emitido opinión fibli y documentada o haberle dado recómenda-


ciones.

El plazo para las recusaciones será e tres (3) días hábiles contados a partir
del momento en que el docente ea n 'Picado.

II) Si los funcionarios mencia ados n el artículo anterior se encontraren en


alguna de las situaciones previstas amo causales de recusación, deberán excu
sarse dentro del plazo máximo e d (2) días hábiles desde aquel en que to-
maron conocimiento de las list e de spirantes a la Clasificación o partici -
pantes en el concurso, según el cás
Si no lo hicieran, podrá resolv r,e a nulidad de todo lo actuado a partir de
su intervención.

III) La recusación o excusación de funcionario ajeno a las Juntas será re -


suelta por éstas de la siguien- ra:

Correrán vista por dos c as hábiles al recusado.

7ORTITARIA
Si éste admitiere la c 1 fuera necesario designarán reemplazante.
os
O N
ÍT: TURA 3) Si no lo adiaitiere, po icitar producción de pruebas en un lapso

///...2 7
Shit:adán ¿el lme/miel /14 4 ata 4/

c-SIChtSetá . 'e l_/Ola

• • •///27 NEXO N° I - DECRETO N. 6 .9 2 /86

de cinco (5) días hábiles.

4) Si no lo creyeran nec las Juntas resolverán la recusación dentro


de cinco (5) días hábiles.

Las resoluciones que se d n motivo de los incidentes de recusación


o excusación, serán, irrecurri

Los pedidos de nulidad de do a partir del momento en que tomó inter


vención un funcionario que se aba en alguna de las situaciones previstas
y que no se excusó, serán res or la Secretaría de Educación y Cijltura
con la intervención del Aseso Terno.
No podrá solicitar la nulidad ctuado el docente que, habiendo conocido
la causal de excusación dentr azo establecido en el punto c), último pá
rrafo del presente, no plante tinente recusación.

ARTICULO 17°.- Reglamentación . 42° de la Ley 261

I) CONDICI0.1.7.5

Los servicios prestad que se refiere el Art. 42° de la, Ley 261
- Apartado I - inciso 1) con c de titular en el ámbito del Territorio,
deberán ser desempeñados en es ientos dependientes de las autoridades
educativas del Territorio.

Quien se postule como de la Junta de Clasificación y Disciplina,


deberá tener indefectiblemente lo docente que para cada nivel de enseñan
za establezca el capítulo resp No accederán al cargo quienes hayan obte-
nido su titularidad con título tante o supletorio.

II) A. Régimen electoral

El voto para la ele e miembros de las Juntas de Clasificación


y Disciplina será secreto, din obligatorio.

Los docentes impedí emitir su voto deberán justificar por no-


ta tal circunstancia ante la J ectoral Territorial (JET) formada a tal
efecto, acompañando las const eglamentarias dentro de las cuarenta y
ocho (48) horas corridas de 02 el comicio. La no emisión del vdto, sin
causa justificada, los hará p de la aplicación de sanciones por viola-
ción de lo establecido en el 4 y inciso g) de la ley 261.

3) La elección de los de las Juntas de Clasificación Jr Disci


plina, se realizará en el mes cobre del año anterior al de la inicia-
ción de su mandato.

///...28
I

gooéenczaWn CLEC Eilivado 1# 0‘ 15:«h;


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aleduw; &v.; /41” 11:co e_91,

...///28 ANEXO N° I - DECRETO N° 6 9 2 /86


B. Junta Electoral Terri: rial

1) La Secretaría de E.1 c aci y Cultura o el Consejo Territorial de Eclu


cación, según corresponda, de: (omr
- ar una Junta Electoral por cada Junta de Cla-
sificación y Disciplina que s deba onstituir. La misma se conformarálsegán los
casos de la siguiente manera: L i (1 miembro del Consejo Territorial de Educación
o de la Secretaría de Educaci.N y C tura, un (1) miembro por los organismos de
supervisión de la enseííanza, .1 11) icmbro de la planta jerárquica de l un esta-
blecimiento escolar y un (1) 1 pres tante por cada una de la o las Asociaciones
de Docentes reconocidas. La n. finco oración del o los representantes docentes
no impedirá la conformación d- lá J 2.T.

2) El Consejo Territo al d Educación o la Secretaría de Educación y


Cultura, en su caso, brindarás a la S.E.T. el asesoramiento y los recursos ne-
cesarios para, el normal desar 110 1 proceso eleccionario.

Las Juntas Electorc es m cionadas tendrán jurisdicción en todo el


Territorio Nacional de la Tierra de Puego.

Los docentes integ tes e la J.E.T. no podrán ser candidatos en la


elección a realizarse ni aval lis s de candidatos con su firma.

Los candidatos de J.E ., al ser designados, aceptarán el ofreci-


miento o lo declinarán, por c as stificadas, mediante nota o telegrama, den
tro de los tres (3) días de 1 nOti icación del mismo.

El asiento natural e la J.E.T. se establecerá en la capital del Te-


rritorio.

Cuando los miembro de J.E.T. deban actuar fuera de la localidad


de su residencia, tendrán de/ 10 adelanto de los gastos respectivOs sujetos
a rendición de cuentas docume ada

Cuando la necesida del sarrollo del proceso electoral requiera la


integración de la J.E.T., sus iemb tendrán derecho a solicitar licencia por
Comisión de Servicios con goc de ldo en el o los cargos que desempeñen, la
que será concedida de inmedia

9) Los miembros de la .E.T elegirán entre ellos un( 1) Presidente y


un (1) Secretario. Las decisi eS d la J.E.T. serán tomadas por mayoría abso-
luta de todos sus integrantes. CUan o se pronunciare sobre la validezo nulidad
de los actos inherentes al pr eSo leccionario, resolviere impugnacibnes o re-
SECRETARIA
cursos relativos al mismo, de rá h -crlo previo dictámen del asesor legal del
CC:
área.
' ED!..J7:,-YON
RA
Lizacién ¿1 E:gil/tedo cé 12
/ n'ira ezél traer
• ay
LSICIettfie/a 'e e.41‘7 '',14¿Inlieo 1914
69
ANEXO N° I - DECRETO N° /86

C. Atribuciones y deberer 1 1 Junta Electoral Territorial

Dirigir y orientar od o relativo al proceso eleccionario, brin-


dando el asesoramiento que le ea r uerido y coordinando la realización y or
ganización del mismo.

Efectuar los relcv ient de las necesidades de recursos hwflanos


y materiales y disponer su af Aci a través de los organismos administrati
vos competentes.

Proceder al regist Y 0 cialización de las listas de candidatos


que cumplen con las exigencia regí entarias.

Designar a las aut idad de las mesas receptoras de votos Y de-


terminar la forma en que se e ctu el escrutinio en los aspectos con empla
dos en el presente reglamento. TGda sa tendrá como autoridades un (1) Presi....
dente y dos (2) Vocales, los n e 're plazarán al primero en caso de ausencia.

5) Proceder a la conf atm impresión y difusión del Padrón General


de Sufragantes por Departament

Resolver en forma dad sobre las impugnaciones, votos recUrridos


y reclamos así como sobre la tde o nulidad de la elección. En este último
caso deberá proponer al CTE o la retaría de Educación y Cultura, en su
caso, la realización de un nue o ac eleccionario.

Considerar y pron lars 1 sobre los casos de incumplimiento de la


obligación de votar e informar r pecto a las autoridades educativas.

Realizar el escruti id d initivo de las elecciones, produciendo


las constancias documentales p rtin 1 tes y la difusión de los resultados.

Disponer las medid le den, vigilancia y custodia relativa a


documentos, urnas y toda doctm ntac n vinculada al proceso eleccionario, efee
tos y locales sujetos a su dis o$ic o autoridad, las que serán cumplidas de
inmediato por el personal afee ad° esas funciones. Para el ejerciciolde sus
facultades podrá requerir el a de la fuerza pública si fuere necesario.

Comunicar a la aut ida superior los resultados de la elección,


acompañando actas, padrones, chiv de correspondencia, material sobrante,
urnas y demás elementos utiliz ós.
C77:TARIA
Interpretar como ( 1 ca stancia y previo dictámen del asesor legal
competente sobre el alcance y rini logia del presente régimen, dictando las
C" JURA

//A . . 30

ty
t-./061<titZetWit F9rtilotio c./7;t3e icé h ata ato,
t-SZIddliti4 eólll lidszteico eta

...///3o ANEXO N° I - DECRETO N° 6 9 tla /86


normas aclaratorias pertinent r olviendo todas aquellas cuestiones no con-
templadas en el mismo, cuidan alterar el espíritu de las normas reglamen
tarias.

D. Confección del Padrón ener de Su ranantes

1) La confección del drón erá responsabilidad de la J.E.T. y, su publi


cación se hará con una anticip Clón Inima de treinta (30) días a la fecha del
acto eleccionario, debiendo c unic se con igual anticipación al personal de los
establecimientos educacionales su 1 ar de exhibición a los efectos de garantizar
el derecho de los docentes a i pUgn y solicitar rectificación de errores.

El Padrón General est á di dido en los Departamentos en que se divide


el Territorió Nacional de la Ti=erra el Fuego, Antártida e Islas del Atlántico
Sur.

La J.E.T. solicitará a lds ganismos pertinentes los datos que para la


confección del Padrón se hiele en n es arios.

En el Padrón General d bgrá onstar: apellido y nombre completo del do-


cente, número de documento de 1 ent ad, establecimiento en el cual presta ser-
vicios, situación de revista y dmi lio.

La J.E.T. enviará a lo dentes de las mesas receptoras, tres ( 3)


ejemplares del Padrón Electora asá como el modelo impreso de actas de apertu
ra y de clausura del comicio.

E. Requisitos para la pre bn de listas de candidatos y Procedimiento


para su oficialización

1) La Junta de Clasifi ciór Disciplina preparará y elevará a' la auto


ridad de quien dependa al 30 d anos o del ano correspondiente a la elección, la
nómina de docentes que, de con .rti con el Estatuto del Docente Territorial y
sus normas Reglamentarias, reí 1 condiciones para ser electos miembros de
las Juntas de Clasificación y n sCi na en representación de los docentes en
ejercicio. La nómina elaborada erá tragada por dicha autoridad a la en
el momento de su constitución a 1 consideración de los antecedentes de las
Y listas que se presenten. Las c dici es sc merituarán al 31 de julio de ese ano.

2) Las listas de candi tOs berán estar avaladas con, por lo menos,
veinte (20) firmas certificada pOr toridad policial, pública, judicial o de
un banco oficial, de docentes Con ciones de intervenir en el acto elecciona
,-7_,,e",-;;T±LAIRiA rio. Dichas listas serán prese adas la J. • .T. en el plazo comprendido entre
veinte (20) y treinta (30) día atete ores a la fecha fijada para la elección.
.DUC CION
cui TUPA

//A••
t970 eisnacidez reilieOill2 aé Ca 15:gra al/alpe,

442Welo C5414

ANEXO N° I - DECRETO N° 69 2 /86

Las listas de los c s estarán formadas por seis (6) miembros:


tres (3) titulares y tres (3) s

Los candidatos no po tegrar más de una lista, cualquierá sea


la rama o jurisdicción a que pe an. Tanto los candidatos como sus vales,
deberán figurar en el padrón el . Ningún docente podrá avalar más de una
lista.

La presentación se a al modelo que la J.E.T. establezca. Es-


tará a cargo de los candidatos es, sus representantes o apoderados y de
berá contener como mínimo:

5.1. Apellido y nombr de identidad y domicilio real de los


candidatos titul

5.2. Apellido y nombr de identidad y domicilio real de los


candidatos suple

5.3. Apellido y nombr de identidad y domicilio real de los


docentes que ava resentación de la lista.

5.4. Establecimientos que prestan servicios los mencionados


precedentemente tuaciones de revista.

Las listas que reúnan los requisitos exigidos serán reOstra.


das y oficializadas por Resoluci a J.E.T. dentro de los cinco (5) días
de presentadas. Este plazo podrá olongado por igual término por Repolu-
ción fundada de la J.E.T. cuando ieran aclaraciones a la presentación
o resulte necesario recabar otr aciones. La resolución de oficializa
ción deberá ser expresa y se pub dentro de las 48 horas de encontrIvise
firme.

7) Las resoluciones dene de oficialización de listas serán


recurribles dentro de las 48 hor tificadas por las partes interesadas
o su representante o apoderado isma instancia. El recurso será pecha
zado "in límine" cuando no se ac nuevos elementos de juicio con valor
probatorio sobre las causas que aron la denegatoria; en el rechazo de
berá dejarse constancia expresa circunstancia.

8) Podrán deducirse impu s a las listas de candidatos dentro de


los tres (3) días de publicadas; T. dará traslado de inmediato al impu2
nado para que dentro de las 48 h sente sus defensas, antes de resolver
illETA R. IA
la impugnación. Si por resolució a se admitiera la impugnación de algún
DE
DUCACION candidato,' correrá a los restante orden de lista. En este caso la J.E.T.
CULTURA
goAriczeién te reaéloteis
t'lli t... Ct;20't ntra ezato,

dezieítilaie 'e elie: ¿1 1147foaci 129%

...///32 ANEXO 11° 1 - DECRETO N° 6 9 2 /86

intimará a los proponentes de lis para que dentro de las 24 horas p esenten
al candidato suplente restante.

Todas las resolucio s qu sobre candidatos, listas o empadronados


adopte la J.E.T., se notificar' a !lo interesados por telegrama colacionado o
carta documento expreso, qued o fi es dentro de las 48 horas de su notifica+
ción.

Las listas de candi atos eberán acreditar un apoderado ante la


J.E.T. mediante instrumento pri ado rmado, suscripto por todos los integran-
tes de la lista respectiva.

11) Durante el período eel toral, se exhibirán en lugares bien visi


bles de los establecimientos ed ati -11es, las boletas y pliegos aclaratorios
que los representantes de cada sta ieran exhibir.
Desde el día hábil anterior al to ccionario sólo podrán exhibirse las lis
tas oficializadas con nombre y elli de los candidatos correspondientes,
quedando prohibida toda mantees ción propaganda oral dentro de los estable-
cimientos.

F. Confección de las bolet

Las boletas serán blancas, tendr a y tamal() uni£orme y llevarán imPreso


el número que les asigne la J.E. s nombres y apellidos de los candidatos
que integran la lista, y su cara titular o suplente. En el cuarto oscu-
ro sólo habrá boletas oficializa

G. Procedimiento electoral

1) El día del comicio, a O se constituirán las mesas receptoras


de votos en el local que se señalé y adoptarán los recaudos para que a la
hora 9 se inicie el acto elector- .}k hora prevista se labrará el act res-
pectiva en los formularios correc,ondi tes. El acto electoral terminará a las
18, debiendo labrarse el acta de taus a que será firmada por las autoridades
de la mesa y los fiscales, si los hUbi e, y éstos lo desearen. El acta 4e aper
tura será redactada en los siguie tes rminos: En la ciudad de ... a los ...
(en letras) días del mes de ... d 1 al ... (en letras) siendo las ... se decla
ra abierto el acto electoral corr spon ,
ente a la convocatoria del día . 1 . (en
letras) del mes de ... del año .. (en otras) para la elección de la Junta de
Clasificación y Disciplina corresp ndi te al nivel de enseñanza ... delfrlierri
torio, en presencia de las autorid des e la Mesa N° ... que funciona en H,.
,-CRETARIA (nombre del establecimiento y dire ció señores ... (nombre del Presidente y
DE
Suplentes 1° y 2°) y ante los fise . (nombre de los presentes) que izsirman
CACION
-JLTUAA
al pie.
El acta se confeccionará por dupli ado.

///. • •b3
oh'enaceli5a edei (Ocffifotei, 794 /(
11; 15/hz néli

1 /
t....1111darigl gUd CJ" 114.71niko C2911

ANEXO N° I - DECRETO N°
692 /86

Los votantes se pr t'i1a ante la mesa receptora con el d umento


que acredite su identidad (L. - D.N.I.) requisito sin el cual o pu-
drán votar. El Presidente de le entregará el sobre para el voto que
firmará en su presencia. Lueg tido el voto se le entregará al v tante
el comprobante respectivo y s á la constancia pertinente en el Padrón.
El Presidente, los Vocales 1° los fiscales presentes emitirán s voto
en primer término.

El sufragante vot lente por una lista de candidatos e las


oficializadas. El escrutinio s Ficará por lista; las tachas o sus ituciones
que hubiere hecho el votante d Igar a la anulación del voto.

Las autoridades de con los fiscales, si éstos lo desearen,


deberán vigilar la permanente i cia de boletas oficializadas en el cuarto
oscuro.

A los efectos del c del acto eleccionario los miembro$ de la


J.E.T. se distribuirán la tare ituyéndose en las ciudades asiento de las
mesas receptoras de votos.

Finalizada la elecc autoridades comiciales realizar4n el es


crutinio de las urnas, redact acta de clausura en forma similar a la
apertura y harán constar el n VVVV
V inscriptos en el padrón de sufragantes,
el escrutinio provisorio, los impugnados o anulados y toda otra rircuns
tancia atinente al comicio.
El acta se confeccionará por d

Este acta y toda la ntación utilizada en el acto electoral


(padrones, boletas, sobres) se regados inmediatamente a los miembros
de la J.E.T. presentes quienes aS ladarán a la ciudad de asiento áe la
misma a fin de considerar las Itg -iones y realizará el escrutinio final
dentro de las 48 horas de la f ali lb/1 del acto electoral. En caso jie empa
te se realizará un nuevo acto eci vario dentro de los diez (10) dial corrí
dos posteriores al escrutinio nl, entre las listas que hubieran obtenido
igual cantidad de votos.. De la reso Aciones dictadas por la J.E.T. podrá in
terponerse, dentro de los tres 3) d as hábiles de notificados, recurso de re
posición y revocatoria y de ap adió en subsidio ante la Superioridadl.

8) Los docentes design os p .a actuar como autoridades comiciales,


no podrán excusarse del cumpli ento le dicha función, salvo en los caeos es
.9I„ tablecidos por la Reglamentació de 'cencias vigente. De no mediar estas ra
zones u otras causas justificad harán pasibles de las sanciones corres
-DUCAS:ON pondientes por violación de lo ab cido en el Art. 33°, inciso b) del Es-
CULTURA tatuto Territorial del Docente.

//A ..34
YoUélnezetilot e‘t/ gen/1(W° ntaz ailtruer

L.Sitailie% 'e @ZI:ra Vds:11.co efsi

...///34 ANEXO I° I - DECRETO N°


692 /86

Si por causas debid stificadas, alguna mesa no hubiere podi


do constituirse en la fecha sefí Fuera anulada, la J.E.T. llamará a elec
ciones complementarias dentro d no de diez (10) días corridos de dquélla.
De continuar las causales dote de esta medida, la J.E.T. determinará
una nueva fecha.

La J.E.T. proclamar didatos electos y elevará a las tori -


dades superiores, la nómina de bros para que se les extienda el bra-
miento.

11) Las Juntas de Clasifüc y Disciplina recibirán y conserv án


la totalidad de las actas corres es al acto electoral por el que eron
elegidos sus miembros y dispondr estrucción de las boletas sobrantes y
de los votos.
El Mandato de la J.E.T. finaliz onstituirse las Juntas de Clasificación
y Disciplina

III) MIEMBROS TITULARES

El docente que se desemp unta, percibirá haberes equivalentes


al cargo de Director de primera o completo, con obligación de un desem
peño horario de treinta y cinco anales. Aquél que al momento de su de
signación como miembro de Junta, más de un cargo docente en el ámpito
de la Secretaria de Educación y con acuerdo a los artículos 71° ji 72°
del Estatuto Territorial del Doce servará la remuneración equivalente a
los mismos debiendo cumplir el ho ompleto que la suma de ambos le erija. -
En todos los casos, los miembros a serán bonificados con un adicional
de doscientos puntos en concepto a diferenciada, sólo en un cargo.
Todos los miembros de Junta que p de localidad o establecimientosi,ubi
cados a más de 50 Km del asiento isma, gozarán de pasajes y alojamiento
correspondiente.

A partir del momento en q ente sea designado para desempe arse


en Junta no podrá presentarse a c inscribirse para desempeñar interina
tos y suplencias, solicitar o ace utas o traslados en cualquier área de
la educación, hasta el término de ato.
Los miembros de Junta serán bonifi on 0,30 puntos más de puntaje al que
le correspondiere en su cargo de o or cada año o fracción no inferior a
seis (6) meses, los que se comput término de su mandato.
Cuando un miembro de Junta renunci tro del término del mismo, no podrá
ampararse en los beneficios de coi inscripciones para interinatos y su-
plencias, permutas o traslados por ino de un (1) año a contar desde la
TAPIA
Cié
fecha de aceptación de la renuncia
ON
itSURA ARTICULO 18°.- Reglamentación del de la Ley 261

//A 3 5

Yoietnacidin Feíta /vilo aé tá n'a ir/S-yo,

c- glIffidta‘ CU o e9;214

• ••///35 ANEXO U° I - DECRETO N°


692 /86

I) CLASIFICACION

a) Los miembros de la Jun asificación y Disciplina sólo podrán ser


recusados para intervenir en 1 icación de un aspirante cuando se encuen
tre en alguna de las siguiente iones:

Sean parientes dent uarto grado de cosanguinidad o secundo


de afinidad con el que deba cl

Tenga intereses com índole particular con el que deba clasi


ficar, o haya recibido benefic portancia, dádiva u obsequios.

Sean amigos íntimos gos manifiestos del docente que deba


clasificar.
1

Hayan emitido opini támen o dado recomendaciones respI1cto


a la persona a clasificar.

Deberán excusarse de intervenir clasificación correspondiente aquellos


miembros comprendidos en alguna s situaciones previstas en el punto an
terior.

b) Para pronunciarse en la itudes de becas o licencias para estu-


dio o cursos de perfeccionamien te, se considerarán los antecedentes
de los peticionantes y se confe á la nómina por riguroso orden delméri
to, teniendo en cuenta las cons registradas en los legajos personales
y toda otra documentación espec sea necesario requerir, según 'alindo

le de la solicitud y previo inf los organismos técnicos correspondien
tes. I —
Cuando las becas fueran acordad nstituciones ajenas a las propi auto
ridades educativas para perfecc to o capacitación docente, la J ta de
terminará de acuerdo con los mé reditados en el legajo personal el so
licitante y previo informe de 1 ismos técnicos correspondientes Sobre
el otorgamiento de la licencia e luego de lo cual pasará al órgano
competente para su dictámen defi
La Junta deberá pronunciarse en icitudes dentro de los treinta (30)
días de su presentación.

c) Para la designación de 1 os, la Junta podrá recabar todaHa in


formación necesaria a los organi cativos correspondientes y solicitar
la colaboración de especialistas oria capacidad para integrarla. 1
La designación de los jurados qu intervenir en los concursos de posi-
EGRETARIA
ción se efectuará con treinta ( de anticipación al del comienzo.de las
pruebas de referencia.
0N
URA
cid; fa Etviez ea4t1

Vidstlico @gas

...///3 6 ANEXO N° I - DECRETO N° fi 9 t /86

ARTICULO 19°.- Reglamentación t. 44° de la Ley 261

La Junta de Clasificación y D a deberá someter a la autoridad dé quien


dependa el reglamento interno u aprobación y sólo lo podrá modificar con
acuerdo de ésta.
í
a) Para dictar su reglam terno la Junta de Clasificación y Disciplina
deberá tener en cuenta, ademá establecido en los artículos 41°, 42° y 43°
de la Ley 261, los siguientes i.tos:

Constituirse dentr primera quincena del mes de febrero cuando


la renovación de miembros ele designados lo requiera.

Estar integrada pe ente por sus cinco miembros.

Las decisiones se por simple mayoría; en caso de di idencia


ésta deberá ser Fundada y se onstancia en el dictámen y en el acta res
pectiva.

Sus miembros deber ir un total de treinta y cinco (35) horas


semanales, a excepción de aque embros que, por conservar su condición en
cargos con mayor horario, debe ar este tiempo, los que permanecerán en su
lugar de trabajo hasta complet 1 horario de atención al público deberá
abarcar un mínimo de dos (2) h ntro de cada turno escolar diurno

La Presidencia será va, renovándose todos los años al momento


de constituirse. La Presidenci a Junta de Clasificación y Disciplina se
rá rotativamente ejercida por de un (1) ario, de acuerdo con la siguien
te distribución: El 1° y 3° pe or los representantes del Ejecutivo y el
2° y 4° períodos por los repre s de los docentes, no pudiendo ejercerla
por dos períodos ninguno de lo os de la Junta. En la primera reinión se
designará un presidente y un v dente quien suplantará a aquél eá caso de
ausencia.

Si renunciare la tot de los miembros de la Junta o terminare


su mandato sin estar electa su a, los miembros de aquélla deberán perma
necer en sus cargos hasta que 1 Junta asuma sus funciones.

7) Los miembros de la J arán su descanso anual durante él mes de


enero de cada ario, en el que el smo entrará en receso.

8) Por decisión de la m la Junta podrá resolver la recusación y


excusación de sus miembros. El te tendrá voto solamente en caso de empa
C-r;I„\RIA te.
DE
IDUCAGiON
Y CULTURA
¿loé 41 257;~ agt171170

t4neleo C291
692 /86
.«.///37 ANEXO N° I - DECRETO N°

La Junta de Clasi i Disciplina formará los legajos del perso


nal que deba ser clasificado p sobre la base de copia autenticada de
los antecedentes que obran en as de servicios de las respectivas juris-
dicciones educativas y con las de conceptos y demás elementos de juicio
oficiales que vayan registránd almente.

Intervenir en la co n de las listas de aspirantes por nivel de


enseñanza y características de tudios que se cursen.

Entregar a los aspi onstancias de inscripción de las listas,


si se los incluyera en el orde itos.

Los dictámenes que con relación a la aplicación de las san


ciones de los incisos f), g) y artículo 33° del Estatuto Territorial del
Docente deberán llevar no meno tro (4) firmas de sus miembros.

Si uno de los miemb a Junta fuere parte de un sumario disci -


plinario, quedará separado de iones hasta que no se produzca pronuncia
miento definitivo sobre las ac s, En este caso la Junta de que forma
parte se integrará con el supl corresponda.

Organizar el archiv io para el mejor cumplimiento dH sus


funciones. El archivo constará carpeta legajo en cuyo interior Se con
signará el índice de la docume registrada con las fechas de incIUsión
de cada nueva documentación y de folios.
Toda modificación en la docume acumulada a los legajos que cambie de
foliatura (por incorporación o se hará bajo recibo que se agregará al
mismo. No se aceptará document ofrezca raspaduras o enmiendas que no
hayan sido debidamente salvadas o al dorso de cada documento, se hará
constar que el mismo fue recibí egla.
Los antecedentes presentados po nal docente proveniente de otras juris-
dicciones serán valorados tenle cuenta lo establecido en el Estauto vi
gente y su reglamentación.
El retiro de un legajo de lugar funciona la Junta de Clasificación y Dis
ciplina, sea por su titular com Funcionario del área educativa, deberá
ser autorizado por un miembro d , bajo recibo en el que conste 14 canti -
dad de fojas que lo integran, r que se verificará en el momento de su
devolución.

15) Sólo tendrán acceso umentación pbrante en los legajs los


miembros integrantes de la Junt
Todo miembro de Junta guardará reserva de la documentación confiada
al organismo y su transgresión pasible de sanciones disciplinarias.
7032TARL,\
El personal afectado a Junta qu miembro de la misma, no podrá tener
G:ON acceso a la documentación obran s legajos personales. El incumplimien
CULTURA to a esta norma hará pasiblc de disciplinaria a éste o al superior
responsable.
0
///...38
Cid; 17;emz alAgiread.

4n&e; @d9114

• • •/// 3 8 EXO N° I - DECRETO N°


692 /8 6

16) Consignar sus actuac los libros y registros siguientes: a)Li-


bro de Actas de Reuniones, b)Li Actas para dictámenes, c)Fichero dg Asun-
tos Entrados y Despachados, d)L Entrada y Salida de Correspondencia.

b) La Junta de Clasificaci sciplina autenticará y comunicará las lis-


tas por orden de mérito de aspi a ingreso, ascensos, traslados y sUplencias
a la Supervisión de enseñanza r a, debiendo notificarse de ello a todo el
personal docente y ser exhibida u mayor conocimiento.

ARTICULO 20°.-Reglamentación de

El personal interino y tendrá las mismas obligaciones qUe el ti-


talar del cargo y percibirá la 6n del mismo así como las bonificciones
establecidas en el art. 32 de 1 1 y los viáticos correspondientes1 1 a cargo
técnico cuando el desempefio del ato o suplencia lo obliguen a alejarse de
la sede habitual de sus funcion

Los docentes que se des en doble función al finalizar el ciclo lec


tivo, deberán optar por el cargo resulte más conveniente.

Opta libremente sólo si os requisitos de títulos para el desempefio


de la función,
El titular que se desemp otro cargo como interino o suplente, cesa-
rá automáticamente en éste, a ex de los interinatos o suplencias que se cum
plen en cargos jerárquicos direc
Todo el que cesare en un tendrá derecho a percibir haberes propor-
cionales durante el período de r scolar.

III Los listados por orden d para la designación de interinos y suplen


tes se confeccionarán en la sigu rma:
A- Con residencia en el ento en que se inscribe, según el siguien-
te orden:
1- Con título de la e
2- Con los docentes q titulo de Maestro Normal Nacional o equi
valente con cinco(5 de antigUedad en el ejercicio de la docen-
cia y sin título debla E ecialidad.
3- Con título docente specialidad que deseen cubrir do le función.1
4- Sin título de la Es dad ni antigUedad requerida para el cargo
que deseen cubrir.
B- Aspirantes que residan del departamento en que se inscribe: en el
o mismo orden de A-.
7, A :10 N
CHLTURA
fael 4 Me tía allik:1171110

firáln&o 191

•••///39 ANEXO N° I - DECRETO N° 6 9 2 /86

La Secretaría de Educac ltura o el Consejo Territorial de/Educación,


en su caso, convocará a los do tes de la iniciación del ciclo 1 ctivo para
que procedan, en acto público, en de mérito, a elegir los cargos personal -
mente o por intermedio de repr es, quienes deberán acreditar tal circunstan
cia. Se dará amplia difusión p imientos de los interesados recomendando que
la no presentación de los aspi otivará su exclusión de las designaciones.
Los docentes designados posesión de inmediato y dentro de los tres
(3) días de haberse efectuado nación. El aspirante que por razones de fuer
za mayor no pueda hacerse carg de los plazos mencionados, conservará su lu-
gar en el listado.

El personal interino y si que cesara por presentación del titular o por


cualquier otro motivo ajeno a s tad, habiéndose desempeñado menos de treinta
(30) días continuos o disconti drá derecho a ser designado nuevamente en la
primera oportunidad de conformi el listado que por orden cronológico a tal
efecto se confeccione .

En los supuestos que hubi lunado personal interino o suplente errónea-


mente sin respetarse el orden d o de las respectivas listas, advertido el e-
rror o si existiera el reclamo nación, la autoridad competente 1 hará cesar;;
inmediatamente, procediendo a d en el cargo al aspirante que por su clasifi
cación le corresponda.

Cuando deban cesar uno o entes o suplentes del primer grade del escala
Eón por supresión de cargos en ela, se procederá en primer térmimo por el
de menor puntaje y así sucesiv En caso de igualdad de puntaje, cesará el de
menor antigUedad en la Escuela.
El interino o suplente de o tendrá prioridad para ser desigiado aun cuan
do hubiera cumplido el mínimo d ta (30) días de trabajo.

VII. Sólo se harán designacion rsonal interino o suplente que requieran pa-
sajes y viáticos cuando no exis rantes en condiciones de cubrir h.os cargos
vacantes.

ARTICULO 21°: DE LOS INTERINAT LENCIAS EN CARGOS JERARQUICOS:

I. La designación de interin uplentes en cargos jerárquicos recaerá en el


docente de la lista de titulare pondientez que reúna los siguientes requisi-
tos:
Sea el mejor clasificad Escuela o dependencia técnica de la jerar-
quia inmediata inferior, el cargo a cubrir.
Reúna los requisitos ex al aspirante a titular, para igual cargo.
IETARiA
J.

..LDUCACION /YA..40

Y CULTURA


Yoólatactifa FaaVotio alcé i1122 nata delkraeri,

daltítilla 'e Oro o etittfico eta

• • Vil4 0 ANEXO N° I - DECRETO N° 69 /86

La falta de personal que ána el requisito de antigüedad min a hará que


se prescinda de estanexi cia.
c) Se encuentre en el e efectivo del cargo en el momento de producir
se el interinato o s len a. El reintegro o reingreso poster or de perso
nal mejor clasificad ificará la situación existente.

II. El desempeño de un finte, suplencia en un cargo de mayor jerarquía s6-


lo podrá renunciarse por caus d b amente justificada. Quien lo hicierl a al igual
I
que aquél que renunciare en e r i de la función, sólo recobrará el derecho de
ser designado, una vez agotad1 1 sta de clasificados. Cuando el cese se produce
por presentación del titular, el desplazado su orden de clasificación.
El ofrecimiento deberá c r por escrito y la aceptación o no lel cargo se
hará por la misma vía dentro la uarenta y ocho horas (48). En caso de acepta-
ción deberá tomar posesión de mts dentro de las setenta y dos(72) horas del o-
frecimiento.

ARTICULO 22°: DE LAS LICENCI


El interino y p e de todas las jerarquías goza de las licencias
establecidas por el inc.i) de art. de la ley 261, reglamentadas por el presente.

ARTICULO 23°: El presente re comenzará a regir a partir del día siguiente


al de su publicación siendo o io, para cada escuela; tener permanentemente
un ejemplar del mismo el que p consultado por todo el personal docente/

ARTICULO 24°: Deróganse todas 14s sposiciones y reglamentaciones que se opongan


al presente Reglamento.

ARTICULO 25°: En todo lo no c.n ado en las disposiciones precedentes serán de


aplicación las reglamentacione., e ley 14.473, en tanto no resulten contrarias
a las normas y principios del stat Territorial del Docente.

SOR =TARTA

7 3U2A0ION
Y CULTURA

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