La medición de la productividad empresarial se basa en primordialmente en la
producción y productividad de las empresas, puesto que estas deben cumplir con un objetivo por la cual fue fundada, ya que una empresa sin fundamentos y sin metas no serviría de nada, esta medición es importante debido a que genera que las empresas tengan una mayor productividad si se sigue una serie de conceptos claves para el éxito de estas, si no se siguen estos conceptos la empresa comenzará a desequilibrarse, perdería puntualidad en sus entregas, perdería productividad y por tanto dinero, como ocurre en el libro la meta, en este caso la meta del personaje principal era el máximo directivo de una fábrica manufacturera, la cual, no daba la talla frente a las demás, sus directivos encaminaban y tomaban malas decisiones lo que hacia que la fabrica fuese en la dirección contraria y hacer que perdiera grandes sumas de dinero, siendo la meta de esta fábrica ganarlo. El personaje principal sufría grandes problemas en la vida profesional y en su vida personal, aunque no se deben mezclar estas dos cosas este hombre lo hizo, aunque es difícil mantener la vida profesional lejos de la vida personal y si alguna de las dos se daña la otra tarde o temprano lo hará si no se tiene un buen manejo o equilibrio entre estas. La serie de principios que se muestran se deben tener en cuenta si se desea que su empresa cumpla con el objetivo propuesto. Este libro brinda una visión de como se debe manejar una organización, no todo lo que llega a una empresa la ayudará a crecer, si contribuye a que esta llegue a su meta será productivo y si no lo hace será improductivo. Toda empresa pasa por muchos obstáculos antes de llegar a su meta, esas limitaciones es lo que normalmente llaman en el sector productivo cuello de botella (Se les llama así a todas las actividades que disminuyan el proceso de producción en una empresa, aumentando los tiempos de espera y reduciendo la productividad, lo que genera un aumento en el costo final del producto) y estos no se deben tomar a la ligera. En pocas palabras, el autor de este libro nos quiere dar a conocer que la meta de la fabrica era ganar dinero, para llegar a esta meta existen muchos parámetros, pero los más importantes son tres que son ingresos, inventarios y gastos de operación; donde los ingresos son el dinero que obtiene la empresa por sus ventas, el inventario es el dinero invertido para la fabricación de los productos y los gastos de operación son aquellos que la empresa debe recurrir para poder fabricar dicho producto. Un error que se comete constantemente tanto en el libro como en la vida real es que al tener una situación inesperada es que reaccionan al problema y buscan solo soluciones momentáneas siendo que deberían planificar soluciones a largo plazo, es decir, buscar soluciones que ayuden a disminuir la probabilidad que tenga de volver a ocurrir el problema. Además, esta empresa entregaba todos sus pedidos tardes lo que hacia que los clientes se enojaran, pudiendo así perder a sus clientes y perder las acciones que este brindaba a su empresa, incluso si el cliente tiene acciones en otra compañía podría dar malas referencias sobre la fábrica y terminaría en bancarrota por perdida de clientes, para que esto no ocurra se debe tener un sistema de prioridades, es decir, jerarquizar la producción según los pedidos o orden de llegada de estos, esta jerarquización es tomada a conciencia, siempre y cuando se debe asegurar que los cuellos de botella deben trabajar con esas prioridades. Por las consultas a las que fue el personaje principal, pudo redireccionar su fábrica en dirección a su meta, cumpliendo con los objetivos por la que fue creada en un principio, a la ves este se superó profesionalmente, debido a que pudo escalar las posiciones de jerarquía de la empresa, esto da a entender que todo trabajo realizado eficientemente trae consigo recompensas gratificantes para la empresa y para uno mismo. La lectura de este libro es muy eficiente, ya que propicia una nueva perspectiva de la realidad, sobre todo el como se debe administrar sabiamente una empresa.