Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
I INTERVENCIÓ
EN EL MALTRACTAMENT
ENTRE IGUALS
PRESENTACIÓ
Les darreres dades indiquen que a tots els centre escolars del nostre municipi hi ha boixos i boixes que
provoquen o pateixen situacions d’intimidació. Per aquest motiu, la Comissió Municipal del PASRA de
l’Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, en pro de l’interès superior del menor i de les seues necessitats
actuals, vol generar estratègies que donin resposta a aquesta realitat i valora la necessitat d’unificar les
actuacions davant un tema tan greu com el maltractament entre iguals.
El desenvolupament d’aquest protocol sorgeix d’aquesta necessitat de treball en xarxa entre tots els
professionals que intervenen amb menors, ampliant les fonts de detecció i d’intervenció del maltractament, ja
que aquest ha adquirit formes més greus i sofisticades, més difícils de detectar i demostrar. Es pretén, en
suma, crear una articulació comunitària estable i sistemàtica, que ofereixi els passos a seguir davant
possibles situacions de maltractament entre iguals.
Aquesta eina metodològica s’emmarca dins del programa socioeducatiu I tu, vius o convius?, que té com a
finalitat sensibilitzar i donar eines a la societat per a acabar amb aquesta problemàtica de convivència.
Entenem el maltractament entre iguals com una forma de males relacions entre iguals, i un fracàs en
l'aprenentatge de la competència social; per això, creim que s’ha de tractar en el marc de l’educació per a la
convivència, el desenvolupament de la competència personal i social, i el clima de les relacions personals.
Les línies d’actuació que es cerquen tenen un doble vessant: per una banda, la prevenció de possibles
situacions i, per l’altra, la intervenció davant el maltractament entre iguals.
“Logotip del centre”
Qualsevol persona o professional pot notificar un cas de maltractament, bé al centre escolar del menor, o bé
als Serveis Socials i/o a la Unitat de Menors de la Policia Local.
Segons l’àmbit en el qual es produeixi el maltractament, l’equip de feina pot variar, però sempre amb l’objectiu
de fer una actuació integral en xarxa. L’equip de l’àmbit social estarà format per l’educadora social i el policia
referent, i el de l’àmbit escolar per un representant de l’equip directiu, el tutor o tutora del o de la menor, i/o la
persona referent designada pel centre. La figura del tutor o tutora es considera essencial i ha d’estar informat
des de l’inici del protocol perquè pugui observar i prendre mesures de protecció, si fos necessari. És
important fixar un professional de referència per evitar dobles victimitzacions i una gestió eficaç. Per aquest
motiu, es demana que sigui un membre d’aquest equip qui gestioni les actuacions principals i centralitzi les
demandes.
Les orientacions metodològiques d’aquest protocol han d’adaptar-se en cada cas a l’edat del menor i a les
seues circumstancies particulars. És important el disseny d’un pla de feina individualitzat però també grupal ,
ja que a les situacions de maltractament habitualment s’hi troba un grup de menors que, per acció o per
omissió, molesta o permet que es molesti a un altre.
Amb la temporalització de les línies d’actuació es pretén agilitzar el procès d’intervenció i donar una resposta
més eficient, a més d’unificar les directrius de tots els professionals donant una resposta comuna en tots els
serveis i recursos del nostre municipi.
Les notificacions dels casos de maltractament entre iguals detectats es realitzaran mitjançant el RUMI1 i el
model de comunicació dels Serveis Socials amb els indicadors de risc detectats i les actuacions prèvies
portades a terme. Així mateix, els centres portaran un registre de totes els actuacions, i Inspecció Educativa
serà informada una vegada es detecti la situació. Quan es tanqui el cas, el centre també redactarà un informe
amb el qual es traslladarà a la Inspecció Educativa la decisió del tancament, els resultats i les propostes de
futur.
1
http://www.caib.es/sites/M11010312145627202491/es/presentacion_y_objetivos-29905/?campa=yes
“Logotip del centre”
1. DETECCIÓ DE LA PROBLEMÀTICA
Fonts de detecció
Menors Víctima Família víctima Policia Població general Serveis externs
2. ANÀLISI DE LA SITUACIÓ
Equip de feina: valoració - Annex 4
4. PRESA DE DECISIONS
Equip de feina: redacció d’informes - Annex 8
Segons la Vivència de
Conseqüències emocionals
persona que la suposada
informa víctima
5. Absentisme escolar.
6. Evitació per a realitzar activitats d'oci per por de trobar-se amb els qui
l'acorralen. Estat d'alerta/hipervigilància, embotiment, anticipació constant de ser
danyat. Aïllament social.
PUNTUACIÓ TOTAL
Assenyalau les conseqüències percebudes pel dany sofert (registrar-ho a la TAULA 1).
Avaluau el grau de preocupació/patiment percebut i classificar-lo en: lleu - bastant - intens - greu – sever.
TAULA 1.
Confirmau l'existència de menors observadors del maltractament i altres amb els quals pensau que es podria
comptar com a ajudants per a acompanyar-lo i protegir-lo.
“Logotip del centre”
Freqüència
Indicadors de conducta
NO SÍ 1 2 3 4
2. Xantatges, coaccions, amenaces (obligar a fer coses contra la seva voluntat, coses
perilloses o que estan malament o prohibides, donar-los diners o les seues coses)
3. Aïllament social (t'ignoren, et fan el buit, ficar-se amb l'alumnat per a fer-lo plorar i
presentar-lo com algú feble davant el grup, trencar la xarxa social de suport del nen o
nena, no et deixen parlar, no et deixen participar en el grup...)
2
Un dels sociogrames que es pot utilitzar i incorporar a nivell informàtic és el CESC, que es pot trobar al lloc web:
http://www.xtec.cat/~cescude/B%20CESC.htm
“Logotip del centre”
Assistents:
Data:
Informació recollida:
Valoració de la situació de conflicte: confirmació del maltractament.
3
Dins l’àmbit escolar. Decret 121/2010, de 10 de desembre, pel qual s’estableixen els drets i els deures dels alumnes i les normes de
convivència als centres docents no universitaris sostinguts amb fons públics de les Illes Balears. Títol V Correcció de les conductes
contràries a les normes de convivència i de les conductes que les perjudiquen greument, art. 44 i 45.
“Logotip del centre”
Conseqüències de l’incompliment:
Seguiment4 i avaluació5:
4
Claus estratègiques per al seguiment:
Temporalització:
Avaluació: