EDUCATIVO
INSTITUCIONAL
2018
Considerando:
Que es necesario contar con un instrumento de gestión como el PEI para la
mejora de los aprendizajes que tiene por finalidad mejorar la Gestión Escolar de la I.E.
N° 10824 con el fin de lograr los aprendizajes de los estudiantes, con enfoque de
procesos y la adecuada implementación del planeamiento institucional, en el marco de
la Escuela que Queremos.
Resuelve:
Primero: Aprobar el Proyecto Educativo Institucional del Año 2018 de la I.E. N°
10824 distrito de Chiclayo, del ámbito de la UGEL Chiclayo.
De acuerdo con la Ley N.° 28044, Ley General de Educación y su Reglamento, el PEI es un
instrumento que orienta la gestión de la institución educativa. Específicamente, se trata de un
instrumento de planificación a mediano plazo que brinda orientaciones para la elaboración de
otros documentos de gestión como el Plan Anual de Trabajo (PAT), el Proyecto Curricular de la
Institución Educativa (PCI) y el Reglamento Interno (RI). El PEI y el PAT están claramente
vinculados, en tanto el PAT concreta los objetivos estratégicos del PEI en actividades y tareas que
se realizan durante el año escolar.
Nuestro PEI, parte de la concepción de que es una propuesta de cambio, MEDIANTE UNA
CULTURA DE PAZ, asumiendo un compromiso, pero sobre todo un ideal compartido, que nos
permitirá lograr los objetivos y metas trazados con la participación activa y comprometida de
todos los agentes involucrados, teniendo en cuenta la identificación institucional, la aspiración de
ser mejores y la conciencia plena de la efectividad de nuestra participación en el cambio
propuesto.
La estructura propuesta para el Proyecto Educativo Institucional considera tres secciones básicas:
(1) Identificación de la IE: Presenta sus datos generales, los principios de la educación y la
visión compartida de la comunidad educativa.
(2) Análisis situacional: Contiene los resultados obtenidos por la IE, así como la revisión de
su funcionamiento y su vinculación con su entorno.
(3) Propuesta de gestión centrada en los aprendizajes: Se presentan los objetivos
estratégicos a tres años y la planificación para su logro.
La Comisión
Visión compartida
Al 2021 la IE 10824 del P.J. San Nicolás -Chiclayo se proyecta como una comunidad
que mejora el nivel de aprendizaje progresivamente, promoviendo una gestión
escolar con docentes capacitados y con buen desempeño en el trabajo pedagógico;
fomentando una cultura de lectura, formación en valores con prácticas ciudadanas
asertivas, desarrollo sostenible con el medio ambiente y uso pertinente de la
tecnología e involucrando activamente a las familias e instituciones aliadas.
Principios de la Educación
La ética, que inspira una educación promotora de los valores de paz, solidaridad,
justicia, libertad, honestidad, tolerancia, responsabilidad, trabajo, verdad y pleno
respeto a las normas de convivencia; que fortalece la conciencia moral individual y
hace posible una sociedad basada en el ejercicio permanente de la responsabilidad
ciudadana.
La igualdad de género, en el que todas las personas tienen el mismo potencial para
aprender y desarrollarse plenamente. En una situación de igualdad real, los derechos,
deberes y oportunidades de las personas no dependen de su identidad de género, y
Funcionamiento de la IE
Compromisos de Gestión Escolar
Eficiencia interna:
Promover campañas de prevención y estrategias para identificar estudiantes
en situaciones de riesgo de deserción escolar.
Dirección y liderazgo:
Promover las relaciones interinstitucionales y comunitarias para mejorar las
condiciones de aprendizajes gestionando convenios, proyectos, alianzas con
las instituciones públicas y privadas de la región.
PCI
f. Teléfono :
g. Correo electrónico :
h. Personal directivo
i. Director :
ii. Subdirector Secundaria:
iii. Subdirectora Primaria :
iv. Coordinadora Inicial :
i. Personal docente
i. Secundaria :
ii. Primaria :
iii. Inicial :
III. INTRODUCCIÓN
VII. OBJETIVOS
PROYECTO
CURRICULAR
INSTITUCIONAL
2018
Considerando:
Que es necesario contar con un instrumento de gestión como el PCI para la
mejora de los aprendizajes que tiene por finalidad mejorar la Gestión Pedagógica de la
I.E. N° 107824” con el fin de lograr los aprendizajes de los estudiantes, con enfoque por
competencias y la adecuada aplicación del Currículo Nacional de la Educación Básica
en el marco de la Escuela que Queremos.
Resuelve:
Primero: Aprobar el Proyecto Curricular Institucional del Año 2018 de la I.E. N°
10024 “NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA”, distrito de Chiclayo, del ámbito de la UGEL
Chiclayo.
Para la construcción han participado los docentes a quienes se dedica este trabajo, para quienes,
no sólo les permitirá dar mayor coherencia a su práctica educativa sino también que les
permitirá reflexionar sobre su tarea cotidiana y al fortalecimiento de la actividad investigadora;
sino también cobra carácter normativo para la Institución Educativa, lo cual implica que los
profesores deben programar sus actividades de acuerdo con él, teniendo en cuenta de que está
orientado al logro de aprendizajes, lo que supone desarrollar en nuestros estudiantes un saber
crítico, reflexivo y con principios y valores éticos morales a fin de que puedan usarlos en la
solución de los problemas que les toca vivir.
El presente Proyecto Curricular será reajustado periódicamente acorde con los cambios que se
promuevan al respecto, asumiendo un criterio innovador y participativo.
La Comisión
2. DATOS INFORMATIVOS
2.1. GRE : Lambayeque
2.2. UGEL : Chiclayo
2.3. INSTITUCIÓN EDUCATIVA : N° 10024 “Nuestra Señora de Fátima”
2.4. DOCUMENTO DE CREACIÓN :
2.5. UBICACIÓN GEOGRÁFICA
2.5.1. Región : Lambayeque
2.5.2. Provincia : Chiclayo
2.5.3. Distrito : Chiclayo
2.5.4. Centro poblado : PJ. Buenos Aires
2.5.5. Dirección : Calle José Carlos Mariátegui N° 250
1 Asumimos la concepción de la Educación que se promueve a través del artículo N° 02 de la Ley N° 28044 Ley General de Educación.
Las habilidades hacen referencia al talento, la pericia o la aptitud de una persona para
desarrollar alguna tarea con éxito. Las habilidades pueden ser sociales, cognitivas,
motoras.
Estas descripciones definen el nivel que se espera puedan alcanzar todos los
estudiantes al finalizar los ciclos de la Educación Básica. No obstante, es sabido que en
un mismo grado escolar se observa una diversidad de niveles de aprendizaje, como lo
han evidenciado las evaluaciones nacionales e internacionales16, y que muchos
estudiantes no logran el estándar definido. Por ello, los estándares sirven para
identificar cuán cerca o lejos se encuentra el estudiante en relación con lo que se espera
logre al final de cada ciclo, respecto de una determinada competencia. En ese sentido,
los estándares de aprendizaje tienen por propósito ser los referentes para la evaluación
de los aprendizajes tanto a nivel de aula como a nivel de sistema (evaluaciones
nacionales, muestrales o censales).
Desarrollo de competencias
Aprendizaje inadecuado, Enseñanza basada en trasmisión Competencias y capacidades para la
dinámicas con enfoque
memorístico y repetitivo de conocimientos gestión autónoma del aprendizaje
socioformativo
6. OBJETIVOS
6.1. Incrementar el nivel de logro identificando las dificultades de aprendizaje para mejorar
resultados en el área de matemática mediante sesiones de reforzamiento.
6.2. Eliminar las brechas existentes que impiden mejorar los resultados de aprendizajes y
alcanzar niveles destacados en las diversas áreas curriculares promoviendo la
participación docente en jornadas de actualización pedagógica.
6.3. Formar personas valientes y auténticas, que lleguen a ser agentes de reconciliación y
de unidad en un mundo de violencia e injusticia, haciendo suya la defensa por la vida,
para construir una nueva sociedad.
6.4. Poner especial empeño en la enseñanza para la vida con enfoque de competencias,
impartida con la mayor calidad y desarrollar en los educandos los valores humanos,
intelectuales y volitivos con espíritu crítico, que busquen la justicia y la equidad.
6.5. Crear un clima cálido de diálogo y cercanía a nuestros alumnos que permita conocer
sus inquietudes, observaciones y deseos, para responder a ellos a la medida en que
favorezca a la formación a la que tienen derecho y el bien común.
El estudiante practica una vida activa y saludable para su bienestar, cuida su cuerpo
e interactúa respetuosamente en la práctica de distintas actividades físicas,
cotidianas o deportivas.
El estudiante tiene una comprensión y conciencia de sí mismo, que le permite
interiorizar y mejorar la calidad de sus movimientos en un espacio y tiempo
determinados, así como expresarse y comunicarse corporalmente. Asume un estilo de
vida activo, saludable y placentero a través de la realización de prácticas que
contribuyen al desarrollo de una actitud crítica hacia el cuidado de su salud y a
comprender cómo impactan en su bienestar social, emocional, mental y físico.
Demuestra habilidades sociomotrices como la resolución de conflictos, pensamiento
estratégico, igualdad de género, trabajo en equipo y logro de objetivos comunes, entre
otros.
Esta competencia implica la combinación por parte del estudiante de las siguientes
capacidades:
Personaliza entornos virtuales: consiste en manifestar de manera organizada
y coherente la individualidad en distintos entornos virtuales mediante la
selección, modificación y optimización de éstos, de acuerdo con sus intereses,
actividades, valores y cultura.
Gestiona información del entorno virtual: consiste en analizar, organizar y
sistematizar diversa información disponible en los entornos virtuales,
tomando en cuenta los diferentes procedimientos y formatos digitales, así
como la relevancia para sus actividades de manera ética y pertinente.
Interactúa en entornos virtuales: consiste en participar con otros en espacios
virtuales colaborativos para comunicarse, construir y mantener vínculos según
edad e intereses, respetando valores, así como el contexto sociocultural
propiciando que sean seguros y coherentes.
Crea objetos virtuales en diversos formatos: consiste en construir materiales
digitales con diversos propósitos, siguiendo un proceso de mejoras sucesivas
7.4.1.INICIAL II CICLO:
Área 03 años 04 años 05 años
Comunicación según proyecto según proyecto según proyecto
Matemática según proyecto según proyecto según proyecto
Personal
según proyecto según proyecto según proyecto
Social
Ciencia y
según proyecto según proyecto según proyecto
Ambiente
TOTAL
25 25 25
HORAS
7.4.3.SECUNDARIA
Área 1° 2° 3° 4° 5°
Matemática 04 04 04 04 04
Comunicación 04 04 04 04 04
Inglés 02 02 02 02 02
Arte 02 02 02 02 02
Historia,
Geografía y 03 03 03 03 03
Economía
Formación
ciudadana y 02 02 02 02 02
cívica
Persona,
familia y
02 02 02 02 02
relaciones
humanas
Ciencia,
tecnología y 03 03 03 03 03
ambiente
Educación
02 02 02 02 02
física
Educación
02 02 02 02 02
religiosa
Ed. Para el
02 02 02 02 02
trabajo
Tutoría 01 01 01 01 01
Horas de libre
06 06 06 06 06
disponibilidad
TOTAL HORAS 35 35 35 35 35
ESTANDAR: Reconoce patrones de repetición en secuencias sonoras, de movimientos o perceptuales. Expresa con su propio lenguaje patrones y
relaciones entre objetos de dos colecciones. Realiza representaciones haciendo uso de su cuerpo, materiales concretos o dibujos. Propone y realiza
acciones para experimentar o resolver una situación de manera vivencial y con material concreto, emplea estrategias y procedimientos propios
para ampliar, completar o crear patrones con apoyo de material concreto. Explica el porqué de sus afirmaciones en base a su experiencia.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Patrones de repetición Patrones de repetición
• Reconoce los datos o elementos (hasta • Reconoce los datos o elementos (hasta
2) que se repiten en una situación de tres) que se repiten en una situación de
MATEMATIZA regularidad y los expresa en un patrón de regularidad y los expresa en un patrón de
SITUACIONES repetición. repetición.
• Propone hasta dos elementos que se • Propone hasta tres elementos que se
repiten para completar o ampliar repiten para ampliar, completar o crear
patrones de repetición. patrones de repetición.
Patrones de repetición Patrones de repetición
Expresa con su propio lenguaje cuales Expresa con su propio lenguaje cuales
son los dos elementos que se repiten en son los tres elementos que se repiten en
un patrón de repetición. un patrón de repetición.
COMUNICA Y
Representa un patrón de repetición Representa un patrón de repetición
REPRESENTA
(hasta dos elementos) con su cuerpo, con (hasta tres elementos) con su cuerpo,
IDEAS
material concreto. con material concreto.
MATEMÁTICAS
Relaciones
Relaciones • Expresa las relaciones de parentesco,
• Expresa las relaciones entre objetos de relaciones entre objetos de dos
dos colecciones con soporte concreto. colecciones con soporte concreto y
gráfico.
ESTANDAR: Relaciona objetos del entorno con formas bidimensionales y tridimensionales. Expresa con su propio lenguaje lo que observa al
comparar dos objetos de diferente longitud, desplazarse e identificar la posición de un objeto en el espacio en relación a sí mismo u otro objeto;
y realiza representaciones con su cuerpo, materiales concretos o dibujos. Propone acciones para resolver una situación, empleando estrategias
propias y procedimientos al realizar desplazamientos y localización, o caracterizar objetos con apoyo de material concreto. Explica el porqué de
sus afirmaciones en base a su experiencia.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Formas tridimensionales Formas tridimensionales
• Relaciona características perceptuales • Relaciona características perceptuales Formas tridimensionales
de los objetos de su entorno de los objetos de su entorno • Relaciona características perceptuales
relacionándolas, con una forma relacionándolas, con una forma de los objetos de su entorno, con una
tridimensional. tridimensional. forma tridimensional.
MATEMATIZA
SITUACIONES
Formas bidimensionales Formas bidimensionales Formas bidimensionales
• Relaciona características perceptuales • Relaciona características perceptuales • Relaciona características perceptuales
de los objetos de su entorno, de los objetos de su entorno, de los objetos de su entorno, con una
relacionándolas con una forma relacionándolas con una forma forma bidimensional.
bidimensional. bidimensional.
Formas tridimensionales Formas tridimensionales
Formas tridimensionales
• Representa los objetos de su entorno • Expresa características perceptuales de
• Expresa características perceptuales de
en forma tridimensional, a través del los objetos de su entorno.
los objetos de su entorno.
COMUNICA Y modelado o con material concreto. • Representa los objetos de su entorno
• Representa los objetos de su entorno
REPRESENTA en forma tridimensional, a través del
en forma tridimensional, a través del
IDEAS Formas bidimensionales modelado o con material concreto.
modelado o con material concreto.
MATEMÁTICAS • Representa los objetos de su entorno • Representa los objetos de su entorno
• Representa la medida de longitud de
de forma bidimensional o plana, con de forma bidimensional o plana, con
los objetos usando su cuerpo: dedos,
material gráfico plástico y concreto. material gráfico plástico y concreto.
manos, pies, pasos y objetos como clip,
eslabones, lápices, crayolas, palillos, etc.
Ubicación y desplazamiento Formas bidimensionales
Ubicación y desplazamiento
• Usa estrategias de ensayo y error entre
pares o pequeños grupos para resolver
problemas de desplazamientos y
ubicación.
• Emplea croquis simples al resolver
problemas de localización.
Formas tridimensionales
• Explica las características que tienen las
formas de los objetos que agrupó.
RAZONA Y • Explica con su propio lenguaje lo que
Ubicación y desplazamiento
ARGUMENTA Ubicación y desplazamiento hizo para medir y comparar la longitud de
• Explica con su propio lenguaje el
GENERANDO • Explica con su propio lenguaje sus los objetos.
desplazamiento que realiza para ir de un
IDEAS recorridos o desplazamientos.
lugar a otro.
MATEMÁTICAS Ubicación y desplazamiento
• Explica con su propio lenguaje sobre
desplazamientos o recorridos a partir de
una experiencia vivencial o lúdica.
ESTANDAR: Identifica datos de situaciones de su interés y los registra. Expresa con sus propias palabras lo que comprende sobre la información
contenida en las listas, tablas de conteo y pictogramas; y la ocurrencia de sucesos cotidianos. Representa los datos empleando material concreto,
listas, tablas de conteo o pictogramas. Propone acciones, estrategias o procedimientos propios para recopilar y registrar datos cualitativos con
apoyo de material concreto. Explica el porqué de sus afirmaciones en base a su experiencia.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Problemas con datos cualitativos
Problemas con datos cualitativos
• Identifica datos referidos a la
• Identifica datos referidos a la
información de su preferencia en
MATEMATIZA información de su preferencia en
situaciones cotidianas y del aula,
SITUACIONES situaciones cotidianas y del aula,
expresándolos en listas, tablas de conteo
expresándolos en listas, con material
o pictogramas sin escala con material
concreto.
concreto y dibujos.
Tablas y gráficos
• Elige situaciones de su interés, de su
aula para recoger datos cualitativos.
Tablas y gráficos
COMUNICA Y • Expresa con sus propias palabras lo que
• Elige situaciones de su interés, de su
REPRESENTA comprende sobre la información
aula para recoger datos cualitativos.
IDEAS contenida en listas, tablas de conteo o
• Expresa con sus propias palabras lo que
MATEMÁTICAS pictogramas sin escala.
comprende sobre la información
Ocurrencia de sucesos
contenida en listas.
• Expresa con sus propias palabras sobre
la ocurrencia de sucesos cotidianos:
“siempre”, “nunca “.
RAZONA Y
ARGUMENTA
GENERANDO
IDEAS
MATEMÁTICAS
ESTANDAR: Produce diversos tipos de textos orales a partir de sus conocimientos previos, con el propósito de interactuar con uno o más
interlocutores conocidos en una situación comunicativa. Organiza sus ideas manteniéndose por lo general en el tema; utiliza vocabulario de uso
frecuente y una pronunciación entendible, se apoya en gestos y lenguaje corporal. En un intercambio, generalmente participa y responde en forma
pertinente a lo que le dicen.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Adecúa sus textos
Adapta, según normas culturales, su
orales a la
texto oral al oyente, de acuerdo con su
situación
propósito.
comunicativa.
Desarrolla sus ideas en torno a temas de Desarrolla sus ideas en torno a temas de
Expresa con
su interés. su interés.
claridad sus ideas.
Utiliza vocabulario de uso frecuente. Utiliza vocabulario de uso frecuente. Utiliza vocabulario de uso frecuente.
Utiliza Pronuncia con claridad, de tal manera
Estratégicamente que el oyente lo entienda.
variados recursos Se apoya en gestos y movimientos al Se apoya en gestos y movimientos al Se apoya en gestos y movimientos al
expresivos. decir algo. decir algo. decir algo.
Responde preguntas en forma
Responde preguntas. Responde preguntas.
Interactúa pertinente.
colaborativamente Interviene espontáneamente sobre Interviene espontáneamente sobre Interviene para aportar en torno al
manteniendo el temas de la vida cotidiana. temas de la vida cotidiana. tema de conversación.
hilo temático. Incorpora a su expresión normas de Incorpora a su expresión normas de
cortesía, sencillas y cotidianas. cortesía, sencillas y cotidianas.
ESTANDAR: Lee comprensivamente textos de estructura simple que tratan temas reales o imaginarios que le son cotidianos, en los que predominan
palabras conocidas y que se acompañan con ilustraciones. Construye hipótesis y predicciones sobre la información contenida en los textos y
demuestra entendimiento de las ilustraciones y de algunos símbolos escritos que transmiten información. Expresa sus gustos y preferencias en
relación con los textos leídos. Utiliza algunas convenciones básicas de los textos escritos.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Explica para qué se usan los textos
socialmente en su entorno.
Identifica qué dice en textos escritos de Identifica qué dice en textos escritos de
su entorno relacionando elementos del su entorno relacionando elementos del
Se apropia del
mundo escrito. mundo escrito.
sistema de
Aplica las convenciones asociadas a la Aplica las convenciones asociadas a la Aplica las convenciones asociadas a la
escritura
lectura: posición del texto para “leer”. lectura: posición del texto para “leer”. lectura: orientación y direccionalidad.
Diferencia las palabras escritas de las Diferencia las palabras escritas de las
imágenes y los números en los textos imágenes y los números en los textos
escritos. escritos.
Recupera
información de Localiza información en textos que Localiza información en textos que
diversos textos combinan imágenes y palabras. combinan imágenes y palabras.
escritos.
Dice, con sus propias palabras, el Dice, con sus propias palabras, el
Dice, con sus propias palabras lo que
contenido de diversos tipos de textos contenido de diversos tipos de textos
entendió del texto que le leen.
que le leen. que le leen.
Reorganiza
Representa, a través de otros lenguajes, Representa, a través de otros lenguajes,
información de Representa, a través de otros lenguajes,
algún elemento o hecho que más le ha algún elemento o hecho que más le ha
diversos textos lo que más le gustó del texto que le leen.
gustado del texto que le leen. gustado del texto que le leen.
escritos.
Menciona las diferencias entre los
personajes, hechos y lugares en los
textos que le leen.
ESTANDAR: Escribe a partir de sus hipótesis de escritura variados tipos de textos sobre temas diversos considerando el propósito y el destinatario
a partir de su experiencia previa. Desarrolla sus ideas en torno a un tema con la intención de transmitir un mensaje. Sigue la linealidad y
direccionalidad de la escritura y usa signos escritos.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Se apropia del Escribe a su manera siguiendo la Escribe a su manera siguiendo la
sistema de Escribe a su manera. linealidad y direccionalidad de la linealidad y direccionalidad de la
escritura. escritura. escritura.
Planifica la
Menciona, con ayuda del adulto, el
producción de
destinatario, el tema y el propósito de
diversos textos
los textos que va a producir.
escritos.
Dicta textos a su docente o escribe a su Dicta textos a su docente o escribe a su
manera, según su nivel de escritura, manera, según su nivel de escritura,
indicando el tema, el destinatario y el indicando el tema, el destinatario y el
Textualiza sus
propósito. propósito.
ideas según las
Desarrolla sus ideas en torno a un tema Desarrolla sus ideas en torno a un tema
convenciones de
con la intención de transmitir un con la intención de transmitir un
la escritura.
mensaje. mensaje.
Usa un vocabulario de su ambiente Usa un vocabulario de su ambiente
familiar y local. familiar y local.
Reflexiona sobre Revisa el escrito que ha dictado, en
la forma, función de lo que quiere comunicar.
contenido y Menciona lo que ha escrito en sus Menciona lo que ha escrito en sus Menciona lo que ha escrito en sus
contexto de sus textos a partir de los grafismos o letras textos a partir de los grafismos o letras textos a partir de los grafismos o letras
textos escritos. que ha usado. que ha usado. que ha usado.
ESTANDAR: Observa objetos o fenómenos utilizando sus sentidos, hace preguntas, propone posibles respuestas y actividades para explorarlos.
Sigue los pasos de un procedimiento para describir y comparar aspectos del objeto o fenómeno. Expresa en forma oral o gráfica lo que hizo y
aprendió.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Explora y observa objetos, seres vivos, Explora y observa objetos, seres vivos, Explora y observa objetos, seres vivos,
hechos o fenómenos de su entorno hechos o fenómenos de su entorno hechos o fenómenos de su entorno
haciendo uso de sus sentidos. haciendo uso de sus sentidos. haciendo uso de sus sentidos.
Hace preguntas que expresan su interés
Hace preguntas a partir de sus Hace preguntas a partir de sus
Problematiza por averiguar sobre determinados
exploraciones, juegos y situaciones exploraciones, juegos y situaciones
situaciones objetos, seres vivos o fenómenos
cotidianas. cotidianas.
naturales de su entorno.
Responde, con acciones o palabras, a
Propone hipótesis basadas en sus Propone hipótesis basadas en sus
preguntas que se relacionan con su
concepciones previas. concepciones previas.
observación.
Menciona en secuencia, las acciones
Menciona las acciones que realiza Menciona las acciones que puede
que puede realizar para resolver un
mientras explora. realizar para resolver un problema.
problema de indagación.
Diseña estrategias Manipula objetos y a través del ensayo- Utiliza objetos y herramientas para
para hacer error, los utiliza como herramientas explorar realizando, acciones que ya Selecciona herramientas y materiales
indagación para explorar y observar objetos o seres conoce para producir un efecto que va a necesitar en su indagación.
vivos de su entorno. deseado.
Identifica materiales que deben ser
manipulados con precaución.
Menciona los datos o información que
Menciona la información que obtiene
Genera y registra Menciona los datos o información que obtiene a partir de la observación,
de los objetos y seres vivos de su
datos e obtiene, a partir de la observación y del experimentación y otras fuentes
entorno, a partir de la observación y del
información uso de herramientas y materiales. proporcionadas (imágenes, fotos,
uso de sus sentidos.
textos sencillos, etcétera).
ESTANDAR: Describe, en base a sus observaciones y experiencias previas, características, semejanzas y diferencias de objetos, seres vivos o
fenómenos naturales y los cambios que pueden producirse en ellos; las necesidades de los seres vivos, semejanzas entre progenitores y
descendientes.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Comprende y Menciona algunas características de los
Menciona algunas características de los Describe objetos y materiales por sus
aplica objetos y elementos naturales que
objetos que observa en su entorno. características.
conocimientos observa en su entorno.
científicos y
argumenta Menciona el uso de algunos objetos. Describe las funciones de los objetos.
científicamente
MATERIA Y ENERGÍA
Describe los cambios que sufren los
Menciona los cambios que sufren objetos o materiales por una acción
algunos objetos al ser mezclados o por sobre ellos (al ser mezclados, expuestos
acción del calor. al calor, o al ejercer una fuerza sobre
ellos).
Comprende y
Describe situaciones cotidianas donde
aplica
se evidencia el uso de la fuerza, la luz y
conocimientos
el calor.
científicos y
MECANISMOS DE LOS SERES VIVOS
argumenta
Describe las características y Describe las características y
científicamente Menciona algunas características y
necesidades que los seres vivos tienen necesidades que los seres vivos tienen
necesidades de los seres vivos.
para vivir. para vivir.
Identifica las partes del cuerpo de un ser Relaciona las partes del cuerpo de los Relaciona las partes del cuerpo de los
vivo. seres vivos con la función que realizan. seres vivos con la función que realizan.
Relaciona a los seres vivos con sus Relaciona a los seres vivos con sus Describe las semejanzas externas entre
descendientes. descendientes. descendientes y progenitores.
ESTANDAR: Detecta una necesidad personal o de su entorno inmediato que puede resolver y propone alternativas de solución a partir de su
experiencia previa y de los requerimientos y recursos disponibles. Representa su alternativa de solución y la describe usando unidades de medida
no estandarizadas; selecciona materiales según sus características percibidas por sus sentidos y describe, en forma oral o con dibujos, la secuencia
de pasos para implementar su diseño, el mismo que desarrolla usando herramientas, según sus funciones básicas y materiales disponibles. Describe
el procedimiento que realizó y el prototipo que obtuvo, y expresa en forma oral su satisfacción o contrariedad sobre su funcionamiento.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Plantea problemas Manipula objetos de su entorno y Detecta una situación que requiere de Detecta una situación que requiere de
que requieran explora cómo funcionan. una solución tecnológica. una solución tecnológica.
soluciones Propone ideas de alternativas de Propone ideas y describe su alternativa
tecnológicas y solución. de solución.
selecciona
Hace preguntas sobre posibles causas Hace preguntas sobre posibles causas
alternativas de
del problema. del problema.
solución
Selecciona los materiales que utilizará,
Selecciona los materiales que utilizará
según sus características (tamaño,
para su alternativa de solución.
color, forma, entre otras).
Representa gráficamente, su alternativa
Representa, con dibujos simples, su
Diseña de solución (dibujos, primeras formas
alternativa de solución.
alternativas de de escritura).
solución al Describe cómo va a construir su Describe cómo va a construir su
problema prototipo. prototipo.
Estima el tamaño de su prototipo y el de
Estima el tamaño de su prototipo,
las piezas que lo conforman, utilizando
utilizando unidades de medidas no
unidades de medidas no
convencionales (arbitrarias).
convencionales (arbitrarias).
Implementa y Usa herramientas disponibles para Usa herramientas disponibles para
valida su construir su prototipo. construir su prototipo.
ESTANDAR: Relaciona objetos artificiales de su cotidianidad con sus necesidades, y menciona que son producidos por personas. Opina sobre la
utilidad de los objetos que usa en actividades personales y familiares.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Evalúa las Observa y compara objetos de su
Menciona objetos que han sido hechos
implicancias del entorno, distinguiendo los que son
por el hombre.
saber y del hechos por el hombre y los que no.
quehacer Relaciona los objetos tecnológicos que Relaciona los objetos tecnológicos que
científico y conoce con la utilidad que brindan a las conoce con la utilidad que brindan a las
tecnológico personas. personas.
Expresa lo que piensa sobre el uso y Expresa lo que piensa sobre el uso y
cuidado de los objetos presentes en su cuidado de los objetos presentes en su
vida y escucha las opiniones de sus vida y escucha las opiniones de sus
Toma posición compañeros. compañeros.
crítica frente a Expresa lo que piensa sobre los objetos Expresa lo que piensa sobre los objetos
situaciones socio o acciones humanas que ayudan a o acciones humanas que ayudan a
científicas mejorar su ambiente. mejorar su ambiente.
Expresa su opinión sobre los objetos o Expresa su opinión sobre los objetos o
acciones humanas que deterioran su acciones humanas que deterioran su
ambiente. ambiente.
ESTANDAR: Actúa considerando el conocimiento de sí mismo, al manifestar sus características físicas básicas externas, sus emociones primarias,
gustos, preferencias, habilidades particulares y logros alcanzados. Expresa con agrado y valora los esfuerzos alcanzados, propone ideas y busca
superar dificultades que se le pueden presentar en sus actividades familiares y escolares, considerando límites y/o acuerdos, adecuando su
comportamiento a diversas situaciones. Participa con seguridad y confianza de las actividades familiares y de su comunidad.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Expresa algunas de sus características Expresa algunas de sus características
Reconoce algunas de sus características físicas, cualidades y habilidades, físicas, cualidades y habilidades,
físicas y preferencias. reconociéndolas como suyas y reconociéndolas como suyas y
valorándolas. valorándolas.
Nombra sus características corporales, Nombra sus características corporales,
Se identifica como niño o niña según sus
algunos roles de género y se identifica algunos roles de género y se identifica
características corporales.
como niño o niña. como niño o niña.
Demuestra satisfacción y emoción
Expresa satisfacción sobre sí mismo
cuando logra alcanzar objetivos Manifiesta satisfacción con su persona y
cuando se esfuerza y logra su objetivo,
Se valora a sí sencillos, demostrándolo a través las cosas que hace.
en juegos u otras actividades.
mismo sonrisas, aplausos, saltos o gritos.
Manifiesta sus deseos y muestra Actúa y toma decisiones propias, y Actúa y toma decisiones propias, y
iniciativa para resolver diferentes resuelve con autonomía situaciones resuelve con autonomía situaciones
situaciones. cotidianas. cotidianas.
Manifiesta su agrado o desagrado ante Manifiesta su agrado o desagrado ante
Comunica cuando se siente incómodo
palabras, gestos o actitudes que recibe palabras, gestos o actitudes que recibe
en relación con su seguridad corporal.
o percibe. o percibe.
Expresa las rutinas y costumbres que
Reconoce a los miembros de su familia Expresa cómo se siente como miembro
mantiene con su familia y cómo se
y cuenta algunas rutinas familiares. de su familia y escuela.
siente como miembro de ella.
Autorregula sus Expresa sus emociones, dice si está
Expresa sus emociones en las diferentes Expresa las emociones que siente en las
emociones y alegre, triste, con miedo o enojo, frente
situaciones que vive. diferentes situaciones que vive.
comportamiento a las diferentes situaciones que vive.
CONSTRUYE SU CORPOREIDAD
ESTANDAR: Explora y descubre sus posibilidades de movimiento y reconoce algunas partes de su cuerpo. Se orienta progresivamente en el espacio
en relación a si mismo los objetos y las personas a través de acciones motrices variadas. Adquiere en forma gradual autonomía en sus movimientos,
para desenvolverse en su entorno con seguridad y confianza. Expresa sus sentimientos y emociones a través del tono, el gesto y el movimiento.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Realiza acciones Explora y descubre las características de Reconoce las partes de su cuerpo en las Reconoce las partes de su cuerpo en las
motrices variadas su cuerpo a través de las vivencias y vivencias y acciones cotidianas que vivencias y acciones cotidianas que
con autonomía, acciones que realiza. realiza. realiza.
controla todo su Demuestra autonomía, seguridad e Demuestra autonomía, seguridad e
Demuestra autonomía en sus acciones y
cuerpo y cada una iniciativa al realizar acciones y iniciativa ampliando el repertorio de sus
movimientos.
de sus partes en movimientos de su interés. acciones y movimientos.
un espacio y un Realiza acciones motrices básicas, como Combina acciones motrices básicas,
Realiza acciones motrices básicas, como
tiempo correr, trepar y saltar desde cierta como correr saltando, caminar y girar,
correr, saltar y trepar, en sus
determinados. altura, deslizarse, girar, etcétera, en sus entre otros, en sus actividades y juegos
actividades cotidianas y juegos libres.
Interactúa con su actividades cotidianas y juegos libres. libres.
ESTANDAR: Participa en actividades físicas libres, demostrando progresivamente velocidad, fuerza y flexibilidad en sus movimientos. Explora y
adopta posturas adecuadas en estado de quietud y en movimiento. Identifica algunos alimentos saludables en situaciones cotidianas y asume
ciertas prácticas relacionadas con la higiene e hidratación, después de realizar actividad física.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Practica
habitualmente alguna
actividad física para
sentirse bien.
Desarrolla sus Realiza, de manera espontánea, Realiza, de manera espontánea, Participa activamente en juegos, y
capacidades físicas a
actividades de movimiento y juegos al actividades de movimiento y juegos al juegos al aire libre e identifica
través del juego, la
recreación y el aire libre que le generan bienestar aire libre que le generan bienestar sentimientos positivos asociados con la
deporte. Utiliza las emocional y físico. emocional y físico. realización de la actividad física.
nuevas tecnologías
para el control y
monitoreo de su
condición física.
Adopta posturas
corporales
adecuadas en
situaciones
cotidianas y
también cuando Identifica la postura adecuada para Acomoda su cuerpo a las acciones que Adopta posturas que le permiten cuidar
desarrolla sentirse seguro y cómodo, y para desea realizar, como caminar, correr, su salud y moverse mejor en las
actividades físicas moverse mejor en las diferentes saltar, trepar, gatear, reptar, subir, diferentes actividades, tomando en
variadas. actividades de la vida cotidiana. bajar, caer, lanzar. cuenta las orientaciones que se le da.
Reconoce que ello
genera efectos
positivos en su
salud.
ESTANDAR: Participa en actividades físicas variadas de manera libre desarrollando su creatividad a través de los juegos modificados. Interactúa
con su entorno, los objetos y las personas que los rodean a través del respeto por las normas y las singularidades de sus compañeros a través de
los juegos motores.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Utiliza sus Disfruta de las posibilidades del juego y Disfruta de las posibilidades del juego y Disfruta de la participación en juegos
destrezas motrices demuestra iniciativa al elegir diferentes demuestra iniciativa al elegir diferentes grupales y tradicionales con reglas
en la práctica de objetos y materiales. objetos y materiales. preestablecidas.
actividades físicas
y deportivas, que Propone alternativas de solución para Propone alternativas de solución para
Resuelve, en compañía del adulto,
son consideradas resolver un mismo problema, en resolver un mismo problema, en
algunas dificultades dentro del juego.
medios situaciones de juego y exploración. situaciones de juego y exploración.
formativos.
Propone y participa en juegos grupales,
Participa en juegos grupales con Propone y participa en juegos grupales,
Emplea sus interactuando con sus pares,
autonomía y disfruta estar con los interactuando con sus pares y
habilidades compartiendo materiales y aceptando
demás. compartiendo los diferentes materiales.
sociomotrices al otras propuestas de juego.
compartir con Respeta y recuerda las normas de
Reconoce las normas de seguridad y
otros, diversas Acepta reglas durante las actividades, seguridad, así como las reglas que se
acepta reglas durante las actividades y
actividades físicas. con el apoyo del adulto. requieren durante las actividades y
situaciones de juego.
situaciones de juego.
ESTANDAR: Interactúa con sus compañeros reconociendo que todos merecen un buen trato. Participa en la construcción de normas y las utiliza
para una convivencia armónica. Muestra curiosidad e interés por conocer acerca de la vida de niñas y niños de otros lugares. Expresa lo que piensa
o siente frente a una situación de conflicto usando algunas estrategias sencillas para buscar resolverlos. Contribuye con el cuidado de los espacios
en el que se desenvuelve.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Se expresa espontáneamente con Se expresa espontáneamente con Se expresa espontáneamente con
respecto a una situación que le afecta a respecto a una situación que le afecta a respecto a una situación que le afecta a
él o a sus compañeros. él o a sus compañeros. él o a sus compañeros.
Utiliza expresiones amables para Utiliza expresiones amables para Utiliza expresiones amables para
dirigirse a los demás dirigirse a los demás dirigirse a los demás
Expresa su deseo de jugar y realizar Convoca a sus compañeros para realizar Incluye a sus compañeros en los juegos
actividades con otros compañeros. diferentes juegos. y actividades que realiza.
Interactúa con
Identifica las situaciones y Identifica las situaciones y
cada persona,
comportamientos que afectan la comportamientos que afectan la
reconociendo que
convivencia en el aula. convivencia en el aula.
todas son sujeto
Expresa lo que piensa sobre situaciones
de derecho y tiene
y conductas que afectan los derechos
deberes.
de sus compañeros.
Expresa su desagrado y desconcierto Expresa su desagrado y desconcierto
Expresa su molestia frente a situaciones
frente a situaciones de incumplimiento frente a situaciones de incumplimiento
que le afectan
de los acuerdos y deberes pactados. de los acuerdos y deberes pactados.
Pide que lo llamen por su nombre. Pide que lo llamen por su nombre. Pide que lo llamen por su nombre.
Identifica a su escuela como un lugar al Identifica a su escuela como un espacio Identifica a su escuela como un espacio
que le gusta ir. donde debe ser acogido y protegido. donde debe ser acogido y protegido.
Construye y Se expresa sobre aquellas conductas y Se expresa sobre aquellas conductas y
asume normas y situaciones que le generan temor, situaciones que le generan temor,
leyes utilizando vergüenza, inseguridad o desagrado, y vergüenza, inseguridad o desagrado, y
conocimientos y que afectan el bienestar del grupo. que afectan el bienestar del grupo.
ESTANDAR: Expresa sus ideas, opiniones o propuestas sobre asuntos que lo afectan a él y a sus compañeros. Reconoce a los miembros de su
escuela como parte de una comunidad. Escucha las diversas opiniones y llega a acuerdos en conjunto, con ayuda de un adulto mediador. Participa
en actividades de interés individual y grupal como parte del ejercicio de sus derechos.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Expresa, con ayuda de la maestra, cómo Expresa situaciones que la o lo Identifica dificultades, problemas o
se siente como parte de su aula. incomodan frente al grupo. situaciones que afectan al grupo.
Se expresa sobre situaciones que Comenta sobre situaciones cotidianas
observa en su aula, con sus que involucran a todos los miembros
Problematiza
compañeros. del aula.
asuntos públicos a
Observa y pregunta para recoger
partir del análisis
información sobre asuntos que lo
crítico.
afectan a él y a sus compañeros.
Busca información en la internet con Busca información en la internet con
ayuda del adulto para conocer más ayuda del adulto para conocer más
sobre asuntos que afectan al grupo sobre asuntos que afectan al grupo
Aplica principios,
conceptos e
Nombra a sus compañeros, docentes y Nombra a sus compañeros, docentes y
información Identifica a sus compañeros y maestras
personal del aula como miembros de su personal del aula como miembros de su
vinculada a la como parte de su comunidad educativa.
comunidad educativa. comunidad educativa.
institucionalidad, y
a la ciudadanía.
Asume una Expresa sus opiniones sobre temas Expresa sus opiniones sobre temas Expresa sus ideas, opiniones y
posición sobre un comunes ante sus compañeros y comunes ante sus compañeros y propuestas frente a sus compañeros,
asunto público maestra. maestra. sobre un tema de interés común.
que le permita Escucha con ayuda de la maestra Escucha con atención las opiniones de
Escucha las opiniones de sus
construir cuando un compañero expresa lo que sus compañeros sobre un tema de
compañeros en las asambleas.
consensos. piensa. interés común.
ESTANDAR: Construye explicaciones sobre hechos cotidianos y cambios concretos en su ambiente, a partir de información que obtiene de objetos,
lugares, imágenes o relatos de personas; utiliza las expresiones «antes», «ahora» y «después» para describir los cambios producidos. Reconoce
en su vida diaria hechos que se dan al mismo tiempo y relaciones directas entre algunos hechos y sus causas y las consecuencias de estos.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Pregunta a las personas de su familia
Reconoce que las personas pueden Reconoce que las personas pueden
para obtener información sobre él y su
darle información sobre el pasado. darle información sobre el pasado.
Interpreta pasado
críticamente Obtiene información concreta sobre el Obtiene información concreta sobre el
Observa objetos, fotos o relatos y
fuentes diversas. pasado en diversas fuentes (por pasado en diversas fuentes (por
recoge información sobre él y su
ejemplo, objetos, lugares, fotos, ejemplo, objetos, lugares, fotos,
pasado.
imágenes, relatos) imágenes, relatos)
Utiliza expresiones, como «antes», Utiliza expresiones como “antes”,
Utiliza expresiones que ubiquen un
«después», «antiguo» y «nuevo», en “ahora”, “después”, “antiguo” y
Comprende el hecho en el tiempo.
sus explicaciones. “nuevo” en sus explicaciones
tiempo histórico y
Menciona algunos hechos de su vida, Menciona algunos hechos de su vida,
emplea categorías Menciona algunas etapas de su vida.
siguiendo una secuencia. siguiendo una secuencia.
temporales.
Ordena una historia siguiendo una Ordena una historia siguiendo una Ordena una historia siguiendo una
secuencia de hechos ocurridos. secuencia de hechos ocurridos. secuencia de hechos ocurridos.
Formula preguntas sencillas para saber
Elabora sobre cambios en su ambiente o en su
explicaciones vida
históricas Menciona causas directas de algunos
reconociendo la hechos.
relevancia de Menciona algunas consecuencias de sus Menciona algunas consecuencias de sus
determinados propias acciones propias acciones
procesos. Cuenta anécdotas de su historia Cuenta anécdotas de su historia Narra hechos o anécdotas de su historia
personal. personal. personal
ESTANDAR: Identifica los elementos naturales y sociales de su espacio inmediato y establece algunas relaciones entre ellos y sus acciones,
reconociendo aquellos problemas ambientales y situaciones de peligro que lo afectan. Participa en las acciones del Plan de Gestión del Riesgo de
Desastre (PGRD) de su escuela. Interpreta expresiones como "delante de-detrás de", "debajo-encima de", "al lado de", “dentro-fuera", "cerca-lejos
de" para ubicarse y desplazarse en el espacio, durante sus acciones cotidianas.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Menciona los elementos naturales y Menciona los elementos naturales y
Nombra los elementos que observa en
Explica las sociales que se encuentran en su sociales que se encuentran en su
su espacio inmediato.
relaciones entre espacio inmediato. espacio inmediato.
los elementos Da ejemplos de los cambios que debe Expresa de qué manera los elementos
naturales y hacer cuando los elementos naturales naturales y sociales influyen en su vida
sociales que influyen en su vida cotidiana. cotidiana.
intervienen en la Recoge información sobre las acciones Recoge información sobre las acciones
construcción de que las personas de su familia y que las personas de su familia y
los espacios comunidad realizan y que intervienen comunidad realizan y que intervienen
geográficos. en la construcción de su espacio en la construcción de su espacio
inmediato. inmediato.
Evalúa
problemáticas
Identifica, dentro de las actividades que Identifica problemas ambientales de su
ambientales y
realiza, las que pueden contaminar su espacio inmediato que afectan su vida y
territoriales desde
espacio inmediato. la de sus compañeros.
múltiples
perspectivas.
Evalúa situaciones Identifica los peligros naturales e Identifica los peligros naturales e
Identifica los peligros naturales que
de riesgo y inducidos que podrían dañarlo a él y su inducidos que podrían dañarlo a él y su
podrían dañarlo dentro de la escuela.
propone acciones familia. familia.
para disminuir la Identifica las señales que indican zonas Identifica las señales que indican zonas Identifica las señales que indican zonas
vulnerabilidad seguras y peligrosas. seguras y peligrosas. seguras y peligrosas.
ESTANDAR: Cuida y usa adecuadamente los recursos económicos que obtiene de su familia, escuela y comunidad. Asimismo, reconoce algunas
actividades (ocupaciones) que realizan las personas para producir recursos económicos que les sirven para satisfacer sus necesidades.
INDICADORES
CAPACIDADES
03 años 04 años 05 años
Identifica, en actividades vivenciales las
Vivencia las ocupaciones de los Vivencia las ocupaciones de los ocupaciones de los miembros de su
miembros de su familia. miembros de su familia. familia y los servicios que brinda a la
Comprende las comunidad.
relaciones entre Reconoce que obtiene sus bienes a Reconoce que obtiene sus bienes a Reconoce que obtiene bienes a través
los elementos del través de su familia. través de su familia. de su familia.
sistema Expresa cómo se organiza su familia
económico y para cubrir sus principales necesidades
financiero. Menciona los bienes (productos) que se Menciona los bienes (productos) que se
consumen en su familia, los lugares de consumen en su familia, los lugares de
donde provienen y las personas que donde provienen y las personas que
intervienen en su producción. intervienen en su producción.
Toma conciencia
Guarda y cuida los materiales que utiliza Da ejemplos de situaciones en las que él Da ejemplos de situaciones en las que él
que es parte de un
en el aula para que otros lo puedan cuida los recursos de su escuela y cuida los recursos de su escuela y
sistema
utilizar. menciona cómo ello beneficia a todos. menciona cómo ello beneficia a todos.
económico.
Organiza sus recursos (bienes, Organiza sus recursos (bienes,
pertenencias) para el desarrollo de sus pertenencias) para el desarrollo de sus
actividades. actividades.
Gestiona los
Utiliza de manera responsable los Utiliza de manera responsable los
recursos de Utiliza de manera responsable los
recursos con los que cuenta (agua, recursos con los que cuenta (agua,
manera recursos que le pertenecen.
papel, útiles, alimentos) papel, útiles, alimentos)
responsable
Participa en intercambios, donaciones, Participa en intercambios, donaciones,
Participa en donaciones y decide sobre
trueques y otras actividades en las que trueques y otras actividades en las que
el futuro de sus pertenencias.
decide el futuro de sus pertenencias. decide el futuro de sus pertenencias.
Cuando el estudiante Diseña y construye soluciones tecnológicas para resolver problemas de su entorno combina las siguientes capacidades:
Delimita una alternativa de solución tecnológica
Diseña la alternativa de solución tecnológica
Implementa y valida alternativas de solución tecnológica
Evalúa y comunica el funcionamiento de la alternativa de solución tecnológica
Descripción del nivel de la competencia esperada al fin del ciclo IV
Diseña y construye soluciones tecnológicas al establecer, las posibles causas, propone alternativas de solución con conocimientos científicos. Representa una de ellas, incluyendo las partes o
etapas, a través de esquemas o dibujos, establece características de forma, estructura y función y explica una secuencia de pasos, para implementarla usando herramientas y materiales, verifica
el funcionamiento de la solución tecnológica y realizar ajustes. Explica el procedimiento, conocimiento científico aplicado y beneficios de la solución tecnológica, evalúa su funcionamiento
considerando los requerimientos establecidos y proponer mejoras.
Desempeños TERCER GRADO DE PRIMARIA Desempeños CUARTO GRADO DE PRIMARIA
Cuando el estudiante “Diseña y construye soluciones tecnológicas para resolver Cuando el estudiante “Diseña y construye soluciones tecnológicas para resolver
problemas de su entorno” y se encuentra en proceso al nivel esperado del ciclo IV problemas de su entorno” y logra el nivel esperado del ciclo IV realiza desempeños
realiza desempeños como los siguientes: como los siguientes:
Determina el problema tecnológico, las causas que lo generan, propone Determina el problema tecnológico, las causas que lo generan, propone
alternativas de solución en base a conocimientos científicos o prácticas alternativas de solución en base a conocimientos científicos o prácticas locales, los
locales, los requerimientos que debe cumplir y los recursos disponibles para requerimientos que debe cumplir y los recursos disponibles para construirlo.
construirlo. Representa gráficamente su alternativa de solución con dibujos y textos,
Representa gráficamente su alternativa de solución con dibujos y textos, describiendo sus partes o etapas, la secuencia de pasos y características de forma,
describiendo sus partes, secuencia de pasos para su implementación y estructura y función de la misma. Selecciona los materiales por sus características
selecciona los materiales por sus características físicas. físicas.
Lleva a cabo el procedimiento para la implementación de su alternativa de Lleva a cabo el procedimiento para la implementación de su alternativa de solución
solución y realiza cambios o ajustes para cumplir los requerimientos o y realiza cambios o ajustes para cumplir los requerimientos o mejorar el
mejorar el funcionamiento. Usa unidades de medida convencionales y funcionamiento. Usa unidades de medida convencionales y manipula materiales,
manipula materiales, instrumentos y herramientas según sus funciones, instrumentos y herramientas según sus funciones, cumpliendo normas de
cumpliendo normas de seguridad. seguridad.
Verifica si la solución tecnológica cumple con los requerimientos Verifica si la solución tecnológica cumple con los requerimientos establecidos y
establecidos y propone cómo mejorar su funcionamiento. Explica cómo propone cómo mejorar su funcionamiento. Explica cómo construyó su solución
construyó su solución tecnológica, su funcionamiento, el conocimiento tecnológica, su funcionamiento, el conocimiento científico o prácticas locales
científico o prácticas locales aplicadas y las dificultades superadas. aplicadas, las dificultades superadas y los beneficios e inconvenientes de su uso.
Cuando el estudiante Indaga mediante métodos científicos para construir sus conocimientos combina las siguientes capacidades:
Problematiza situaciones para hacer indagación
Diseña estrategias para hacer indagación
Genera y registra datos o información
Analiza datos e información
Evalúa y comunica el proceso y resultados de su indagación
Descripción del nivel de la competencia esperada al fin del ciclo V
Indaga las causas o describe un objeto o fenómeno que identifica para formular preguntas e hipótesis en las que relaciona las variables que intervienen y que se pueden
observar. Propone estrategias para observar o generar una situación controlada en la cual registra evidencias de cómo una variable independiente afecta a otra dependiente.
Establece relaciones entre los datos, los interpreta y los contrasta con información confiable. Evalúa y comunica sus conclusiones y procedimientos.
Desempeños QUINTO GRADO DE PRIMARIA Desempeños SEXTO GRADO DE PRIMARIA
Cuando el estudiante “Indaga mediante métodos científicos para construir conocimientos” y se Cuando el estudiante “Indaga mediante métodos científicos para construir conocimientos” y
encuentra en proceso al nivel esperado del ciclo V realiza desempeños como los siguientes: logra el nivel esperado del ciclo V realiza desempeños como los siguientes:
Formula preguntas acerca de las características o causas de un hecho, fenómeno u objeto Formula preguntas acerca de las características o causas de un hecho, fenómeno u objeto
natural o tecnológico que observa, identifica los factores involucradas en la relación causa- natural o tecnológico que observa, identifica las variables dependiente e independiente
efecto para formular su hipótesis. involucradas en la relación causa-efecto para formular su hipótesis.
Propone estrategias, selecciona fuentes de información confiable, herramientas y materiales Propone estrategias, selecciona fuentes de información confiable, herramientas y materiales
que le ayuden a observar las variables involucradas, a fin de obtener datos que confirmen o que le ayuden a observar las variables involucradas y controlar los factores que lo pueden
refuten su hipótesis. modificar, a fin de obtener datos que confirmen o refuten su hipótesis.
Obtiene datos cualitativos/cuantitativos que evidencian la relación entre las variables, Obtiene datos cualitativos/cuantitativos que evidencian la relación entre las variables,
mediante el uso de materiales e instrumentos seleccionados, los registra y representa en mediante el uso de materiales e instrumentos seleccionados, los registra y representa en
diferentes organizadores. Sigue instrucciones para mantener la seguridad. diferentes organizadores. Sigue instrucciones para mantener la seguridad.
Compara sus hipótesis con la interpretación de los datos cualitativos/cuantitativos obtenidos Compara sus hipótesis con la interpretación de los datos cualitativos/cuantitativos obtenidos
en sus observaciones o experimentación así como con las fuentes de información confiables en sus observaciones o experimentación así como con las fuentes de información confiables.
y elabora conclusiones que explican las relaciones estudiadas. Describe comportamiento de las variables que se repiten (patrones) a partir de los datos
Describe el procedimiento, los logros y dificultades de su indagación, propone mejoras al obtenidos y elabora conclusiones que explican las relaciones estudiadas.
mismo. Fundamenta sus conclusiones usando conocimientos científicos de manera oral, Describe el procedimiento, los logros y dificultades de su indagación, propone mejoras al
escrita o gráfica. mismo y explica por qué sus resultados responden a la pregunta de indagación. Fundamenta
sus conclusiones usando conocimientos científicos de manera oral, escrita o gráfica.
Estas orientaciones deben ser tomadas en cuenta por los docentes en la planificación, ejecución y
evaluación de los procesos de enseñanza y aprendizaje en los espacios educativos. A continuación se
presentan y describen cada una de ellas:
Partir de situaciones significativas. Implica diseñar o seleccionar situaciones que respondan a los
intereses de los estudiantes y que ofrezcan posibilidades de aprender de ellas. Cuando esto ocurre,
los estudiantes pueden establecer relaciones entre sus saberes previos y la nueva situación. Por este
motivo se dice que cuando una situación le resulta significativa al estudiante, puede constituir un
desafío para él. Estas situaciones cumplen el rol de retar las competencias del estudiante para que
progresen a un nivel de desarrollo mayor al que tenían. Para que este desarrollo ocurra, los
estudiantes necesitan afrontar reiteradamente situaciones retadoras, que les exijan seleccionar,
movilizar y combinar estratégicamente las capacidades o recursos de las competencias que
consideren más necesarios para poder resolverlas. Las situaciones pueden ser experiencias reales o
simuladas pero factibles, seleccionadas de prácticas sociales, es decir, acontecimientos a los cuales
los estudiantes se enfrentan en su vida diaria. Aunque estas situaciones no serán exactamente las
mismas que los estudiantes enfrentarán en el futuro, sí los proveerán de esquemas de actuación,
selección y puesta en práctica de competencias en contextos y condiciones que pueden ser
generalizables.
Generar interés y disposición como condición para el aprendizaje. Es más fácil que los estudiantes
se involucren en las situaciones significativas al tener claro qué se pretende de ellas y al sentir que
con ello se cubre una necesidad o un propósito de su interés (ampliar información, preparar algo,
entre otros.). Así, se favorece la autonomía de los estudiantes y su motivación para el aprendizaje a
medida de que puedan participar plenamente de la planificación de lo que se hará en la situación
significativa. Se responsabilizarán mejor de ella si conocen los criterios a través de los cuales se
evaluarán sus respuestas y más aún si les es posible mejorarlas en el proceso. Hay que tener en
cuenta que una situación se considera significativa no cuando el profesor la considera importante
en sí misma, sino cuando los estudiantes perciben que tiene sentido para ellos. Solo en ese caso
puede brotar el interés.
Partir de los saberes previos. Consiste en recuperar y activar, a través de preguntas o tareas, los
conocimientos, concepciones, representaciones, vivencias, creencias, emociones y habilidades
adquiridos previamente por el estudiante, con respecto a lo que se propone aprender al enfrentar
la situación significativa. Estos saberes previos no solo permiten poner al estudiante en contacto con
el nuevo conocimiento, sino que además son determinantes y se constituyen en la base del
aprendizaje, pues el docente puede hacerse una idea sobre cuánto ya sabe o domina de lo que él
quiere enseñarle. El aprendizaje será más significativo cuantas más relaciones con sentido sea capaz
de establecer el estudiante entre sus saberes previos y el nuevo aprendizaje.
Construir el nuevo conocimiento. Se requiere que el estudiante maneje, además de las habilidades
cognitivas y de interacción necesarias, la información, los principios, las leyes, los conceptos o teorías
que le ayudarán a entender y afrontar los retos planteados dentro de un determinado campo de
IE 10824 – P.J. SAN NICOLÁS - CHICLAYO
acción, sea la comunicación, la convivencia, el cuidado del ambiente, la tecnología o el mundo
virtual, entre otros. Importa que logre un dominio aceptable de estos conocimientos, así como que
sepa transferirlos y aplicarlos de manera pertinente en situaciones concretas. La diversidad de
conocimientos necesita aprenderse de manera crítica: indagando, produciendo y analizando
información, siempre de cara a un desafío y en relación al desarrollo de una o más competencias
implicadas.
Aprender del error o el error constructivo. El error suele ser considerado solo como síntoma de que
el proceso de aprendizaje no va bien y que el estudiante presenta deficiencias. Desde la didáctica,
en cambio, el error puede ser empleado más bien de forma constructiva, como una oportunidad de
aprendizaje, propiciando la reflexión y revisión de los diversos productos o tareas, tanto del profesor
como del estudiante. El error requiere diálogo, análisis, una revisión cuidadosa de los factores y
decisiones que llevaron a él. Esta forma de abordarlo debe ser considerada tanto en la metodología
como en la interacción continua profesor-estudiante.
Generar el conflicto cognitivo. Requiere plantear un reto cognitivo que le resulte significativo al
estudiante cuya solución permita poner en juego sus diversas capacidades. Puede tratarse de una
idea, una información o de un comportamiento que contradice y discute sus creencias. Se produce,
entonces, una desarmonía en el sistema de ideas, creencias y emociones de la persona. En la medida
que involucra su interés, el desequilibrio generado puede motivar la búsqueda de una respuesta, lo
que abre paso a un nuevo aprendizaje.
Mediar el progreso de los estudiantes de un nivel de aprendizaje a otro superior. La mediación del
docente durante el proceso de aprendizaje supone acompañar al estudiante hacia un nivel
inmediatamente superior de posibilidades (zona de desarrollo próximo) con respecto a su nivel
actual (zona real de aprendizaje), por lo menos hasta que el estudiante pueda desempeñarse bien
de manera independiente. De este modo, es necesaria una conducción cuidadosa del proceso de
aprendizaje, en donde la atenta observación del docente permita al estudiante realizar tareas con
distintos niveles de dificultad.
Promover el trabajo cooperativo. Esto significa ayudar a los estudiantes a pasar del trabajo grupal
espontáneo a un trabajo en equipo, caracterizado por la cooperación, la complementariedad y la
autorregulación. Se trata de un aprendizaje vital hoy en día para el desarrollo de competencias.
Desde este enfoque, se busca que los estudiantes hagan frente a una situación retadora en la que
complementen sus diversos conocimientos, habilidades, destrezas, etc. Así el trabajo cooperativo y
colaborativo les permite realizar ciertas tareas a través de la interacción social, aprendiendo unos
de otros, independientemente de las que les corresponda realizar de manera individual.
Generar condiciones para aprender implica que el docente asuma el rol de tutor, es decir, realice un
acompañamiento socio afectivo a los estudiantes de manera permanente en todo el proceso educativo
para el logro de sus aprendizajes, la toma de decisiones responsables y el ejercicio de sus derechos como
ciudadanos.
La tutoría se define como la interacción entre el docente tutor y el estudiante que se sustenta en un
vínculo afectivo, que busca promover el bienestar y fortalecer las competencias socio-afectivas y
cognitivas de las y los estudiantes. Esto se logra acompañándolos y orientándolos en sus diferentes
necesidades personales y sociales en un clima de confianza y respeto. Por otro lado, la tutoría busca
también prevenir situaciones de riesgo que vulneren los derechos del estudiante y que podrían afectar
su desarrollo personal y social.
La labor tutorial implica trabajar de manera coordinada con las familias para realizar una labor conjunta
entre padres y madres de familia – o tutor. Esta acción contribuye a mejorar la convivencia en los
diferentes espacios de los estudiantes, así como a generar un compromiso activo de las familias en el
proceso de aprendizaje de sus hijos e hijas. Asimismo, el diálogo y trabajo permanente con la familia
respecto a los avances de sus hijas e hijos, contribuye a disminuir la probabilidad de que se generen
situaciones que ponen en riesgo el desarrollo de las y los estudiantes respecto de sus aprendizajes y, si
la situación lo amerita, orientarlas con la información correspondiente para una atención especializada.
Los docentes realizarán la evaluación de diagnóstico y formativa, detectando a los estudiantes en riesgo
de quedarse atrás y no conseguir el logro de aprendizajes durante el año escolar.
Los docentes organizan el tiempo fuera del horario escolar para realizar actividades de refuerzo escolar
y nivelar a los estudiantes, así mismo realizan jornadas pedagógicas, grupos de interaprendizaje,
jornadas con padres y encuentros familiares.
A partir de la política pedagógica de nuestro país, expresada en el Reglamento de la Ley General de Educación, la
evaluación es un proceso permanente de comunicación y reflexión sobre los resultados de los aprendizajes de los
estudiantes. Este proceso se considera formativo, integral y continuo, y busca identificar los avances, dificultades
y logros de los estudiantes con el fin de brindarles el apoyo pedagógico que necesiten para mejorar. Asimismo, en
base al Reglamento el objeto de evaluación son las competencias del Currículo Nacional de la Educación Básica,
que se evalúan mediante criterios, niveles de logro, así como técnicas e instrumentos que recogen información
para tomar decisiones que retroalimenten al estudiante y a los propios procesos pedagógicos. Así, la evaluación
cumple un papel no solo para certificar qué sabe un estudiante, sino también para impulsar la mejora de los
resultados educativos y de la práctica docente. Este enfoque es válido para todas las modalidades y niveles de la
Educación Básica.
¿Qué enfoque sustenta la evaluación de los aprendizajes? En el Currículo Nacional de la Educación Básica se
plantea para la evaluación de los aprendizajes el enfoque formativo. Desde este enfoque, la evaluación es un
proceso sistemático en el que se recoge y valora información relevante acerca del nivel de desarrollo de las
competencias en cada estudiante, con el fin de contribuir oportunamente a mejorar su aprendizaje.
Una evaluación formativa enfocada en competencias busca, en diversos tramos del proceso:
Valorar el desempeño de los estudiantes al resolver situaciones o problemas que signifiquen retos genuinos
para ellos y que les permitan poner en juego, integrar y combinar diversas capacidades.
Identificar el nivel actual en el que se encuentran los estudiantes respecto de las competencias con el fin de
ayudarlos a avanzar hacia niveles más altos.
Crear oportunidades continuas para que el estudiante demuestre hasta dónde es capaz de combinar de
manera pertinente las diversas capacidades que integran una competencia, antes que verificar la adquisición
aislada de contenidos o habilidades o distinguir entre los que aprueban y no aprueban.
¿Qué se evalúa? Desde un enfoque formativo, se evalúan las competencias, es decir, los niveles cada vez más
complejos de uso pertinente y combinado de las capacidades, tomando como referente los estándares de
aprendizaje porque describen el desarrollo de una competencia y definen qué se espera logren todos los
estudiantes al finalizar un ciclo en la Educación Básica. En ese sentido, los estándares de aprendizaje constituyen
criterios precisos y comunes para comunicar no solo si se ha alcanzado el estándar, sino para señalar cuán lejos o
cerca está cada estudiante de alcanzarlo.
A nivel de estudiante:
Lograr que los estudiantes sean más autónomos en su aprendizaje al tomar conciencia de sus dificultades,
necesidades y fortalezas.
Aumentar la confianza de los estudiantes para asumir desafíos, errores, comunicar lo que hacen, lo que saben
y lo que no.
A nivel de docente:
¿Cómo se evalúa en el proceso de enseñanza y aprendizaje de las competencias? Para llevar a cabo este proceso
en el aula por parte de los profesores se brindan las siguientes orientaciones:
Comprender la competencia por evaluar
Consiste en asegurar una comprensión cabal de la competencia: su definición, significado, las capacidades que
la componen, su progresión a lo largo de la Educación Básica y sus implicancias pedagógicas para la enseñanza.
Para evitar una interpretación subjetiva de las competencias del Currículo Nacional de la Educación Básica se
recomienda analizar con cuidado las definiciones y progresiones presentadas en este documento.
Además, deben permitir que los estudiantes pongan en juego o apliquen una serie de capacidades,
evidenciando así los distintos niveles del desarrollo de las competencias en los que se encuentran. Estas
evidencias pueden ser recogidas a través de diversas técnicas o instrumentos como, por ejemplo, la
observación directa o indirecta, anecdotarios, entrevistas, pruebas escritas, portafolios, experimentos,
debates, exposiciones, rúbricas, entre otros.
Esta forma de evaluar nos permitirá una evaluación holística y analítica de la competencia de los estudiantes,
porque nos permitirá observar no una capacidad de manera aislada, sino en su combinación con otras. En el
caso de que un estudiante tenga un desenvolvimiento disminuido en algún criterio, se entiende que tiene un
menor desarrollo de la competencia. Este menor desarrollo debe considerarse como una debilidad que hay
que trabajar, porque no podrá seguir creciendo en el desarrollo de su competencia si ese aspecto no es
atendido oportunamente.
En este proceso, el estudiante se autoevalúa usando los mismos criterios para identificar dónde se encuentra
con relación al logro de la competencia. Esto le permite entender qué significan las descripciones de los niveles
de un modo más profundo que si solo leyera una lista de ellos. Además, le ayuda a incrementar la
responsabilidad ante su propio aprendizaje, establecer una relación de colaboración y confianza entre el
docente, sus pares y él, y comprender que el nivel esperado de la competencia está a su alcance. Asimismo,
se debe promover espacios para la evaluación entre pares, porque permiten el aprendizaje colaborativo, la
construcción de consensos y refuerza la visión democrática de la evaluación.
Retroalimentar a los estudiantes para ayudarlos a avanzar hacia el nivel esperado y ajustar la enseñanza a las
necesidades identificadas.
La retroalimentación consiste en devolver al estudiante información que describa sus logros o progresos en
relación con los niveles esperados para cada competencia. Esta información le permite comparar lo que debió
hacer y lo que intentó lograr con lo que efectivamente hizo. Además, debe basarse en criterios claros y
compartidos, ofrecer modelos de trabajo o procedimientos para que el estudiante revise o corrija.
Retroalimentar consiste en otorgarle un valor a lo realizado, y no en brindar elogios o criticas sin sustento que
no orienten sus esfuerzos con claridad o que los puedan distraer de los propósitos centrales.
Una retroalimentación es eficaz cuando el docente observa el trabajo del estudiante, identifica sus errores
recurrentes y los aspectos que más atención requieren. Es necesario concentrarse en preguntas como ¿Cuál
es el error principal? ¿Cuál es la razón probable para cometer ese error? ¿Qué necesita saber para no volver a
cometer ese error? ¿Cómo puedo guiar al estudiante para que evite el error en un futuro? ¿Cómo pueden
aprender los estudiantes de este error? La retroalimentación, sea oral o escrita, tiene que ofrecerse con
serenidad y respeto, debe entregarse en el momento oportuno, contener comentarios específicos y
reflexiones, e incluir sugerencias que le ayuden al estudiante a comprender el error y tener claro cómo
superarlo para poder mejorar su desempeño.
La retroalimentación permite a los docentes prestar más atención a los procedimientos que emplean los
estudiantes para ejecutar una tarea, las dificultades y avances que presentan. Con esta información pueden
ajustar sus estrategias de enseñanza para satisfacer las necesidades identificadas en los estudiantes y diseñar
nuevas situaciones significativas, replantear sus estrategias, corregir su metodología, replantear la manera de
relacionarse con sus estudiantes, saber qué debe enfatizar y cómo, entre otros, de modo que permita acortar
la brecha entre el nivel actual del estudiante y el nivel esperado. Por ello, se deben considerar las siguientes
actividades:
Atender las necesidades de aprendizaje identificadas
Brindar oportunidades diferenciadas a los estudiantes
Desarrollar la capacidad de autoevaluar el propio desempeño
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¿Cómo se usa la calificación con fines de promoción?
La calificación con fines de promoción se puede realizar por periodo de aprendizaje (bimestres, trimestres
o anual)
Establece conclusiones descriptivas del nivel de aprendizaje alcanzado por el estudiante, en función de la
evidencia recogida en el período a evaluar; así como se asocian estas conclusiones con la escala de
calificación (AD, A, B o C) para obtener un calificativo.
La escala de calificación común a todas las modalidades y niveles de la Educación Básica es la siguiente:
Escala de calificación
Nivel de logro
Inicial Primaria Secundaria
Destacado
Cuando el estudiante evidencia un nivel superior a
lo esperado respecto a la competencia. Esto quiere AD 18 – 20
decir que demuestra aprendizajes que van más allá
del nivel esperado.
A
Previsto
Cuando el estudiante evidencia el nivel esperado
respecto a la competencia, demostrando manejo A 14 – 17
satisfactorio en todas las tareas propuestas y en el
tiempo programado.
Proceso
Cuando el estudiante está próximo o cerca al nivel
esperado respecto a la competencia, para lo cual B B 11 – 13
requiere acompañamiento durante un tiempo
razonable para lograrlo.
Inicio
Cuando el estudiante muestra un progreso mínimo
en una competencia de acuerdo al nivel esperado.
Evidencia con frecuencia dificultades en el C C 00 – 10
desarrollo de las tareas, por lo que necesita mayor
tiempo de acompañamiento e intervención del
docente.
Las conclusiones descriptivas son el resultado de un juicio docente realizado basado en el desempeño
demostrado por el estudiante, en las diversas situaciones significativas planteadas por el docente. Dichas
conclusiones deben explicar el progreso del estudiante en un período determinado con respecto al nivel
esperado de la competencia (estándares de aprendizaje), señalando avances, dificultades y
recomendaciones para superarlos. En ese sentido, no son notas aisladas, ni promedios, ni frases sueltas,
ni un adjetivo calificativo.
Es importante que estas conclusiones se hagan a través de docentes con base a evidencia variada y
relevante del desempeño del estudiante recopilado durante el periodo de aprendizaje a evaluar. Este
análisis debe centrarse en los progresos del aprendizaje de cada estudiante en relación al nivel esperado.
Basado en las conclusiones y a la calificación obtenida se elabora un informe de progreso del aprendizaje
de los estudiantes, dirigido a ellos y a los padres de familia. Este será entregado de manera personal (al
estudiante y a los padres de familia) con el fin de explicar con mayor detalle el nivel actual del aprendizaje
del estudiante respecto del nivel esperado de las competencias (estándares de aprendizaje). Así también
debe brindar sugerencias que contribuyan a progresar a niveles más complejos.
La información de los informes de progreso debe servir a los docentes y directivos de la institución
educativa para decidir las mejoras de las condiciones o estrategias que permitan que los estudiantes
progresen a niveles más complejos. Esto contribuye con los compromisos de gestión escolar, asumidos
por el director de la institución educativa.
Tanto las calificaciones como las conclusiones descriptivas son registradas en el SIAGIE.
Un reglamento es un conjunto ordenado de normas que tiene validez en un cierto contexto. Para exista un reglamento,
debe haber una escala jerárquica y una autoridad con la potestad de hacer cumplir las normativas establecidas.
La noción de reglamento interno hace referencia a aquellas reglas que regulan el funcionamiento de una organización.
El reglamento es “interno” ya que sus postulados tienen validez en el interior de la entidad, pero no necesariamente
son válidos puertas afuera.
Articula coherentemente, las disposiciones generales del macrosistema y las necesidades internas de la institución
educativa, respondiendo a los propósitos institucionales y regulando las actividades administrativas e institucionales
en orientación a las actividades pedagógicas.
El reglamento interno con enfoque de procesos puede contener los siguientes elementos:
Generalidades
Organización y funcionamiento
Dirección y liderazgo
Desarrollo pedagógico
Convivencia escolar
Soporte al funcionamiento
Relaciones y coordinación con la comunidad
Bajo el enfoque de procesos el reglamento interno regula justamente los procesos estratégicos, misionales u
operativos y los procesos de soporte al funcionamiento, en tal sentido se debe actualizar este instrumento regulador
en base a los subprocesos y actividades respectivas.
Los nuevos paradigmas educativos plantean nuevas estrategias para gestionar las instituciones educativas que buscan
formar estudiantes competentes para lograr insertarse en el mundo del trabajo en una sociedad globalizada y al mismo
tiempo respetuosa de las culturas locales dentro del marco de la interculturalidad.
En las instituciones educativas ocurren incidencias diversas en las relaciones interpersonales e interestamentales que
necesitan ser reglamentadas para una mejor gestión administrativa e institucional que redunde en un buen
funcionamiento de la IE en el marco del Proyecto Educativo Institucional relacionado con los otros instrumentos del
planeamiento y de las normas legales vigentes.
Reglamento Interno se define como “instrumento de gestión que regula la organización y el funcionamiento integral
(pedagógico, institucional y administrativo) de la Institución (…). Establece pautas, criterios y procedimientos de
desempeño y comunicación entre los diferentes miembros de la comunidad educativa”, según el Reglamento de la
Gestión del Sistema Educativo.
En este sentido, el articulado de este Reglamento Interno ha sido organizado de la siguiente manera, en primer lugar,
se han tomado los artículos de la normativa legal correspondiente al sector Educación en forma literal adecuando la
numeración de los capítulos a las de este documento. Hacemos la aclaración para que el usuario que desee citar la
fuente recurra al documento original del que anotamos el capítulo; en segundo término algunos artículos han sido
tomados de la normativa legal vigente, pero adaptados al contexto de la IE, sin perder el contenido original, en tercer
lugar se ha considerado pertinente incluir una parte del documento Régimen Disciplinaria en la Carrera Pública
Magisterial y Administrativa con la finalidad de que el usuario perteneciente a este régimen disponga de un documento
guía en casos de sanciones para mayor información recurrir al Manual Instructivo de Derecho Administrativo
Disciplinario de uso de Directores de IE.
La Comisión
Art. 1°. El Reglamento Interno (RI, en adelante) es un instrumento orientador de la gestión administrativa que regula
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el funcionamiento de la Institución en el marco del PEI del que forma parte en relación con los otros
instrumentos de gestión y acorde con los dispositivos legales vigentes.
Art.2°. El RI es un instrumento orientador que contiene un conjunto de normas que rigen comunidad educativa, sus
disposiciones son de cumplimiento obligatorio por parte de todos los estamentos de la Institución Educativa
Estatal Nº 10024 “Nuestra Señora de Fátima” que brinda servicio educativo en los niveles de Educación
Inicial, Educación Primaria y Educación Secundaria en la modalidad de Menores ubicada en el PJ Buenos
Aires, Distrito y Provincia de Chiclayo, Departamento de Lambayeque.
Art. 3°. La Institución Educativa Estatal Nº 10024 “Nuestra Señora de Fátima” fue creado por R.D.D. N°00059 del 18
de Marzo de 1981, con ubicación en la calle José Carlos Mariátegui Nº 250, del Pueblo Joven “Buenos Aires”,
distrito y provincia de Chiclayo, departamento de Lambayeque. Asimismo, según R.D.D. N° 00336 del 25 de
Abril de 1983 y modificado por la R.D.D. N° 579 del 25 de Mayo de 1983 en la que se ADECUA el Centro
Educativo Básico N° 10024 del I y II Ciclos de Educación Básica Regular; C.E. N° 11022 de Educación Básica
Laboral y el Centro Educativo Básico DE EDUCACIÓN PRIMARIA DE MENORES Y ADULTOS Y DE
EDUCACIÓN SECUNDARIA DE MENORES “NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA”. En 1999 se integra el Centro
Educativo de Educación Inicial. En la actualidad las instancias de gestión educativa descentralizadas a la que
pertenece la IE Nº 10024 “Nuestra Señora de Fátima” son la UGEL Chiclayo y GDRE Lambayeque.
Art. 4º. El RI de la IE Nº 10024 “Nuestra Señora de Fátima” consta de 7 Títulos, 27 Capítulos, 139 Artículos y 7
disposiciones finales.
Art. 5º. El reglamento interno norma las funciones y actividades de los agentes educativos de nuestra institución y
alcanzan a:
Art. 6º. La educación que brinde la IE Nº 10024 “Nuestra Señora de Fátima” se basará en principios que emanan de la
Ley General de Educación Nº 28044:
a) La ética, que inspira una educación promotora de los valores de paz, solidaridad, justicia, libertad,
honestidad, tolerancia, responsabilidad, trabajo, verdad y pleno respeto a las normas de convivencia; que
fortalece la conciencia moral individual y hace posible una sociedad basada en el ejercicio permanente de
la responsabilidad ciudadana.
b) La equidad, que garantiza a todos iguales oportunidades de acceso, permanencia y trato en un sistema
educativo de calidad.
c) La inclusión, que incorpora a las personas con discapacidad, grupos sociales excluidos, marginados y
vulnerables, sin distinción de etnia, religión, sexo u otra causa de discriminación, contribuyendo a la
eliminación de la pobreza, la exclusión y las desigualdades.
d) La calidad, que asegura condiciones adecuadas para una educación integral, pertinente, abierta, flexible
y permanente.
e) La democracia, que promueve el respeto irrestricto a los derechos humanos, la libertad de conciencia,
pensamiento y opinión, el ejercicio pleno de la ciudadanía y el reconocimiento de la voluntad popular; y
que contribuye a la tolerancia mutua en las relaciones entre las personas y entre mayorías y minorías así
como al fortalecimiento del Estado de Derecho.
f) La interculturalidad, que asume como riqueza la diversidad cultural, étnica y lingüística del país, y
encuentra en el reconocimiento y respeto a las diferencias, así como en el mutuo conocimiento y actitud
de aprendizaje del otro, para la convivencia armónica y el intercambio entre las diversas culturas del
mundo.
La Institución Educativa Nº 10024 “Nuestra Señora de Fátima” brinda una educación integral basada en el
trabajo cooperativo y solidario que busca ser acreditada y líder en la sociedad utilizando las TICs como
herramientas de acceso al conocimiento, despertando el pensamiento crítico y creativo del estudiante, así
como, su talento lingüístico, científico y artístico que le permita adaptarse al mundo actual superando
dificultades y tomando decisiones concretas en base a una educación humanista, holista, medial, biocentrista
e inclusiva.
Art. 8º. Son fines de la Institución Educativa Nº 10024 “Nuestra Señora de Fátima” basados en la Ley General de
Educación:
a. Lograr la formación integral de los educandos mediante un adecuado proceso aprendizaje-enseñanza, que les
permita la plena realización ética, intelectual, artística, cultural, afectiva, física, espiritual y religiosa,
promoviendo la formación y consolidación de su identidad y autoestima y su integración adecuada y crítica a
la sociedad para el ejercicio de su ciudadanía en armonía con su entorno.
b. Buscar el vínculo entre el trinomio escuela, familia y comunidad que establezcan alianzas que contribuyan a la
mejora de los aprendizajes y a la promoción del desarrollo local en el marco de una responsabilidad compartida.
c. Fortalecer la conciencia cívica patriótica en los educandos para contribuir a formar una sociedad democrática,
solidaria, justa, inclusiva, próspera, tolerante y forjadora de una cultura de paz que afirme la identidad nacional
sustentada en la diversidad cultural, étnica y lingüística.
d. Impartir orientación vocacional a los educandos de acuerdo a sus intereses, inquietudes y aspiraciones que les
permitan organizar su proyecto de vida.
Art. 9°. Son objetivos de la Institución Educativa Nº 10024 “Nuestra Señora de Fátima” tomando como base la Ley
General de Educación Nº 28044:
a) Formar integralmente al educando en los aspectos físico, afectivo, cognitivo y espiritual para el logro de
su identidad personal y social.
b) Desarrollar capacidades, valores y actitudes que permitan al educando aprender a lo largo de toda su
vida.
c) Desarrollar los aprendizajes fundamentales que se constituyan en el perfil integral de nuestros
estudiantes respetando la diversidad individual y cultural.
Art. 11°. La Institución Educativa Nº 10024 “Nuestra Señora de Fátima” cuenta con los siguientes órganos directivos:
a. Órgano de Dirección.
- Director
b. Órgano Directivo y Jerárquico.
- Subdirección de Educación Secundaria
- Subdirección de Educación Primaria
Art. 12°. El Órgano de Dirección lidera, organiza, conduce, supervisa, evalúa y controla el funcionamiento de la I. E. y
los recursos humanos.
Art. 13º. La Institución Educativa Nº 10024 “Nuestra Señora de Fátima” cuenta con la siguiente estructura orgánica:
a. Órgano de Dirección.
a) Dirección
b. Órgano Directivo y Jerárquico.
a) Subdirección de Formación General
b) Subdirección de Educación Primaria
c. Consejo Consultivo.
a) Consejo Educación Institucional. (CONEI)
d. Órgano de Apoyo.
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a) Secretario V.
b) Secretaria IV.
c) Oficinista V.
d) Auxiliar de Laboratorio V.
e) Personal de Servicio V.
e. Órgano de Ejecución.
a) Personal Docente.
b) Auxiliares de Educación.
f. Órgano de Participación.
a) Asociación de Padres de Familia (APAFA).
b) Asamblea de Profesores.
c) Comités de Aula.
d) Organizaciones estudiantiles (Brigadieres escolares, Policías Escolares, Municipio Escolar, Brigadas
de Defensa Civil, Fiscales escolares).
e) Asociación de exalumnos.
f) Asociación de ex docentes.
Art. 14° Constituido por aquellos procesos que incluyen el desarrollo de actividades para el correcto funcionamiento
de la I.E. y que son el apoyo a los procesos de dirección y liderazgo, desarrollo pedagógico y convivencia escolar para
la mejora de la calidad del servicio educativo.
El Desarrollo del Planeamiento Institucional implica: Formular el PEI; formular el PCI, formular el PAT, establecer el
R.I. y el MOF
Art. 15º. El Proyecto Curricular de la Institución Educativa (PCI) contiene las definiciones respecto a la organización
curricular, la metodología y la evaluación de los aprendizajes. Se logra a través de la diversificación curricular,
la que se puede realizar teniendo en cuenta los niveles de concreción del currículo: Marco Curricular Nacional,
Rutas de Aprendizaje, Proyecto Educativo Regional que constituyen la dimensión prescriptiva y el Desarrollo
Curricular, que es la dimensión operativa.
Art. 16º. El Proyecto Curricular de Institución Educativa (PCI) es elaborado por el personal directivo, que encabezan
la Comisión elegida para tal fin y aprobado por la Asamblea General de profesores, teniendo como bases el
Currículo Nacional y las rutas de Aprendizaje, el Proyecto Educativo Regional, el diagnóstico de la realidad
local, la visión de la Institución Educativa considerados en el Proyecto Educativo Institucional (PEI).
Art. 17°. La Institución Educativa a través de su Comisión de PCI lo actualizará puesto que formará parte de la
Propuesta Pedagógica del PEI. Este debe contener las características, necesidades, intereses y
potencialidades específicas de los estudiantes.
Art. 18°. El Manual de Organización y funciones describe las funciones específicas a nivel de cargo, desarrolladas a
partir de las funciones generales establecidas en el Reglamento Interno y de los cargos considerados en el
Cuadro de Asignación de personal, en concordancia con el Art. 13 de este Reglamento Interno.
Todas las actividades educativas complementarias que se diseñen en el Calendario Cívico Escolar,
excursiones, visitas, festivales, concursos escolares y olimpiadas deportivas, requieren de un plan de trabajo
o Proyecto, revisado por la Subdirección académica y aprobado por el Director.
Art. 19°. Los planes anuales de trabajo y los documentos curriculares (Programación Anual, Unidad Didáctica,
Proyectos de aprendizajes, Módulos de aprendizaje, Sesiones de Aprendizaje) se elaboran teniendo en
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cuenta la calendarización del año escolar establecida en la Institución Educativa y los organismos
superiores.
Art. 20°. Las Subdirecciones Académicas de la I.E son los encargados de la elaboración de las matrices que se
utilizarán en las programaciones curriculares de educación inicial, primaria y secundaria, adecuándolas a los
perfiles del educando del Nivel y a sus necesidades y características.
Art. 21°. La Institución Educativa Nº 10024 “Nuestra Señora de Fátima” ofrece servicios educativos en los Niveles de:
Art. 22°. Es responsabilidad del Personal Directivo de la Institución Educativa y del personal docente iniciar las labores
educativas en la fecha programada según calendarización, con aulas ambientadas y horarios debidamente
aprobados ,respondiendo a las actividades del Buen inicio del año escolar con la intención de promover una
buena práctica institucional.
Art. 23°. El equipo directivo organiza a los docentes en equipos de trabajo colegiado procurando que todos los niveles,
grados y secciones; cuenten con su personal docente completo desde el primer día de clase.
Art. 24º. Los docentes son los responsables de la elaboración de la Programación Anual, Unidad de aprendizaje,
Proyectos o Módulos de Aprendizaje, Sesiones de aprendizaje de cada grado y sección en los niveles de
inicial y primaria y de cada Área que se les asigne en el Cuadro de horas en el nivel secundario.
Art. 25°. El docente determina la metodología, estrategias y selecciona los medios y materiales y criterios de evaluación
para optimizar el aprendizaje de los estudiantes acorde con su grado de madurez, intereses, necesidades,
experiencias y recursos del medio, enfatizando el auto e interaprendizaje, siguiendo los lineamientos y
Orientaciones de las herramientas pedagógicas brindadas por el MINEDU y la UGEL.
Art. 26°. Las capacidades, actividades de aprendizaje, distribución del tiempo, materiales educativos y evaluación
programados antes del inicio del año lectivo, están sujetos a reajustes progresivos si el caso así lo requiere.
Art. 27°. El planeamiento y organización de las actividades para el año lectivo son realizados durante el mes de
diciembre y ratificados o modificados en el mes de marzo por el personal directivo, docente, auxiliar y
administrativo de la Institución Educativa.
Art. 28°. El personal directivo, docente, auxiliar y administrativo, asumen la responsabilidad de integrar comisiones y
cumplir las funciones correspondientes durante el tiempo para el que fueron elegidos.
Art. 29°. El período de planeamiento y organización comprende, principalmente, los siguientes procesos: soporte al
funcionamiento, desarrollo pedagógico, dirección y liderazgo; así como a las siguientes acciones:
organización de las Comisiones del siguiente año lectivo, matrículas, evaluaciones de recuperación y
subsanación, revisión del Proyecto Educativo Institucional, Plan Anual de Trabajo, Proyectos de Innovación,
actualización del Reglamento Interno, elaboración del Cuadro de Asignación del Personal, Cuadro de
Distribución de Horas y Horarios de clase, Programación Curricular por áreas, organización del Calendario
Cívico Escolar, preparación de listas de educandos por secciones y materiales educativos.
Art. 30°. El Proyecto Educativo Institucional, el PCI, el Plan de Anual de Trabajo, de la Institución Educativa se elaboran
en concordancia con la Política Educativa Nacional y comprenden, fundamentalmente, los siguientes
aspectos: diagnóstico, objetivos, metas, trabajo académico, actualización docente, supervisión educativa,
evaluación, coordinación y comunicación con los padres de familia y adecuación o mejoramiento de la
infraestructura.
Art. 31°. Los docentes harán uso de su capacidad innovadora en la adecuación de las herramientas elaboradas por el
Ministerio de Educación, a la realidad local y regional; dosificándolos en periodos BIMESTRALES para su
carpeta pedagógica el nivel inicial, primario y secundario, con reajustes progresivos.
Art. 32°. Durante el año lectivo y en el período vacacional pueden funcionar aulas de recuperación y soporte
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pedagógico, con la finalidad de atender a los educandos que presenten dificultades de aprendizaje o Áreas
desaprobadas, respectivamente; de conformidad con las normas vigentes.
Art. 33°. En los niveles de Educación Primaria y Secundaria la Dirección de la Institución Educativa está facultada para
ejecutar, en período vacacional (enero, febrero), el Programa de Recuperación que no durará más de seis
semanas; la participación de los estudiantes es voluntaria.
Art. 34°. El Programa de Recuperación Académica se ejecutará de acuerdo a las normas y orientaciones vigentes.
Art. 35°. La Dirección de la Institución Educativa contrata al docente reemplazante de licencia (según norma),
cumpliendo con las disposiciones vigentes e informando al órgano inmediato superior para la formalización
resolutiva contractual.
Art. 36°. Gestionar relaciones interinstitucionales y comunitarias comprende articular proyectos y programas
educativos, promover alianzas institucionales con el entorno y desarrollar mecanismos de articulación con la
comunidad.
Art. 37°. La I.E. se relaciona con las instancias superiores: UGEL., GRED y GR y el MINEDU en lo concerniente a la
Política Educativa
Comprende:
Art. 38°. Monitorear el desarrollo de los procesos de la I.E. para reflexionar sobre las metas a alcanzar,
identificando y priorizando los desafíos que requieren superar para lograr implementar mecanismos institucionales
que permita dirigir acciones para la mejora permanente del proceso de enseñanza-aprendizaje.
Monitoreo, es el recojo de información en las aulas, haciendo seguimiento a los indicadores que nos permiten comprobar la calidad y
el logro a nivel de los insumos, procesos y productos esperados. (...)
Acompañamiento, es el acto de ofrecer asesoría continua, es decir, el despliegue de estrategias y acciones de asistencia técnica, a
través de las cuales, una persona o equipo especializado visita, apoya y ofrece asesoramiento permanente al docente y al director en
temas relevantes a su práctica.
Art. 39º El Director es el responsable directo de las acciones de monitoreo y acompañamiento pedagógico a los docentes a su cargo.
Art. 40º El monitoreo y acompañamiento pedagógico se realizará a la totalidad del personal docente, auxiliares de educación y administrativo
Art. 41º El monitoreo se realiza siguiendo un protocolo donde el Director se reúne con su equipo de monitoreo de la Institución Educativa e
informa al docente monitoreado sobre las actividades a realizar durante el día.
Art. 45º El desarrollo del Monitoreo y Acompañamiento Pedagógico tendrá el siguiente protocolo:
a. PLANIFICACIÓN.
Reunión de coordinación del director con los sub directores, para informar sobre el propósito del monitoreo.
Socialización de los instrumentos de monitoreo del Director con los docentes.
b. MONITOREO EN AULA.
Primer Momento:
El Director y sub directores se reúnen con los docentes para informarles sobre el propósito de la visita.
Segundo Momento – Durante la Intervención:
La plana directiva saluda a los estudiantes y comunica el motivo de su visita y el tiempo que permanecerá en el aula.
El Monitor se ubicará en un lugar estratégico para realizar la observación del proceso de desarrollo de sesión de aprendizaje
de tal manera que no perturbe el normal desenvolvimiento de los estudiantes, para ello utiliza la ficha de monitoreo de la
sesión de aprendizaje.
La observación de la clase es todo el bloque, así el Director o sub director tendrá todos los elementos e insumos para brinda
la reflexión compartida y la asesoría que corresponde.
Tercer Momento:
El Monitor se reúne con el docente para brindar la asistencia técnica sobre las debilidades detectadas, poniendo en práctica
el enfoque crítico reflexivo y colaborativo, asumiendo compromisos por parte del docente.
c. DESPUÉS DE LA VISITA.
Posteriormente a la realización de la visita, se debe revisar el registro total de la información establecidos en los instrumentos
Art. 46°. Evaluar los procesos de la I.E. para tomar decisiones que coadyuven en la mejora de los aprendizajes
Art. 47°. Adoptar medidas para la mejora continua, es decir, entender el proceso de mejora de manera dinámica,
que permite generar información para tomar decisiones de mejora permanente.
Art. 48°. Rendir cuentas. La rendición de cuentas es el proceso en el cual el Director y su plana directiva comunican,
explican y argumentan sus acciones a los estamentos educativos.
Para ingresar al primer grado de Educación Secundaria se requiere haber concluido satisfactoriamente el
sexto grado de educación primaria y no exceder los quince años de edad.
Art. 50°. La matrícula se realizará por primera y única vez en cada nivel, al ingresar el educando teniendo en cuenta lo
siguientes requisitos:
a) La matrícula se realiza con la presencia de los padres o apoderados en los meses de diciembre, enero,
febrero, marzo y en el transcurso del año siempre que existan vacantes.
b) Partida de nacimiento.
c) Copia del DNI del niño, de la madre o del padre o de ambos.
d) Copia de Tarjeta de Crecimiento y Desarrollo.
e) La matrícula se registra en la Ficha Integral, la información de esta Ficha se actualiza periódicamente.
f) En la priorización de la matrícula se tiene en cuenta: domicilio, centro laboral de la madre, teléfono
celular o fijo.
a) Partida de Nacimiento.
b) Copia del DNI del niño, de la madre o del padre o de ambos.
c) Presentación del “Informe de mis progresos” del niño y ficha integral, si procediera del nivel inicial.
d) Presencia del padre, madre, tutor o apoderado.
e) El director brindará todas las facilidades a los educandos que no cuenten con partida de nacimiento.
a) La documentación expedida en el nivel primario (Certificado de estudios o libreta escolar del sexto
grado de Educación Primaria, no necesariamente los dos) y los documentos acumulados para
matricular en el nivel primario: Partida de nacimiento, copias de DNI, Ficha Única de Matrícula.
b) Presencia del padre, madre, tutor o apoderado.
En los grados posteriores al ingreso de los educandos en cada nivel, procede la ratificación de matrícula,
considerando los requisitos siguientes:
a. Libreta escolar del año inmediato inferior sin borrones o enmendaduras, ni tampoco copia fotostática.
b. Presencia del padre, madre, tutor o apoderado.
Art. 51°. Los traslados de matrícula sólo pueden efectuarse hasta dos meses antes que finalice el año escolar, salvo
en caso de cambio domiciliario del alumno a provincia o distrito lejanos, con los siguientes requisitos:
Art. 52°. Para efectos de matrícula y ratificación el padre o apoderado abonará una cuota anual ordinaria, establecida
en Asamblea de APAFA en el mes de noviembre del año anterior, que no puede exceder del 1.5% de UIT,
cuya oportunidad de pago se puede realizar en forma íntegra o en cuotas mensuales depositadas en cuenta
bancaria de la APAFA.
Art. 53°. La repetición del grado por única vez no será causal de negativa para la Ratificación de la matrícula.
Art. 54º. El personal designado para la matrícula y ratificación de matrícula lo realizará en horario normal de oficina,
sin recortar el horario de atención determinado en este Reglamento Interno. En caso de reunión de personal
una de los encargados se quedará a atender al público en todos los niveles porque esta actividad constituye
prioridad de la IE.
Art. 55º. El horario de atención matriculas, ratificación de matrículas no será menor al designado para los servidores
administrativos en sus horarios normales de atención conforme lo determina el presente RI. En caso de
incumplimiento el trabajador administrativo será sometido a lo normado por las leyes vigentes y el presente
reglamento.
Art. 56°. La calendarización del período de estudios es flexible, se ajusta a las características geográficas, económico-
productivas y sociales del distrito. Las fechas de inicio y finalización del período académico y vacacional, el
horario de clases, los períodos bimestrales son determinadas por la plana Directiva y el Consejo Educativo
Institucional (CONEI), comunicando su decisión a la autoridad inmediata superior y a los demás estamentos.
Art. 57°. El año escolar tendrá una duración mínima de 40 semanas efectivas de aprendizaje, divididas en cuatro
bimestres académicos. El mínimo número de horas a trabajar durante el año lectivo será el siguiente: inicial,
900 horas; primaria, 1100 horas y secundaria 1200 horas, sin incluir el lapso vacacional intermedio ni los días
tomados para el Día del logro, Día de reflexión, Aniversario, Día de la Madre, etc.
Art. 58°. La plana Directiva está prohibida de disminuir este mínimo de horas efectivas y deberá tomar medidas
necesarias para recuperar las horas de clases perdidas. Para garantizar el máximo de horas efectivas de
aprendizaje se debe tener en cuenta lo siguiente:
a. Los concurso, campeonatos, festivales, actuaciones y similares, organizados por el Ministerio de Educación
y otras instituciones civiles, no serán consideradas dentro de este mínimo de horas efectivas de clase.
b. Los ensayos para la preparación y realización de los desfiles, programas por el Día de la Madre, del Padre,
del Maestro, Aniversario u otros tampoco utilizarán horas de clase. Las comisiones designadas para estas
actividades deberán tomar las previsiones del caso para su organización. Las mismas que deberán
desarrollarse en un contexto que garantice la formación de los educandos en valores cívicos, patrióticos,
religiosos, democráticos y ciudadanos de los educandos.
c. En los desfiles o actuaciones públicas que participe la Institución se promoverá la participación y
responsabilidad.
d. Las acciones de capacitación o actualización programadas por el Ministerio de Educación u otras instituciones
se realizarán fuera del horario de clases, a excepción de las explícitamente autorizadas por el mencionado
Ministerio.
Art. 59°. El tiempo de permanencia de los estudiantes en la Institución Educativa, es de cinco horas pedagógicas
diarias en el nivel inicial y 6 horas pedagógicas en el nivel primario, a partir de las 7:45 a.m. más el tiempo
destinado al recreo. En el nivel secundario el lapso correspondiente es de 6:45 horas cronológicas,
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contabilizadas desde las 12:45 p.m. en que se inicia el ingreso de los estudiantes. En el caso de los profesores
estos deberán ingresar mínimo 5 minutos antes de la hora de iniciar su jornada pedagógica u horario.
Art. 60°. Las sesiones de aprendizaje se desarrollan en seis horas pedagógicas diarias de cuarenta y cinco minutos
cada una, en el nivel inicial y primario y de siete horas pedagógicas diarias de cuarenta y cinco minutos cada
una, en el nivel secundario.
Art. 61°. La Comisión de Calendario Cívico Escolar es responsable de la organización y desarrollo de los lunes cívicos.
Cada docente será responsable de una o dos fechas cívicas al año, por sorteo y en reunión pública, de
acuerdo a la selección de fechas tomadas en cuenta por la comisión responsable.
Art. 62°. Realizar la programación curricular es responsabilidad del docente de acuerdo al nivel, en el marco de un
enfoque intercultural e inclusivo, teniendo en cuenta las características sociales, culturales y cognitivas de
los estudiantes.
Art. 63°. Programar el tiempo para el aprendizaje, que comprende la hora pedagógica de 45 minutos. Así: 900 horas
en el Nivel inicial, 1100 horas en el Nivel primario y 1200 horas en el Nivel secundario durante el año lectivo.
Art. 64º. Las clases se iniciarán y terminarán puntualmente de acuerdo al horario establecido en la Institución Educativa.
Art. 65º. Se cumplirá el tiempo asignado al recreo escolar, el cual no deberá exceder del tiempo programado y deberá ser monitoreado po
las auxiliares de cada nivel.
Art. 66º. Al inicio de la semana, la ceremonia escolar no durará más de 15 minutos.
Art. 67º. Toda celebración o actividad deberá garantizar puntualidad al inicio y término de la misma.
Art. 68º. Los talleres y demás actividades formativas complementarias (talleres de fortalecimiento y acompañamiento pedagógico) tendrán
asignado un tiempo de inicio y término.
Art. 69° Disponer espacios para el aprendizaje, aulas limpias y ambientadas, laboratorio y aula de AIP limpias y
debidamente equipadas, áreas verdes y espacios de recreación limpios y seguros, servicios higiénicos en
buen estado.
Art. 71°. Es obligación del docente desarrollar trabajo de investigación e innovación pedagógica.
Art. 73°. Es obligación de todo docente planificar, desarrollar y evaluar sus sesiones de aprendizaje para evitar la
improvisación y fomentar la mejora de los aprendizajes.
Art. 74°. Reforzar los aprendizajes utilizando adecuadamente el tiempo asignado a las horas de nivelación o
reforzamiento.
Art. 75°. El docente de acuerdo a los estilos, ritmos e inteligencias múltiples de los estudiantes realizará el
acompañamiento integral al estudiante.
Art.76°. Evaluar los aprendizajes de los estudiantes utilizando las técnicas e instrumentos pertinentes para la toma
de decisiones y la comunicación al padre de familia de los logros de aprendizaje alcanzados. Los estudiantes
deben saber cómo van a ser evaluados en cada una de las áreas curriculares.
Art. 77°. Certificar los aprendizajes. El docente entregará las notas a administración en físico terminado el bimestre,
previo llenado en el SIAGIE.
Art. 78º. La Tutoría es el acompañamiento socio-afectivo, cognitivo y pedagógico a los estudiantes que forma parte del
desarrollo curricular, y aporta al logro de los aprendizajes y a la formación integral, en la perspectiva del
desarrollo humano.
El docente tutor deberá reunir cualidades para el desarrollo de su función: empatía, capacidad de escucha,
confiabilidad, estabilidad emocional, respeto y valoración hacia la diversidad; así como una práctica cotidiana
de valores éticos, entre otros.
Art. 79º. Los Subdirectores se encargarán de planificar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar, monitorear, evaluar y
difundir las políticas, estrategias y acciones de Tutoría y Orientación Educativa en el ámbito educativo.
Constituirán un Comité de Tutoría y Orientación Educativa, mediante Resolución Directoral.
En el nivel inicial, la Tutoría y Orientación Educativa fortalecerá el trabajo con padres y madres de familia para
contribuir al cumplimiento de su rol formativo
Art. 80º. Las áreas de la Tutoría son ámbitos temáticos que nos permiten brindar atención a los diversos aspectos del
proceso de desarrollo de los estudiantes, para poder realizar la labor de acompañamiento y orientación. Los
docentes tutores priorizarán aquellas áreas que respondan a las necesidades e intereses de los estudiantes.
No deben confundirse con las áreas curriculares.
a) Área Personal-Social: contribuye al desarrollo de una personalidad saludable, que les permita actuar con
plenitud y eficacia en su entorno social.
b) Área Académica: permite que los estudiantes mejoren y optimicen su rendimiento escolar y prevengan o
superen dificultades en su aprendizaje.
c) Área Vocacional: orienta al estudiante en el desarrollo de su proyecto de vida, contribuyendo a la elección
de una ocupación, oficio o profesión, que responda a sus características personales y oportunidades de su
entorno.
d) Área de Salud Corporal y Mental: promueve la adquisición de estilos de vida saludable en los estudiantes.
e) Área de Ayuda Social: promueve que los estudiantes participen y se comprometan en acciones dirigidas a
la búsqueda del bien común.
f) Área de Cultura y Actualidad: permite que el estudiante conozca y valore su cultura, reflexione sobre temas
de actualidad, involucrándose así con su entorno local, regional, nacional y global.
g) Área de Convivencia y Disciplina Escolar: contribuye a establecer relaciones democráticas y armónicas,
como expresión de una cultura de derechos.
a) Es un espacio de encuentro entre el tutor y los estudiantes y los estudiantes entre sí, para desarrollar asuntos
relacionados con sus necesidades e intereses.
b) Es una hora exclusiva para la orientación, no debe ocuparse con actividades de las áreas curriculares, ni
otras actividades.
c) En el marco de la tutoría los estudiantes no están sujetos a calificación.
d) Las horas de libre disponibilidad pueden ser utilizadas para incrementar la hora de tutoría en el plan de
estudios de la IE, sustentado en el diagnóstico y las necesidades de los estudiantes.
Art. 82º. De los Programas de la Tutoría y Orientación Educativa. Sobre estos programas se seguirá la normatividad
correspondiente y mencionada a continuación:
Art. 85º Según Ley 29719, Ley que promueve la convivencia sin violencia en la I.E.
Art. 86º La Directiva N° 019-2012-MINEDU/VMGI-OET y Disposiciones específicas del Reglamento de la Ley Nº 29944
Decreto supremo Nº 004-2013-ED, señala como medidas de Prevención en la Institución Educativa:
a) Promover la participación de los y las estudiantes en acciones de campañas que busquen la prevención
de la violencia ejercida en su contra.
b) Establecer que las prácticas pedagógicas garanticen el respecto de los derechos de los y las estudiantes.
c) Desarrollar acciones de promoción de los derechos de los y las estudiantes con participación de la
comunidad educativa.
d) Incorporar en los instrumentos de gestión de la Institución Educativa, orientaciones y lineamientos para
el desarrollo de la convivencia democrática, que contribuyan a promover una cultura de buen trato y
evitar la violencia ejercida por el personal contra los y las estudiantes.
e) Garantizar las acciones de prevención que desarrolle el Comité de Tutoría y Orientación Educativa.
f) Implementar el acompañamiento socio afectivo y cognitivo de los y las estudiantes a través del Comité
de Tutoría y Orientación Educativa.
Art. 87º La Directiva N° 019-2012-MINEDU/VMGI-OET y Disposiciones específicas del Reglamento de la Ley Nº 29944
Decreto supremo Nº 004-2013-ED, señala como Medidas de Protección. En los casos de comisión o presunta
comisión de un acto de violencia contra los y las estudiantes, en el marco de la presente Directiva, el Director, el
Subdirector y los tutores de la Institución Educativa tienen entre otras funciones:
a) Orientar a los y las estudiantes y a su familia sobre las acciones a realizar ante un acto de violencia, así
como acompañarlos a los servicios locales de protección y asistencia correspondientes, bajo
responsabilidad.
b) Garantizar que todos los integrantes de la comunidad educativa, comuniquen a la Dirección, respecto de
toda situación de violencia contra los y las estudiantes sobre la que tengan conocimiento.
c) Asegurar la permanencia en la Institución Educativa, de los y las estudiantes que hayan sido víctimas de
actos de violencia, sin desatender su recuperación a fin de garantizar su integridad física y psicológica.
d) Cautelar la confidencialidad y reserva que el caso amerite.
e) Informar inmediatamente a la autoridad policial o al Ministerio Público, sobre los hechos de violencia que
constituyan presuntos actos delictivos o faltas; asimismo, informará a la Unidad de Gestión Educativa
Local correspondiente.
f) El Director de la Institución Educativa donde cursa estudios el o la estudiante víctima de actos de
violencia, debe adoptar las acciones necesarias para evitar la continuidad de los hechos denunciados
con la finalidad de hacer prevalecer el interés superior del niño, niña y adolescente y los demás derechos
que le asisten.
Art. 89°. La jornada laboral es el tiempo de duración del trabajo que corresponde al personal.
Art. 90°. El personal directivo distribuye su jornada de labor semanal de 40 horas, para ejecutar acciones de dirección,
Art. 91°. La jornada de trabajo semanal mensual del profesorado del área de docencia es la siguiente: 30 horas
pedagógicas en el nivel inicial, primario y secundario.
El tiempo destinado al receso entre periodos de clase o actividades extracurriculares con presencia del profesor,
no se computan como parte de la jornada laboral.
Art. 92°. La jornada laboral de los auxiliares de educación es la que corresponde al turno de funcionamiento de la
Institución Educativa, debiendo ingresar obligatoriamente veinticinco (25) minutos antes de iniciar la jornada
laboral.
Art.95°. El personal docente de Inicial y Primaria se sujetará al horario establecido por la Dirección de la IE, en
coordinación con la Subdirección respectiva y el personal docente de Secundaria, de acuerdo al horario de
clases alcanzado por la Comisión de Cuadro de horas y Horarios aprobado por la Dirección.
Art.96°. Son responsables del control de asistencia, permanencia y puntualidad del personal.
Art. 97°. El personal directivo estará a cargo de monitorear el desempeño y el rendimiento docente, auxiliar y personal
administrativo.
A los trabajadores administrativos, de conformidad con la ley de bases de la carrera administrativa, DL N° 276
y su reglamento aprobado por decreto supremo N° 005-90- PCM y A los docentes en aplicación de la Ley de
Reforma Magisterial y su Reglamento.
- Resolución de felicitación, la misma que será entregada por ocasión del Día del Servidor Público o Día
del Maestro. Previo informe documentado de la autoridad competente.
- Becas, estímulos, materiales y económicos de acuerdo a la disponibilidad de la entidad,
independientemente del estímulo que pudiera otorgar otras instituciones.
a) Es la acción administrativa que consiste en el desplazamiento temporal del trabajador fuera de la sede
habitual de trabajo, dispuesta por la autoridad competente para realizar funciones según su grupo
ocupacional y especialidad alcanzada y que estén directamente relacionadas con los objetivos
institucionales.
b) La comisión se efectuara por la necesidad del servicio, fundamentándose la labor a cumplir. Sin
embargo, el trabajador deberá firmar su ingreso en la IE de donde saldrá a cumplir la acción de
Comisión de Servicio.
c) El documento que autoriza la comisión de servicio contendrá la hora de salida y en la misma papeleta
de salida se marcará la hora de llegada, salvo si el trabajador sale durante las dos últimas horas de
trabajo.
d) La comisión de servicio que se efectué por horas en la localidad, será autorizada por el jefe inmediato.
e) El trabajador tendrá derecho al pago previo de los gastos de movilidad y viáticos según corresponda,
de acuerdo con las disposiciones vigentes.
f) El trabajador al término de la comisión presentara un informe escrito u oral sobre el cumplimiento de la
labor, así como sobre los gastos de movilidad y/o viáticos, si fuera el caso, al titular de la entidad con
copia al jefe inmediato y a la oficina de personal.
g) El servidor autorizado para salir de comisión de servicio, previamente entregara el documento que lo
autoriza en la portería o Dirección de Personal, según sea el caso.
a) El derecho del trabajador a gozar de vacaciones anuales, es irrenunciable. Conlleva al descanso físico
de 30 días consecutivos, con goce integro de remuneraciones, después de 12 meses de servicios
remunerados, teniendo como referencia la fecha de ingreso a la Administración Publica.
b) Las licencias, permisos y sanciones sin goce de remuneraciones no ocasionarán la postergación del
uso de sus vacaciones, únicamente no se consideran para la acumulación del tiempo de servicios. En
el caso de los docentes se ajustará a la Ley de reforma Magisterial y su Reglamento y normas afines.
c) El descanso físico por vacaciones, en el caso de personal Administrativo, puede acumularse hasta por
dos periodos consecutivos de común acuerdo con la entidad, por razones del servicio; la
postergación de las vacaciones se formalizara mediante oficio del jefe inmediato superior del trabajo,
con consentimiento de este.
d) El Director o quienes hagan sus veces, son los responsables de coordinar con los trabajadores
administrativos y de apoyo el rol de vacaciones. Tomando en consideración que los trabajadores de
Apoyo deben tomar sus vacaciones en los meses de enero y febrero obligatoriamente. El rol de
vacaciones se aprueba mediante resolución pertinente, en el mes de noviembre o diciembre del año
anterior.
e) El descanso vacaciones, se iniciara el primer día de cada mes en forma continua, salvo que sea
suspendido por necesidad de servicio o emergencia regional o nacional. Los permisos y licencias a
cuenta del periodo vacacional, son deducibles de los últimos días del mes programado.
f) El trabajador, antes de hacer uso del periodo vacacional, deberá hacer entrega de cargo al jefe
inmediato o a quien este indique, a la vez hará entrega de la copia del respectivo memorando que
autorice dicho derecho para efectos del control de asistencia.
g) En casos excepcionales y debidamente justificados (necesidades del servicio) el trabajador podrá
hacer uso del periodo vacacional en forma fraccionada (quincenalmente) en cuyo caso el cómputo se
efectuara de igual forma que en el de las licencias.
h) El trabajador que pide vacaciones adelantadas, los sábados y domingos se cuentan como parte de las
vacaciones.
Las tardanzas, consideradas como ingreso después de la hora correspondiente; así como las inasistencias
del personal, deben ser justificadas en un plazo perentorio de 48 horas.
Art. 105°. Para efectos de descuento en las remuneraciones del personal docente, se tendrá en consideración lo
siguiente:
a) En el nivel primario, los días de inasistencia injustificada. Tres (03) tardanzas injustificadas equivalen
a un día no laborado.
b) En el nivel secundario, las horas no laboradas. La tardanza afecta la hora correspondiente.
a) Falta disciplinaria, es toda acción u omisión voluntaria o no que contravenga las obligaciones y
prohibiciones tipificadas en las Leyes Nº 29944, y su Reglamento; Decreto Legislativo Nº 275 Ley de
Bases de la Carrera Administrativa su Reglamento y demás normas vigentes. La acción de cometer una
falta de lugar a la aplicación de la sanción correspondiente.
b) La falta es tanto más grave, cuanto más alto es el nivel del funcionario o servidor que la comete. La
reincidencia y reiteración constituye serio agravante.
c) La calificación de la gravedad de la falta, es atribución de la autoridad competente o de la Comisión de
Procesos Administrativos.
d) Las faltas de carácter disciplinario son las que se contemplan en el Art. 28º del DL 276 y el articulado de
la Ley de Reforma Magisterial contemplados y explicados en los artículos del presente RI:
Las tardanzas o inasistencias injustificadas.
Abandonar el puesto de trabajo sin autorización.
Registrar y/o firmar indebidamente la tarjeta de control o parte diario de asistencia.
Alterar, retirar o sustraer la tarjeta de control o parte diario de asistencia.
El incumplimiento al presente Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia. Para el
Personal Administrativo:
- Amonestación verbal o escrita.
- La amonestación verbal la efectúa el Director o Subdirectores, y la escrita se oficializa con
resolución del Director.
- Suspensión goce de remuneraciones hasta por 30 días, mediante resolución del Director.
- Cese temporal sin goce de remuneraciones mayor de treinta (30) días y hasta doce meses, se
aplica previo proceso administrativo disciplinario y se oficializa por resolución del Director de la
UGEL.
- Destitución, se aplica previo proceso administrativo disciplinario se oficializa con resolución del
Director de la UGEL.
Art. 107º. Registrar y/o firmar indebidamente el parte de asistencia diaria, asimismo sustraer o alterar la tarjeta de
control propia o ajena o al parte diario de asistencia se hace pasible de las siguientes sanciones:
Primera vez, multa con el equivalente de dos a diez (10) de su remuneración total, con el
correspondiente informe.
Primera reincidencia, suspensión hasta con treinta (30) días sin goce de remuneraciones, oficializada
con resolución a propuesta de la autoridad competente.
Segunda reincidencia, cese temporal del cargo hasta por un (01) año, sin goce de remuneraciones
previo proceso administrativo.
Primera vez, amonestación escrita, suscrita por el titular de la entidad o funcionario con facultades
delegadas, según corresponda.
Primera reincidencia descuento de sus remuneraciones por el equivalente de dos (2) días.
Segunda reincidencia, suspensión sin goce de remuneraciones hasta por (10) días.
Las subsiguientes reiteraciones durante el año son sanciones previo proceso administrativo.
Art. 109º. Por abandonar su puesto de trabajo en horas de labor, sin la debida autorización de su jefe inmediato o
realizar actividades distintas a su función:
Art.110°. Los trabajadores tienen derecho a permisos sin compensación horaria en los siguientes casos:
a. Una hora diaria, al término del período post-natal, por lactancia hasta que el hijo cumpla un año de
edad.
b. Un día por onomástico.
c. Hasta tres días al año por motivos personales, con autorización del Director.
d. Un día por “Día del Maestro”.
Si los casos contemplados en los incisos b y d coinciden con días no laborables, serán compensados,
posteriormente, previa autorización del Director.
Art.111°. Los permisos por consulta médica, análisis, examen médico en hospitales o policlínico de ESSALUD, no está
afecto a descuento alguna ni compensación horaria obligatoria. Este permiso se acredita con la respectiva
constancia de atención suscrita por el profesional de la salud tratante.
Art.112°. Son permisos con compensación horaria los establecidos supletoriamente por la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento en lo que fuera pertinente.
Art.113°. L a licencia por citación expresa de la autoridad judicial, militar o policial competente, se otorga al profesor o
administrativo que acredite la notificación con el documento oficial respectivo. Abarca el tiempo de
concurrencia más los términos de la distancia, conforme al art. 1 14 del Reglamento de la Ley de Bases de
la Carrera Administrativa.
Art.114°. Las Licencias, autorizaciones para no asistir al centro de trabajo, son concedidas por el Director en las
modalidades y casos siguientes:
Art. 116°. Es deber permanente del director de la I. E. Efectuar la implementación de servicios complementarios de
acuerdo a las necesidades y demandas de la I.E.
Art.117° El director debe adoptar medidas de seguridad, eco eficiencia y manejo de riesgo en concordancia con las
leyes vigentes.
a) El director
b) Los subdirectores
c) Dos docentes de CTA elegidos en Asamblea
d) Los estudiantes que conforman las brigadas ambientales
e) Un trabajador administrativo
f) Y padres de familia si fuera posible.
a) Incorporar las acciones y actividades de educación ambiental en el PEI, PCC, PAT, RI.
b) Coordinar con los Especialistas de la UGEL la implementación de las acciones de Educación Ambiental
en la Institución Educativa.
c) Realizar la movilización social: Programa “Escuelas, Seguras, Limpias y Saludables” y otras campañas.
d) Informar a la UGEL sobre el avance de las acciones de Educación Ambiental en la Institución
Educativa.
e) Conformar el Comité Ambiental que se encargue de planificar, implementar y evaluar las acciones de
educación ambiental en la institución educativa, en coordinación con el CONEI.
f) Conformar las Brigadas y Clubes Ambientales de la institución educativa que contribuya al mejor logro
de las acciones de Educación Ambiental estipuladas en el PCI.
g) Promover la elaboración y ejecución de proyectos educativos innovadores e integrados, con proyección
a la acción conjunta con la comunidad local y su vinculación con el Sistema Local de Gestión Ambiental
por el desarrollo sostenible.
h) Establecer acuerdos y convenios de cooperación con instituciones del sector público, privado y la
sociedad civil, para el desarrollo de las acciones de Educación Ambiental en la institución educativa,
con conocimiento de la UGEL.
i) Reconocer y estimular a los estudiantes, docentes y padres de familia que destaquen en la movilización
social: Programa “Escuelas Seguras, Limpias y Saludables”.
j) Gestionar ante la UGEL el reconocimiento y premiación por las acciones sobresalientes de educación
ambiental de la Institución Educativa.
k) Elaborar el Calendario Ambiental, de acuerdo con la realidad institucional y local.
Para el desarrollo de las acciones de educación ambiental, la Institución Educativa, a través de la Comisión
de Riesgo de Desastres tendrá en cuenta lo siguiente:
Las actividades conmemorativas que se celebran durante el año son las siguientes:
a) Día Nacional de la Reflexión sobre los Desastres Naturales el 31 de Mayo (R.M. N° 348-93-ED).
b) Día Internacional para la Reducción de Desastres Naturales (Resolución N° 42 Asamblea ONU)
segundo Miércoles del mes de octubre de cada año. Con motivo de las fechas conmemorativas se
realizarán en la IE, actividades de sensibilización, reflexión y capacitación sobre Gestión de Riesgos
de Desastres.
Art. 123º. Es función del director de la I.E registrar, administrar y dar de baja los bienes recursos y materiales
educativos propios de la I.E.
Art. 124º. COMITÉ DEL BANCO DEL LIBRO Y RECEPCIÓN DE LOS RECURSOS Y MATERIALES EDUCATIVOS.
Art. 126º.Programar y ejecutar los gastos de acuerdo con la normativa legal vigente.
Reglamento de la gestión del sistema educativo, Decreto Supremo Nº 009-2005-ED, los recursos propios de
las IE públicas son gestionadas por el Comité de Gestión de Recursos Propios de la IE de acuerdo a las
normas legales, específicamente se refiere al Reglamento de Gestión de Recursos Propios y Actividades
productivas empresariales en las Instituciones educativas Públicas, aprobado por Decreto supremo Nº 028-
2007-ED.
Basado en la Ley Nº 28628 Ley de Asociación de Padres de Familia y su Reglamento aprobado por DS Nº
004-2006-ED, (Art. 82º, 83º y 84º)
Los quioscos escolares son establecimientos ubicados dentro del local escolar, dedicados al expendio de
alimentos y bebidas adecuadas para su consumo dentro de la Institución Educativa. La administración de los
comedores y cafeterías ubicados dentro del local escolar están a cargo de la Institución Educativa y sus
recursos constituyen ingresos propios para fines educativos.
Los ingresos provenientes de la administración o concesión de los quioscos escolares constituyen recursos
de la APAFA y son destinados en coordinación con el Director de la Institución Educativa para financiar el
mantenimiento, reparación y ampliación de la infraestructura y el equipamiento educativo.
La licitación, adjudicación, pautas higiénicas, requisitos sanitarios y demás condiciones para los quioscos
escolares, se regulan por el Decreto Supremo Nº 026-87-SA “Reglamento de Funcionamiento Higiénico
Sanitario de Quioscos Escolares”, teniendo en cuenta lo siguiente:
c) Las bases para la licitación de los quioscos y la supervisión de su funcionamiento tendrán en cuenta las
normas generales de higiene, condiciones y requisitos sanitarios de la elaboración, manipulación y
expendio de los alimentos.
Art 129º. Los docentes de aula, promoverán visitas a los lugares de atracción turística del Departamento con fines
educativos y de investigación, previa autorización de la Directora o estamento superior.
Art. 130º. Las visitas tienen carácter fundamental educativa y de investigación acorde con las capacidades educativas
que el docente haya planificado en su unidad de aprendizaje.
Art. 131º. Corresponde a la Dirección y Sub Dirección respectivas de la Institución Educativa, autorizar las visitas dentro
de la provincia informando a la superioridad inmediata.
Art. 132º. Para conceder la autorización de una visita de estudio a lo que se refiere el artículo 82 inciso a y b, el docente
deberá presentar a la Dirección lo siguiente:
Art. 133º. La APAFA de la Institución Educativa es un organismo representativo de la comunidad de Padre de familia,
por la participación en la gestión educativa, se constituye por Asociación de Padres de Familia o apoderado de los
alumnos matriculados y debe ser reconocido por la Dirección de la Institución Educativa mediante Decreto Directoral y
sus objetivos, Derechos y obligaciones se rigen por el Reglamento de Asociación de Padres de Familia D.L. Nº 28628
– 2005.
Art. 134º. De la relación de la Asociación y Personal Docente con las demás instituciones.
Art. 135°. La Institución Educativa mantendrá óptimas relaciones con distintas instituciones representativas, cuyo
apoyo es imprescindible para el fortalecimiento institucional.
Art. 136°. La Asociación de Padres de Familia del centro educativo, es el principal Órgano de Participación responsable
de contribuir en el mejoramiento, calidad y eficiencia de los servicios, en acción directa y concertada con los demás
agentes educativos del medio. Su organización y funcionamiento se realiza bajo el asesoramiento de la Directora,
acorde con la normatividad específica.
Art. 137°. Los padres de familia tienen el derecho de participar en el proceso educativo de sus hijos a través de la
Asociación de Padres de Familia y Comités de Aula, bajo los límites que impone su reglamento.
Art. 139°. Funciones de los Exalumnos: (De acuerdo al Reglamento cuando se organice la asociación de exalumnos y
de los exdocentes).
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA. El RI será aprobado por el Director de la IE inmediatamente después de que la Comisión presente el
informe respectivo con una copia del RI. No se aprobará, en esta oportunidad, en Asamblea General porque el
año académico está cerca a concluir (setiembre), por lo que el Director lo aprobará provisionalmente. Este
Reglamento entra en vigencia al siguiente día de su aprobación a través de Resolución Directoral.
QUINTA. El presente Reglamento será aprobado por la Asamblea General de la Institución Educativa en el mes
de diciembre, previa revisión por la Comisión ampliada con docentes de los niveles de Inicial y Primaria. Su
posterior cambio o modificación requiere nueva resolución de aprobación, previo debate y aceptación de la
Asamblea. La contravención a esta disposición será sancionada conforme a ley.
SEXTA. Los casos no contemplados, vacíos o defectos de este reglamento serán resueltos por la Asamblea
General de la institución, teniendo en cuenta la Legislación Nacional vigente, los principios generales del derecho,
la doctrina y jurisprudencia correspondiente, en atención a las circunstancias del caso.
SÉPTIMA. La Comisión de Reglamento Interno encargada para el caso deberá ser ampliada tomando como base
los miembros de la Comisión que elaboraron este RI, puesto que el trabajo realizado ha significado un gran
esfuerzo para recopilar la información legal. La Comisión contará como mínimo con dos profesores más de cada
nivel de Inicial y Primaria.
Su elaboración responde a las necesidades de planificación de la IE siendo un documento de uso interno. Por ello, no
es necesario que sea enviado a la UGEL para su aprobación. Sin embargo, la UGEL puede llegar a la IE para acompañar
la formulación e implementación del PAT en la escuela.
Como un instrumento de planificación operativa, el PAT debe contemplar, al menos, los siguientes momentos:
1. Diagnóstico como punto de partida
El diagnóstico es el estudio previo a toda planificación que consiste en: i) la recopilación de información, ii) su
ordenamiento, iii) su interpretación y iv) la obtención de conclusiones e hipótesis sobre el porqué de los resultados
hallados. Un diagnóstico nos permite definir problemas y potencialidades, establecer prioridades, así como
también identificar qué problemas son causa de otros y cuáles son las consecuencias. Asimismo, nos permite
diseñar estrategias, identificar alternativas y decidir acerca de qué acciones realizar y sus posibles resultados.
5. Evaluación
¿Y si no funcionó? Si se cumplen todos los pasos previos, pero no se evalúan los resultados, entonces no se sabrá
si lo que se hizo tuvo alguna utilidad para el logro de las metas. ¿Se imaginan seguir haciendo lo mismo todos los
años sin saber si ayuda al cumplimiento de sus metas? ¡Estaríamos desgastando energías que se podrían usar en
acciones que sí funcionen! Por eso, al final del año se tendrá que evaluar los resultados para saber qué prácticas
se podrán replicar y cuáles deberán ser reemplazadas.
Estos contenidos se pueden desarrollar con la ayuda del aplicativo Excel para la elaboración y monitoreo del PAT.
En el caso de las II.EE. unidocentes y multigrado, este proceso puede ser realizado a nivel de red educativa o con II.EE.
cercanas.
Para la elaboración del PAT preliminar es indispensable realizar el análisis de los resultados de aprendizaje y de gestión
del año en curso, lo que implica tener el consolidado de la información recabada en el transcurso del año.
Al momento de proponer las actividades para el año escolar, se debe considerar lo planteado en la Norma Técnica del
Año Escolar 2018 y todos aquellos documentos sobre desarrollo pedagógico que el Minedu pone a disposición.
2. BASE LEGAL
3. FUNDAMENTACIÓN
ESCOLAR
DEL AÑO
VACACIONES
I BIMESTRE II BIMESTRE III BIMESTRE IV BIMESTRE TOTAL
ESTUDIANTILES
INICIO
TÉRMINO
SEMANAS
DÍAS
FERIADOS
JORNADAS DE TRABAJO
DÍAS EFECTIVOS DE
APRENDIZAJE
HORAS EFECTIVAS DE
APRENDIZAJE
VACACIONES
I TRIMESTRE II TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE TOTAL
ESTUDIANTILES
INICIO
TÉRMINO
SEMANAS
DÍAS
FERIADOS
JORNADAS DE TRABAJO
DÍAS EFECTIVOS DE
APRENDIZAJE
HORAS EFECTIVAS DE
APRENDIZAJE