Puon Alvarez Kendyiro Abraham 3PM53

CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL EQUIPO DE FUTBOL AMERICANO LOS TITANES

Cuando llega el nuevo entrenador de raza negra, comienza una disputa de creencias, ideologías, culturas de personas
que provenían de contextos diferentes (personas de raza blanca y de raza negra). El entrenador tiene muchos
problemas al inicio porque nada jugador peleaba por sus propias metas independientemente de los demás miembros
del equipo.

Cabe destacar que el equipo se nutrió de las diferencias individuales de cada persona, de sus gustos, de lo que cada
uno conocía, aprendieron que a pesar de sus diferencias eran parte de un mismo equipo y como tal debían trabajar en
conjunto.

Aquellos de adoptaron más rápidamente la cultura que impuso el nuevo entrenador, la enseñaron a sus compañeros
que tardaban un poco más en hacerlos; también podemos ver que no todas las personas pueden internalizar esta
cultura por lo que se terminan saliendo, tal como Reit (creo que así se llamaba) a quien se le pidió que lo hiciera.

El adoptar esta nueva cultura cambio sus vidas personales y la manera en que se relacionaban con los demás, al ser
más empáticos con sus compañeros aprendieron a ser más “humanos” con todas las personas.

Capas de la cultura

 Artefactos observables:
 Primeramente cuando adoptan el nombre y uniforme del equipo: “Titanes”
 También podemos observar otro artefacto cuando el nuevo entrenador les encomienda la tarea de ir
formales y con corbata al campamento, puesto que no aceptará que los jóvenes se vean desaliñados, quien
pertenezca al equipo debe mostrar una buena imagen.
 El ritual de calentamiento a semejanza de un baile que hacen antes de cada partido.
 En la mitología griega los Titanes eran mayores que los Dioses, por eso se comprometieron a luchar como
Titanes
 Valores expresados:
 Puntualidad: Si llegan 1 minuto tarde a la cita para partir al campamento no jugaran
 Compañerismo: Todos deben apoyarse sin excepción
 Respeto: Sin importar sus diferencias deben ser cordiales entre ellos
 Perseverancia: Deben esforzarse con todas sus fuerzas tanto en entrenamientos como en los partidos
 Supuestos básicos:
 Inicialmente no se ve, pero conforme se van uniendo podemos notar que “todos son hermanos”
 Tras su trote matutino, el entrenador les narra la historia de una guerra que sucedió muchos años atrás en
el mismo lugar que ellos se encontraban, y les hace tomar el compromiso de marchar juntos o ser
destruidos igual que los soldados años atrás.
 Tienen que jugar con el alma, están buscando el triunfo.

Cultura constructiva humanista: Todos trabajan en colaboración por el éxito del equipo en los partidos mientras que
ven por sus integrantes. Algunos ejemplos son:

1. El entrenador ayuda a estudiar a uno de sus jugadores para que pueda ir a la universidad
2. El líder del equipo saco a un jugador, pues noto que no hizo correctamente el bloqueo para que golpearan a un
compañero por ser de raza negra.
3. Aprendieron a trabajar juntos sin importar su raza, gustos, ideas, etc.