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Caso Aaron Beam y el fraude de HealthSouth.

Introducción.

La ética profesional comprende principios y criterios, la adhesión a los mismos


conlleva la opción libre y decidida por parte del profesionista, lo cual constituye un
ejercicio de libertad e independencia.

Se considera que la ética profesional es una ética afirmativa, y que detrás de sus
principios se encuentran ligados los valores profesionales, por lo que establece para
el profesionista la posibilidad de ejercer con autonomía la elección y el apego a los
valores propios de cada persona.

En este sentido, el quehacer diario de un profesional ético va más allá del


entendimiento de las reglas de obligación o prohibición, más bien se plantea como
una actuación ligada a los valores. (http://uvmonline.blackboard.com, s.f.)

El presente trabajo consiste en la reflexión sobre el caso de estudio de la empresa


HealthSouth, la ética profesional, los valores y principios éticos y el modo en que
los individuos somos capaces de cruzar la línea de nuestros propios principios con
tal de obtener un beneficio.

Desarrollo.
Las problemáticas propias de la ética y de la moral, constituyen fenómenos
permanentes. La ética atraviesa todos los aspectos de la vida de cada individuo, el
ámbito profesional no es la excepción.

En cada profesión se desarrollan principios y normas que tienen como propósito la


regulación de los comportamientos de los individuos.

Hablar de ética implica hacer lo correcto, sin embargo, el problema surge cuando
ante una situación determinada, el profesional tiene la elección de un camino
benéfico para el o alguien más que ejerza presión sobre este, pero que vaya en
contra de la ética.

El caso de la empresa HealthSouth es un claro ejemplo de cómo en algunas


ocasiones, la presión externa puede llegar a hacer que traiciones tus propios
principios y valores éticos y morales. Dicha organización fue fundada por Richard
Scrushy, quien más tarde invitó a colaborar con él a Aaron Beam. Aaron, al ser
contador e íntimo de Richard, se posicionó como director de finanzas de la empresa,
entre sus funciones se encontraba vigilar que las finanzas de la organización
estuvieran acorde a lo esperado, que la empresa fuera económicamente saludable,
sin embargo surgieron algunos problemas durante la gestión de ambos y al final, y
ante la presión de Richard, Aaron decidió disfrazar los números para hacer creer
que la empresa seguía siendo igual de rentable que en años anteriores ya que de
no ser así, podrían perder gran parte de las inversiones y afectar a muchos de los
colaboradores de la organización.

Considero que el punto clave en este caso de estudio es observar cómo, cuando un
individuo siente una presión externa, que de algún modo funciona para que el sujeto
actúe en cierto sentido, es muy propenso a incluso ir en contra de sus propias
creencias y abandonar sus valores y ética. Este caso nos marca la pauta para
preguntarnos hasta que punto estamos dispuestos a seguir nuestros principios si lo
que queremos o lo que quiere alguien más no está de acuerdo con lo éticamente
aceptable. Solamente conociendo como se da la contraposición de valores,
derechos, deberes y la obligación profesional propios, seremos capaces de
determinar que tan dispuestos estamos a seguir la línea de la moralidad y la ética
en el caso de que haya alguna situación en la que se entrecrucen los intereses
propios y lo moralmente aceptable.

Conclusiones.
La ética profesional pretende regular el modo en que se llevan a cabo ciertas
prácticas en el marco de una profesión, sugiere lo que es deseable y condena lo
que es incorrecto.
Actualmente, y debido a la importancia y observancia cada vez más creciente, de
la ética en las organizaciones, el profesional está obligado a seguir la directriz de
los principios éticos y moralmente aceptables en el contexto social en donde se
desarrolle. Es obligación de las entidades y de cada profesión, determinar el
conjunto de normas y principios éticos propios de cada profesional. Como pude
observar en el caso, la ética profesional no siempre va a empatar con lo deseado
por cada individuo o con las acciones de las que se obtendrán un mayor beneficio,
sin embargo, el punto clave es reconocer a existencia de dichos conflictos éticos,
concientizarse y reflexionar nuestros actos antes de tomar cualquier decisión que
pudiera afectar a terceros sin importar si existe una presión externa o no.
Referencias

http://uvmonline.blackboard.com. (n.d.). Retrieved from


https://uvmonline.blackboard.com/bbcswebdav/pid-3634333-dt-content-rid-
77917665_1/courses/5M6617-
53XO04E1802/RECURSOS/U2_Unidad_2.pdf

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