 Efectos de la recusación:

Al decidir la recusación con lugar conocerá del proceso en curso cualquier otro tribunal de igual
categoría no habiéndolo se convocara a los jueces suplentes en el mismo orden en que hayan sido
designados, ahora bien si el recusado es un juez de un tribunal superior del trabajo conocerá de la
causa el juez que le haya tocado decidir la inhibición o la recusación, caso contrario si la recusación
recae es en cualquier otro funcionario judicial es el juez que conoce del causa quien tiene la
facultad y la obligación de sustituirlo.

Si se declara sin lugar o el accionante haya desistido de esta, le será impuesta una sanción
pecuniaria que se le aplicara al accionante o al abogado según sea el caso.

 La inadmisibilidad de la recusación:

El artículo 43 de la ley orgánica procesal laboral establece: “Será inadmisible la recusación que
se intente sin estar fundada en un motivo legal; la que se intente fuera del término legal y la que
se intente contra el mismo Juez en la misma causa o la que se introduzca sin haber pagado la
multa o cumplido el arresto que le hubiere sido impuesto en la Jefatura Civil de la localidad de
acuerdo con el artículo 42 de esta Ley”.

De su análisis podemos extraer que para solicitar la recusación se deben cumplir con los
requisitos establecidos en la ley así como también haber respetado los lapsos y términos
preclusivos, de lo contrario estas serán declaradas inadmisibles, so pena de aquellas sanciones que
les pudieran acarrear sus acciones.