COSTOS

DIRECTOS
ANALISIS DE LOS COSTOS LABORALES - NOV 2012
 AÑO 2012
ANALISIS DE LOS COSTOS LABORALES
BASES DEL EJERCICIO PARA LA DETERMINACION DEL COSTO - DEFINICION DE VARIABLES QUE INTERVIENEN

EMPRESA PyME MANUFACTURERA TOTAL DE EMPLEADOS 200 EN TOTAL DIAS PAGOS IMPRODUCTIVOS EN EL AÑO
DOMICILIO DEL ESTABLECIM. BUENOS AIRES G.B.A. DIAS LABORABLES 2012 260
SALARIOS PERIODO A PAGAR Nov-12 FERIADOS OBLIGATORIOS / L.C.T. 18
FERIADO DEL GREMIO 1
CONTRIBUCIONES SOBRE SALARIOS FERIADOS ADICIONALES PAGOS 1
PATRONALES OBLIGACION NACIONAL FERIADOS PROVINCIALES
JUBILACIONES 10.17% DIAS NO LABORABLES
ASIGNAC.FAMILIARES 4.44% TOTAL FERIADOS 20
F.N.E. 0.89%
I.N.S.S.J.P. 1.50% DIAS DE LICENCIAS PAGAS PROMEDIO 2
ANSSAL 0.60%
OBRA SOCIAL 5.40% DIAS DE ENFERMEDAD PROMEDIO 5
ADICIONAL O.SOCIAL 0.00%
TOTAL 23.00% 23.00% DIAS DE ACCIDENTE PROMEDIO 4
menos BONIFICACIONES ZONALES S/CONTRIBUCIONES PATRONALES 0.00%
Res.814 -debe verificarse % según la zona de radicación de la actividad 23.00%

CONCEPTOS DE PAGO JORNAL POR NO

DE SALARIOS HORA REMUNERAT.
SUELDO MENSUAL PROMEDIO $ 5,000.00 $ 0.00
JORNAL POR HORA PROMEDIO $ 25.00 $ 0.00
COMEDOR $ 0.00 $ 0.00 DIAS DE VACACIONES ANUALES
VIATICOS $ 0.00 $ 0.00 PROMEDIO HISTORICO DE LA EMPRESA O SOLO LAS DE LEY. 14
MAS DIAS CONVENCIONALES ( SI EL GREMIO PREVEE MAS DIAS) 0
COSTOS A.R.T. TOTAL DE DIAS DE VACACIONES 14
SUMA FIJA $ 1.00 0.02%
% VARIABLE S/SALARIOS 5.80% 5.80%
Prevision o Seguro Resp.Civil 3.00% 3.00%

SEGURO VIDA OBLIGATORIO INDICE % DE ROTACION 10%

SUMA FIJA POR TRABAJADOR 0.15% NUMERO HISTORICO DE PERSONAL / ALTAS Y BAJAS ANUALES 20
% SOBRE SALARIOS 0.00% 0.00
GASTOS DE PAGO DE HABERES
CONTRIBUCIONES CONVENCIONALES CCT FIJA POR PERSONA (COSTO BANCARIO Y TRANSFERENCIAS) $ 10.00
SUMAS FIJAS $ 0.00 0.00% 0.00%
% VARIAB.DE CONTRIB. 2.50% 2.50%
% SEGURO VARIABLE 0.00% 0.00% UN DELEGADO CADA 100 TRABAJADORES
SEGURO FIJO $ 0.00 0.00% 0.00% PLANTA TOTAL 200 trabajadores 2 DELEGADOS
ADICIONALES FIJOS $ 0.00 0.00% 0.00%
CONTRIB.FIJA ZONAL $ 0.00 0.00% 0.00%

OTRAS CONTRIBUCIONES A PAGAR FIJA PORCEN.

CONT.CAMARA EMPRESARIA 0.00 0.00% 0.00%
IMPUESTOS PROVINCIALES 0.00 0.00% 0.00%
TASAS MUNICIPALES 0.00 0.00% 0.00%
OTROS 0.00 0.00% 0.00%
ANALISIS DE LOS COSTOS LABORALES

CALENDARIO LABORAL AÑO 2012

DETERMINACION DE DIAS PRODUCTIVOS

TOTAL DIAS DEL AÑO 2012 365

MENOS 52 SABADOS Y DOMINGOS -104 260

DIAS LABORABLES 2012 260

FERIADOS OBLIGATORIOS / L.C.T. 18
FERIADO DEL GREMIO 1
FERIADOS ADICIONALES PAGOS 1
FERIADOS PROVINCIALES 0
DIAS NO LABORABLES 0
TOTAL FERIADOS menos 20
DIAS DE LICENCIAS PAGAS 2
DIAS DE ENFERMEDAD 5
DIAS DE ACCIDENTE 4
DIAS HÁBILES DE VACACIONES 10
TOTAL LICENCIAS menos 21
DIAS IMPRODUCTIVOS feriados y licencias -41
DIAS NETOS DE TRABAJO AÑO 2012 219
JORNALES IMPRODUCTIVOS
DETERMINACION PORCENTUAL DE IMPRODUCTIVIDAD

CONCEPTOS DIAS % incidencia TOTAL %

POR AÑO laborable JORNALES

DIAS PRODUCTIVOS 219 100.00

FERIADOS 20 9.13
LICENCIAS 2 0.91
ENFERMEDADES 5 2.28
ACCIDENTES 4 1.83
VACACIONES 10 4.57
INCREMENTO VACACIONES 40% 4 1.83
SUBTOTAL 20.55

TOTAL DE JORNALES 120.55

SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO - SAC (8.33*120.55) 10.05

% ESTIMADO ADICION. S / SAC 14.00% (10.05*14%) 1.41

* COSTO DE JORNALES POR CADA $ 100 PRODUCTIVOS 132.00

VACACIONES - Origen del Incremento (o plus) vacacional
Diferencia entre mensualizados y jornalizados
PERSONAL MENSUALIZADO PLUS VACAC
Salario base promedio $ 5,000.00
En periodo normal: 14 dias de trabajo
14 dias/ 30 x $ 5,000.00 $ 2,333.33
En periodo vacacional: 14 dias de Vacaciones
14 dias/ 25 x $ 5,000.00 $ 2,800.00 20.00%
PERSONAL JORNALIZADO PLUS VACAC
Jornal Base HORAS $ 25.00
14 dias corridos de trabajo equivalen a:
10 dias por 9 Hs.= 90 hs por 90.00 $ 2,250.00
14 dias de Vacaciones equivalen a:
14 dias por 9 Hs. = 126 hs por 126.00 $ 3,150.00 40.00%

AGUINALDO - Indice de Incremento

ANALIZA PERSONAL MENSUALIZADO / 1` CUOTA SAC 1ER. SEMESTRE SALARIOS
ENERO $ 5,000.00
FEBRERO $ 5,000.00
MARZO: 14 DIAS VACACIONES $ 2,800.00
+ 16 DIAS DE TRABAJO $ 2,666.67 $ 5,466.67
ABRIL $ 5,000.00
MAYO $ 5,000.00
JUNIO $ 5,000.00
ACUMULADO SEMESTRE $ 30,466.67

COMPARA SAC PROPORCIONAL VERSUS SAC SOBRE MEJOR REMUNERACION

AGUINALDO SOBRE LA MEJOR REMUNERACION $ 2,733.33
AGUINALDO PROPORCIONAL SOBRE ACUMULADO SEMESTRE $ 2,538.89

INCREMENTO AGUINALDO 7.66%

% COSTO DE LOS SEGUROS
TIPO DE SEGURO SUMA FIJA % VARIABLE
RIESGOS DEL TRABAJO - ART
SUMA FIJA POR TRABAJADOR $ 1.00 0.02%
% VARIABLE S/SALARIOS 5.80%
PREVISION RESPONSABILIDAD CIVIL 3.00%

SEGURO VIDA OBLIGATORIO

SUMA FIJA POR TRABAJADOR 0.15%
% VARIABLE S/SALARIOS 0.00%

total seguros 8.97%

% CONTRIBUCIONES CONVENCIONALES

CONCEPTOS $ FIJOS % VARIABLE

SUMAS FIJAS 0.00 0.00%
%VARIABLE DE CONTRIBUCION 2.50%
% SEGURO VARIABLE 0.00%

SEGURO FIJO 0.00 0.00%

ADICIONALES FIJOS 0.00 0.00%

CONTRIB.FIJA ZONAL 0.00 0.00%

TOTAL COSTOS C.C.T. 2.50%

IMPUESTOS Y TASAS SOBRE NÓMINA
BASE DE CALCULO: LOCALIZACION DE LA PLANTA EMPLEADORA

IMPUESTOS PROVINCIALES FIJOS VARIABLES

Importe por trabajador $ 0.00 0.00

Porcentaje sobre salarios 0.00

TASAS MUNICIPALES

Importe por trabajador $ 0.00 0.00

Porcentaje sobre salarios 0.00

OTROS

Importe por trabajador $ 0.00 0.00

Porcentaje sobre salarios 0.00

TOTAL DE IMPUESTOS Y TASAS 0.00

VER: TASAS APLICADAS AL TRABAJO EN CADA LOCALIDAD EN DONDE TENGA UN ESTABLECIMIENTO
PREVISION PARA DESPIDOS LEY 20.744 - LEY 24.013 - LEY 25013 -
LEY 25877 - ( Deroga 25.250) LEY 25561 - REFERENCIA: DTO.50 Y 264 ( EMERGENCIA ECON.)

ESTIMACIÓN DE COSTOS DE LAS DESVINCULACIONES PARA CONFIGURAR RESERVAS

BASE DE CÁLCULO: SALARIO $ 5000./ POR TRABAJADOR

INDICE DE ROTACIÓN : CADA 200 TRABAJADORES HAY 20 BAJAS POR AÑO

DIVERSAS FORMAS DE BAJAS CONCEPTOS QUE SERÁN ABONADOS EN CADA DESVINCULACION DE ACUERDO CON LA OBLIGACION O LO PACTADO ENTRE PARTES
CASOS DE DESVINCULACION PREAVISO INTEGRACION S.A.C. SOBRE INDEMNIZ. P/ Hon.Abog. Honor. COSTAS TOTAL
% COSTO INT. Y PREAV ANTIGUED. Actor 20% Conciliac. JUICIO
8 POR RENUNCIA 0% 0.00
0 PERIODO DE PRUEBA 0% 0.00
8 DESPIDO DIRECTO 100% 5,000.00 2,500.00 624.75 10,000.00 145,000.00
0 NEGOCIACIÓN PRIVADA 0% 0.00
2 CONCILIACIÓN ADMINIS 70% 3,500.00 1,750.00 438.00 7,000.00 2,538.00 700.00 31,852.00
2 JUICIO 110% 5,500.00 2,750.00 688.00 11,000.00 3,988.00 2,000.00 51,852.00
228,704.00
20
TOTAL DE SALARIOS ANUALES POR 200 trabajadores 12,000,000

TOTAL DE SALARIOS PRODUCTIVOS POR 200 trabajadores 12,000,000 DIVIDIDO 132.00 Jornales productivos 9,090,909.09

% DE INCIDENCIA DE LOS DESPIDOS SOBRE SALARIOS PRODUCTIVOS 2.52%

TOTAL DE COSTOS DIRECTOS
EN BASE A $ 100.- DE SALARIOS PRODUCTIVOS
TOTAL JORNALES PRODUCT. POR CADA $ 100 100.00
TOTAL DE JORNALES IMPRODUCTIVOS POR $ 100 32.00
TOTAL DE SALARIOS 132.00

CARGAS SOCIALES SOBRE JORNALES 23.00% x 132.00 30.36

SEGUROS 8.97% x 132.00 11.84

CONTRIBUCIONES CONVENCIONALES 2.50% x 132.00 3.30

RESERVA POR DESPIDO 2.52% x 132.00 3.32

IMPUESTOS, TASAS Y OTROS 0.00% x 132.00 0.00

TOTAL 212.82

JORNALES TOTALES POR CADA $ 100 132.00

CARGAS SOCIALES SOBRE JORNALES 30.36
SEGUROS 30.36 3.30 3.32 11.84
JORNALES TOTALES POR CADA $ 100
CONTRIBUCIONES CONVENCIONALES 11.84 3.30 CARGAS SOCIALES SOBRE JORNALES
RESERVA POR DESPIDO 3.32 SEGUROS

IMPUESTOS, TASAS Y OTROS 0.00 CONTRIBUCIONES CONVENCIONALES

RESERVA POR DESPIDO
IMPUESTOS, TASAS Y OTROS

132.00
 COSTO DE ASIGNACIONES NO REMUNERATIVAS

3 casos vigentes de aplicaciones mas usuales.

1* ASUMIENDO PAGO P/ LICENCIAS , FERIADOS, VACACIONES SIN SAC

CONCEPTO
Asignación sobre prod. e improd. 120.55
Feriados 0.00
Licencias 0.00
Enfermedades 0.00
Accidentes 0.00
Vacaciones 0.00
Subtotal 120.55
% Cargas Sociales Obra Social 6.00% 7.23
% Contribucion CCT 2.50% 3.01
TOTAL 130.79
2* ASUMIENDO EL PAGO DE VACACIONES Y SAC SIN LICENCIAS
CONCEPTO
Asignación 100.00 100.00
Aguinaldo 11.46
Vacaciones 6.40
Cargas S/Aguinaldo y Vacaciones 23.00% 4.11
Seguros S/Aguinaldo y Vacaciones 8.97% 1.60
% Cargas Sociales Obra Social 6.00% 7.07
% Contribucion CCT 2.50% 2.95
TOTAL 133.59
3* SOLO LA ASIGNACION CON PAGOS A LA OBRA SOCIAL
CONCEPTO
Asignación 100.00 100.00
Aguinaldo
Vacaciones
Cargas S/Aguinaldo y Vacaciones 0.00
Seguros S/Aguinaldo y Vacaciones 0.00
% Cargas Sociales Obra Social 6.00% 6.00
% Contribucion CCT 2.50% 2.50
TOTAL 108.50
* Pueden existir mas o menos gravamenes en funcion del acuerdo que se aplique.
COSTOS
INDIRECTOS
ANALISIS DE LOS COSTOS LABORALES NOV-2012
 AÑO 2012

COSTOS INDIRECTOS BASES

PYME PLANTA TOTAL 200 TRABAJADORES

60 ADMINISTRACION
140 INDUSTRIALES Y MANT.DE PLANTA

SALARIO BRUTO PROMEDIO: $ 5,000.00 MENSUALES

SALARIO BRUTO ANUAL POR TRABAJADOR (5000 X 13 ) $ 65,000.00 ANUALES TOTALES

SALARIO PRODUCTIVO ANUAL POR TRABAJADOR

SALARIO BRUTO ANUAL $ 65,000.00
INDICE DE PRODUCTIVIDAD / 132.00 $ 49,242.42 PRODUCTIVOS

MASA SALARIAL ANUAL PRODUCTIVA $ 9,848,484.85

INDICE DE ROTACION ANUAL 10%

BAJAS 20 TRABAJADORES POR AÑO

ESTABILID: 200/20 trabajadores 10 AÑOS DE ESTABILIDAD

MASA SALARIAL PRODUCTIVA POR LA ESTABILIDAD DE UN TRABAJADOR $ 492,424.24

 INCORPORACIÓN DE PERSONAL:
PROCESOS COSTEABLES DE UN ALTA VALUACION Y ASIGNACION AL COSTO INDIRECTO

PERSONAL QUE INTERVIENE

ENTREVISTADORES SUELDO BTO. MENS. C / CARGAS: $ 11,000.00

PROCESOS HORAS PERSONAL TOTAL $ HORA ENTREVISTADORES HS. MENS. 180 $ 61.11
PROCESO Q/INTERVIENE DE HS COSTO horas
1 DEFINICION DEL PERFIL 0.5 1 0.5 $ 30.56
2 REDACCION AVISO 1.5 1 1.5 $ 91.67
Avisos en grafica y portales $ 6,500.00
3 CURRICULUMS:
RECEPCION Y CLASIFICACION 3 2 6 $ 366.67
LECTURA Y CALIFICACION 5 1 5 $ 305.56
4 COORDINACION 1A. ENTREVISTA 2 1 2 $ 122.22
5 ENTREVISTAS 4 2 8 $ 488.89
SELECCIÓN POSTULANTES 3 2 6 $ 366.67
6 COORDINACION 2A. ENTREVISTA 1 1 1 $ 61.11
SELECCIÓN PRECANDIDATOS 1 1 1 $ 61.11
7 DETERMINACION DE TERNA 1 2 2 $ 122.22
8 COORDINAC.EXÁMENES PRELAB. 1 1 1 $ 61.11
Médico 245
Psicodiagnóstico 500
Socioambiental 200 945.00 3 POSTUL. $ 2,835.00
9 DEFINICION FINALISTA 1 1 1 $ 61.11
10 INDUCCION INTERNA 2 2 4 $ 244.44

HORAS TOTALES DEDICADAS 39 TOTAL COSTO PROCESO $ 11,718.33

TOTAL COSTO ENTREVISTADORES 39 HS $ 2,383.33 INDICE DEL COSTO DE INCORPORACIONES

TOTAL COSTO PROCESO 11,718.33
MASA SALARIAL ESTABILIDAD dividido 492,424.24 2.38%
EXAMENES PRELABORALES, DE SALUD Y PERIÓDICOS

LEY 24557 DTO.REGL. 170 - RES. S.R.T. Nº 196 - LEY 19587 ART. 23 Dto. 351/79 RES. 559/09

PERSONAL
PREOCUPACIONAL: RUTINA CLINICA - LUMBAR - SANGRE - ORINA - Rx TORAX INCORPORAC. 20
DE INGRESO ADICIONALES PSICODIAGNOSTICO Y SOCIOLABORAL 20
DE SALUD PERIODICO RUTINA CLINICA - SANGRE - ORINA 1 POR AÑO 200
TRANSFERENCIA ?
ACTIVIDAD
POST ENFERMEDAD SANGRE - ORINA AL 50% 5
DE EGRESO RUTINA CLINICA - LUMBAR - SANGRE - ORINA - Rx TORAX 20

EXÁMENES DE SALUD COSTO % A CARGO EMPRESA costo con ART Recommend.

DE INGRESO ( ver anterior) $ 245.00 100% 4900.00 al incorporar
PERIODICO $ 110.00 50% 11,000.00 50.00% acordado con ART
POSTERIOR A ENFERM $ 145.00 100% 725.00 a cargo ETT
DE EGRESO $ 110.00 100% 2,200.00 acordado con ART
DE INGRESO ADICIONALES
PSICODIAGNÓSTICO $ 500.00 100% 10,000.00
SOCIOLABORAL $ 200.00 100% 4,000.00
COSTO TOTAL EMPRESA 32,825.00

INDICE COSTO EXAMENES DE SALUD:

TOTAL COSTO EXAMENES DE SALUD 32,825.00
MASA SAL.PRODUC.TOTAL ANUAL 9,848,484.85 0.33%
ASESORAMIENTO EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
LEY 19587 - DTO.1338/96 - LEY 24557 ART. 4º Y ART. 28º DTO.REGL. 170/96 - RES. S.R.T. 239 RES.559/09

PLANTA DE 200 personas ASESOR 32 HS. MENSUALES DTO. 1338/96

TAREAS DE ASESORAMIENTO-PREVENCION Y CAPACITACION P.R.S. PLANES DE ACCION ( ART. 18 )

EVALUACION DE RIESGOS POTENCIALES
CAPACITACIÓN
SUPERVISION CONTROLES A.R.T.
PROGRAMAS DE PREVENCION PARA INGRESOS
PLANES DE MEJORAMIENTO

HONORARIOS MENSUALES (32 horas X $50./) 4,200.00

PROGRAMAS POR MES Y RECURSOS DE PREVENCION 2,000.00
HONORARIOS ANUALES 74,400.00

MASA SALARIAL PRODUCTIVA ANUAL 9,848,484.85

INCIDENCIA ASESOR HIG. Y SEG. 0.76%

ROPA DE TRABAJO Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD
LEY 24557 DTO.REGL. 170 - RES. S.R.T. Nº 38

RECIBEN EQUIPOS: 140 OPERARIOS

EQUIPAMIENTO TIPO CANTID PRECIO TOTAL

BASICO CAMISA 2 $ 65.00 130.00
PANTALON 2 $ 73.00 146.00
BOTINES 2 $ 178.00 356.00
GUANTES 8 $ 13.00 104.00
PROT.AUDIT. 4 $ 23.00 92.00
PROT.VISUALES 2 $ 58.00 116.00
FAJA LUMBAR 0 $ 12.00 0.00
GUANTE DE CORTE 0 $ 45.00 0.00
DELANTAL SOLDAD 0 $ 189.00 0.00
BUZO ABRIGO 1 $ 210.00 210.00
COSTO DE EQUIPOS TOTAL ASIGNADO POR AÑO 1,154.00
INDICE COSTO ROPA DE TRABAJO

COSTO DE EQUIPOS 1,154.00 X 140 161,560.00

MASA SALARIAL PRODUCTIVA ANUAL / 9,848,484.85 1.64%

ASESORIA LEGAL
LAS EMPRESAS CONSULTADAS POSEEN UNA ASESORÍA LEGAL PERMANENTE

CARGA DE TRABAJO DE ASESORES LEGALES

1 CONCILIACION DE PARTES POR MES
1 NEGOCIACION AVANZADA Y MANTENIMIENTO DE JUICIOS PENDIENTES
1 CONCILIACION ANTE AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS POR MES

OPCIONES: HONORARIOS FIJOS MENSUALES

OTRAS: HONORARIOS POR EXPEDIENTE
MIX DE AMBOS SISTEMAS
A RESULTADOS

BASE: HONORARIOS FIJOS MENSUALES CADA 200 PERSONAS 6000.00

HONORARIOS ANUALES 72,000.00

MASA SALARIAL PRODUCTIVA ANUAL 9,848,484.85

INCIDENCIA ASESORIA LEGAL 0.73%

CAPACITACION Y ACTUALIZACION DEL PERSONAL
LAS EMPRESAS CONSULTADAS CONTRATAN ENTIDADES DE CAPACITACIÓN EXTERNAS

PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN

PROGRAMA MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP TOTAL

de TECNOLOGIA 10,000.00 10,000.00 21,000.00 10,000.00 10,000.00 61,000.00
de SUPERVISIO 15,000.00 15,000.00 15,000.00 45,000.00
ESPECIALIZACION TERCIARIA
TORNERIA 3,000.00 3,000.00 3,000.00 9,000.00
SOLDADURA 3,000.00 3,000.00 3,000.00 9,000.00
SEGURIDAD 8,000.00 8,000.00 16,000.00
ADMINISTRACION E IMPUESTOS
ADMINIST. 20,000.00 20,000.00 20,000.00 60,000.00
TOTAL 200,000.00

BASE: MATRICULAS Y HONORARIOS Y MATERIALES DE CAPACITACION

HONORARIOS ANUALES 200,000.00

MASA SALARIAL PRODUCTIVA ANUAL 9,848,484.85

INCIDENCIA CAPACITACION 2.03%

CONTROL DE AUSENTISMO
LAS EMPRESAS CONSULTADAS POSEEN UN SERVICIO PROFESIONAL DE CONTROL

BASE: 5 DIAS DE ENFERMEDAD ANUAL POR PERSONA

1000 DIAS DE ENFERMEDAD ANUAL DE LA POB.
50% CONTROL MÉDICO PARA LA MITAD DE LA POB

VISITAS CONTROL A TODOS LOS AUSENTES: 50% 500 VISITAS ANUALES DE CONTROL

COSTO PROMEDIO POR VISITA $ 85.00

COSTO ANUAL 42,500.00

MASA SALARIAL PRODUCTIVA ANUAL 9,848,484.85

INCIDENCIA CONTROL AUSENTISMO 0.43%

 ADMINISTRACION DE PERSONAL
ESTRUCTURA OPERATIVA Y CARGAS DE TAREAS EN LA ADMINISTRACION DE PERSONAL

1 REGISTROS DE ALTAS AFIP - BAJAS - MODIFICACIONES 11 ASIENTOS CONT. SUELDOS Y CENTROS DE COSTOS
2 MANTENIM.DEL SISTEMA INFORMÁTICO DEL AREA 12 GESTIONES ANTE MINISTERIO DE TRABAJO
3 LEGAJOS INDIVIDUALES ( Físicos o informaticos) 13 REGISTROS ESTADÍSTICOS
4 OPERACIÓN DEL SISTEMA DE LIQUIDACIONES 14 MANTENIMIENTO Y REGISTRO LIBRO RUBRICADO
5 LIQUIDACION DE HABERES Y PAGO 15 LIQ. Y PAGO APORT. RETENC. Y GANANC.4ª CATEGOR.
6 ACREDITACIÓN BANCARIA TOTAL O PARCIAL DE HABERES 16 ATENCION INSPECCIONES
7 LIQUIDACION DEL S.A.C. 17 ADMINISTRACION ANTICIPOS, VIATICOS Y GASTOS
8 ADMINISTRACION VACACIONES 18 CERTIFICACIONES DE SERVICIOS
9 LIQ. REMUNERAC. CONFIDENCIALES 19 ADMINIST. ACCIDENTES Y ACCIONES DE PREVENCION
10 REPRESENTACION EN CONCILIACIONES Y/O JUICIOS 20 RELACIONES CON ESTUDIO JURIDICO POR CONFLICTOS

PUESTOS DE TRABAJO SUELDO DEDICACION TOTAL TOTAL

Incluye cargas A LA TAREA MENSUAL ANUAL
EMPLEADOS 3 11000 100.00% 33,000.00 171,600.00
CADETE 1 9000 100.00% 9,000.00 117,000.00
Jefe DE RR.HH. 1 33000 100.00% 33,000.00 429,000.00 717,600.00

MASA SALARIAL PRODUCTIVA ANUAL 9,848,484.85

INCIDENCIA COSTOS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 7.29%

CUADRO DE COSTOS INDIRECTOS TOTALES

VARIABLES DEL COSTO INDIRECTO INCIDENCIA SOBRE

% 212.82
1 INCORPORACIONES Y AVISOS 2.38% 4.30
2 EXAMENES DE SALUD PERIÓDICOS 0.33% 0.60
3 ASESORAMIENTO HIGIENE Y SEGURIDAD 0.76% 1.37
4 ROPA DE TRABAJO Y EQUIPO/ SEGURIDAD 1.64% 2.97
6 ASESORES LEGALES 0.73% 1.32
7 CAPACITACION Y ACTUALIZACION DEL PERSONAL 2.03% 3.67
8 CONTROL DE AUSENTISMO 0.43% 0.78
9 ADMINISTRACION DE PERSONAL 7.29% 13.18

TOTAL 15.59% 28.19

 TOTAL DE COSTOS - DIRECTOS MAS INDIRECTOS AD

DIRECTOS INCIDENCIA S/ TOTALES

TOTAL JORNALES PRODUCT. E IMPRODUCTIVOS 132.00
CARGAS SOCIALES SOBRE JORNALES 23% 23.00% 30.36
SEGUROS 8.97% 11.84 ROPA DE TR
CONTRIBUCIONES CONVENCIONALES 2.50% 3.30
ASESORAM
RESERVAS POR DESPIDO 2.52% 3.32
IMPUESTOS, TASAS Y OTROS 0.00% 0.00 EXA
180.82
INDIRECTOS INCIDENCIA S/
INCORPORACIONES 2.38% 4.30
EXAMENES DE SALUD PERIÓDICOS 0.33% 0.60
ASESORAMIENTO HIGIENE Y SEGURIDAD 0.76% 1.37
CONTR
ROPA DE TRABAJO Y EQUIPO/ SEGURIDAD 1.64% 2.97
ASESORES LEGALES 0.73% 1.32
CAPACITACION Y ACTUALIZACION DEL PERSONAL 2.03% 3.67
CARGAS S
CONTROL DE AUSENTISMO 0.43% 0.78
ADMINISTRACION DE PERSONAL 7.29% 13.18 TOTAL JORNALES
TOTAL 15.59% 28.19

COSTOS TOTALES ( DIRECTOS MAS INDIRECTOS ) 209.01

TOTAL JORNAL 132.00
CARGAS SOCIA 30.36
SEGUROS 11.84
CONTRIBUCION 3.30
RESERVAS POR 3.32
IMPUESTOS, TA 0.00
INCORPORACI 4.30
EXAMENES DE 0.60
ASESORAMIENT 1.37
ROPA DE TRAB 2.97
ASESORES LEG 1.32
CAPACITACION 3.67
CONTROL DE A 0.78
ADMINISTRACI 13.18
TOTAL DE COSTOS LABORALES
ADMINISTRACION DE PERSONAL 13.18
CONTROL DE AUSENTISMO 0.78
CAPACITACION 3.67
ASESORES LEGALES 1.32
ROPA DE TRABAJO Y EQUIPO/ SEGURIDAD 2.97
ASESORAMIENTO HIGIENE Y SEGURIDAD 1.37
EXAMENES DE SALUD PERIÓDICOS 0.60
INCORPORACIONES 4.30
0.00
IMPUESTOS, TASAS Y OTROS

RESERVAS POR DESPIDO 3.32

CONTRIBUCIONES CONVENCIONALES 3.30
SEGUROS 11.84
CARGAS SOCIALES SOBRE JORNALES 23% 30.36
TOTAL JORNALES PRODUCT. E IMPRODUCTIVOS 132.00